國稅五一勞動獎?wù)檬论E材料

　　五一勞動獎?wù)�、獎狀評選作為一項對全國勞動者進行褒獎的活動，下面就為大家收集了國稅五一勞動獎?wù)檬论E材料，僅供參考!

　　國稅五一勞動獎?wù)檬论E材料

　　光蔭荏冉，春華秋實，現(xiàn)年43歲的xxx國稅局黨組書記、局長xxx，已經(jīng)在稅務(wù)工作崗位上奮斗了23個春秋。23年來她立足本職，愛崗敬業(yè)，聚財為國，執(zhí)法為民，扶殘助困，奉獻社會，在這個平凡而又不平凡的崗位上，在23年坎坷而又艱辛拼搏的征程上，用辛勤的耕耘、熾熱的追求、不懈的奮斗做出了突出貢獻，受到社會各界和納稅人的一致好評，展示出一位基層女稅官閃亮的風(fēng)采，留下了一連串閃光的足跡。20xx年3月，xxx從xxx國稅局機關(guān)調(diào)至xxx國稅局工作,擔(dān)任xxx國稅局黨組書記、局長，挑起了組織全縣國稅收入的大梁。作為一名稅務(wù)工作者，xxx實踐著“聚財為國、執(zhí)法為民”的宗旨;作為一名共產(chǎn)黨員，她始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，時時處處起著模范帶頭作用，始終走在時代的前列。在她的帶領(lǐng)下，xxx國稅局各項工作走在了全市、全省國稅系統(tǒng)前列，一躍成為全市國稅系統(tǒng)“排頭兵”。先后榮獲“江西省精神文明先進單位”等榮譽稱號，并連續(xù)兩年在全市工作質(zhì)量綜合考核中名列先進單位，xxx局領(lǐng)導(dǎo)班子榮獲20xx年度全市國稅系統(tǒng)先進領(lǐng)導(dǎo)班子。她本人也多次受到省、市、縣各級政府、單位的表彰和獎勵。先后榮獲共青團江西省委授予“青年崗位能手”;江西省國家稅務(wù)局授予嘉獎記三等功一次;江西省婦聯(lián)授予“江西省巾幗建功標(biāo)兵”;連續(xù)多年被評為優(yōu)秀公務(wù)員授予嘉獎，并被xxx國稅局記三等功二次，20xx年1月xxx國家稅務(wù)局授予“20xx年度優(yōu)秀局長”等榮譽稱號。

　　內(nèi)外兼修強素質(zhì)

　　加強學(xué)習(xí)強素質(zhì)。xxx在多年的稅務(wù)實踐中，深深懂得，要當(dāng)好“班長”，帶好隊，必須提高自身綜合素質(zhì)，掌握過硬的本領(lǐng)。為此，在緊張的工作之余，她始終把學(xué)習(xí)放在第一位，在抓好全體干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，不忘給自己“充電”，勤學(xué)敏思，毫不懈怠，確保在思想上、能力上不落伍。在日常工作中，除按時參加局黨組中心組學(xué)習(xí)會、支部學(xué)習(xí)會和局里組織的各類學(xué)習(xí)教育活動外，盡力擠出時間自學(xué)，向會者學(xué)、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，不斷充實和提高自己。她堅持每天早晨提前半個小時上班，利用這一時間不受辦事人員及電話影響，讀書看報、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、搜集與稅收工作有關(guān)的好經(jīng)驗好做法。她認(rèn)為看書越多感覺懂得越少，心里越謙虛，辦事越仔細認(rèn)真，給全局干部職工樹了個好榜樣。一年下來，僅摘抄的稅收政策筆記、領(lǐng)導(dǎo)講話等資料就有厚厚幾大本。全局干部職工在她的帶領(lǐng)下，掀起學(xué)知識、大練兵熱潮，大家越學(xué)越有勁，越學(xué)越精明，綜合素質(zhì)明顯提高，打造出了一支學(xué)習(xí)型團隊。她經(jīng)常深入基層、深入一線調(diào)查研究，探尋國稅工作服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)的新途徑，先后深入江西華孚紡織有限公司、江西九江南方水泥有限公司等重點企業(yè)就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況進行實地調(diào)查，確保及時掌握企業(yè)生產(chǎn)運行情況。工作之余深入干部職工當(dāng)中，聽取群眾的建議和意見，及時梳理并形成指導(dǎo)實踐的工作思路，受到同志們的熱情擁護。

