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銀行五四紅旗團(tuán)支部事跡材料（通用10篇）
銀行五四紅旗團(tuán)支部評(píng)選的開展有利于充分發(fā)揮青年團(tuán)員的先鋒模范作用，各項(xiàng)工作都取得長久的發(fā)展。下面是小編推薦給大家的銀行五四紅旗團(tuán)支部事跡材料，希望大家有所收獲。
銀行五四紅旗團(tuán)支部事跡材料 1
中國建設(shè)銀行北京市分行現(xiàn)有員工11130人，全口徑存款總額11141億元，貸款總額3516億元。建行北京市分行團(tuán)委（以下簡稱分行團(tuán)委）成立于1999年，下設(shè)35個(gè)團(tuán)委，1個(gè)團(tuán)總支，175個(gè)團(tuán)支部，截止2012年3月，在冊團(tuán)員1974人，35歲以下員工5231人。分行團(tuán)委曾獲20xx年總行“愛崗位、比貢獻(xiàn)、當(dāng)能手”青年活動(dòng)組織獎(jiǎng)，2011年金融團(tuán)工委“百萬青工 崗位建功”北京企業(yè)青年錄入技能大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等多項(xiàng)殊榮。
近年來，分行團(tuán)委在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)團(tuán)組織的指導(dǎo)和幫助下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)中央、金融團(tuán)工委各項(xiàng)文件精神。2011年，分行建立了“建行青年見習(xí)實(shí)踐基地”，為在校大學(xué)生提供了解金融行業(yè)，了解銀行業(yè)務(wù)的平臺(tái)。暑假期間，共招募實(shí)習(xí)生700余人，組織專門力量進(jìn)行培養(yǎng)。今年，其中200余人成為建行正式員工。
在共青團(tuán)工作方面，團(tuán)委堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，緊密圍繞分行中心工作，以服務(wù)青年、培養(yǎng)青年為出發(fā)點(diǎn)，一手抓團(tuán)的建設(shè)，一手抓團(tuán)的活動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作方法，通過“4—2—2”系列“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建工程，扎實(shí)有效地為青年人搭建了四個(gè)平臺(tái)（青年研究小組平臺(tái)、藍(lán)色主人翁志愿服務(wù)平臺(tái)、青年風(fēng)采論壇平臺(tái)和青年文明號(hào)爭創(chuàng)平臺(tái)），組建了兩支隊(duì)伍（兼職團(tuán)干部隊(duì)伍、志愿者隊(duì)伍），打造了兩個(gè)品牌（建行北京分行志愿者服務(wù)基地、EAP心靈成長項(xiàng)目），贏得了分行青年員工積極參與和普遍贊譽(yù)。
一、“公開競聘”+“兼職服務(wù)”創(chuàng)新班子建設(shè)
為了加強(qiáng)分行共青團(tuán)組織建設(shè)，給青年團(tuán)員提供鍛煉的平臺(tái)和展示的舞臺(tái)，20xx年，分行團(tuán)委在全行范圍內(nèi)公開選拔了一批團(tuán)委委員。團(tuán)委委員為兼職，主要利用業(yè)余時(shí)間參與分行團(tuán)委各項(xiàng)決策的制訂和各項(xiàng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。選拔活動(dòng)歷時(shí)3個(gè)月，經(jīng)過自愿報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)投票、現(xiàn)場面試等多個(gè)設(shè)計(jì)新穎的環(huán)節(jié)，12名來自分行不同崗位的青年人脫穎而出，被任命為北京市分行新一屆團(tuán)委委員。這些對(duì)共青團(tuán)工作有熱情，愿意為青年人服務(wù)的委員們，為北京分行團(tuán)組織注入了新的活力。
二、“八字”管理方針，抓好支部建設(shè)
分行團(tuán)委針對(duì)行內(nèi)近年來業(yè)務(wù)發(fā)展快、人員更迭快的特點(diǎn)，緊跟分行黨委步伐，推出“服務(wù)、簡化、有效、授權(quán)”的“八字”管理方針，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全行青年的規(guī)范管理和集中服務(wù)。團(tuán)委以“服務(wù)”二字放在首位，以服務(wù)分行中心工作、服務(wù)青年團(tuán)員為工作的出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以“簡化、有效”為標(biāo)準(zhǔn)，提升管理水平和工作效率，減輕一線壓力。20xx年，團(tuán)委配合分行改革發(fā)展，及時(shí)調(diào)整團(tuán)組織服務(wù)模式，對(duì)所轄175個(gè)團(tuán)支部的日常團(tuán)務(wù)工作進(jìn)行了梳理和規(guī)范，對(duì)團(tuán)費(fèi)管理、信息宣傳、文明號(hào)創(chuàng)建等工作構(gòu)建了標(biāo)準(zhǔn)化操作流程；2011年，團(tuán)委把握分行網(wǎng)點(diǎn)功能定位的契機(jī)，指導(dǎo)25家新成立的支行組建團(tuán)委，提高共青團(tuán)組織覆蓋面的同時(shí)推行“人性化”管理，對(duì)新任命的團(tuán)干部進(jìn)行科學(xué)“授權(quán)”，將工作職權(quán)下移，提高了分行共青團(tuán)系統(tǒng)工作的決策效率和凝聚力。
三、依托活動(dòng)陣地，開展青年活動(dòng)
1。打造“成才之路”，搭建“夢想舞臺(tái)”。
近年來結(jié)合分行實(shí)際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程，分行團(tuán)委組織開展了“煥發(fā)活力 青年突擊”、“青春炫服務(wù) 崗位展風(fēng)采”等主題實(shí)踐活動(dòng)，通過業(yè)務(wù)研究小組、“藍(lán)色主人翁”、“產(chǎn)品設(shè)計(jì)大賽”等品牌活動(dòng)，為有才干有熱情的青年搭建了展示自我的成長平臺(tái)。青年業(yè)務(wù)小組自成立以來，招募了各條線青年業(yè)務(wù)骨干300余人，研究分行業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，目前已有10余項(xiàng)課題取得初步成果，獲得了分行相關(guān)部門的關(guān)注，大批青年骨干被發(fā)現(xiàn)，走上了新的職業(yè)發(fā)展道路。
2。關(guān)愛青年，探索中國金融業(yè)EAP發(fā)展之路。
