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公司五四紅旗團(tuán)委申報(bào)材料
公司參與五四紅旗團(tuán)活動，加強(qiáng)同外部單位交流和聯(lián)系，得到了團(tuán)市委和各單位的肯定。如下為公司五四紅旗團(tuán)委申報(bào)材料，希望對大家有幫助!
篇一：公司五四紅旗團(tuán)委申報(bào)材料
在科技發(fā)展日新月異，人類信心百倍地?fù)肀еR經(jīng)濟(jì)的時代，在我們的祖國物華新茂、百業(yè)俱興的今天，**公司團(tuán)委通過一年的努力工作和不斷進(jìn)取，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新，在組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)員青年科技創(chuàng)新等各個方面開展了一系列豐富多彩的活動，取得了一定的成績，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)思想素質(zhì)教育，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，展示我公司團(tuán)員青年奮發(fā)向上，熱愛公司的精神風(fēng)貌。
公司團(tuán)委為提高廣大團(tuán)員青年的思想素質(zhì)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢的發(fā)展與變化，積極開展了各種宣傳教育活動。組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在公司內(nèi)掀起了一股學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，在團(tuán)員青年中進(jìn)行愛崗、敬業(yè)宣傳教育;通過板報(bào)比賽、演講比賽、參觀愛國主義教育基地和定期組織團(tuán)員青年訪問集團(tuán)公司的黨團(tuán)網(wǎng)站，在團(tuán)員青年中開展理想、信念、意識的教育。各項(xiàng)活動緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，廣泛深入地開展“青年安全生產(chǎn)文明示范崗”、“參與志愿服務(wù)，營造和諧社會”、“激揚(yáng)青春活力，奉獻(xiàn)客運(yùn)專線”、“爭創(chuàng)青年文明號”、“五四紅旗團(tuán)委”等創(chuàng)建活動，另外，為了弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，公司團(tuán)委還開展了“讓世界充滿愛”讀書教育活動，帶領(lǐng)青年團(tuán)員多讀書，多做好事，積極參加青年道德實(shí)踐活動，將雷鋒精神在實(shí)踐中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。組織青年團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)個人的英雄事跡，組織交流心得，在全公司廣大青年團(tuán)員中掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)個人的熱潮。通過學(xué)習(xí)，大家的政治敏銳性提高了，更加堅(jiān)定了緊緊跟黨走的信念，樹立了勤奮工作、勇于開拓、無私奉獻(xiàn)、積極投身企業(yè)建設(shè)的信念。
9月22日，為了迎接集團(tuán)公司第三屆企業(yè)文化節(jié)，引導(dǎo)團(tuán)員青年大力弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，以飽滿的.熱情投入工作，公司團(tuán)委組織團(tuán)員青年，舉行了以“我與企業(yè)共成長”為主題的演講、征文比賽，取得了一定的成績。我公司選送的《***》、《***》經(jīng)過層層篩選，刊登在集團(tuán)公司團(tuán)委編訂的優(yōu)秀作品匯編之中，其中《***》獲得集團(tuán)公司團(tuán)委征文比賽三等獎的好成績。通過這次企業(yè)文化節(jié)活動，再次啟發(fā)公司廣大團(tuán)員青年對企業(yè)文化的深層次思考，發(fā)揮企業(yè)理念在管理實(shí)踐中的思想指導(dǎo)作用;促使他們在今后的工作中努力學(xué)習(xí)新知識新技能，努力掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)，與企業(yè)共同成長。
二、積極推行制度化管理，不斷加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)和基層團(tuán)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)。
公司現(xiàn)有團(tuán)員 人，其中女團(tuán)員 人。團(tuán)委去年在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，先后組建并成立了 個團(tuán)支部，兼職團(tuán)支部書記 人，逐步使公司基層團(tuán)組織健全起來，并號召各級團(tuán)組織不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)。以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”為載體， 加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)，狠抓團(tuán)支部日常工作,公司團(tuán)委進(jìn)一步完善了團(tuán)員管理制度、團(tuán)員活動制度、團(tuán)內(nèi)工作制度，使團(tuán)的工作向制度化正常發(fā)展。充分調(diào)動團(tuán)支部工作積極性和主動性,有效地促進(jìn)了團(tuán)支部工作方式的改進(jìn)和質(zhì)量的進(jìn)一步提高,通過這些使得團(tuán)支部充分完善自身體制，對公司團(tuán)的事業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。