上班第一天最新寶典
對于經(jīng)過了多年學(xué)院教育的畢業(yè)生來說，進入工作崗位后，要多做少說細琢磨，要有團隊精神……類似的話語已經(jīng)可以在耳邊磨出老繭。今天，還是讓我們看看職場“老人”們是如何做的，也通過一些細節(jié)來幫助你解決上班第一天遇到的問題。
職業(yè)素養(yǎng)真的很重要
劉燕：24歲，一知名貿(mào)易公司總經(jīng)理私人秘書職場感言：職業(yè)素養(yǎng)幫了我的大忙。
“第一天”回放
一直到今天，我都對我第一天到公司的經(jīng)歷記憶猶新。
從早上起來，我就提醒自己，今天我上班了。其實第一天也沒有什么事可以做。主任安排我看資料，熟悉情況，然后他帶著幾個同事開會去了。
只用了半天時間，領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作我就做完了。我本來可以在公司上上網(wǎng)、打打私人電話什么的，反正辦公室里也沒有別人，但是我忍住了。
后來就有其他辦公室的同事到我們這里來復(fù)印資料，我很客氣地讓他登記，他好像有些不高興，但是我看到年初的總經(jīng)理會議紀要，說是從今年開始推行各部門單獨核算，我必須這么做。因為資料很多，他就坐下來和我聊天，問我是從哪里畢業(yè)的，為什么到公司來，覺不覺得辦公室條件簡陋……諸如此類的問題。我一一回答，但是很中性，沒有說很多。末了他說，一個人很無聊的，你怎么不上網(wǎng)聊天?我脫口而出：那不好吧，上班就得有上班的樣子。話一出口，我看他眼神一閃，就沒有再多言語。不管別人怎樣，我應(yīng)該對自己有要求。
后來我才知道，那個看上去很普通的同事是我們集團的老總，那天他樓上的復(fù)印機壞了，他就自己下來到辦公室復(fù)印。
從他后來看我的眼神中，我知道他是贊同我的做法的。更重要的是，我很心安。
此事過去了一個星期了，我也沒有在意。突然有一天，辦公室李主任單獨找我談話，他說：“燕子，由于你工作表現(xiàn)出色，總經(jīng)理親自點名要你當(dāng)他的私人秘書。”我當(dāng)時愣住了，感覺這是在做夢。但我很快反應(yīng)過來，向主任道了聲謝。飛一般地沖出辦公室，再也控制不住自己的情緒，放聲大笑起來……注意事項
從一開始，就要有意識地建設(shè)自己的職業(yè)生涯。大的方向有兩個：一是不斷提高專業(yè)水準，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。前者比較容易被大家關(guān)注，后者可能不明顯，但是對人的要求很高，無時無刻不在，最能顯示出一個人的道德層次和精神境界。科學(xué)到了最高的境界也是富有道德意味的，我想我們應(yīng)該從第一天就這樣要求自己，從小事做起，持之以恒。
不再做“小孩子”
程毅：26歲一培訓(xùn)公司培訓(xùn)主管職場感言：“小孩子”讓我失去了很多機會。
“第一天”回放
我在實習(xí)的時候，都是見人就叫老師的。上班的時候，覺得應(yīng)該尊敬前輩，這個規(guī)矩也沒改。結(jié)果，第一天主管就把我叫過去，說：“你翻開《員工手冊》××頁，上面有規(guī)定，在公司內(nèi)一律稱呼名字，年紀比較大的，為表示尊敬才稱呼老師，明白了嗎?”明白是明白了，但我很不習(xí)慣，這怎么可以呢?老總來了，大家也是直呼其名，或者是省略姓單叫他的名字，我的嘴張了半天，也沒叫出來。
同事說我是“小孩子”，倒也沒有什么責(zé)怪的意思，但是明顯不把我和他們放在一個層面上。再加上我長著一張娃娃臉，看上去顯小，好多外面的人來公司，都以為我是實習(xí)生。每當(dāng)這個時候，同事就會開玩笑：“她還是個小孩子。”
因為是“小孩子”，大家很照顧我，但是被照顧的滋味兒也不總是那么好。注意事項：
第一天上班，就要注意轉(zhuǎn)變形象，已經(jīng)不是個學(xué)生，而是職場中人了，因此需要鍛煉自己的職業(yè)氣質(zhì)。如果被認為還小，就意味著你可以不承擔(dān)責(zé)任，也就意味著你失去獨當(dāng)一面的機會，沒有那么多機會給你，在專業(yè)上的長進自然也就少了很多。
上班第一天該穿什么?
