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手機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告

時(shí)間:2022-04-03 08:18:04 實(shí)習(xí)報(bào)告 我要投稿

手機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告

  一段充實(shí)而忙碌的實(shí)習(xí)生活結(jié)束了,相信你一定有很多值得分享的收獲,在實(shí)習(xí)報(bào)告中記錄下這來(lái)之不易的成果吧。那么如何把實(shí)習(xí)報(bào)告做到重點(diǎn)突出呢?以下是小編收集整理的手機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助。

手機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告

  手機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告1

  一、實(shí)習(xí)目的

  實(shí)習(xí)一種鍛煉。生產(chǎn)實(shí)習(xí)是電子信息工程非常重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力、分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力、理論與實(shí)踐相結(jié)合的基本訓(xùn)練。

  二、實(shí)習(xí)工作流程

  1、辦理入職手續(xù)

  第一天來(lái)到公司,負(fù)責(zé)人來(lái)接我們,幫助我們辦理宿舍入住手續(xù),領(lǐng)取工作廠牌。

  2、簽訂勞動(dòng)合同,填寫(xiě)基本資料

  3、入職培訓(xùn)

  培訓(xùn)內(nèi)容包括公司介紹,入職介紹,公司的5s管理,工廠消防安全,靜電對(duì)手機(jī)的危害。

  4、上崗工作

  我們被分到不同的工作崗位,有包裝線,點(diǎn)膠線,組裝線,預(yù)加工線,打包線。我第一個(gè)月被分配到包裝6線,后15天被分配到預(yù)加工線

  5、知識(shí)培訓(xùn)

  培訓(xùn)內(nèi)容包括手機(jī)結(jié)構(gòu)講解、手機(jī)生產(chǎn)流程、 手機(jī)原理等等

  6、實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定

  7、實(shí)習(xí)總結(jié)

  三、工藝操作

  手機(jī)生產(chǎn)流程:預(yù)加工--組裝--點(diǎn)膠--包裝--打包

  預(yù)加工流程

  LCD外觀檢查--二維碼掃描--貼防塵泡棉--LCD屏幕測(cè)試--貼攝像頭泡棉--點(diǎn)膠----與外殼組成模組--模組成品外觀檢查--模組裝入夾具--保壓--拆夾具--包裝

  殼外觀檢查--平整度測(cè)試--撕離型紙--與LCD組成模組--模組成品外觀檢查--模組裝入夾具--拆夾具--包裝

  組裝流程

  模組外觀檢測(cè)--貼天線--裝聽(tīng)筒和小板--貼主板FPC--固定主板--合底殼--打螺絲--外觀檢測(cè)--PDA檢測(cè)--耦合及電流測(cè)試

  點(diǎn)膠流程

  外觀檢查--貼泡棉--點(diǎn)膠--擦膠--裝夾具--保壓--拆夾具--擦溢出膠--外觀檢查--音頻測(cè)試--包裝

  包裝流程

  整機(jī)外觀檢查--貼防拆--開(kāi)機(jī)--出貨門(mén)禁--貼入網(wǎng)許可--放入盒子--ID匹配--擦機(jī)及外觀檢查--貼膜套袋--盒子封裝

  物料檢查--貼說(shuō)明標(biāo)簽--裝手機(jī)配件--裝手機(jī)--ID匹配--擦機(jī)及外觀檢查--貼膜套袋--盒子封裝

  四、質(zhì)量檢測(cè)

  1. 范圍

  主要用于公司所生產(chǎn)的手機(jī)的結(jié)構(gòu)件檢驗(yàn),并且適用于手機(jī)試生產(chǎn)、IQC來(lái)料檢驗(yàn)、制程全檢、FQC、OQC增強(qiáng)性試驗(yàn)等各個(gè)階段。

  2.抽樣標(biāo)準(zhǔn)

  抽樣標(biāo)準(zhǔn)采取每批抽樣50%方案,缺陷數(shù)達(dá)到2%為不合格

  3.缺陷分類(lèi)定義

  致命缺陷:有可能對(duì)使用者造成傷害或有安全隱患的缺陷。

  嚴(yán)重缺陷:造成手機(jī)不能使用 缺陷或不符合手機(jī)出廠配置要求 的缺陷或嚴(yán)重影響主要 性能指標(biāo),功能不能實(shí)現(xiàn)的缺陷。