同時，公司團(tuán)委非常重視基層團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)，從思想、學(xué)習(xí)、工作各個方面對基層團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。在過去的一年中也涌現(xiàn)出了一大批全面發(fā)展，素質(zhì)過硬的團(tuán)干部，他們都已經(jīng)在我公司的日常工作和共青團(tuán)工作中發(fā)揮了極為重要的作用。其中有 人獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀團(tuán)干部稱號， 人分別獲得集團(tuán)公司崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)員及優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗的稱號。在加強(qiáng)團(tuán)干素質(zhì)培養(yǎng),并要求各組織必須健全團(tuán)組織機(jī)構(gòu),并且召開座談會,討論會等形式,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),保證團(tuán)干隊(duì)伍的先進(jìn)性,努力提高團(tuán)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
三、熱心服務(wù)廣大團(tuán)員青年，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
各級團(tuán)組織充分行使各自的職能，以服務(wù)廣大團(tuán)員青年為根本目的，發(fā)揮橋梁紐帶作用。團(tuán)支部負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳以及團(tuán)日�；顒拥幕I劃與總結(jié)，目前團(tuán)費(fèi)已全部收齊;加大發(fā)展新團(tuán)員和“推優(yōu)”力度。以項(xiàng)目工地為重點(diǎn)，加大新團(tuán)員發(fā)展力度，在今年的“五四”期間，共發(fā)展新團(tuán)員 名，推薦 名優(yōu)秀團(tuán)員青年參加入黨積極分子培訓(xùn)，堅(jiān)持和完善共青團(tuán)組織向黨組織推薦優(yōu)秀青年團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象制度。各級團(tuán)組織開展了多次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，聯(lián)系本部有優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干向新分配的大中專畢業(yè)生介紹我公司特點(diǎn)及各專業(yè)的入門技巧知識，為團(tuán)員青年們創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。過去的一年中，公司團(tuán)委積極參加集團(tuán)公司組織的“激揚(yáng)青春活力，奉獻(xiàn)客運(yùn)專線”的活動。工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，注重思想道德教育，充分展現(xiàn)出了總公司青年的實(shí)力和風(fēng)采。
四、 深入開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展。
(一)積極開展青年文明號創(chuàng)建活動。以多種活動為載體，引導(dǎo)青年員工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成“青年集體爭創(chuàng)青年文明號，青年文明號促進(jìn)服務(wù)水平不斷提高”的良好局面，加強(qiáng)橫向交流，為公司“三足鼎立”的發(fā)展起到促進(jìn)作用，受到黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。
(二)扎實(shí)開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。公司各級團(tuán)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司安全質(zhì)量有關(guān)文件精神，開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)文明示范崗”創(chuàng)建活動，公司團(tuán)委通過組織青工深入學(xué)習(xí)、宣傳《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，開展“團(tuán)員身邊無事故”等主題活動，深入開展青工安全生產(chǎn)活動，以青年安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，加大青工安全教育力度，大力開展青年安全生產(chǎn)活動，確保了青工的生產(chǎn)安全。
總結(jié)過去一年多的工作，我們?nèi)〉玫某煽兒瓦M(jìn)步是顯著的。借此機(jī)會，我們要向給予我們指導(dǎo)和幫助的集團(tuán)公司團(tuán)委、公司黨政及各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，以及積極參與各項(xiàng)活動和工作的廣大團(tuán)員青年，致以最誠摯的感謝。我們相信，只要始終圍繞為廣大團(tuán)員青年服務(wù)這一宗旨，在“三個代表”重要思想的引領(lǐng)下，積極進(jìn)取，我們的工作就一定能形成長久的生命力，不斷取得新的發(fā)展。
我們處于時代的潮頭，發(fā)展的浪尖，面臨的是萬潮相逐的挑戰(zhàn)，更是乘風(fēng)破浪的機(jī)遇。我們相信，**公司團(tuán)委的不斷努力必將在今后工作中團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年同舟共濟(jì)，劈波斬浪，共同筑就公司美好明天!