　　當(dāng)好“班長”帶隊伍。作為局黨組書記和行政主要負(fù)責(zé)人，她注意充分發(fā)揮個人的表率作用和凝聚作用。工作中，她自覺加強自身修養(yǎng)，以自身的人格魅力影響并帶動“一班人”，對同志以誠相待，熱心服務(wù)。分工上，合理安排，根據(jù)各個班子成員的專長、特點，把擔(dān)子分擔(dān)到各成員肩上，使每個人都有工作壓力，既交任務(wù)也賦予相應(yīng)的權(quán)力。促使班子成員都能積極大膽、盡心盡責(zé)、創(chuàng)造性地開展工作。她從不以“長位”自居，不把自已的意志強加于人，而是嚴(yán)于律已，以身作則，注重團隊建設(shè)，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在發(fā)揮班子戰(zhàn)斗堡壘作用方面，她始終做到整體工作共同抓，單項工作分頭抓，較大事情集體定，一般事情分管定，使班子形成了一個有機的整體，充滿了生機與活力，確保了黨的路線方針政策正確貫徹執(zhí)行，確保了省局、市局的工作安排部署和目標(biāo)任務(wù)的全面落實和完成。

　　嚴(yán)于律己作表率。不拿原則做交易，是xxx始終恪守的信條。作為局長，她始終抱著對黨忠誠，對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度履行自己的職責(zé)。她時常告誡自己，必須率先廉潔自律，才能在系統(tǒng)內(nèi)起到垂范作用。工作中，對待方方面面的人情攻勢，她從不為之所動，始終以淡泊名利甘于清貧的心態(tài)守住了廉潔的陣地。在說情者面前，她可以說是“不通情理”;在朋友和親情面前，她可以說是“不講交情”，但在國家大局利益面前，她用實際行動踐行著一名稅務(wù)工作者公道正派、兩袖清風(fēng)的自律準(zhǔn)則，塑造了一名共產(chǎn)黨員公正無私的光輝形象。在她的帶領(lǐng)下，一個世界觀、人生觀、價值觀定位正確，擁有很強凝聚力、戰(zhàn)斗力和團隊精神的集體日益成熟起來。她始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作國稅工作的重要一環(huán)，與稅收業(yè)務(wù)工作一同部署，一同督辦檢查。她堅持做到帶頭守紀(jì)、以身作則，充分發(fā)揮示范作用，促進了全縣國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷加強。

　　雷厲風(fēng)行轉(zhuǎn)作風(fēng)

　　xxx任xxx國稅局局長以來，把加強干部作風(fēng)建設(shè)放到首要位置來抓，通過開展作風(fēng)整頓、行風(fēng)評議、治庸問責(zé)等活動，大大提升了國稅部門的社會形象。

　　內(nèi)查外評整頓干部作風(fēng)。去年上半年，主動邀請縣紀(jì)委糾風(fēng)辦對國稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)進行監(jiān)督評議，并在內(nèi)部開展為期三個月的作風(fēng)大整頓活動。下半年，又以“切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高為民辦事能力”為主題扎實開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。在整個活動中，她與干部一道上門走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)30余人次、納稅人300余人次，贈送宣傳資料2000余冊，發(fā)放《政風(fēng)行風(fēng)評議調(diào)查問卷》1000余份，又通過開展“稅官大走訪”、“六查六看”、“換位思考大討論”、明察暗訪等系列活動，找準(zhǔn)了國稅部門政風(fēng)行風(fēng)中存在的突出問題，經(jīng)過個人自查、部門排查、組織檢查，梳理歸納有針對性的風(fēng)險點20多條。

　　針對梳理出的.問題，著眼長效，建章立制，實現(xiàn)用制度管人管事，切實制定措施狠抓整改。著重解決了五個方面的突出問題：一是解決工作創(chuàng)新意識不強，墨守陳規(guī)，安于現(xiàn)狀，得過且過，要求標(biāo)準(zhǔn)低的問題;二是解決工作作風(fēng)飄浮，怕觸及矛盾，不敢正視困難，遇到問題繞道走，工作推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，效率低下的問題;三是解決大局意識不強，部門之間協(xié)調(diào)配合不力，各自為政，各行其事的問題;四是解決自律意識不強，工作懶散，遲到早退紀(jì)律松散和有令不行、有禁不止的問題;五是解決服務(wù)意識淡薄，為納稅人解決問題不及時、不到位等問題。通過紀(jì)律整頓活動的開展全面實現(xiàn)了“三個提高”，即提高廣大干部立足崗位、做好工作的責(zé)任感和事業(yè)心;提高落實上級決策的自學(xué)性和堅定性;提高辦事效率和工作效能，從根本上解決政風(fēng)行風(fēng)方面存在的問題，為全年各項工作任務(wù)的圓滿完成提供了紀(jì)律保障。