在推進(jìn)總行“一線員工成長幫助計(jì)劃”（EAP項(xiàng)目）的進(jìn)程中，分行團(tuán)委結(jié)合北京行特點(diǎn)，嘗試探索符合金融行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和當(dāng)代青年成長規(guī)律的EAP之路，率先在全國建行開展了每年10期的減壓增效培訓(xùn)。在獨(dú)創(chuàng)的心理學(xué)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)用實(shí)驗(yàn)中，根據(jù)6家試點(diǎn)單位的探索心得，在全國首創(chuàng)了“MCS”（MBTI—Communication—Strengths）推廣模式，即“MBTI性格測試—針對(duì)性溝通—發(fā)揮優(yōu)勢”，讓員工在MBTI性格測試的基礎(chǔ)上，運(yùn)用心理學(xué)工具針對(duì)不同類型的同事、客戶，提高溝通有效性，發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升心理資本。此外，還陸續(xù)設(shè)計(jì)出“給力新晨會(huì)”、“拓展大不同”等創(chuàng)新項(xiàng)目，幫助一線青年員工幸福成長，全行已有2000余名員工獲益，目前總行已將部分成果在EAP項(xiàng)目中向全國推廣。
3。志愿者服務(wù)“開新花”，“雙向成長”獻(xiàn)社會(huì)。
志愿者服務(wù)活動(dòng)是建行關(guān)愛社會(huì)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分，同時(shí)也是員工服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛心的需要。20xx年，分行成立“建行北分志愿者協(xié)會(huì)”，在對(duì)外志愿者服務(wù)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新出“藍(lán)色主人翁青年突擊隊(duì)”這一對(duì)內(nèi)的志愿服務(wù)體系，在支行間、部門間、青年員工中建立了新的`交流模式和資源互補(bǔ)方式，共組織交流活動(dòng)20余場。今年初，在“志愿者協(xié)會(huì)”的基礎(chǔ)上，分行建立了“志愿者服務(wù)基地”，在首批五家對(duì)口單位掛牌，將分行志愿服務(wù)規(guī)范化、品牌化，為員工持續(xù)有效的開展志愿活動(dòng)提供了平臺(tái)。此外，分行團(tuán)委正在探索將志愿者服務(wù)中的體驗(yàn)式活動(dòng)，與員工心靈成長相結(jié)合，通過“愛心表達(dá)”、“盲態(tài)體驗(yàn)”、“臨終關(guān)懷”等活動(dòng)，幫助員工改善心理環(huán)境，珍惜生命熱愛生活，在壓力中逐步成長，在幫助別人的過程中獲得自身的進(jìn)步和升華。
4。把握時(shí)代青年特點(diǎn)，創(chuàng)新管理手段建立有效溝通。
分行團(tuán)委緊跟時(shí)代發(fā)展脈搏，結(jié)合當(dāng)代青年特點(diǎn)，創(chuàng)新溝通方式，在20xx年開通了手機(jī)短信報(bào)，及時(shí)傳達(dá)行內(nèi)政策、發(fā)布青年動(dòng)態(tài)、提供服務(wù)信息，拉近組織與青年員工的關(guān)系，自開通以來共發(fā)送短信30余條，35歲以下青年員工覆蓋率100%。在關(guān)愛青年的同時(shí)注意創(chuàng)新活動(dòng)方式，吸引青年參加。分行團(tuán)委自2011年起，在青年聯(lián)誼等活動(dòng)中引入拓展訓(xùn)練，為青年提供廣闊交友空間之外，獲得提升員工心理資本，勇敢追求自身幸福的效果。該形式組織的多場活動(dòng)，深受青年員工的認(rèn)同和青睞；此外，分行團(tuán)委還在團(tuán)支部間建立共建交流模式，打破區(qū)域限制，促進(jìn)青年員工相互了解。
5。深挖“青年文明號(hào)”三大效應(yīng)，建立分行青年榮譽(yù)體系。
分行團(tuán)委在“青年文明號(hào)”品牌創(chuàng)建工作中堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，提煉出“人才效應(yīng)”、“社會(huì)效應(yīng)”、“經(jīng)濟(jì)效應(yīng)”，將品牌創(chuàng)建與服務(wù)社會(huì)、服務(wù)金融行業(yè)發(fā)展、幫助青年成長有機(jī)結(jié)合。北京分行系統(tǒng)內(nèi)共有 11家全國級(jí)青年文明號(hào)，8家總行級(jí)青年文明號(hào)，其中3家機(jī)構(gòu)新獲得總行級(jí)青年文明號(hào)；一個(gè)部室新獲得全國級(jí)青年文明號(hào)；兩名同志獲得全國金融青年服務(wù)明星稱號(hào)；多名同志獲得總行青年服務(wù)明星及優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)。
銀行五四紅旗團(tuán)支部事跡材料 2
20XX年是中國經(jīng)濟(jì)金融形勢深刻變革的一年，經(jīng)濟(jì)增長由偏快轉(zhuǎn)為過熱，宏觀調(diào)控力度不斷加強(qiáng)，金融創(chuàng)新層出不窮。20XX年也是上海銀行新一輪改革發(fā)展的一年，在分支行層面的業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)再造的基礎(chǔ)上，推出了總行層面的組織架構(gòu)再造，按照流程銀行的要求進(jìn)一步理順了以客戶為中心、前中后臺(tái)有效分離制約和協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。在全行大力深化改革的進(jìn)程中，20XX年，上海銀行團(tuán)委在團(tuán)市委和總行黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊扣“調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧銀行”的全行中心工作，以總行團(tuán)委換屆改選以及基層團(tuán)組織重組為契機(jī)加強(qiáng)團(tuán)建工作，以“建設(shè)一個(gè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力的共青團(tuán)”為核心深化青年品牌活動(dòng)，充分發(fā)揮了共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用，為上海銀行的改革建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、以肩負(fù)時(shí)代和銀行發(fā)展使命為己任，以服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)為宗旨，深化和創(chuàng)新有凝聚力的青年品牌活動(dòng)
青年主題活動(dòng)是建設(shè)有凝聚力的共青團(tuán)組織的有效抓手和重要陣地。20XX年上海銀行團(tuán)委在傳統(tǒng)主題活動(dòng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，深化品牌建設(shè)，深化活動(dòng)內(nèi)涵，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)上體現(xiàn)特色、有所作為，通過思想凝聚、事業(yè)凝聚和服務(wù)凝聚等三類青年主題品牌活動(dòng)增強(qiáng)了團(tuán)委的凝聚力和影響力。