  重缺陷:影響手機(jī)功能性能的缺陷或手機(jī)裝配上的缺陷或嚴(yán)重影響手機(jī)外觀的缺陷。

  輕缺陷:輕微影響手機(jī)外觀的缺陷。

  4.不良缺陷定義

  點(diǎn)缺陷 具有點(diǎn)形狀的缺陷,測(cè)量尺寸時(shí)以其最大直徑為準(zhǔn)。 顆粒 表面上附著的細(xì)小顆粒。

  陰影 表面出現(xiàn)的顏色較周?chē)档膮^(qū)域。

  剝落 表面上出現(xiàn)涂層或鍍層脫落的現(xiàn)象。

  毛絲 表面而形成的纖維狀毛絲。

  色差 表面呈現(xiàn)出與標(biāo)準(zhǔn)樣品的顏色的差異,稱(chēng)為色差。

  光澤不良 產(chǎn)品表面呈現(xiàn)出與標(biāo)準(zhǔn)樣品光澤不一致的情況。

  手印 在產(chǎn)品表面或零件光亮面出現(xiàn)的手指印痕。

  異色點(diǎn) 在產(chǎn)品表面出現(xiàn)的顏色異于周?chē)狞c(diǎn)。

  多膠點(diǎn) 因模具方面的損傷而造成局部細(xì)小的塑膠凸起。

  亮斑 由于壁厚不均勻,在壁厚突變處產(chǎn)生的局部發(fā)亮現(xiàn)象。

  硬劃痕 由于硬物摩擦而造成產(chǎn)品表面有深度的劃痕。

  細(xì)劃痕 沒(méi)有深度的劃痕

  五、企業(yè)管理規(guī)程 (宇龍通信公司管理制度)

  1.定義:早會(huì)制度,請(qǐng)假制度,5S制度,生產(chǎn)車(chē)間秩序制度統(tǒng)稱(chēng)為生產(chǎn)車(chē)間管理規(guī)章制度。

  2.權(quán)責(zé):a所有于生產(chǎn)相關(guān)的的人員。 b.各拉長(zhǎng)進(jìn)行執(zhí)行,指導(dǎo),培訓(xùn)與監(jiān)督。 c.IPQC對(duì)此制度進(jìn)行稽核。d.生產(chǎn)主管進(jìn)行監(jiān)督

  3.早會(huì)制度:

  a員工每天上班必須提前15分鐘進(jìn)入車(chē)間開(kāi)早會(huì)如有違規(guī)定,遲到,早退一次扣分。

  b員工在開(kāi)早會(huì)時(shí)必須站姿端正統(tǒng)一,并要認(rèn)真聽(tīng)拉長(zhǎng)和主管的講話,不得大聲說(shuō)話,相互談笑,說(shuō)小話 。

  c.各拉長(zhǎng)需提前5分鐘組織好開(kāi)會(huì)內(nèi)容,在開(kāi)早會(huì)時(shí)必須及時(shí)向員工傳達(dá)公司或上級(jí)的最新指令以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃,開(kāi)會(huì)時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。

  e.拉長(zhǎng)在開(kāi)早會(huì)時(shí)講話聲音要宏亮有力多以激勵(lì)為主,不得隨意批評(píng)和責(zé)罵員工。

  4.請(qǐng)假制度:

  a.請(qǐng)假不可代請(qǐng)假、電話請(qǐng)假、信息請(qǐng)假、口頭請(qǐng)假、除生病和(特殊情況外不得請(qǐng)假)病假必須出病例條。

  b.員工每月請(qǐng)假不得超過(guò)2次,每天不得超過(guò)2人。

  c.嚴(yán)禁在非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。

  d.請(qǐng)假的時(shí)間權(quán)限:1~4小時(shí)拉長(zhǎng)批準(zhǔn);1~2天主管批準(zhǔn);3天以上經(jīng)理批準(zhǔn) 。

  e.所有人員請(qǐng)假必須提前3天寫(xiě)出申請(qǐng)單審批后才可離崗。

  5.5S制度:

  a.每條拉每天負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生和儀器設(shè)備必須安排人員打掃干凈和拖地。 b. 每天的垃圾廢紙必須拆箱放在指定的區(qū)域并且分類(lèi)放置。

  c.工具、物料、衛(wèi)生工具、放在制定的位置擺放整齊。

  d..員工的崗位、拉長(zhǎng)的辦公桌要隨時(shí)保持干凈的工作臺(tái)面衛(wèi)生。

  e. 所有人員的工作臺(tái)面和地面必須保持干凈,不得有看得見(jiàn)的垃圾存在工位上。

  f.下班后凳子必須放在指定的位置擺放整齊。

  8.生產(chǎn)車(chē)間秩序制度:

  a.全體員工進(jìn)入車(chē)間必須佩帶廠牌,穿靜電服,靜電鞋。

  b.全體員工不可帶手機(jī),打火機(jī),口香糖和電子產(chǎn)品到車(chē)間 。

  c.全體人員進(jìn)入車(chē)間內(nèi)必須穿戴整齊靜電服,且頭發(fā)不可外露 。

  d.全體人員上班必須準(zhǔn)時(shí)上班,不遲到,不早退,不曠工,無(wú)故不來(lái)上班者并依照考勤制度處理。

  e.工作時(shí)間內(nèi)除助拉及維修以上管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng),其他人

  員不得離開(kāi) 自己的工作崗位相互竄崗,若因有事需離開(kāi)崗位須向拉長(zhǎng)申請(qǐng)并佩戴離崗證方可離崗。

  f.上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得提出離崗,離崗時(shí)間不可得超過(guò)15分鐘。 g.上班時(shí)必須佩戴好靜電環(huán),并且做好<<靜電測(cè)試記錄>> 。

  h. 除鞋柜鑰匙外其他私人物品不得帶入車(chē)間內(nèi)。

  i.所有人員不得佩戴(手鏈,手表,戒指,吊墜耳環(huán))。

  j.靜電衣的袖口,褲腳不可向上卷起或拉起。 所有人員的劉海不得過(guò)眉,男生的發(fā)尾不得過(guò)衣領(lǐng),女生發(fā)尾不得外露。

  六、心得體會(huì)

  6月1號(hào),我們電子信息工程專(zhuān)業(yè)的一百多名同學(xué)到達(dá)學(xué)校的東莞包裝學(xué)院,在車(chē)上的時(shí)候自己很迷茫,不知道這次去這邊實(shí)習(xí)我會(huì)怎么樣,能不能承受這邊的工作量,能不能適應(yīng)這邊的環(huán)境,能不能做到很好??這一切都是個(gè)未知數(shù)。

  在包裝學(xué)院,參加完實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)后,帶著一顆忐忑的心來(lái)到了東莞宇龍計(jì)算機(jī)通信科技有限公司。到了之后,所有的一切都是那么的陌生。負(fù)責(zé)人來(lái)接我們,幫助我們辦理住宿及工廠出入證,并且告訴我們附近的超市怎么走,忙完之后我們就去買(mǎi)好自己需要的生活用品。緊接著第二天我們開(kāi)始培訓(xùn),講的是公司的各種制度及消防安全知識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束,我們各自分配到不同的線我被安排在包裝6線。我被拉長(zhǎng)安排到手機(jī)套袋的工作。每天都是2500多臺(tái)手機(jī),基本上不是加班就做到六點(diǎn),基本上都要加班。開(kāi)始去的時(shí)候自己真的受不了,我們都是沒(méi)有習(xí)慣那種工作環(huán)境,工作一直沒(méi)有停過(guò),而且都是重復(fù)的動(dòng)作。開(kāi)始的時(shí)候自己手臂酸的要死,由于一直以來(lái)沒(méi)有工作過(guò),跟不上流水線的速度。這邊的伙食我們也是吃不慣,所有的一切我們都是不習(xí)慣,只想快點(diǎn)實(shí)習(xí)完,早點(diǎn)離開(kāi)這個(gè)地方。