　　破舊立新強化制度建設(shè)。為切實加強“兩權(quán)”監(jiān)督，規(guī)范對征、管、查、減、免、緩、人、財、物等重點環(huán)節(jié)和重點崗位的管理，她要求各部門對過去的一些制度辦法進行清理揚棄，先后修訂完善了《重大案件審理辦法》、《減免稅審批管理辦法》等30多套管理制度并形成制度匯編。在政務(wù)管理方面，對接待、車輛、財務(wù)全部實行集中管理，降低了行政運行成本、提高了工作效率。為端正稅風(fēng)稅紀(jì)，她采取了上下班手機簽到、工作日中午禁酒、工作期間著裝等制度，干部職工的精神面貌、工作作風(fēng)有了較大的轉(zhuǎn)變。為提高工作績效，她在系統(tǒng)內(nèi)全面推行崗位績效考核，拉開收入分配檔次，打破平均主義，在系統(tǒng)上下形成了“有為才有位、有業(yè)績才有待遇”的主流思想認(rèn)識。國稅機關(guān)的行政質(zhì)效較之過去有了大幅度提高，廣大干部職工的精神面貌煥然一新，系統(tǒng)上下形成了風(fēng)清、氣正、勁足的工作局面，被縣委縣政府授予“機關(guān)效能建設(shè)先進單位”。

　　扎扎實實抓征管

　　基礎(chǔ)不牢，地動山搖。通過深入地調(diào)察分析，xxx認(rèn)為征收管理基礎(chǔ)不牢是阻礙彭澤國稅事業(yè)發(fā)展的一塊“短板”。為此她下定決心，爭取用最短的時間，用超常之舉措補齊這塊“短板”，把各項稅收管理基礎(chǔ)夯實筑牢。

　　全面規(guī)范稅收基礎(chǔ)管理。她多次帶領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員深入一線了解稅收征管情況，探究稅收管理對策。為加強稅源戶籍管理，建立并嚴(yán)格實行戶籍巡查制度、信息交換制度和定期考核通報制度，強化了戶籍管理責(zé)任，做到了戶清源明，有效堵塞了征管漏洞。為加強重點稅源監(jiān)控，她結(jié)合實際制定了重點稅源管理辦法，對年納稅30萬元以上的企業(yè)實行了領(lǐng)導(dǎo)班子包戶掛點、科長、分局長定期巡查、戶管員跟蹤管理的分級分類重點監(jiān)控辦法，牢牢把握住了收入的主動權(quán)。積極爭取政府的重視和部門支持，建立健全了協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)體系，規(guī)范了各稅種、各行業(yè)的稅收管理，最大限度地堵塞了稅收管理漏洞。

　　努力破解征收管理難題。為扭轉(zhuǎn)采石和建筑耗材行業(yè)管理缺位、手段乏力的不利局面，她帶領(lǐng)導(dǎo)全局緊緊圍繞“向規(guī)范管理要收入，以專項整治促征管”的工作理念，集中開展了采石和建筑耗材行業(yè)的專項整治，一舉突破了管理瓶頸。一是“雙管齊下”破解采石行業(yè)管理難題，探索建立了“多部門協(xié)作、以電管稅和炸藥控稅相結(jié)合、以實際耗用量結(jié)算稅款”的雙管齊下稅收管理模式。按月監(jiān)督、實行最低稅負(fù)警戒線。去年年初全縣采石行業(yè)24戶企業(yè)全部認(rèn)定為一般納稅人，采取6%的簡易征收，通過對縣礦產(chǎn)局、民爆公司、地稅局和各采石場的深入調(diào)查、走訪和測算，強化和完善采石行業(yè)的管理，出臺了《xxx采石行業(yè)稅收管理辦法》，采石行業(yè)管理的新思路得到縣政府的高度重視，形成了由政府主導(dǎo)，相關(guān)部門聯(lián)動合作的“綜合治稅管理平臺”，健全了采石行業(yè)用電量和用炸藥量信息傳遞機制，搭建供電、民爆與各相關(guān)部門的采石行業(yè)信息平臺，實現(xiàn)信息共享，確保有效管理。20xx年入庫增值稅2480萬元，同比增收1265萬元，增長104%;入庫所得稅1120萬元，同比增收1064萬元，增長1900%。二是尋求建筑耗材稅收征管新突破。

