2020畢業(yè)生簡歷模板1

　　個人信息

　　馬發(fā)

　　三年以上工作經驗|男|25歲（1991年1月25日）

　　居住地：廣州

　　電 話：125xxxxxx（手機）

　　E-mail：XXXXX

　　最近工作[1年8個月]

　　公 司：XX有限公司

　　行 業(yè)：律師/法律顧問

　　職 位：法務經理

　　最高學歷

　　學 歷：本科

　　專 業(yè)：文科類其他專業(yè)

　　學 校：中央廣播電視大學

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內

　　工作性質：全職

　　希望行業(yè)：律師/法律顧問

　　目標地點：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：法務經理

　　工作經驗

　　20xx/7—至今：XX有限公司[1年8個月]

　　所屬行業(yè)： 律師/法律顧問

　　法務部 法務經理

　　1、 負責合同事宜，包括起草、審閱和動態(tài)管理以及公司各類業(yè)務立項的營運合同及法律文書；建立公司合同和檔案管理體系。

　　2、 為公司各業(yè)務部門的立項提供法律咨詢、指導、建議和監(jiān)督。

　　3、 對公司涉案糾紛準備證據、提供法律支持、接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。

　　4、 執(zhí)行民商事主體公司行為，指導或自行辦理相關程序性事務，成本化公司主體股權、債權運轉；參與投資、融資、并購、重大合作項目，出具項目法律意見書并跟進實施。

　　5、 為公司大型立項活動和大宗進出口貿易等商事運轉進行風險評估和后合同跟進。

　　6、 依托計算機專業(yè)的學識和背景，架構本公司自主知識產權體系以及涉計算機網絡域名體系。

　　7、 處理公司日常經營中發(fā)生的各類法律問題等。

　　20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)： 律師/法律顧問

　　項目部 項目經理

　　1、 凝聚團隊，屢創(chuàng)佳績。參與大型行政、法務和商事談判活動。

　　2、 前期負責數據庫整合維護和市場信息采集，后期兼管合同起草、審核、修訂和動態(tài)管理、知識產權事宜。

　　3、 接洽上級部門和市府職能部門，傳達廣電總局日常文件和批示。

　　教育經歷

　　20xx/9—20xx/6 中央廣播電視大學 文科類其他專業(yè) 本科

　　證書

　　20xx/6 大學英語六級

　　20xx/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

　　自我評價

　　具備計算機專業(yè)和法學專業(yè)的雙學術背景。精通民商法學和民事程序法學專業(yè)知識，掌握IT通信領域知識，具備過硬的軟件、硬件和網絡技術以及局域網構架、網絡接口、數據庫管理管理等方面的能力。具備多年法律援助工作經驗和法務經驗。熟悉訴訟、非訴和仲裁程序性流程，積累下豐富的業(yè)內經驗和人際資源。與歌華有線和市府職能部門保持良好合作關系，具備大型商事談判經驗。

2020畢業(yè)生簡歷模板2

　　楊先生

　　目前所在： 廣州 年 齡： 32

　　戶口所在： 河源 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　身 高： 168 cm

　　體 重： 65 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 辦事處/分公司負責人，銷售總監(jiān)/經理，區(qū)域銷售總監(jiān)/經理

　　工作年限： 8 職 稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 8000～11999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，不限，

　　工作經歷

　　**公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-07

　　公司性質： 所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 銷售經理

　　工作描述： 1、 制定市場營銷策略方案;

　　2、 負責營銷網絡的開發(fā)維護及提升;

　　3、 制定公司營銷計劃、分解銷售目標;

　　4、 督導營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行;

　　5、 直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交;

　　6、 對業(yè)務人員進行培訓、指導。

　　離職原因：

　　**公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

　　公司性質： 所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 區(qū)域經理

　　工作描述： 1.負責區(qū)域銷售網絡的開發(fā)，選擇確定區(qū)域市場經銷商;

　　2.執(zhí)行公司的銷售政策，完成銷售目標;

　　3.協(xié)助和指導區(qū)域內經銷商的銷售，指導和培訓等相關事項;

　　4.協(xié)助建立市場信息系統(tǒng)，掌握競爭對手市場動態(tài);

　　5.負責公司區(qū)域市場營銷策略的制定與執(zhí)行;

　　6.協(xié)助處理所轄區(qū)域內的產品物流、售后服務、促銷活動等相關工作。

　　離職原因：

　　**公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

　　公司性質： 所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 業(yè)務代表

　　工作描述： 負責店面終端銷售,促銷活動的策劃，組織與實施,促銷人員的培訓管理。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 佛山職業(yè)技術學院