  實(shí)習(xí)的這兩個(gè)月不到的時(shí)間里,雖然很累,但自己真的學(xué)會(huì)很多。帶隊(duì)老師以及拉長(zhǎng)他們等,都是讓我學(xué)會(huì)很多事情,讓我成熟很多。在這邊最大的感觸就是自己的事情自己要做好,只有你做好了別人才不會(huì)抓到你的把柄說(shuō)你什么的。剛開(kāi)始我工作跟不上節(jié)拍,我就堆積,線上的員工在忙完自己的工作之后,就來(lái)幫助我。隨著時(shí)間的流逝,我感覺(jué)叫他們老是幫助我,我都是不好意思了,漸漸的我適應(yīng)了流水線的節(jié)奏。

  這次我們被安排實(shí)習(xí)的任務(wù)主要是操作工,我們?cè)诰上忙忙碌碌一個(gè)多月后 ,這一個(gè)多月的時(shí)間也是酷派手機(jī)的旺季,天天加班,同樣的動(dòng)作同樣的事情,有時(shí)候自己感覺(jué)很煩,可是最后自己還是堅(jiān)持下來(lái)了。有人說(shuō)過(guò)“你想要拿到更多的工資,可是老總他們卻是想要你努力的工作,甚至要你把你的命都是拿掉”,現(xiàn)在感覺(jué)這句話很對(duì),如果你沒(méi)有給公司帶來(lái)什么,憑什么公司要給你工資。

  手機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告2

  一 實(shí)習(xí)目地

  生產(chǎn)實(shí)習(xí)是把理論與實(shí)際結(jié)合,通過(guò)對(duì)理論知識(shí)的理解,領(lǐng)悟從而運(yùn)用到生活實(shí)際,鞏固所學(xué)的知識(shí),提高對(duì)實(shí)際生活的認(rèn)識(shí),積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)生產(chǎn)實(shí)習(xí)也是大學(xué)生以學(xué)生身份到工作者身份的一個(gè)重要過(guò)度階段。在此期間,學(xué)生能夠初次體會(huì)到實(shí)際生產(chǎn)中的種種技能與經(jīng)驗(yàn)。完成一項(xiàng)項(xiàng)項(xiàng)目,能體現(xiàn)出獨(dú)立思考能力。

  Android生產(chǎn)實(shí)習(xí)對(duì)目前應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行了分析與比較,進(jìn)而研究分析了Android平臺(tái)的系統(tǒng)架構(gòu)和組件模型,在此基礎(chǔ)上,基于Android平臺(tái)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)對(duì)android編程的理解與應(yīng)用,特別是在對(duì)于控件的應(yīng)用產(chǎn)生很深的理解。

  Android平臺(tái)是目前最普遍的手機(jī)應(yīng)用平臺(tái),android實(shí)習(xí)可以讓我們與時(shí)代最新最廣泛的軟件開(kāi)發(fā)聯(lián)系起來(lái),鍛煉我們的學(xué)習(xí)能力,并且讓我們可以更加人性化,清晰的為用戶考慮。

  二 實(shí)習(xí)內(nèi)容

  此次實(shí)習(xí)是對(duì)android的簡(jiǎn)單的應(yīng)用與開(kāi)發(fā),也是對(duì)android各個(gè)控件的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。在java的環(huán)境中對(duì)界面,應(yīng)用進(jìn)行編程。本次實(shí)習(xí)重點(diǎn)完成了安卓開(kāi)發(fā)計(jì)算器、安卓開(kāi)發(fā)學(xué)生注冊(cè)界面、安卓開(kāi)發(fā)音樂(lè)播放器和安卓開(kāi)發(fā)游戲連連看這四個(gè)項(xiàng)目。

  做學(xué)生注冊(cè)界面的時(shí)候?qū)W習(xí)了linearlayout,tablelayout, AbsoluteLayout, RelativeLayout四種布局,分別為線型布局,表格布局,絕對(duì)布局和相對(duì)布局,并知道了如何通過(guò)這四種布局的相互嵌套來(lái)使程序的界面更加的友好,更加的讓用戶接受。并簡(jiǎn)單的了解了安卓目錄下SRC,gen,res等文件夾中的文件在項(xiàng)目中的作用,學(xué)習(xí)了切換界面的類(lèi)Intent。

  然后學(xué)習(xí)了Button,TextView,Seekbar等android開(kāi)發(fā)的控件,并且將這些控件都運(yùn)用到了所作的學(xué)生注冊(cè)界面中。