（一）把握時(shí)代和企業(yè)發(fā)展旋律，以思想道德教育和職業(yè)道德教育為主題開展活動(dòng)，用思想的有效影響來凝聚青年
1、緊扣時(shí)事政治脈搏，圍繞黨建、團(tuán)建的重要主題，開展思想道德教育
20XX年是建團(tuán)85周年暨“五四”運(yùn)動(dòng)88周年的日子，又恰逢黨的十七大順利召開，上海銀行團(tuán)委以這兩項(xiàng)重大事件為契機(jī)，分別在五四期間和十七大之后開展了形式活潑、內(nèi)容豐富的黨情黨史、團(tuán)情團(tuán)史以及十七大報(bào)告的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)。
“五四”前夕，上海銀行團(tuán)委通過銀行內(nèi)部網(wǎng)等宣傳陣地向全行團(tuán)員青年發(fā)出倡議，要求各基層團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)、繼承和發(fā)揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神，在各自的崗位上開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)。各基層團(tuán)組織通過反假宣傳、業(yè)務(wù)競賽、服務(wù)承諾、社區(qū)金融服務(wù)等多種形式開展有意義的團(tuán)日活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了新時(shí)代上海銀行團(tuán)員青年的風(fēng)采。為豐富學(xué)習(xí)教育的形式，上海銀行團(tuán)委還組織廣大團(tuán)員青年參觀各類科學(xué)、藝術(shù)展覽，前往參觀的團(tuán)員青年逾1000人。通過參觀展覽，讓團(tuán)員青年直觀感受到我國在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和科技上取得的先進(jìn)成果，激發(fā)團(tuán)員青年熱愛祖國、熱愛本職的使命感和責(zé)任感。
十七大會(huì)議結(jié)束后，根據(jù)團(tuán)市委和總行黨委的統(tǒng)一部署，上海銀行團(tuán)委發(fā)出了《關(guān)于組織全行團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》，要求各級(jí)團(tuán)組織結(jié)合實(shí)際和青年特點(diǎn)，分層次、分階段開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神。依托團(tuán)市委《東方講壇》活動(dòng)，上海銀行團(tuán)委邀請復(fù)旦大學(xué)教授到行為團(tuán)員青年骨干做十七大精神學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)報(bào)告。各基層團(tuán)組織也充分發(fā)揮青年午間學(xué)校、黨章學(xué)習(xí)小組、青年金融研究小組等青年理論學(xué)習(xí)組織的作用，開展十七大報(bào)告和黨章的學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神。
2、圍繞上海銀行企業(yè)文化建設(shè)的主線，配合全行企業(yè)文化綱要起草工作，開展銀行職業(yè)道德教育
年初，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，上海銀行成立了《上海銀行企業(yè)文化建設(shè)綱要》（下面簡稱）《綱要》）起草小組，負(fù)責(zé)起草、制定未來五年全行企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和方向。團(tuán)委作為起草小組成員之一，參與了《綱要》及實(shí)施方案的撰寫。同時(shí)，為了讓《綱要》起草過程成為企業(yè)文化建設(shè)的宣傳和發(fā)動(dòng)過程，團(tuán)委在全行廣大團(tuán)員青年中開展了企業(yè)文化的大討論和座談交流，組織發(fā)動(dòng)了“上海銀行青年企業(yè)文化論壇”活動(dòng)，從解決青年的現(xiàn)實(shí)思想問題出發(fā)，引導(dǎo)團(tuán)員青年思考如何理解上海銀行的愿景和使命以及核心理念和價(jià)值觀體系；如何把個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和理想抱負(fù)與全行的愿景和使命相統(tǒng)一；如何通過遵守員工行為規(guī)范提高職業(yè)道德水平等問題。在這次活動(dòng)中，團(tuán)委組織的座談和交流會(huì)達(dá)到10場次，征集到的意見和稿件達(dá)到七十多篇，并在行報(bào)上開辟了企業(yè)文化專欄，宣傳、刊登團(tuán)員青年對(duì)企業(yè)文化的見解，真正形成了企業(yè)文化大家參與、共同建設(shè)的良好氛圍，為推動(dòng)我行企業(yè)文化建設(shè)、提高全行青年職業(yè)道德意識(shí)起到了積極的作用。
3、表彰先進(jìn)，宣傳典型，發(fā)揮榜樣的表率示范作用，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步。
“五四”表彰是上海銀行一項(xiàng)傳統(tǒng)的品牌表彰儀式。今年以慶祝建團(tuán)85周年暨“五四”運(yùn)動(dòng)88周年為主題，上海銀行團(tuán)委召開了隆重的表彰大會(huì)。表彰大會(huì)回顧了建團(tuán)85周年暨“五四”運(yùn)動(dòng)88周年的光輝歷程，總結(jié)了團(tuán)委系列慶�；顒�(dòng)的階段性成果，表彰了我行獲得全國“青年文明號(hào)”（1個(gè)）、上海市“新長征突擊手（隊(duì)）”（4人/個(gè)）、上海市“五四特色團(tuán)組織”（1個(gè)）、上海市“共青團(tuán)號(hào)”（8個(gè)）和上海銀行“共青團(tuán)號(hào)”（12個(gè)）等榮譽(yù)稱號(hào)的青年集體和個(gè)人。表彰會(huì)引入新的形式，把展示先進(jìn)典型事跡、展示團(tuán)隊(duì)精神面貌和訪談、表演相結(jié)合，生動(dòng)活潑，引人入勝，達(dá)到了良好的教育效果。同時(shí)在表彰會(huì)后，舉辦了團(tuán)干部基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和新老團(tuán)干部的交流座談會(huì)。各基層團(tuán)組織在接受了先進(jìn)青年集體和個(gè)人典型事跡的教育之后，通過培訓(xùn)和工作交流，進(jìn)一步拓展了團(tuán)工作的思路和方法，對(duì)下半年全行共青團(tuán)工作起到了積極的推動(dòng)作用。
�。ǘ┌盐杖袘�(zhàn)略發(fā)展主線，深化和創(chuàng)新團(tuán)內(nèi)品牌活動(dòng)，用事業(yè)的有效作為來凝聚青年