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 市場營銷 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-07 佛山職業(yè)技術學院 市場營銷

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　1、品牌推廣

　　2、市場調研

　　3、開拓經銷商

　　4、市場維護與管理

　　5、市場策劃與銷售管理

　　自我評價

　　1.掌握了較扎實的理論功底和專業(yè)技能，具有較強的語言表達能力、邏輯思維能力、溝通能力、組織協(xié)調能力和銷售團隊管理能力，具有較強的綜合素質。

　　2.具有持之以恒、勇往直前、開拓進取、永不言敗的精神。

　　3.為人坦誠，追求上進，勇于面對困難;做事認真負責，工作積極肯干。

2020畢業(yè)生簡歷模板3

　　姓名：xx

　　性別：男

　　民族：漢

　　出生日期：1980/07/18

　　面貌：黨員

　　外語水平：英語6級/俄語4級

　　專業(yè)：理論經濟學

　　學位：經濟學博士

　　方向

　　經濟增長

　　導師：沈坤榮教授

　　教育經歷

　　時間

　　學校

　　學歷

　　20xx/09—20xx/06

　　南京大學

　　商學院博士研究生

　　20xx/09-20xx/06

　　江西師范大學

　　經濟學碩士研究生

　　20xx/09—20xx/06

　　華中師范大學

　　外語學院本科生

　　南大期間學術成果及科研活動

　　1.發(fā)表論文：

　　(1)劉東皇，沈坤榮.公共支出與經濟發(fā)展方式轉變：中國的經驗.經濟科學，20xx(4).(2)劉東皇.啟動居民消費促進我國經濟增長模式轉型探析.中央財經大學學報，20xx(6).(3)劉東皇，沈坤榮.收入分配、居民消費與經濟發(fā)展方式轉變.華東經濟管理，20xx(11).(4)孟范昆，劉東皇.家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展新論.特區(qū)經濟，20xx(11).

　　(5)劉東皇.淺析家族企業(yè)的治理結構的優(yōu)化.西安外事學院學報，20xx(3).

　　2.參編著作：

　　(1)《調整收入分配結構與轉變經濟增長方式——基于江蘇的實證研究》

　　(2)《經濟發(fā)展方式轉變的機理與路徑》

　　3.參加學術會議：

　　(1)第二屆中國政治經濟學年會(20xx)：論家族企業(yè)的演化路徑

　　(2)全國高校社會主義經濟理論與實踐研討會第24次年會(20xx)：中國勞動者報酬提升的需求效應分析

　　4.參與課題：

　　(1)江蘇省發(fā)改委課題:江蘇省“十二五”期間調整收入分配結構的對策研究(20xx)

　　(2)江蘇省政府決策咨詢研究重點課題:關于增強改善民生擴大消費對經濟增長拉動力研究的對策建議(20xx)

　　碩士研究生期間的學術成果及科研活動

　　1.發(fā)表論文：20xx-20xx年在《中國發(fā)展》、《沈陽大學學報》等雜志上發(fā)表文章八篇。

　　2.主持及參與課題：20xx年主持校級課題一項，20xx年參與省級課題一項，20xx和20xx年參與校級課題共計兩項。

　　所獲證書及獎勵

　　全國計算機C語言二級證書、 俄語專業(yè)四級證書、 普通話二級證書、

　　英語四級，六級證書、 研究生院“長征杯”征文優(yōu)勝獎、

　　“三好研究生” 、

　　工作經歷

　　020xx/06-20xx/02

　　福建安特半導體有限公司翻譯

　　興趣愛好

　　閱讀、球類、棋類、旅游等

　　自我評價

　　誠實守信，勤奮好學，具有獨立分析問題和解決問題的能力，具有較強的專業(yè)能力和良好的職業(yè)情操;性格開朗，適應力強，責任心強，嚴于律己，講求團隊精神，勇于迎接新挑戰(zhàn)，具有強烈的敬業(yè)精神。

　　求職意向

　　有志于從事教學，科研，政府部門，經濟管理等方面的工作。工作具有一定的挑戰(zhàn)性，能更好的發(fā)揮個人的創(chuàng)造性和能動性;單位能提供發(fā)展平臺，有充分的個人提升空間，較好的培訓和激勵機制，并有好的制度與文化而非人治環(huán)境。

　　聯(lián)系方式