  做音樂(lè)播放器時(shí)學(xué)習(xí)了關(guān)于音樂(lè)文件的調(diào)用,也學(xué)習(xí)了在主文件Main.java中先創(chuàng)建多媒體對(duì)象后,然后通過(guò)SD卡的文件路徑來(lái)創(chuàng)建一個(gè)播放資源,然后在創(chuàng)建按鈕對(duì)象,同時(shí)添加6個(gè)按鈕對(duì)象創(chuàng)造各自的偵聽(tīng)方法,我們用ListActivity來(lái)布局播放界面,用ImageButton來(lái)實(shí)現(xiàn)播放器的開(kāi)始,暫停的操作。。

  最后在開(kāi)發(fā)連連看游戲時(shí),將前面所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行綜合與加深,也學(xué)習(xí)到了新的函數(shù)與控件,該游戲主要包括classGameView(游戲視類(lèi),處理游戲中出現(xiàn)的情況,包括界面生成,算法等)classGameActivity(處理游戲中的消息提示),classStartActivity(游戲菜單設(shè)計(jì)),classSetActivity(菜單中游戲難度設(shè)定)這些類(lèi)。比如用random函數(shù)來(lái)對(duì)連連看進(jìn)行重排列,還有用menu對(duì)游戲里的功能進(jìn)行操作,還有用之前學(xué)到關(guān)于多媒體對(duì)象的調(diào)用將連連看游戲進(jìn)行配樂(lè)。并且選用了網(wǎng)格對(duì)游戲界面進(jìn)行了規(guī)劃,以及對(duì)于相同圖片的的消去,必須滿足情況:1,圖片相同;2,兩個(gè)圖片之間必須沒(méi)有障礙物,可以用若干個(gè)垂直的直線連接起來(lái);3,連接兩個(gè)圖片的直線線段的轉(zhuǎn)折點(diǎn)不超過(guò)兩個(gè)(連接線由X軸和Y軸 的平行線組成,即無(wú)拐點(diǎn),一個(gè)拐點(diǎn),兩個(gè)拐點(diǎn))。

  三 實(shí)習(xí)流程

  此次對(duì)android應(yīng)用與開(kāi)發(fā)的實(shí)習(xí)分為以下幾個(gè)階段。

  首先,由老師帶領(lǐng)我們對(duì)android以及開(kāi)發(fā)軟件eclimpse進(jìn)行了一個(gè)大概的了解與操作,并且對(duì)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言基礎(chǔ)java的基礎(chǔ)知識(shí)和編程思想進(jìn)行了一次簡(jiǎn)單的復(fù)習(xí)與加深。

  然后老師開(kāi)始帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)android界面的開(kāi)發(fā),并且告訴我們?nèi)绾慰梢詫⒔缑姹M量做得美觀與方便,告訴我們作為程序的開(kāi)發(fā)人員要為用戶考慮,在這一階段,我們開(kāi)始試著學(xué)習(xí)和操作android的簡(jiǎn)單控件,包括TextView,Button等。

  接著我們開(kāi)始自己開(kāi)發(fā)計(jì)算器,第一次將自己學(xué)到的控件進(jìn)行組合搭配,并且開(kāi)始學(xué)會(huì)怎么去監(jiān)聽(tīng)按鈕,通過(guò)對(duì)安卓常用類(lèi)的學(xué)習(xí),我們完成了計(jì)算器的常用功能。然而,對(duì)于計(jì)算機(jī)功能的實(shí)現(xiàn),我感覺(jué)自己還沒(méi)有辦法做到自己想到的所有功能這讓我對(duì)android更加滿興趣的學(xué)習(xí)下去。

  當(dāng)初步接觸到了控件的開(kāi)發(fā)與搭配后,我們開(kāi)始開(kāi)發(fā)學(xué)生注冊(cè)界面,并且將所輸入的信息反應(yīng)到下一個(gè)界面中,在做這個(gè)的時(shí)候,我們又新學(xué)習(xí)了Seekbar,CheckBox等控件,讓我們進(jìn)一步學(xué)習(xí)了android中的常用控件。