1、以創(chuàng)建“共青團(tuán)號(hào)”的傳統(tǒng)品牌活動(dòng)為抓手，提升文明窗口服務(wù)質(zhì)量；以青年攻關(guān)項(xiàng)目為核心，提高團(tuán)員青年對(duì)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻(xiàn)度
“共青團(tuán)號(hào)”創(chuàng)建工作是一項(xiàng)傳統(tǒng)的青年工作。上海銀行團(tuán)委成立以來，就逐步在全行推廣“共青團(tuán)號(hào)”的創(chuàng)建工作，取得較好的成效。XX年，由于全行業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)再造的實(shí)施，創(chuàng)號(hào)集體的工作發(fā)生了較大的變化。XX年，隨著支行架構(gòu)重組工作的完成，全行創(chuàng)號(hào)工作打開了新的局面。為了保證我行“共青團(tuán)號(hào)”創(chuàng)建工作的正常開展，保持規(guī)范和創(chuàng)新的特點(diǎn)，針對(duì)各基層團(tuán)組織新當(dāng)選的團(tuán)干部數(shù)量大、創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)不足等特點(diǎn)，上海銀行團(tuán)委特別組織了“共青團(tuán)號(hào)”創(chuàng)建工作的專題輔導(dǎo)，請團(tuán)市委負(fù)責(zé)上海市“共青團(tuán)號(hào)”創(chuàng)建工作的牛韌老師做講座，為大家介紹上海市“共青團(tuán)號(hào)”創(chuàng)建工作的歷史、特點(diǎn)和要求；總行團(tuán)委詳細(xì)介紹了我行“共青團(tuán)號(hào)”創(chuàng)建工作的基本條件、工作要求、具體程序和所需材料；同時(shí)邀請我行在“共青團(tuán)號(hào)”創(chuàng)建工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的青年集體代表做了經(jīng)驗(yàn)交流和活動(dòng)展示，從而加深大家對(duì)“共青團(tuán)號(hào)”創(chuàng)建工作的感性認(rèn)識(shí)，為今年的創(chuàng)號(hào)工作打下基礎(chǔ)。在團(tuán)委的指導(dǎo)下，在各基層團(tuán)組織的推動(dòng)下，共有三十多家青年集體申報(bào)20XX年度行級(jí)共青團(tuán)號(hào)的創(chuàng)建，圍繞服務(wù)大局、服務(wù)青年的主題，提出了三十多項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目研究課題。
2、以開展“上海銀行青年金融論壇”等自有品牌活動(dòng)為抓手，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在我行改革發(fā)展的事業(yè)中建功立業(yè)
“上海銀行青年金融論壇”是團(tuán)委五年來精心打造的自有品牌活動(dòng)。今年團(tuán)委以“挑戰(zhàn)與創(chuàng)新”為主題，緊緊圍繞上海銀行“成長金規(guī)劃”杯小企業(yè)營銷挑戰(zhàn)賽和上海銀行優(yōu)秀個(gè)人理財(cái)方案評(píng)選兩條主線，開展了包括案例展示、專家講座、咨詢培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽和網(wǎng)上投票等多種形式的活動(dòng)。本次論壇活動(dòng)歷時(shí)三個(gè)月，吸引了150多名青年員工參加比賽，也得到了1800多名團(tuán)員青年的互動(dòng)參與，共收到60多篇的個(gè)人金融理財(cái)方案和小企業(yè)營銷方案。本次活動(dòng)不僅參賽面廣，而且參賽作品的質(zhì)量非常高。從個(gè)人理財(cái)方案來看，在評(píng)選出的優(yōu)秀方案中有兩個(gè)方案入選了“上海理財(cái)之星”的二十強(qiáng)，其中一個(gè)團(tuán)隊(duì)最后獲得了上海市“十佳理財(cái)團(tuán)隊(duì)”的稱號(hào)，我行由于出色的組織工作，也被授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”；從小企業(yè)營銷方案來看，最后進(jìn)入決賽的六篇作品體現(xiàn)了我行目前小企業(yè)營銷的水平。這些優(yōu)秀的方案為全行的小企業(yè)和個(gè)人金融業(yè)務(wù)提供了優(yōu)秀的范本，得到了公金、個(gè)金業(yè)務(wù)部門的一致肯定。
3、以改進(jìn)服務(wù)流程、提高服務(wù)水平為課題，評(píng)選我行優(yōu)秀服務(wù)流程改進(jìn)方案，打造我行品牌服務(wù)明星
在市金融青工委的統(tǒng)一部署下，我行團(tuán)委結(jié)合工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在各基層團(tuán)組織中開展改進(jìn)窗口服務(wù)流程的課題研究活動(dòng)。柜面一線的青年集體專門針對(duì)改進(jìn)窗口服務(wù)流程立項(xiàng)，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上形成了19篇調(diào)查報(bào)告。團(tuán)委將其中六篇優(yōu)秀報(bào)告報(bào)送市金融青工委參加比賽。最后，由黃浦支行項(xiàng)目小組撰寫的《銀行排隊(duì)問題緩解方案》憑借著豐富詳實(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)、嚴(yán)謹(jǐn)雄辯的統(tǒng)籌模型和值得推廣的改進(jìn)方案進(jìn)入了最后的決賽，并取得了二等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績。
在組織論文比賽同時(shí)，團(tuán)委配合辦公室組織了上海銀行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口示范單位和服務(wù)明星的評(píng)選活動(dòng)，通過實(shí)地考察、事跡審核、聽取意見等形式多次遴選，評(píng)出了上海銀行的優(yōu)秀窗口服務(wù)單位和個(gè)人，同時(shí)編寫了優(yōu)秀服務(wù)事跡手冊，在全行發(fā)動(dòng)學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)人物和典型事跡的示范作用。
（三）把握青年的時(shí)代特征和需求變化，豐富青年活動(dòng)的組織形式和內(nèi)容，用服務(wù)的有效幫助來凝聚青年
1、關(guān)心青年職業(yè)生涯發(fā)展，創(chuàng)造人才脫穎而出的選拔機(jī)會(huì)，幫助青年在各自的崗位上成長成才