　　按“集中監(jiān)控、以票控稅、信息共享、數(shù)據(jù)比對”的總體思路，對建筑耗材稅收進行精細化管理。針對建筑耗材行業(yè)稅收征管難度大、管理不到位、稅負(fù)不平衡的征管狀況，抽調(diào)精干力量組成專項清查組，建立起“政府領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主管、部門配合、司法保障、社會參與”的社會綜合治稅機制�？h局成立“項目及施工備案組”和“發(fā)票審核查驗組”，嚴(yán)格實行“以票控稅，先稅后證，先稅后撥”的征收模式。對未取得工程耗用材料正式發(fā)票的工程款項，有關(guān)部門不得撥付和財務(wù)結(jié)算。共登記備案165戶，共查驗發(fā)票金額約5.8億元，20xx年共入庫稅款1300多萬元。

　　凝聚力量鑄輝煌

　　“團結(jié)就是力量，這力量是鋼……”，她經(jīng)常愛唱《團結(jié)就是力量》這首歌，“十指成林，靜默篤定”是她的人生箴言。當(dāng)上縣局局長后，她多次在局黨組會、中層干部會和全局干部職工大會上強調(diào)團結(jié)的重要性，分析說明不團結(jié)、一盤散沙的危害。在局黨組會上，她從不搞一言堂，遇人事任免、政府采購等重大事件，她請每位黨組成員提意見、談看法，然后綜合平衡，擇優(yōu)確定方案。遇人員調(diào)動、工作開展，她要去征求中層干部的意見，找干部職工座談，了解他們的心聲，強調(diào)縣局的各項工作依靠每個人的努力，才能干出好成績。全局干部職工從中悟出許多團結(jié)的道理，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，把稅收工作干好。在20xx年上任時，職工福利待遇比較差，干部職工意見較大。

　　xxx看在眼里，急在心頭，多次在干部職工大會上承諾，一定要改變現(xiàn)狀。她經(jīng)常找主管縣長、書記匯報，爭取縣財政支持;多次到市局協(xié)調(diào)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求給予彭澤關(guān)照。經(jīng)過多方努力，縣局資金緊張的狀況很快改變�？h局建起了黨員活動室，購置了乒乓球桌等健身運動器材，供大家鍛煉;成立了攝影、乒乓球、羽毛球等8個興趣小組豐富干部職工的業(yè)余文化生活;辦起了閱覽室，集圖書借閱、電子閱覽于一體，共藏有圖書一萬余冊，訂購報刊、雜志20多種，供大家借閱;縣局院內(nèi)搞起綠化，美化大家的辦公和生活環(huán)境;購買新電腦，達到人手一臺，滿足日常工作的需要，她全心全意為干部職工辦實事、辦好事，積極創(chuàng)造條件，改善干部職工辦公、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使干部職工能以一種舒暢的心情投入工作。去年以來對干部職工宿舍樓的水電等設(shè)施進行了改造。

　　針對辦公大樓自來水污濁渾黃不能飲用的問題，購置凈水設(shè)備改善水質(zhì)。對干部職工食堂和招待所房屋破損、電路老化、廁所漏水等問題進行維修改造。開設(shè)營養(yǎng)早餐，提高早餐標(biāo)準(zhǔn)，每人增加一份“陽光”牌鮮牛奶。同時，在國家政策允許的條件下，逐步改善大家的福利待遇，全局干部職工空前團結(jié)，向心力、凝聚力大大增強，充滿生機和活力的xxx國稅局展現(xiàn)在人們面前，受到各界人士的交口稱贊。20xx年全局共組織各項稅收收入4.16億元，增長40%，增收7100萬元，稅收收入在連續(xù)兩年穩(wěn)步增長的態(tài)勢下再創(chuàng)新高，實現(xiàn)了兩年翻一番的奇跡，首次突破4億元大關(guān)。年年超額完成了上級下達的稅收任務(wù)，為彭澤經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了堅強有力的財力保障。