  然后是對(duì)音樂(lè)播放器的開(kāi)發(fā),此階段我開(kāi)始真正的接觸到了生活中自己經(jīng)常用到的軟件的開(kāi)發(fā),并且也讓我第一次感覺(jué)到需要將自己開(kāi)發(fā)的軟件做的美觀, 于是我們開(kāi)始學(xué)會(huì)調(diào)用背景圖片,調(diào)用歌曲,并且學(xué)習(xí)了RadioButton控件,以及播放器中對(duì)音樂(lè)的下跳,循環(huán)播放等功能的學(xué)習(xí)與實(shí)現(xiàn)。

  最后是開(kāi)發(fā)游戲“連連看”,在此之前老師先向我們介紹了對(duì)于圖片的處理等相關(guān)知識(shí)。

  對(duì)于連連看,我們很熟悉,也明白其中的游戲規(guī)則;然而把它們用計(jì)算機(jī)語(yǔ)言展示出來(lái)卻比用文字語(yǔ)言展示出來(lái)要難上很多。因此這個(gè)項(xiàng)目也是用時(shí)最多的一個(gè)項(xiàng)目,期間融合了算法設(shè)計(jì)以及之前幾個(gè)項(xiàng)目所學(xué)的知識(shí)。雖然在參考資料

  下,完成了項(xiàng)目;但是也存在很多不足。當(dāng)然也有自己特點(diǎn)的地方,比如添加了成功幾步就獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間,比如游戲的配備音樂(lè),以及音樂(lè)的開(kāi)關(guān)按鈕。

  四 實(shí)習(xí)心得

  通過(guò)這三個(gè)星期的畢業(yè)實(shí)習(xí),我學(xué)到了很多關(guān)于Android系統(tǒng)的技術(shù)知識(shí),雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間短暫但我仍舊收獲很多。首先,在每一天我認(rèn)識(shí)了新的控件及相關(guān)的使用;其次,我們了解Android系統(tǒng)的歷史和今后的發(fā)展以及相關(guān)Android系統(tǒng)的總體構(gòu)成,然后,我們學(xué)會(huì)了Android編譯系統(tǒng)的.搭建,以及在這個(gè)環(huán)境下編寫(xiě)代碼,最后制作了簡(jiǎn)單的音樂(lè)播放器以及連連看游戲等軟件;在這個(gè)過(guò)程中,我真正的了解到了理論與實(shí)際相結(jié)合的必要性以及獨(dú)立思考的重要性。

  生成實(shí)習(xí)是為將來(lái)打基礎(chǔ)的重要階段,珍惜自己每一個(gè)工作的機(jī)會(huì),不論什么人,什么學(xué)歷,從事什么工作,好好的表現(xiàn)、展示自己的能力,不要錯(cuò)過(guò)好的機(jī)遇。沒(méi)有一件事情是輕輕松松的,但每一件事都是讓人成長(zhǎng)的,經(jīng)歷一段過(guò)程,喜悅或是艱辛,盡管經(jīng)歷的方式不盡相同,但它的結(jié)果是相同的,我們都會(huì)因涉事而成長(zhǎng)。

  通過(guò)這次實(shí)習(xí),開(kāi)闊了我的視野。這次的實(shí)習(xí)初步為我解開(kāi)了安卓的神秘面紗,對(duì)于腦海中的那個(gè)可望而不可即,可玩兒不可解的安卓平臺(tái)初步走入了它的神秘世界;既感到興奮又感到驚奇,更感到壓力,方知知識(shí)海洋的廣大,學(xué)員任重道遠(yuǎn)。這次實(shí)習(xí)讓我看清自己需要什么,同時(shí)也讓我吸取了許多學(xué)習(xí)以及和人相處的經(jīng)驗(yàn),這將對(duì)我以后踏足社會(huì),謀生立業(yè)有很好的借鑒和幫助作用。今后,我會(huì)珍惜這些寶貴的經(jīng)驗(yàn),在人生的旅途中勇往直前,迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)。

  手機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告3

  為期一個(gè)月左右的輪崗實(shí)習(xí)畫(huà)上了句號(hào),這這一個(gè)月的時(shí)間學(xué)到了很多,有關(guān)于生產(chǎn)的細(xì)節(jié),也有對(duì)聯(lián)想文化的認(rèn)同,更重要的是對(duì)于自我價(jià)值體現(xiàn)的積極態(tài)度,每一個(gè)人無(wú)論在什么崗位都是自我價(jià)值的體現(xiàn),在許多場(chǎng)次的交流會(huì)中,對(duì)于工作也有了清晰的方向,也有做一個(gè)合格聯(lián)想人的標(biāo)準(zhǔn)。