為了在青年成長成才過程中留下團(tuán)的印記，XX年，團(tuán)委從青年入行開始就根據(jù)不同成長階段的特點(diǎn)和需求，在青年職業(yè)發(fā)展方面給予指導(dǎo)和幫助，并通過各種途徑為青年創(chuàng)造施展才華的舞臺(tái)。團(tuán)委參與了20XX年新畢業(yè)大學(xué)生的招聘工作，通過面試了解青年的理想與志向；在青年成長的過程中，各基層團(tuán)組織紛紛召開青年座談會(huì)，邀請各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加，直接聽取青年的發(fā)展訴求，引導(dǎo)青年健康成長；團(tuán)委通過“青年金融論壇”、“服務(wù)明星”評(píng)選等主題活動(dòng)發(fā)掘青年人才，為青年職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
2、了解青年業(yè)余生活需求，培養(yǎng)青年健康的生活方式和興趣愛好，幫助青年提高個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
為了提高青年個(gè)人綜合素質(zhì)，團(tuán)委牽頭組織青年興趣小組，引導(dǎo)、扶持、發(fā)展青年健康向上的興趣愛好，并為他們搭建展示特長的舞臺(tái)。年初，在原有足球興趣小組的基礎(chǔ)上，團(tuán)委組建了上海銀行青年足球隊(duì)，參加了由上海青年體育聯(lián)合會(huì)/球類專業(yè)委員會(huì)主辦的第九屆XX年春季企業(yè)足球聯(lián)賽，獲得了較好的成績。同時(shí)，今年還連續(xù)四季組織了二十幾期舞蹈培訓(xùn)班，300多名團(tuán)員青年參加了活動(dòng)。隨著興趣小組參與面的不斷擴(kuò)大，該活動(dòng)已真正成為青年人業(yè)余生活的有益補(bǔ)充。
為了配合我行的企業(yè)形象宣傳，團(tuán)委還組織了青年員工觀摩由我行冠名贊助的“上海銀行XX/XX年（上海）a1 gp世界杯汽車大獎(jiǎng)賽”。這是上海銀行建行以來組織的最大一項(xiàng)涉外宣傳活動(dòng)，為了使宣傳效應(yīng)達(dá)到最大化，團(tuán)委承擔(dān)起組織2400名員工到現(xiàn)場進(jìn)行形象宣傳的工作。通過周密的部署和策劃，團(tuán)委充分發(fā)動(dòng)各基層團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的積極性，確保了當(dāng)天各項(xiàng)工作的有條不紊、高效協(xié)作，成功地宣傳了上海銀行及員工的良好形象。
為了促進(jìn)我行員工身體健康，快樂工作，在廣大青年員工中倡導(dǎo)健康工作、快樂生活的風(fēng)尚，我行團(tuán)委和上海中醫(yī)藥大學(xué)團(tuán)委攜手合作開展了青年健康志愿者義診活動(dòng)，為員工提供健康咨詢和理療服務(wù)，受到廣大員工，特別是柜面青年員工的歡迎和好評(píng)。
3、樹立社會(huì)責(zé)任意識(shí)，投身愛心公益活動(dòng)，幫助青年增強(qiáng)關(guān)愛社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的感恩之心
為了培養(yǎng)團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，團(tuán)委在團(tuán)員青年中廣泛開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。針對(duì)我行養(yǎng)老金客戶較多的特點(diǎn)，為緩解養(yǎng)老金高峰期柜面的壓力，團(tuán)委參與了“百萬老人無障礙刷卡活動(dòng)”，在全行青年中招募了440多名的“導(dǎo)銀志愿者”，讓團(tuán)員青年以志愿者身份為老人提供咨詢和指導(dǎo)，幫助更多的老人學(xué)會(huì)使用銀行自動(dòng)機(jī)具。團(tuán)委還參與了團(tuán)市委組織的“520，我公益”大型公益活動(dòng)，讓我行青年融入到全市的公益活動(dòng)中。為進(jìn)一步加強(qiáng)井岡山教育實(shí)踐基地的建設(shè)，為當(dāng)?shù)睾⒆拥慕逃峁┲С郑瑘F(tuán)委組織了九家基層團(tuán)組織與井岡山小學(xué)學(xué)生結(jié)對(duì)子，在對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行社會(huì)責(zé)任意識(shí)教育的同時(shí)促進(jìn)當(dāng)?shù)亟逃陌l(fā)展。各基層團(tuán)組織還根據(jù)各自的實(shí)際情況，組織青年參加了義務(wù)獻(xiàn)血、骨髓捐獻(xiàn)、特殊團(tuán)費(fèi)捐款等各種社會(huì)公益活動(dòng)。福民支行和靜安支行團(tuán)總支參與的為白血病孩子“點(diǎn)燃小小心愿”的公益活動(dòng)還在各大報(bào)紙網(wǎng)絡(luò)得到報(bào)道，體現(xiàn)了新時(shí)代銀行青年員工良好的社會(huì)形象。
二、以體制機(jī)制創(chuàng)新為目標(biāo)，以構(gòu)建“同心多層”的組織體系為著力點(diǎn)，探索各有特色、百花齊放的團(tuán)建道路
為了應(yīng)對(duì)金融業(yè)的快速發(fā)展和銀行青年員工群體的深刻變化，在團(tuán)市委組織創(chuàng)新的倡導(dǎo)下，上海銀行團(tuán)委根據(jù)我行團(tuán)員青年的特點(diǎn)和基層團(tuán)組織的實(shí)際情況，探索團(tuán)建創(chuàng)新的模式，初步搭建了共青團(tuán)―青年金融研究會(huì)、俱樂部―青年興趣小組―青年公益志愿者組織這一同心多層的共青團(tuán)組織體系，并通過加強(qiáng)核心組織―共青團(tuán)組織的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)以及拓展外延組織的建設(shè)，共同推進(jìn)我行共青團(tuán)的組織形式創(chuàng)新。
�。ㄒ唬┕睬鄨F(tuán)———核心組織建設(shè)
1、基層團(tuán)組織架構(gòu)重組。
團(tuán)委根據(jù)全行業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)再造的要求，對(duì)全行基層團(tuán)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和改革，形成區(qū)域化管理模式，在上海銀行團(tuán)委下設(shè)區(qū)域分團(tuán)委、團(tuán)總支以及團(tuán)支部，在區(qū)域團(tuán)委和團(tuán)總支下再設(shè)二級(jí)團(tuán)支部。目前全行已形成有1個(gè)團(tuán)委，2個(gè)分團(tuán)委，13個(gè)團(tuán)總支，8個(gè)直屬總行團(tuán)委管理的團(tuán)支部以及68個(gè)下屬團(tuán)支部的架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)全行1900名團(tuán)員（含勞務(wù)工）的有效覆蓋。