篇二：公司五四紅旗團(tuán)委申報(bào)材料
近幾年，分公司團(tuán)委在上級團(tuán)委、分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，牢牢抓住青年成長成才
這一根本需求，堅(jiān)持在五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建過程中，積極探索服務(wù)中心、服務(wù)社會、服務(wù)青年的有效途徑，堅(jiān)持在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，積極轉(zhuǎn)變工作思路、更新工作方法、拓寬工作領(lǐng)域，公司共青團(tuán)的工作始終煥發(fā)著青春活力，呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定，服務(wù)青年成長成才方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
一、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重班子建設(shè)。
工作好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。為使團(tuán)的工作更加扎實(shí)有效的開展，分公司團(tuán)委堅(jiān)持把加強(qiáng)各級團(tuán)班子建設(shè)作為企業(yè)青年工作健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。首先，加強(qiáng)團(tuán)干部的思想政治建設(shè)。公司團(tuán)委把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為統(tǒng)一思想認(rèn)識、提高理論修養(yǎng)、解決工作難題、強(qiáng)化團(tuán)組織戰(zhàn)斗力的重要工作來抓。堅(jiān)持每月一次學(xué)習(xí)制度，把樹立團(tuán)干部“五個形象”納入到領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)之中。其次，堅(jiān)持召開團(tuán)務(wù)工作例會，每年年初、年中都要召開兩次團(tuán)委擴(kuò)大會，溝通思想，解決問題，使各級團(tuán)干部把握政治方向、統(tǒng)攬全局的能力和解決自身矛盾的能力明顯增強(qiáng)。第三，嚴(yán)格對基層團(tuán)委班子的監(jiān)督考核和對年輕團(tuán)干部的培養(yǎng)選拔和使用。公司團(tuán)委加強(qiáng)對團(tuán)干部選拔、任用、考核工作的力度，嚴(yán)格按照《團(tuán)章》規(guī)定的選拔、任用程序，結(jié)合黨政組織的建議，從真正意義上打造一支文化層次較高、有充分群眾基礎(chǔ)的“黨放心、青年滿意”的團(tuán)干部隊(duì)伍。
二、大力加強(qiáng)青年思想政治教育
圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)，青年在行動”主題活動的開展，采取請黨政領(lǐng)導(dǎo)講團(tuán)課、做形勢任務(wù)報(bào)告，以及參觀學(xué)習(xí)、演講比賽、讀書征文等多種形式，廣泛開展青年理論學(xué)習(xí)實(shí)踐教育活動。堅(jiān)持將提高思想政治教育活動的實(shí)效性和針對性作為團(tuán)組織開展工作的重要立足點(diǎn)。隨著近幾年企業(yè)招生力度的不斷加大，大批的'大學(xué)生加入到我們企業(yè)的共青團(tuán)隊(duì)伍中，這些青年思想觀念和行為方式有著明顯的多樣化，這樣，客觀上就要求團(tuán)的思想教育不能簡單的搞“一刀切”。分公司團(tuán)委深入調(diào)查了解團(tuán)員青年的特點(diǎn)和思想狀況，并依此制定和實(shí)踐多層次的思想教育目標(biāo)、教育內(nèi)容、教育手段、方法和途徑，增強(qiáng)思想教育的針對性。如每年有針對性地定期召開新生座談會，向他們講述公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮歷程，激發(fā)他們的榮譽(yù)感。對于一些青年“老”職工，團(tuán)委則以組織他們圍繞公司的改革發(fā)展進(jìn)行討論，與黨政領(lǐng)導(dǎo)“面對面”交流活動，引發(fā)他們圍繞企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)行思考，激發(fā)他們的主人翁責(zé)任感，團(tuán)委還通過集中宣傳一批青年典型的先進(jìn)事跡，展示具有時代特征的公司青年的群體形象，為他們樹立榜樣，激勵他們成長。
三、緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)中心任務(wù)，全面推動青年品牌活動，進(jìn)一步提高共青團(tuán)組織在服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局中的貢獻(xiàn)率
充分調(diào)動青年員工的積極性，發(fā)揮青年群體在企業(yè)建設(shè)中的作用，在當(dāng)今社會直接成為企業(yè)是否能夠長久發(fā)展、保
持旺盛生命力的主課題。隨著工作的不斷開展，我們逐步意識到，提供切實(shí)有效的載體才是青年群體優(yōu)勢得以實(shí)現(xiàn)的有力保證。作為新形勢下的公司共青團(tuán)，必須找準(zhǔn)立足點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)，服從服務(wù)于公司發(fā)展大局，以產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益的施工一線為突破口，以爭創(chuàng)優(yōu)秀青年突擊隊(duì)、優(yōu)秀“QC”小組，爭當(dāng)青年崗位能手等活動為有效載體，為青年的發(fā)展注入積極因素，提供必要舞臺。