  關(guān)于生產(chǎn),裝配車(chē)間,測(cè)試車(chē)間,貼片車(chē)間,三個(gè)工藝流程的大致流程在心中也有了大致方向,關(guān)于理論的培訓(xùn),也有了一定掌握。但是欠缺具體崗位的實(shí)踐,裝配車(chē)間自動(dòng)化比較少,主要了解組裝車(chē)間的架構(gòu),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù),生產(chǎn)線數(shù)量等車(chē)間概況,關(guān)鍵崗位的學(xué)習(xí),生產(chǎn)異常的處理機(jī)制,產(chǎn)線工具管理,質(zhì)量管理,制造質(zhì)量的幾個(gè)指標(biāo),現(xiàn)場(chǎng)管理理念的學(xué)習(xí),KPI績(jī)效考核的相關(guān)指標(biāo),測(cè)試車(chē)間大致也是如此,理論的培訓(xùn)主要是通信相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),聽(tīng)起來(lái)有些吃力,但是了解了測(cè)試工作的原理。在SMT車(chē)間,主要是實(shí)際的演練,跟線比較多。

  這段時(shí)間我也有我的一些困惑和建議,大致如下,

  第一,是時(shí)間的把握,刮刀每4個(gè)小時(shí)清洗,鋼網(wǎng)2個(gè)小時(shí)清洗,這個(gè)時(shí)間不好把握,不妨設(shè)計(jì)一個(gè)小鬧鐘,可以控制時(shí)間的問(wèn)題,而且成本不是很大。

  第二,是關(guān)于早會(huì)的問(wèn)題,早會(huì)的目的是為了提升士氣,提高工作效率,快樂(lè)的工作會(huì)減少錯(cuò)誤,所以早會(huì)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)員工的歸屬感,從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變,比如每天的注意事項(xiàng)試著讓員工自己說(shuō)出來(lái),可以強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí),

  第三,關(guān)于基層員工建議箱,員工的每個(gè)建議都應(yīng)該跟進(jìn),不管是好的還是壞的,給予肯定,同時(shí)也要給予反饋,這個(gè)建議哪里不好,哪里好,為什么沒(méi)有采納都要給予答復(fù),這不僅是對(duì)員工的認(rèn)同,也是對(duì)聯(lián)想文化的肯定,沒(méi)有積極性了以后就不會(huì)有更多的改進(jìn)與優(yōu)化了,一線員工看的最清楚,集思廣益會(huì)促進(jìn)聯(lián)想的健康發(fā)展。

  第四就是生產(chǎn)與工程的問(wèn)題,一個(gè)是因?yàn)樽鳂I(yè)指導(dǎo)書(shū)太過(guò)模糊,太過(guò)生澀,難以讀懂,另外就是工藝要求爐前需要安排人員目測(cè),但是實(shí)際生產(chǎn)并沒(méi)有安排人員,問(wèn)及生產(chǎn)班長(zhǎng),原因是因?yàn)槿藛T精簡(jiǎn),關(guān)于這兩個(gè)問(wèn)題,我認(rèn)為雖然為兩個(gè)部門(mén),但各自為政,各自的立場(chǎng)不一樣,但是最終的目的是一樣的,都是為了公司的利益考慮,是不是應(yīng)該多一些部門(mén)之間的交流,多一些對(duì)話,不管是問(wèn)題活動(dòng)的交流還是技術(shù)上的對(duì)話都應(yīng)該多開(kāi)展一些。

  第五就是忙中出錯(cuò)的問(wèn)題,我還一直在困惑,在換線,或者吃飯,更換物料時(shí)難免人會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤,如何尋找一個(gè)規(guī)范,合理,省力的更換物料的方式一直是我在思考的問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題我會(huì)在以后的工作中繼續(xù)思考,現(xiàn)在也許沒(méi)有對(duì)策,和導(dǎo)師交流也許沒(méi)有結(jié)果,但是在后續(xù)中希望可以找到一個(gè)完美的解決方案。

