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五一表彰活動策劃方案
五一勞動節(jié)正是表彰勞動者們的好時機，那么五一表彰活動我們又應(yīng)該怎么進行方案的策劃呢?下面就隨小編一起去閱讀五一表彰活動策劃方案，相信能帶給大家啟發(fā)。
五一表彰活動策劃方案一
一、評選目的：
為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯干、積極進取、務(wù)實創(chuàng)新的優(yōu)秀勞動先鋒，公司決定開展“五·一勞動模范”評選活動。
二、評選條件：入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉(zhuǎn)正的員工。
三、獲獎名額及標準：
1、金獎：1名，獎勵金額：500元
2、銀獎：2名，獎勵金額：300元
3、銅獎：8名，獎勵金額：200元
四、名額分配：
運行管理部：5名
工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營管理部、財務(wù)資產(chǎn)部各1名
五、評優(yōu)機構(gòu)：
1、成立評審委員會，由各部門負責(zé)人組成。
2、評審委員會職責(zé)：評審委員會成員負責(zé)對候選人的事跡、推選理由等情況進行匯報;對候選人的業(yè)績表現(xiàn)進行評分。
六、評選方法
1、以“民主、公平、公開、公正”為原則，公司采用部門推薦為主，個人自薦與部門推薦為輔相結(jié)合,公眾調(diào)查、評審委員會最終評定的辦法。
2、評優(yōu)資格審查條件
A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù))在98%以上， 年度無遲到、早退、曠工記錄;
B、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和流程，無嚴重工作失誤，無違紀記錄和通報批評，未給公司帶來較大的經(jīng)濟損失;
C、認可企業(yè)文化，熱愛環(huán)保事業(yè)，有較強的團隊精神及團隊協(xié)作能力;
D、思想品德良好，為人誠實、正真，有良好的敬業(yè)精神，熱愛本職工作;
E、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保質(zhì)保量及時的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，并且工作表現(xiàn)得到部門領(lǐng)導(dǎo)和其他部門員工的好評;
F、具有全局意識和集體榮譽感，協(xié)作能力強，能積極配合本部門或其他部門工作; G、努力學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能水平;
H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進工作方法; I、成本意識、奉獻意識較強，不計較個人得失。
J、積極支持、熱情參與公司的各項工作。
七、評選程序
1、各部門召開部門會議，依據(jù)評選標準和要求通過民主評議、綜合考評的'形式推薦候選人。
2、各部門將推薦人名單及書面業(yè)績材料報人力資源部審核，將不符合評選條件的候選人退回部門，保證候選名額均符合評選條件。
3、人力資源部將業(yè)績匯報材料及部門評選考評結(jié)果報公司評審委員會進行評選。 ①先介紹優(yōu)秀員工候選人名單;
�、诓块T負責(zé)人介紹部門候選人業(yè)績材料及部門評選考評結(jié)果;
③評審委員會依據(jù)評選條件及個人先進事跡材料向個人及部門負責(zé)人提問; ④通過“無記名投票過半數(shù)”的形式評選出獲獎人員。
4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司范圍內(nèi)公式1天，接受全體員工的評議。
5、公示無異議的報公司總經(jīng)理辦公會審查，若有異議的經(jīng)查證屬實報公司評審委員會批準取消其評選資格。
6、審查通過后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。
7、20xx年5月2日由公司領(lǐng)導(dǎo)為五·一勞動模獲得者頒發(fā)證書和獎金。
8、評選材料記入個人檔案，作為晉升等人事變動依據(jù)。
五一表彰活動策劃方案二
一、表彰名額
今年全省“五一”表彰分配給我市推薦名額22個，其中xx省五一勞動獎狀3個、xx省工人先鋒號5個、xx省五一勞動獎?wù)?4名。省“五一”表彰推薦的單位(集體)和個人原則上從2017年市“五一”表彰先進中產(chǎn)生。
全市擬表彰先進單位(集體)和先進個人200個，其中陽泉市五一勞動獎狀20個、陽泉市工人先鋒號40個、陽泉市五一勞動獎?wù)?40名(名額分配見附件)。
二、推薦評選條件
(一)在全面推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快推進綜改試驗區(qū)建設(shè)和先行先試方面做出突出貢獻的;
(二)在主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”，著力推進“五大發(fā)展”、“四大定位”方面做出突出貢獻的;
(三)在統(tǒng)籌推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)方面做出突出貢獻的;
(四)在推進工業(yè)新型化、改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)方面做出突出貢獻的;
(五)在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開展“五小”競賽活動，推動科技創(chuàng)新方面做出突出貢獻的;
(六)在切實做好“三農(nóng)”工作，促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收，發(fā)展縣域經(jīng)濟，加快扶貧脫貧和新農(nóng)村建設(shè)方面做出突出貢獻的;
(七)在全市重點工程建設(shè)方面做出突出貢獻的;
(八)在加強文化建設(shè)，促進我市文化事業(yè)發(fā)展、繁榮方面做出突出貢獻的;