莊重的第一天
代表職業(yè)：公務(wù)員
相關(guān)行業(yè)：政府機關(guān)、銀行、證券、企業(yè)中的行政人員
職業(yè)訴求：這樣的職業(yè)注定了你的個人形象在多數(shù)情況下代表了部門形象，所以反映職業(yè)本身的信任度是工作著裝的首要任務(wù)。服裝應(yīng)以中性為主，體現(xiàn)自己的親和力，體現(xiàn)溝通和服務(wù)的渴望，款式要簡潔，顏色最好以純色為主，太過花哨的服裝會影響到其他人的情緒、判斷力和辦公效率。這樣的服裝對于調(diào)節(jié)自我狀態(tài)也十分有好處，給自己以冷靜，有分寸感的心理暗示。
第一天寶典：男士穿白色和淺色暗格襯衫加深色西褲。女孩子則穿淺色套裙，挎質(zhì)地好的單肩皮包，加上恰到好處的化妝：淡妝。
智慧的第一天
代表職業(yè)：工程師相關(guān)行業(yè)：計算機、網(wǎng)絡(luò)和一些高新企業(yè)。職業(yè)訴求：這個行業(yè)中，個人的智慧和團隊的合作精神都顯得十分重要。所以服裝要以能夠體現(xiàn)穿著者的獨立個體和拓展精神空間為任務(wù)，首選大氣、沉著的顏色，在大同的概念里，對自己的創(chuàng)造力有一種潛在的影響。此外，還可以通過配飾強調(diào)身體局部的隆重，以緩解平白感，給單調(diào)、連續(xù)的工作注入持久的激情。隨意是扮相的精髓，你可參照李澤楷式的行頭：SWATCH手表、15元的“白板魚”球鞋。
第一天寶典：這個行業(yè)的女士，上班的第一天，用小細節(jié)張揚個性，比如別出心裁的耳飾、手飾、腳飾或其他金屬飾品，以達到吸引注意的效果。
職業(yè)化第一天
代表職業(yè)：公關(guān)相關(guān)行業(yè)：商貿(mào)、保險、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、咨詢業(yè)。
職業(yè)訴求：這是個對公關(guān)意識要求很強的行業(yè)，強調(diào)同客戶的互動和交流，所以要求從業(yè)人員能恰如其分地反映企業(yè)形象，尤其是在參加談判時更要注重細節(jié)的修飾。所以外形感覺應(yīng)該是雅致、職業(yè)化，“合身得體”是第一要義：既要符合自己的身份，又要符合自己的身材。去除多余的裝飾，體現(xiàn)干練，效率，講究服裝的內(nèi)在質(zhì)地、精致的品位，所以要注意著裝的高級感和服飾禮儀，比如在穿西裝時只能扣最上邊的一顆或第二顆紐扣，扣上所有的扣子是不禮貌的。色彩的選擇上也要講究，要以灰色、黑色或藏青色為主，但可以選擇相應(yīng)明亮的配飾。
第一天寶典：男士在上班的第一天選擇一件淡青色的短襯衣加上深藍色長褲，這肯定是最保險的搭配。女孩子以淡米色收腰套裙為主，不要為了展示自己的年輕以牛仔裝示人。
個性化第一天
代表職業(yè)：方案策劃相關(guān)行業(yè)：媒介、廣告業(yè)等職業(yè)訴求：從某種角度上講，這些行業(yè)對服裝的`要求不是很嚴格，隨意性很大，所以你可以穿得很本色，張揚自己的個性和創(chuàng)造力。對于顏色也沒有什么固定的要求，同色系、不同色系均可，可以很正式，也可以很自由。
第一天寶典：提前一天到你的工作單位逛一圈，悄悄觀察一下周圍同事的著裝，你的穿著能與他們差不多就可以了，當(dāng)然，如果你要標(biāo)新立異展示自己，你的老板也絕不會管你。
初涉職場有七忌
忌滿臉世故
現(xiàn)在的大學(xué)生，對社會接觸要比過去早得多，社會閱歷比較豐富，但另一方面，因為可能看到的社會陰暗面比較多，并受某些條件影響，形成了一種滿臉世故的人生態(tài)度，并帶到新單位來。雖說一個單位，大家都是社會中人，但大多數(shù)人還是討厭那些油滑世故的社會“混子”。所以說，初入單位，絕不可擺出一副“社會相”，拿江湖義氣當(dāng)成練達，拿八面玲瓏當(dāng)聰明智慧，把粗俗不羈當(dāng)幽默有趣。這樣同事們內(nèi)心會對你有所顧慮，不敢深交。
忌過于熱情
剛參加工作，什么事都應(yīng)主動多干些，對人真誠、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什么，無論與自己有沒有關(guān)系都鞍前馬后跑個不停不歇。
忌溜須拍馬
年輕人剛到單位，對那些有工作經(jīng)驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應(yīng)給予尊重，可以適當(dāng)說些“好聽”的贊美之辭，以示你的虛心請教之意。但不能一說話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優(yōu)點，結(jié)果造成你給同事和上級的印象是———這個人只會溜須拍馬，是個沒真本事的“馬屁精”，不可重用。
忌濫用幽默
幽默被譽為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”，且不分場合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當(dāng)個活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績，反而得不償失。
忌卑卑怯怯
剛?cè)肷鐣�，拘謹是難免的，但妄自菲薄就不應(yīng)該了。主要表現(xiàn)在：一是把什么人都當(dāng)成是天大的人物，自己是很小的小字輩———往好里說這是謙虛過了頭，往壞里說這是一點社會經(jīng)驗都沒有的表現(xiàn);二是遇到稍稍強硬的競爭對手便不再堅持己見，即使明擺著自己的意見是正確的，但就是不敢說出來;三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長時間不敢開展，更談不上大刀闊斧了。
忌擇人而待
剛進單位，人生地不熟，深淺不知道，便產(chǎn)生找“大樹”的錯覺。于是遇到大人物是一種樣子，遇到小人物又是另一種樣子，給人一種“勢利小人”的印象。要知道，在一個單位，勢利小人是最讓人瞧不起的，也是最不受歡迎的，即便你的工作是優(yōu)秀、成功的。客觀來說，新進單位，對大人物、對上級和與普通同事態(tài)度稍有區(qū)別，是可以的，也是必要的，但千萬不可勢利眼。
忌急不可耐
這是初入新單位最忌諱的。三天沒有達到自己預(yù)想的目標(biāo)，便懷疑自己是不是選錯了單位;六個月沒有提升，就開始懷疑自己受了虧待，暗嘆“遇人不淑”;一年沒有致富，就懷疑自己是不是已經(jīng)沒有前途。畢業(yè)生剛步入社會，要的是穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印才是成功的法則�？客稒C取巧，一口吃個胖子，即便今天成功了，明天還會跌跤。
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