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護士節(jié)活動創(chuàng)意
為了紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質。為了激發(fā)全體員工全心全意為病人服務的工作熱情，不斷增強“以人為本，優(yōu)質服務”的理念，今天，小編特意為大家推薦護士節(jié)創(chuàng)意活動，希望大家喜歡!
篇一：護士節(jié)活動創(chuàng)意
一、活動背景：
為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的`工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：
二、活動主題：紀念“5.12”，展護士風采暨年度優(yōu)秀護士表彰大會
三、活動時間：20xx年5月12日晚上18：30-19：30
四、活動地點：醫(yī)院二樓會議室
五、活動對象：全院員工
六、活動內容：
(一)評選年度“優(yōu)秀護士”活動;
(二)開展禮儀風采展示暨護理技能操作互動;
(三)年度優(yōu)秀護士表彰大會。
七、 時間安排：
(一)5月10日前完成“年度優(yōu)秀護士”的評選工作;
(二)5月12日晚上召開紀念5.12國際護士節(jié)(禮儀展示及護理技能操作互動)暨年度優(yōu)秀護士表彰大會。
八、“優(yōu)秀護士”評選內容
(一)評選條件
1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作半年以上的護理人員;
2.熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;
4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優(yōu)質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;
5.熟練掌握基礎護理和�？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著;
(二)評選辦法和要求
1.護理部按照有關標準，自下而上，層層評選。
2.醫(yī)院相關領導按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”1名。
九、前期準備
1.護理部組織報名統(tǒng)籌工作;
2.做好會場布置
十、活動流程：
主持人進場，講開場白，宣布活動開始
領導講話
年度優(yōu)秀護士演講南丁格爾事跡，帶領大家宣讀南丁格爾誓言;領導給其頒發(fā)證書及獎品;
護士技能操作現(xiàn)場互動：
分別找兩位護士進行錯誤的無菌操作和急救演示(如：溺水，休克)
領導總結發(fā)言，最后主持人宣布活動結束
十一、所需物料：
主持人一名、背景墻、桌椅、兩個話筒、筆記本電腦、音響、汽球若干個、小禮品40份
篇二：護士節(jié)活動創(chuàng)意
為了紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質。為了激發(fā)我院全體員工全心全意為病人服務的工作熱情，不斷增強“以人為本，優(yōu)質服務”的理念。我們在院內舉辦首屆護理技能操作比賽、“天使之美”文藝活動。具體內容安排如下：
一、活動的目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質。不斷增強我院護理人員“以人為本，微笑服務，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻”的理念，促進護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。
二、活動的主題
創(chuàng)一流服務，樹中大品牌
三、活動籌劃小組：醫(yī)護部
四、活動內容
1、護理技術操作比賽。
2、紀念5.12國際護士節(jié)暨“天使之美”文藝活動。
3、全體護士會餐。
五、時間安排
1、5月8日護理操作比賽結束。
2、5月9日“天使之美”文藝演出。
3、5月10日會餐。
六、活動具體安排
護理技能操作比賽
1、主題：揚南丁格爾精神，展護士精湛技術
2、地點：五樓大會議室
3、時間：20xx年5月8日
4、比賽內容：①靜脈輸液 ②無菌操作③鋪備用床 ④吸氧
5、參賽對象：全體護理人員
6、參賽方式：
以8人團隊形式比賽，每項比賽各科室派出兩名護士參賽 7、比賽規(guī)則
①比賽評定標準依據(jù)下發(fā)的.《護理操作評分標準》為準。
�、趨①愡x手的成績由評委現(xiàn)場評定。
�、勖课粎①愓弑仨氃谝�(guī)定時間內按要求完成比賽內容。
�、軈①愡x手的現(xiàn)場實際操作可自行選擇合作者(模擬患者)配合操作。
8、比賽活動流程
�、俦荣惢顒恿鞒蹋�
開幕式→操作比賽(第一輪鋪床、第二輪靜脈輸液、第三輪吸氧、第四輪無菌技術)→禮儀表演→頒獎及閉幕式
�、诒荣惒僮髁鞒蹋�
選手按時進入比賽地點→按規(guī)定時間進行操作技能考試(要求邊操作邊表述)→評委現(xiàn)場打分(分數(shù)匯總)→評委確認簽名。
9、參賽注意事項
�、賲①愡x手需按規(guī)范著裝。
②操作技能比賽以現(xiàn)場實際計時的操作方式進行，要求在指定時間內完成。
�、蹍①愑梦镉舍t(yī)護部統(tǒng)一提供，選手不可自帶操作物品。
④參加比賽的選手需自行選擇配合者(模擬患者)，配合者需嚴格執(zhí)行考場規(guī)則，不得有暗示、說話和提醒等舉動。