(九)在保障和改善民生，擴大就業(yè)，提高勞動收入，完善社會保障，發(fā)展教育、醫(yī)療、住房等各項社會事業(yè)方面做出突出貢獻的;
(十)在加強生態(tài)文明建設(shè)，持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境方面做出突出貢獻的;
(十一)在抓好安全生產(chǎn)，推動實現(xiàn)我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)向好發(fā)展方面做出突出貢獻的;
(十二)在全面從嚴管黨治黨，堅定不移推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面做出突出貢獻的;
(十三)在推進法治陽泉建設(shè)方面做出突出貢獻的;
(十四)在其他方面做出突出貢獻的。
三、推薦評選要求
(一)堅持面向基層和工作一線。推薦的陽泉市五一勞動獎?wù)氯诉x必須從上級單位表彰的先進中產(chǎn)生;推薦的.xx省五一勞動獎?wù)氯诉x必須具備市勞動模范或市五一勞動獎?wù)聵s譽基礎(chǔ)。近十年已獲得過xx省五一勞動獎狀、xx省工人先鋒號和xx省五一勞動獎?wù)碌膯挝?集體)、個人原則上不重復(fù)推薦。推薦評選要符合以下比例要求：在推薦陽泉市五一勞動獎?wù)碌娜诉x中，一線職工和專業(yè)技術(shù)人員不低于x%，其中企業(yè)一線工人(含農(nóng)民工)不低于x%;農(nóng)民不低于x%，其中農(nóng)村黨支部書記或村委會主任不超過x%;科教人員不低于x%;企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位負責(zé)人不超過x%。婦女應(yīng)占一定比例。在推薦陽泉市五一勞動獎狀和陽泉市工人先鋒號的單位(集體)中，企業(yè)和企業(yè)班組不低于x%，其中非公企業(yè)和非公企業(yè)班組不低于x%。要確保一線職工、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民和科教人員的人數(shù)要求，嚴格控制企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位負責(zé)人的比例。要在推薦評選中精心選樹重點宣傳對象。各縣區(qū)總工會、產(chǎn)業(yè)工委、陽煤集團工會至少推薦2-3名一線典型作為今年“五一”重點宣傳對象。
(二)堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主。推薦評選工作要面向基層、面向一線職工，堅持公開、公平、公正的原則，按照自下而上推薦、逐級評選審核的程序進行。即先由所在單位民主推薦，職工(代表)大會或村民(代表)大會討論通過，被推薦對象必須先在本單位范圍進行公示，公示內(nèi)容包括推薦對象的姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、單位、職務(wù)、職稱、簡要事跡和舉報方式、電話等，公示時間不少于5個工作日，公示媒體包括本地區(qū)、本部門主要報紙、政府和部門網(wǎng)站等。公示無異議的，由各縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)和主管單位勞動競賽委員會研究后上報市勞動競賽委員會辦公室。市勞動競賽委員會辦公室研究并提出初選名單，經(jīng)市相關(guān)部門審核通過后，報市委常委會議研究審定，最后將通過的審定名單在市級媒體進行公示。
(三)認真履行推薦審查程序。申報陽泉市五一勞動獎狀、陽泉市五一勞動獎?wù)碌膯挝缓蛡�人，均須經(jīng)當?shù)乜h以上有關(guān)部門審查同意。(1)國有(國有控股)企業(yè)及其主要負責(zé)人，須經(jīng)當?shù)乜h以上審計、紀檢、監(jiān)察、工商、稅務(wù)(國稅、地稅)、人社、安監(jiān)、環(huán)保、衛(wèi)計等相關(guān)部門審查同意，主要負責(zé)人還要經(jīng)干部主管部門審查同意;(2)非國有(國有控股)企業(yè)及其主要負責(zé)人，須經(jīng)當?shù)乜h以上工商、稅務(wù)(國稅、地稅)、人社、安監(jiān)、環(huán)保、衛(wèi)計等相關(guān)部門審查同意;(3)機關(guān)事業(yè)單位及其主要負責(zé)人，須經(jīng)當?shù)乜h以上審計、紀檢、監(jiān)察、衛(wèi)計等相關(guān)部門審查同意，主要負責(zé)人還要經(jīng)干部主管部門審查同意;(4)國有(國有控股)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位的其他負責(zé)人(副董事長、黨委副書記、副總經(jīng)理和機關(guān)事業(yè)單位的副職)，須經(jīng)當?shù)乜h以上紀檢、監(jiān)察、衛(wèi)計等相關(guān)部門和干部主管部門審查同意。
凡有拖欠職工工資，欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險，違反國家計劃生育政策，未組建工會或欠繳工會經(jīng)費，未建立職代會和集體合同制度，勞動關(guān)系不和諧，能源消耗超標，環(huán)境污染嚴重等情形之一的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位及其主要負責(zé)人，當年不得申報省、市五一勞動獎狀和獎?wù)?發(fā)生安全生產(chǎn)事故、嚴重職業(yè)危害或群體性事件的單位及其負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人，自事發(fā)起三年內(nèi)不得申報省、市五一勞動獎狀和獎?wù)隆?/p>
(四)要在推薦評選工作中嚴肅評選紀律。評選程序不得簡化，個人身份不得變通，事跡材料不得弄虛作假。個人的職務(wù)要以現(xiàn)任職務(wù)申報，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職稱的按行政職務(wù)申報。對弄虛作假、變通身份、不履行評選程序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其評選資格，并追究承辦人和有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。