在基層團(tuán)組織架構(gòu)重組的基礎(chǔ)上，XX年9月，上海銀行團(tuán)委在團(tuán)市委和總行黨委的指導(dǎo)和關(guān)心下，召開了上海銀行第三次團(tuán)代會(huì)，對(duì)二屆團(tuán)委五年的工作作了總結(jié)，并通過民主選舉選出了由十一名委員組成的新一屆團(tuán)委班子。十一名委員中有成熟優(yōu)秀的核心成員，也有朝氣蓬勃的后備梯隊(duì)成員，形成了可持續(xù)發(fā)展的金字塔形隊(duì)伍；同時(shí)團(tuán)委加強(qiáng)了民主建設(shè)，建立了充滿活力的工作機(jī)制，為新階段的團(tuán)委工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、制度建設(shè)日益規(guī)范。
（1）為了方便基層團(tuán)組織查閱團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)制度，團(tuán)委撰寫了《團(tuán)務(wù)工作手冊》，以提綱和圖表的形式列明了各項(xiàng)團(tuán)務(wù)制度中的工作要點(diǎn)、工作流程、內(nèi)控要點(diǎn)和所需表格，是基層團(tuán)干部工作的最佳助手；
（2）針對(duì)新上崗的團(tuán)干部，團(tuán)委組織了系統(tǒng)的團(tuán)務(wù)工作培訓(xùn)班，對(duì)制度進(jìn)行介紹和解釋，提高基層團(tuán)干部對(duì)團(tuán)務(wù)知識(shí)的掌握，由此提高制度的執(zhí)行力。
�。�3）按照《上海銀行基層團(tuán)組織考核辦法》對(duì)基層團(tuán)組織進(jìn)行考核，并向基層黨組織反饋考核結(jié)果，促進(jìn)基層團(tuán)組織的建設(shè)。
3、團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。
今年，團(tuán)委以全行團(tuán)組織架構(gòu)重組為契機(jī)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在基層團(tuán)組織骨干的選拔上嚴(yán)格把關(guān)，做到“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”，從源頭上保證團(tuán)干部的整體素質(zhì)。同時(shí)，對(duì)所有新上任的團(tuán)干部開展多種形式的培訓(xùn)，除集中授課培訓(xùn)、開展工作研討外，還組織了團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練和影響力訓(xùn)練，增強(qiáng)了團(tuán)干部的.戰(zhàn)斗力。團(tuán)組織架構(gòu)重組后，全行共有團(tuán)干部247名，其中黨員54名；大專以上學(xué)歷的216名，占團(tuán)干部總數(shù)的87%，團(tuán)干部的整體素質(zhì)得到提高。
（二）多層青年組織形式的不斷完善和創(chuàng)新
根據(jù)我行青年的特色和各基層團(tuán)組織的實(shí)際情況，今年團(tuán)委初步探索構(gòu)建“同心多層”組織體系的方法和途徑，以此實(shí)現(xiàn)對(duì)青年的有效組織覆蓋。
1、提倡發(fā)揮業(yè)務(wù)特長，加強(qiáng)青年金融研究會(huì)、俱樂部等第一層面青年組織的建設(shè)。
面對(duì)上海建設(shè)國際金融中心的宏偉藍(lán)圖帶來的機(jī)遇和現(xiàn)代金融知識(shí)日新月異的挑戰(zhàn)，具有較高學(xué)歷層次的銀行青年員工普遍具有很強(qiáng)的危機(jī)感和求知欲。團(tuán)委抓住團(tuán)員青年的這一特點(diǎn)，倡導(dǎo)所轄團(tuán)委、團(tuán)總支和團(tuán)支部從各自的實(shí)際出發(fā)，成立以探索金融前沿、創(chuàng)新金融產(chǎn)品為主旨的青年組織，豐富青年學(xué)習(xí)型組織的形式，為團(tuán)委的品牌活動(dòng)“青年金融論壇”的順利開展提供了有效的組織支撐。
2、提倡健康興趣愛好，培育青年興趣小組等第二層面的青年組織形式。
銀行的青年員工大都活躍在銀行營銷和柜面一線，承擔(dān)著較大的工作壓力。如何滿足青年不斷提高的業(yè)余生活需要，引導(dǎo)青年健康消費(fèi)、快樂生活，也成為團(tuán)委需要突破的一道課題。在XX年對(duì)青年興趣小組試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，XX年，團(tuán)委把“青年社團(tuán)研究”作為團(tuán)建課題，對(duì)全行團(tuán)員青年的青年興趣小組需求做了調(diào)研。在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，分析了青年社團(tuán)型組織可持續(xù)發(fā)展存在的內(nèi)生客觀障礙，并提出了一套發(fā)展青年社團(tuán)型組織（興趣小組）的長效機(jī)制，使青年興趣活動(dòng)制度化、長效化，服務(wù)于銀行的中心工作，服務(wù)于全行的企業(yè)文化建設(shè)。
3、提倡社會(huì)責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)青年公益志愿者等第三層面的青年民間組織。
隨著團(tuán)委對(duì)青年社會(huì)責(zé)任意識(shí)教育的不斷推進(jìn)，團(tuán)委組織的社會(huì)公益活動(dòng)的影響力不斷得到體現(xiàn)，銀行員工自覺參與公益活動(dòng)、奉獻(xiàn)社會(huì)愛心的責(zé)任感不斷加強(qiáng)。在共青團(tuán)組織的公益活動(dòng)之外，上海銀行還活躍著很多自發(fā)形成的青年志愿者個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。他們有的參加社會(huì)上的各類志愿者活動(dòng)，如到養(yǎng)老院、福利院做社工、義務(wù)獻(xiàn)血、參加骨髓捐獻(xiàn)和各大國際賽事志愿服務(wù)活動(dòng)等；有的通過結(jié)對(duì)子資助殘疾、患病或貧困家庭的孩子上學(xué)，到云南山區(qū)學(xué)校支教等。對(duì)于這一類的青年民間組織，團(tuán)委也將大力支持和倡導(dǎo)，形成第三層的青年組織，擴(kuò)大共青團(tuán)的外圍影響力。
三、以改進(jìn)傳統(tǒng)手段為契機(jī)，以網(wǎng)格化團(tuán)建為目標(biāo)，探索新的活動(dòng)陣地建設(shè)
網(wǎng)格化團(tuán)建是共青團(tuán)組織建設(shè)的新形式，是傳統(tǒng)團(tuán)建活動(dòng)的有益補(bǔ)充。在團(tuán)市委的組織牽頭下，上海銀行團(tuán)委參加了“辦特奧，迎世博，促文明，創(chuàng)和諧”為主題的20XX年上海市青年文明號(hào)（共青團(tuán)號(hào)）優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范行動(dòng)，提出了“點(diǎn)滴用心、相伴成長”的服務(wù)理念以及“微笑服務(wù)，積極主動(dòng)；想客戶所想、急客戶所急；誠信、合規(guī)、熱情、周到”等服務(wù)承諾，為特奧運(yùn)動(dòng)員及其家人提供了綠色通道、手語、外語等特色服務(wù)項(xiàng)目。同時(shí)在上海銀行內(nèi)部各基層團(tuán)組織之間，團(tuán)委也提倡優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的網(wǎng)格化團(tuán)建的理念，各基層團(tuán)組織在足球興趣小組的基礎(chǔ)上開展了上海銀行區(qū)域性足球賽，豐富了員工的業(yè)余生活，形成了新的組織活動(dòng)形式。