  第六就是三個(gè)車(chē)間的6S管理的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,工作與6S管理的效率的平衡點(diǎn)不好掌握,如果投入過(guò)多的人力關(guān)注6S管理,勢(shì)必造成資源的浪費(fèi),一定基礎(chǔ)的6S管理會(huì)加快工作效率,改善質(zhì)量,減少浪費(fèi),裝配車(chē)間比SMT車(chē)間做的好,在上物料的過(guò)程中6S還有許多細(xì)節(jié)可以深挖。

  總的來(lái)說(shuō),這個(gè)星期我的收獲還是很大的,結(jié)交了很多朋友,對(duì)以后自己的工作也有了一定的了解,在老員工那里取經(jīng)也知道了很多關(guān)于公司運(yùn)作的內(nèi)容,這些都對(duì)我能快速融入聯(lián)想這個(gè)大家庭打下了一個(gè)很好的基礎(chǔ),這也讓我對(duì)以后自己的工作有了很大的信心。但是猶豫時(shí)間比較倉(cāng)促,對(duì)于一些原理等方面內(nèi)容,我們還是不太了解,這也讓我的心里有些不踏實(shí)心里產(chǎn)生一定的畏懼感,是否能真正的掌握這些知識(shí),是否能勝任這份工作,是否能像我們期盼的那樣一切順利,F(xiàn)在的我在學(xué)習(xí)中給自己增加信心,也在心里打下了一個(gè)又一個(gè)問(wèn)號(hào),不知道以后的我到底是怎么樣。

  其次在我心中或許還存在著心高氣傲,還不能很好地給自己定位,但這些天實(shí)習(xí),讓我更加領(lǐng)略到“聞道有先后,術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”的真諦。初入車(chē)間,即使我是一名大學(xué)生,也不得不承認(rèn)自己的一無(wú)所知,只能把自己幻化成一塊海綿,不斷地吸收來(lái)自四面八方的知識(shí)。在這些老師中,很大一部分的人學(xué)歷都很有限,雖然他們沒(méi)有學(xué)歷的支撐,但是他們有經(jīng)驗(yàn)作為支架。從這個(gè)方面來(lái)說(shuō),我站在他們中間,他們就是我的老師,我必須得學(xué)習(xí),不斷地學(xué)習(xí),才能拓寬我往后的道路。我們必須發(fā)揚(yáng)厚臉皮的風(fēng)格不斷虛心地求教。雖然我是本科生,我“眼高”,但我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),所以我“手低”,學(xué)習(xí)是改變這種狀態(tài)的途徑,我必須在這條道上勇敢前行,路雖然荊棘,而我必須披荊斬棘,一路前行。

  在跟指導(dǎo)人的交流中,昌春結(jié)合他自己的聯(lián)想經(jīng)歷,對(duì)我們提出了要求和發(fā)展方向,強(qiáng)調(diào)了工作中應(yīng)該注意到的細(xì)節(jié),認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),實(shí)際操作,只有你自己去做,主動(dòng)去思考,才能看到別人看不到的地方,主動(dòng)去與他人交流,用他執(zhí)著堅(jiān)定的個(gè)人魅力影響并鼓勵(lì)我們。

  對(duì)于自身來(lái)說(shuō)首先流程要非常清楚,規(guī)章制度要清楚,每個(gè)員工都要熟悉,保持自己良好的狀態(tài),不能是兩三分的熱情,讓我們好的點(diǎn)子在聯(lián)想發(fā)揚(yáng)光大,對(duì)于改善,自己不能解決時(shí)在反饋,反饋不配合時(shí)也要不停的反饋,讓問(wèn)題擴(kuò)大化,曲線反饋,培養(yǎng)自己推問(wèn)題的POWER,不要把自己的管理漏洞轉(zhuǎn)嫁給員工,多自我反思,自我批評(píng),運(yùn)用我們強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力,放下架子,勤奮學(xué)習(xí),多溝通,試著去了解,對(duì)事不對(duì)人,更快的融入到團(tuán)隊(duì)中去,由一個(gè)業(yè)務(wù)性向?qū)I(yè)性的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)自我的蛻變。

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