(五)按要求及時上報。各縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)按分配名額要求形成推薦名單后，分別填寫陽泉市五一勞動獎狀、陽泉市工人先鋒號、陽泉市五一勞動獎?wù)氯愅扑]匯總表，并附推薦的每個單位(集體)和個人的500字事跡簡介，以及推薦對象所在單位公示證明，有關(guān)部門審查意見表等材料，于2017年3月15日前上報市勞動競賽委員會辦公室(市總工會經(jīng)濟技術(shù)部)進行初審。初審合格后，各縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)通過電子版下載正式登記表格，并分別填寫登記表各一式五份，簽注意見、加蓋公章后于2017年3月24日前報送市勞動競賽委員會辦公室審批，同時報送各重點宣傳對象2000字事跡材料電子版。
五一表彰活動策劃方案三
一、活動內(nèi)容
(一)大力宣傳我市工人階級的勞動業(yè)績和創(chuàng)造精神，各行各業(yè)先進模范人物的先進事跡和崇高品質(zhì);宣傳廣大職工在推進我市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展中做出的貢獻。
(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動精神，努力營造“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當勞�！钡牧己幂浾摲諊蜕鐣h(huán)境。
(三)大力宣傳勞動模范是體現(xiàn)“勞動美”的豐富內(nèi)涵，用勞模“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新、淡漠名利、無私奉獻”的勞模精神，啟迪職工、鼓舞職工、凝聚職工，倡樹通過勞動創(chuàng)造美好生活的時代精神。
(四)大力宣傳我市工會組織圍繞中心、服務(wù)大局，維護職工合法權(quán)益、維護職工隊伍穩(wěn)定，推進和諧xx建設(shè)的新舉措、新實踐、新經(jīng)驗。
二、宣傳策略
各級工會要以全國、省五一勞動獎狀、獎?wù)卤碚么髸䴙槠鯔C，將整個宣傳活動貫穿推薦、評選、表彰等過程。
第一階段：宣傳造勢階段。4月中旬通過新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關(guān)心關(guān)愛及評選推薦工作的推進情況。
第二階段：宣傳推進階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動獎?wù)芦@得者)的先進事跡報道。
第三階段：集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會盛況和大會精神，重點宣傳本地本部門今年表彰的五一勞動獎狀、獎?wù)芦@得者。
宣傳活動要堅持實事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,以一線職工、基層單位為重點宣傳對象;關(guān)注技能型產(chǎn)業(yè)工人，特別是農(nóng)民工技能人才和投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的優(yōu)秀員工，關(guān)注新生代農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工中的先進典型。
三、工作舉措
(一)各級工會要加強與新聞媒體的聯(lián)系和合作，重點圍繞宣傳看點、亮點、要點，盡早部署宣傳報道工作。主動向媒體提供宣傳報道內(nèi)容、線索及采訪素材，力爭“五一”前后，報紙上有文，電臺中有聲，電視里有影，網(wǎng)絡(luò)面有信，努力形成勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的濃郁氛圍。
(二)各級工會要以本地本單位電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、企業(yè)報等渠道，以專欄、專題、專版等載體，以新聞、通訊、消息等形式，以約稿、專訪、征稿等方法，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進性和廣泛代表性的先進模范人物，形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發(fā)揮好新媒體作用。
(三)各級工會要把舉辦報告會、演講、座談會、展覽、征文作為勞模宣傳的有效載體和重要平臺，宣傳弘揚勞動模范的先進思想以及在技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的.顯著成果;舉辦職工志愿服務(wù)、勞模創(chuàng)新成果、勞模風(fēng)采攝影等展覽，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。
(四)各級工會要充分利用工人文化宮、俱樂部等工會宣傳陣地，通過開展文藝演出、讀書演講、板報展覽等活動，宣傳模范人物的先進事跡。有條件的文化宮、俱樂部要發(fā)揮文藝骨干隊伍的作用，創(chuàng)作主題節(jié)目，在“五一”期間深入企業(yè)、工地，開展送節(jié)目、送電影、送文化下基層活動。
(五)各級工會要結(jié)合職工志愿服務(wù)開展內(nèi)容豐富、形式多樣的集中走訪慰問勞�；顒�，千方百計做好服務(wù)勞模工作，努力為勞模辦實事、辦好事。要重點走訪慰問長期堅守在工作生產(chǎn)一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
(六)各級工會要在城鎮(zhèn)社區(qū)、主要街道、標志性建筑物、工會文化活動陣地懸掛、張貼鼓舞職工干勁、斗志的宣傳標語和口號。有條件的可制作本地、本企業(yè)的勞模專題宣傳片、微電影等，在本地電視臺、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。
各級工會要注意收集活動的有關(guān)圖片、音像資料，全面反映活動的全過程，并于5月17日前將宣傳月情況上報市總工會組宣部。舉辦各種宣傳活動要按有關(guān)規(guī)定務(wù)實節(jié)儉。
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