團(tuán)委在推進(jìn)網(wǎng)格化團(tuán)建的過程中還加大了宣傳陣地和文化陣地的建設(shè)力度。在宣傳陣地建設(shè)上，團(tuán)委充分運(yùn)用行里的內(nèi)部信息網(wǎng)、行報(bào)、共青團(tuán)短信平臺(tái)以及宣傳板報(bào)等渠道加大團(tuán)工作的宣傳和報(bào)道。一方面抓各基層團(tuán)組織的宣傳工作；另一方面，抓團(tuán)務(wù)信息的公開力度，形成了充滿活力的宣傳氛圍。在文化陣地上，團(tuán)委與工會(huì)共同舉辦了“XX年上海銀行激情金秋舞林大會(huì)”，近五百名的青年員工參加了前期的海選，最后140多人進(jìn)入了決賽，一千多名干部員工及其家屬觀摩了最后的總決賽，進(jìn)一步營造了上海銀行尚德務(wù)實(shí)、和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，
銀行五四紅旗團(tuán)支部事跡材料 3
xx銀行五四紅旗團(tuán)支部始終秉承“服務(wù)客戶，奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨，以青春的熱情和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，為銀行業(yè)務(wù)的'發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮貢獻(xiàn)力量。
團(tuán)支部積極組織團(tuán)員參與各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，不斷提升團(tuán)員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。在客戶服務(wù)方面，團(tuán)支部成員始終堅(jiān)持以客戶為中心，提供貼心、高效的服務(wù)，贏得了廣大客戶的贊譽(yù)和信任。
此外，團(tuán)支部還積極組織團(tuán)員參與社會(huì)公益活動(dòng)，如扶貧濟(jì)困、支教助學(xué)等，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，展現(xiàn)了銀行青年的良好形象。
銀行五四紅旗團(tuán)支部事跡材料 4
xx銀行五四紅旗團(tuán)支部在創(chuàng)新引領(lǐng)方面取得了顯著成績。團(tuán)支部鼓勵(lì)團(tuán)員勇于探索、敢于創(chuàng)新，積極參與銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng)新實(shí)踐。
在團(tuán)支部的帶領(lǐng)下，團(tuán)員們成功開發(fā)并推廣了多項(xiàng)創(chuàng)新金融產(chǎn)品，有效滿足了客戶的多樣化需求，提升了銀行的.市場競爭力。同時(shí)，團(tuán)支部還注重創(chuàng)新服務(wù)方式，通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升服務(wù)效率，為客戶提供了更加便捷、高效的金融服務(wù)。
此外，團(tuán)支部還積極與其他團(tuán)支部開展交流合作，分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，共同推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。
銀行五四紅旗團(tuán)支部事跡材料 5
xx銀行五四紅旗團(tuán)支部注重凝聚青年力量，共同為銀行事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。團(tuán)支部通過組織豐富多彩的活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)員之間的友誼和團(tuán)結(jié)，形成了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
在團(tuán)支部的`帶領(lǐng)下，團(tuán)員們齊心協(xié)力、共同奮斗，在各項(xiàng)工作中取得了優(yōu)異成績。無論是業(yè)務(wù)拓展、客戶服務(wù)還是內(nèi)部管理，團(tuán)支部成員都能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為銀行事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
同時(shí)，團(tuán)支部還注重培養(yǎng)團(tuán)員的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，鼓勵(lì)他們勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，為銀行事業(yè)的未來發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
這些事跡材料展示了銀行五四紅旗團(tuán)支部在青春筑夢、創(chuàng)新引領(lǐng)和凝心聚力方面的優(yōu)秀表現(xiàn)。他們以實(shí)際行動(dòng)踐行了五四精神，展現(xiàn)了新時(shí)代青年的風(fēng)采和擔(dān)當(dāng)。
銀行五四紅旗團(tuán)支部事跡材料 6
在銀行業(yè)的廣闊天地中，xx銀行五四紅旗團(tuán)支部以其獨(dú)特的魅力和卓越的貢獻(xiàn)，成為了一道亮麗的風(fēng)景線。該團(tuán)支部始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則，把黨的理論和路線方針政策貫徹落實(shí)到團(tuán)的各方面、全過程。他們有序組織青年員工開展青年大學(xué)習(xí)、學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走等主題宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定了青年員工的政治信仰。同時(shí)，他們還積極舉辦傳承紅色基因、踐行青春使命五四主題團(tuán)日、紅色誦讀比賽等形式多樣的紅色教育活動(dòng)，確保青年堅(jiān)定信念跟黨走。
在團(tuán)支部的引領(lǐng)下，青年員工們積極投身到各項(xiàng)工作中，以飽滿的工作激情、創(chuàng)新的工作方式、高度的事業(yè)心和責(zé)任感，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出非凡的'業(yè)績。他們始終堅(jiān)持客戶至上的服務(wù)理念，真誠細(xì)心地對(duì)待每一位客戶，贏得了廣大客戶的一致好評(píng)。