　　長期以來，稅務(wù)部門缺的不是管理與執(zhí)法，而是服務(wù)。為了優(yōu)化納稅服務(wù)，塑造新時期的良好國稅形象，xxx在全局倡導(dǎo)執(zhí)法與服務(wù)并舉的工作思路，牢固樹立“把麻煩留給自己，把方便送給納稅人”的現(xiàn)代服務(wù)理念，形成“相信納稅人，尊重納稅人，善待納稅人，服務(wù)納稅人”的良好風(fēng)氣，使治稅理念從“以稅務(wù)機關(guān)為中心”的管理型向“以納稅人為中心”的服務(wù)型轉(zhuǎn)變。去年以來，她帶領(lǐng)全局發(fā)揚勇于爭創(chuàng)、奮進爭先的精神，全力創(chuàng)建五星級辦稅服務(wù)廳。通過優(yōu)化硬件配置，提升辦稅環(huán)境。完善了便民服務(wù)設(shè)施，設(shè)立綠色服務(wù)通道，完善了等候休息區(qū)、咨詢服務(wù)區(qū)、輔助功能區(qū)，增設(shè)了導(dǎo)稅員，新購置一臺復(fù)印機和三臺電腦，為納稅人提供免費服務(wù)。優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦稅效率。結(jié)合征管流程規(guī)范，進一步簡并涉稅報表資料，減輕納稅人負(fù)擔(dān)，全面推廣“免填單”、“一窗全能”服務(wù)，切實方便納稅人辦稅。優(yōu)化監(jiān)督機制，提高服務(wù)水平。添置了星級服務(wù)評價器，建立辦稅服務(wù)廳工作人員星級管理制度，從工作質(zhì)量、工作效率、工作紀(jì)律和外部評價等方面考核評定星級辦稅員，為納稅人提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過近一年來的“達標(biāo)創(chuàng)星”工作，提升了全員素質(zhì)，提高了服務(wù)能效，改觀了大廳面貌，對全局加強納稅服務(wù)、建設(shè)和諧國稅、推進文明創(chuàng)建起到了重要促進作用，納稅人普遍表示十分滿意。省、市兩級領(lǐng)導(dǎo)視察辦稅服務(wù)廳后給予了高度評價，去年縣局辦稅服務(wù)廳被省局授予“五星級辦稅服務(wù)廳”榮譽稱號。

　　xxx對稅收征管、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)以及機關(guān)效能建設(shè)等工作進行了大刀闊斧的改革。通過加強稅收征管工作，嚴(yán)把稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，將征管質(zhì)量考核列入目標(biāo)管理考核項目，強化日常監(jiān)控，對全局相關(guān)部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量按月考核，強化數(shù)據(jù)的分析比對，努力將征管數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決在萌芽狀態(tài)，確保了稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升，入庫率、申報率、增值稅稅負(fù)等“硬性”主要征管指標(biāo)一直名列全市前茅，20xx年在全市征管考核中零扣分。在依法行政工作中，以稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)為抓手，切實規(guī)范稅收執(zhí)法行為。嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)、日常通報關(guān)、過程監(jiān)控關(guān)和結(jié)果考核關(guān)，精心組織，精準(zhǔn)操作，保證了稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)的平穩(wěn)運行，稅收行政執(zhí)法考核連續(xù)三年零過錯。隊伍建設(shè)蓬勃開展，干部職工的從稅意識、服務(wù)意識明顯增強。兩年來，由于她工作能力強，領(lǐng)導(dǎo)有方，她被xxx國稅局授予為“20xx年度優(yōu)秀局長”先進個人和優(yōu)秀公務(wù)員，縣國稅局連續(xù)兩年獲市局目標(biāo)管理先進單位以及縣委縣政府表彰的各種榮譽近20項，充分展現(xiàn)了xxx國稅局取得的成績，為國稅工作鑄就了燦爛輝煌。

　　創(chuàng)新奮進永不倦，公仆情懷總是春。xxx用興稅報國的赤誠之心、開拓創(chuàng)新的改革精神、清正廉潔的公仆情懷踐行著共產(chǎn)黨員的宗旨意識，她不計名利，不爭回報，一腔熱血，滿懷豪情，體現(xiàn)著人生價值，這么多年艱苦的追求和不懈的奮斗，她贏得的是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同事的贊揚，納稅人的尊敬和社會各界的廣泛贊譽。

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