⑤比賽過程中選手注意保護自己及合作者的安全。
10、獎項設置：每項比賽設
一等獎：1 名 一定物質獎勵
二等獎：2 名 一定物質獎勵
優(yōu)秀獎：5 名 一定物質獎勵
11、比賽組織：
為確保護理技能操作比賽的質量，遵循公開、公平、公正的原則，設立裁判組、計分組、禮儀組、現(xiàn)場組
12、賽前準備：
(1)場地準備(橫幅)，音響設備及各項比賽專業(yè)器材
(2)購買獎品
(4) 主持人2名。
“天使之美”文藝活動
1、地點：五樓大會議室
2、時間：20xx年5月10日
3、活動準備：
(1)場地裝飾(橫幅)、音響設備、幻燈片放映
(2) 挑選主持人2名。
十、經費預算：
1、擬設獎金額：一等獎：100元 4人 合計400元 優(yōu)秀獎：50元 12人合計600元
2、參賽病人：30元/人 ，共8人，合計240元
3、全院護士節(jié)日禮品：30元/人，共46人，合計1380元
4、禮儀組紀念品：30元/人，共8人，合計240 元
5、集體會餐：600元/桌，共5桌，合計3000元
共計：5860元
篇三：護士節(jié)活動創(chuàng)意
一、評選優(yōu)秀護士
1、評選范圍和名額： 取得護士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護理工作人員，各科按護士總人數(shù)20%的比例評選。
2、優(yōu)秀護士條件
(1)能自覺遵守各項規(guī)章制度,遵紀守法,熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到“以病人為中心”，關心、體貼病人，全心全意為病人服務，對護理工作的持續(xù)改進能積極參與和作出新舉措。
(2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風有關規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。
(3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理人員。
(4)年內發(fā)表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。
(5)獲得同事的.贊同。
(6)特別突出的好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評選：①年內病事假累計超30天;②不按科室要求輪值夜班者;③參與黃、賭、毒者。
3、得分必須在85分以上才取得優(yōu)秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定)。
4、年內連續(xù)兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護士。
5.各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數(shù)。
6.4月1日后調科的護士回原科室參加評選。
二、“護理服務禮儀”演示比賽。
1、活動目的
演示護士在護理工作場景的禮儀服務規(guī)范，營造護士禮儀服務良好的氛圍。
2、活動對象
各科室護理組派代表參加，共23個護理組。
3、比賽內容要求
各科圍繞“優(yōu)質護理”為主題，結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作„„等的禮儀服務(時間不超過7分鐘)。
5、比賽時間
初定4月28日下午14:30在多功能廳進行。
三、評選優(yōu)質護理服務組
(一) 評選范圍：23個護理組(內一科 內二科 內三科 內五科ICU 腫瘤科 兒科 中醫(yī)康復科 外一科 外二科 外三科 外五科 外六科 婦科 產科 五官科 急診科 口腔科 門診 手術室 供應室 影像科 服務中心)參加評選。
(二)評選條件
1、結合科室的實際，制定有科室的《服務禮儀規(guī)范》，醫(yī)護人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。
2、積極支持醫(yī)院護理工作持續(xù)改進，樹立 “以病人為中心”的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現(xiàn)護理質量持續(xù)提高。
3、各項規(guī)章制度制健全，嚴格執(zhí)行各項護理管理制度。
4、合理使用人力資源，實際工作中能根據(jù)護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。
5、護士語言行為規(guī)范，服務思想端正，服務品質優(yōu)良，病人滿意。
6、有優(yōu)秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。
7、護理業(yè)務查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術學習。
8、醫(yī)護、護護之間相互配合，團結向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。
9、年度內(20xx年5月至20xx年4月)無出現(xiàn)“科室綜合目標管理”有關規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。
(四)評選方法：按《xxx市人民醫(yī)院“優(yōu)質護理服務量化標準”進行評選。
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