此外，團(tuán)支部還注重青年員工的個(gè)人成長和發(fā)展，為他們提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)平臺(tái)。他們通過開展各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升青年員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使他們能夠更好地適應(yīng)銀行業(yè)的發(fā)展需求。
銀行五四紅旗團(tuán)支部事跡材料 7
xx銀行五四紅旗團(tuán)支部是一個(gè)充滿活力、富有創(chuàng)新精神的集體。他們始終堅(jiān)持以青年員工為主體，充分發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，積極為青年員工提供成長成才的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
團(tuán)支部高度重視青年員工的思想建設(shè)，通過組織學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，他們還積極開展各種形式的文化活動(dòng)，豐富青年員工的精神文化生活，提高他們的文化素養(yǎng)和審美情趣。
在業(yè)務(wù)方面，團(tuán)支部鼓勵(lì)青年員工勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，積極參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)工作。他們通過開展業(yè)務(wù)競賽、技能比武等活動(dòng)，激發(fā)青年員工的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的'快速發(fā)展。
此外，團(tuán)支部還注重與社會(huì)各界的聯(lián)系和合作，積極組織青年員工參與社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。他們通過實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，展現(xiàn)了銀行青年員工的良好形象。
銀行五四紅旗團(tuán)支部事跡材料 8
xx銀行五四紅旗團(tuán)支部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、拼搏、進(jìn)取的集體。他們始終堅(jiān)持以服務(wù)青年員工為宗旨，積極為青年員工提供全方位的支持和幫助。
團(tuán)支部注重青年員工的職業(yè)規(guī)劃和成長發(fā)展，通過開展職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助青年員工明確職業(yè)方向和目標(biāo)，提升職業(yè)素養(yǎng)和能力水平。同時(shí)，他們還積極為青年員工爭取各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們的榮譽(yù)感和歸屬感。
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，團(tuán)支部注重營造和諧、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。他們通過開展各種團(tuán)建活動(dòng)、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的凝聚力和向心力，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和戰(zhàn)斗力。
此外，團(tuán)支部還積極響應(yīng)國家和社會(huì)的號(hào)召，組織青年員工參與各種志愿服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)貢獻(xiàn)青春力量。他們以實(shí)際行動(dòng)詮釋了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，展現(xiàn)了銀行青年員工的風(fēng)采和擔(dān)當(dāng)。
總之，這些五四紅旗團(tuán)支部的事跡材料充分展示了銀行青年員工的'風(fēng)采和擔(dān)當(dāng)，也體現(xiàn)了團(tuán)組織在青年員工成長成才中的重要作用。他們的事跡將激勵(lì)更多的青年員工投身到銀行業(yè)的發(fā)展中，為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)青春力量。
銀行五四紅旗團(tuán)支部事跡材料 9
xx銀行五四紅旗團(tuán)支部始終秉承“服務(wù)客戶，奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨，以青春的熱情和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮貢獻(xiàn)力量。
團(tuán)支部積極組織團(tuán)員參與各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，不斷提升團(tuán)員的'專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。在客戶服務(wù)方面，團(tuán)支部成員始終堅(jiān)持以客戶為中心，提供貼心、高效的服務(wù)，贏得了廣大客戶的贊譽(yù)和信任。
此外，團(tuán)支部還積極組織團(tuán)員參與社會(huì)公益活動(dòng)，如扶貧濟(jì)困、支教助學(xué)等，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，展現(xiàn)了銀行青年的良好形象。
銀行五四紅旗團(tuán)支部事跡材料 10
xx銀行五四紅旗團(tuán)支部在創(chuàng)新引領(lǐng)方面取得了顯著成績。團(tuán)支部鼓勵(lì)團(tuán)員勇于探索、敢于創(chuàng)新，積極參與銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng)新實(shí)踐。
在團(tuán)支部的帶領(lǐng)下，團(tuán)員們成功開發(fā)并推廣了多項(xiàng)創(chuàng)新金融產(chǎn)品，有效滿足了客戶的多樣化需求，提升了銀行的.市場競爭力。同時(shí)，團(tuán)支部還注重創(chuàng)新服務(wù)方式，通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升服務(wù)效率，為客戶提供了更加便捷、高效的金融服務(wù)。
此外，團(tuán)支部還積極與其他團(tuán)支部開展交流合作，分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，共同推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。
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