1.進(jìn)一步激活青年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情。企業(yè)團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動中視其所能，盡其所力，攻其所及，一步一個腳印，把活動落到實(shí)處。既搞精英式創(chuàng)新，更要搞群眾性創(chuàng)新，把群眾性創(chuàng)新作為活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)他們干一行、鉆一行，立足本職工作，大搞技術(shù)創(chuàng)新。同時把導(dǎo)師帶徒、青年突擊隊(duì)、青年崗位能手、黨員先鋒號、青年“QC等活動結(jié)合起來，真正使創(chuàng)新創(chuàng)效活動成為青工全員參與的群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動。為進(jìn)一步確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效，激發(fā)青年員工的創(chuàng)新熱情，公司團(tuán)委在下發(fā)實(shí)施的《基層團(tuán)組織工作考評實(shí)施意見》中，融入并加強(qiáng)了對創(chuàng)新創(chuàng)效成果的考核力度，并從營銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、消除安全隱患中所創(chuàng)造的價(jià)值四個方面對創(chuàng)新創(chuàng)效的結(jié)果進(jìn)行全方位評估，最終以創(chuàng)新創(chuàng)效完成度的方式將創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行量化，保證了指標(biāo)考核的可操作性和可觀性。
篇三：公司五四紅旗團(tuán)委申報(bào)材料
近年來，集團(tuán)公司團(tuán)支部依托黨建帶團(tuán)建，以服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展為中心，以“五四紅旗團(tuán)支部”創(chuàng)建為抓手，不斷加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)和青工思想道德建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作管理水平、服務(wù)水平、青工素質(zhì)以及創(chuàng)新能力的提升,共青團(tuán)工作不斷取得新成績。2009年4月被共青團(tuán)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會授予2008-2009年度“五四”紅旗團(tuán)支部稱號。
一、抓班子建設(shè)，形成共同合力
按照民主集中制原則，健全班子，按期換屆選舉。在班子配備上，力求“兩強(qiáng)一高”，即政治素質(zhì)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、群眾威信高。制定完善了團(tuán)委工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)，建立了委員分工負(fù)責(zé)制，形成了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作格局。認(rèn)真實(shí)施目標(biāo)管理，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)委例會、工作匯報(bào)與講評等工作制度，深入基層，聯(lián)系團(tuán)員青年，交青年心，做青年友，充分發(fā)揮了班子的核心作用。通過中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書班等形式，不斷提高班子成員的思想修養(yǎng)和理論水平。
二、抓支部建設(shè)，形成支部工作常態(tài)運(yùn)行機(jī)制
重點(diǎn)健全完善了“三項(xiàng)”工作體系。一是制定并完善了《團(tuán)支部工作制度》等10余項(xiàng)工作制度，形成了工作制度保證體系;二是依托黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持“四帶四同步”(思想上帶、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上帶、組織上帶、行動上帶;黨團(tuán)思想教育同步、組織建設(shè)同步、陣地建設(shè)同步、檢查考核同步)，將支部工作“三納入”：
即納入雙文明承包合同、納入黨建工作目標(biāo)管理、納入經(jīng)營責(zé)任制考核，并通過政工協(xié)調(diào)會，建立了團(tuán)委與黨支部的雙向反饋制度，形成了工作聯(lián)責(zé)包保體系;三是把團(tuán)支部工作考核與完成中心任務(wù)相結(jié)合，制定實(shí)施了《團(tuán)支部工作考評標(biāo)準(zhǔn)》，對支部黨建帶團(tuán)建、自身建設(shè)、思想建設(shè)、團(tuán)的活動四個方面、30項(xiàng)考評內(nèi)容進(jìn)行量化和細(xì)化，形成了共青團(tuán)工作的`評價(jià)體系。團(tuán)委每季對制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，并定期進(jìn)行講評，規(guī)范了團(tuán)的日常工作。
三、抓陣地建設(shè)，形成工作依托
建立了業(yè)余團(tuán)校、活動室、讀書俱樂部，配備了電化教學(xué)等設(shè)備，依托公司司刊《豪森人》創(chuàng)辦團(tuán)內(nèi)專欄，廣大團(tuán)員、青年員工踴躍投稿，成立了球類、文學(xué)、攝影、旅游協(xié)會等，以陣地為依托，不斷加強(qiáng)青年思想文化建設(shè)。重點(diǎn)組織開展了形勢任務(wù)教育。每逢“五一”、“五四”、“十一”等節(jié)日，團(tuán)委都會組織青年員工參加學(xué)習(xí)教育活動;根據(jù)青年的實(shí)際需要和求知要求，開設(shè)舞蹈、禮儀等學(xué)習(xí)活動;注重文化建設(shè)，依托各類協(xié)會，舉辦“難忘共青團(tuán)”聯(lián)誼會、青年美體健身培訓(xùn)班、旅游攝影展覽、職工籃球賽、全民健身等活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
四、抓思想政治工作，保持青工隊(duì)伍穩(wěn)定
堅(jiān)持做好深入持久的思想政治工作。在認(rèn)真執(zhí)行青工思想動態(tài)分析制度，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，形成了每一名團(tuán)員對團(tuán)小組負(fù)責(zé)，團(tuán)小組對團(tuán)支部負(fù)責(zé)，團(tuán)支部對團(tuán)委負(fù)責(zé)，團(tuán)委對企業(yè)負(fù)責(zé)任。
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