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企業(yè)三八婦女節(jié)活動策劃書
“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來,為體現公司對女員工的特別關愛,豐富員工的業(yè)余文化生活,以提高員工隊伍的凝聚力,特開展企業(yè)三八婦女節(jié)活動。下文是為大家精選的企業(yè)三八婦女節(jié)活動策劃書,歡迎大家閱讀參考。
企業(yè)三八婦女節(jié)活動策劃書(一)
為慶祝國際三八婦女節(jié)的到來和增加團隊凝聚力,我公司特組織三八婦女節(jié)趣味競賽活動,活動安排方案如下:
活動時間:3月2日第一批(3、4班、公司機關)、3月5日第二批(1、2班) 活動地點:XXXXXXX 參加對象:公司全體員工
活動方式:培訓、趣味活動、互動節(jié)目 活動日程:
第一批:3月2日早9:30-----11:30在中心會議室參加培訓。 培訓內容:集團公司XXX授課
1、如何撰寫黨風廉政建設論文。
2、樹立青年一代健康的人生觀。 (第二批3月5日培訓內容視情況而定) 著 裝:統一著收費員服裝。 午 餐:
時間:11:40-----12:30 地點:XXXXXXXXXX
節(jié)日活動自下午開展。具體活動內容: 著 裝:著便服
一 、 組織乘車:12時40分,至XXXXXX準備乘車。各站(班)長負責
二 、13:30-14:00之間到達活動地點XXXXX,下車后不分散。 1、全體拍照(10分鐘)
2、根據實到人員按部門分組每8 人分為一組第一批9個組,第二批8個組。由主持人按順序安排就坐 主持人:XXX 3、領導致辭 4、完成下列活動
趣味游戲(設置獎品)活動內容:
(1)“齊心協力”:大木屐比賽,每隊5人穿一雙木屐,計時少先到者為贏。(20分鐘)負責人:XX
(2)收費知識接力賽(20分鐘)負責人:XX
7個隊全部參賽隊員順序從出發(fā)地拿一個號(乒乓球)每次2隊每隊1人,跑到對面根據所取的號取題,答題,答對返回,換下一個參賽者,終點計時。先結束的隊贏。
(3)“錦上添花”:(20分鐘)負責人:XXX
比賽形式為:每隊各派出5人,由主持人單獨告訴每隊第一名參賽者需要畫的動物頭像,然后由第一名參賽者在背對觀眾的.黑板(白板)
上劃上這個動物最有特點的部分(五官中的一種),由后面的參賽者每人畫一個器官,完成畫作。把白板翻過來給觀眾看,由大家評判最像的為勝方。
(4)“眾志成城”:(20分鐘)負責人:XXX
比賽形式為拔河。每隊派職工8人, 各隊抽簽進行淘汰賽,決出名次。 (5)“同舟共濟”:(30分鐘)負責人:XXX
比賽形式為長繩接力,分為8隊,每個隊派5名女職工,排成一路縱隊斜向跳繩站在一側,當發(fā)令員喊預備時開始搖繩,吹哨后各隊排頭跑進去,跳繩5次就跑出站在另一端搖繩人一側,接著其他人也依此方法進行,跳完的人也要排成一路縱隊斜向跳繩站在一側,繼續(xù)循環(huán)跳繩直到時間結束。最后按照在3分鐘內跳繩的個數計算得分。 (6)“齊頭并進”(備):(20分鐘)負責人:XXX
比賽形式為兩人三足接力,每代表隊選出8人,分成4個小組,用布條綁住雙方的腿齊步前進。距離為20米。發(fā)令員吹哨后,各代表隊第一小組跑到終點并返回,把接力棒傳給下一小組,如果布條在途中斷開運動員則在原地綁好繼續(xù)前進,依次進行,直至全部跑完,用時間最少者獲勝。
(7)“勇往直前”(備):(30分鐘)負責人:XXX
比賽形式為趣味接力,每代表隊選出女職工4人,分為8組。每個跑道上將設1個障礙物,第一位拿接力棒和跳繩各一個,起跑后跑到障礙物時必須圍繞障礙物轉3圈后再跑,到終點后返回,把接力棒交給下一位并與其共同跳繩5個方可繼續(xù)。用時間最少的組獲勝。 (預計所有游戲時間3小時)
三、自由游覽時間1個小時(或根據游戲時間定)
四、 晚餐: 晚18時開始每10人一桌共18桌。
五、人員分工:
后勤保障組3人(XXX,XXX,XXX)
負責桌餐、飲用水、急救藥品、禮品、紀念品。
游戲保障組7人(XXX,XXXX):負責7個游戲組織及布置游戲所需物品,前一個游戲進行中后一個游戲籌備。
六、經費預算(附表)
七、人員名單(附表)
經 費 預 算
企業(yè)三八婦女節(jié)活動策劃書(二)
“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來,為體現公司對女員工的特別關愛,豐富員工的業(yè)余文化生活,以提高員工隊伍的凝聚力,特開展三八節(jié)趣味體育活動,方案如下:
一、 活動時間:3月8日下午13:30
二、活動對象:女職工(每個分會選派10人參加)
三、活動地點:***
四、活動主題:團隊向前沖,快樂健康行
1、 夾乒乓球接力賽
比賽規(guī)則:以分會為單位十人一隊,按隊參加比賽。第一位選手手拿筷子,下令后,第一位選手向對著自己的桌子跑去,用筷子將一個盤子里的10個乒乓球夾到另一個空盤子里,夾完后跑回起跑線,將筷子交給第二個人。第二個人再跑去夾球,將球夾回原來的盤子中,依次進行下去,先完成的隊獲勝。
2、 集體跳大繩
比賽規(guī)則:10人一隊,2人搖繩,8人跳繩,以1分鐘內成功跳過的繩的個數排名。如在跳躍過程中,有人未能跳過,使跳繩中斷,可以繼續(xù)比賽,但該跳躍不計數。 3、快樂呼啦圈
游戲規(guī)則:每隊派1人上場比拼,比賽前每人分別領得1只呼啦圈、10根別針,比賽開始后一邊在腰部搖著呼啦圈,一邊將手中的
別針上的'“團隊向前沖,快樂健康行”十個字首尾相連串成一串,中途呼啦圈掉落需重新開始,最先按要求穿好的,就算本場比賽的勝利者。
4、拔河比賽
以分會為單位十人一隊,按隊參加比賽。用時最短獲勝的隊為第一名
五、比賽道具
乒乓球40個、筷子10雙、大繩2根、呼啦圈4個、別針3盒、托盤4個、有字布塊5組、秒表4只
比賽用品費用:200元
六、獎品
一等獎1名:70元獎品×10人=700元
二等獎2名:50元獎品×20人=1000元
三等獎3名:30元獎品×30人=900元
紀念獎8名:20元獎品×80人=1600元
獎品費用總計:4200元
企業(yè)三八婦女節(jié)活動策劃書(三)
今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)107周年,為體現公司對女工的關愛,進一步提升女工團隊凝聚力,激勵廣大女工弘揚“四自”精神,立足崗位,創(chuàng)先爭優(yōu),圓滿完成公司2012年生產經營目標,更好地推動公司可持續(xù)和諧發(fā)展,公司女工委將在“三八”節(jié)期間組織開展主題鮮明、內容豐富多樣、形式多樣的紀念活動,F將有關事項通知如下:
一、 開展政策法規(guī)宣教活動
各基層分工會女工主任要組織女工學習《婚姻法》、《四川省人口與計劃生育條例》、《四川省女職工大病互助保險相關條例》、《生育保險條列》等法律法規(guī),增強女工法制意識和自我保護意識,引導女工知法、守法。
二、開展關愛女工活動
一是在“三八”前夕,組織各基層分工會女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》,各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳,確保讓每位女工知曉。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作·幸福生活”為主題的講座,并為有心理咨詢需求的女工進行免費咨詢,幫助女工提升幸福指數,促使其更好的工作。三是將邀請市人民醫(yī)院乳腺外科專家,于2月29日舉辦女性健康知識講座,提供病例咨詢,進行病情診斷。
三、 開展“我愛媽媽”親子活動
公司女工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環(huán)節(jié),對員工子女進行情感教育,引導員工子女學會關心、體貼媽媽,增進女工與其子女的感情。各基層分工會女工主任需將本部門報名參加此項活動的人員名單于2月29日前報公司女工委,活動開展時間與地點,將根據報名情況作另行通知。
四、 開展“講文明、樹新風”活動
各基層分工會女工主任要充分利用“第十一個公民道德宣傳月”活動契機,積極倡導文明和諧、低碳環(huán)保的'理念,引導女工推廣禮貌用語、遵守交通規(guī)則、維護公共秩序、愛護企業(yè)環(huán)境,進一步提高女工自身文明素質,不斷鞏固公司文明創(chuàng)建成果。
五、 開展豐富多彩的女工風采展示活動
各基層分工會女工主任要結合本部門實際,認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內容豐富、形式新穎的慶;顒樱I造濃厚的節(jié)日氣氛,使廣大女工在愉悅身心、陶冶情操的同時,充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、勇攀高峰的時代風采;顒悠陂g,要特別重視安全工作,確保女員工過一個歡樂、祥和的節(jié)日。此外,各基層分工會女工主任要及時將本部門慶“三八”活動開展情況形成書面總結,于3月15日前報公司女工委,公司女工委將把慶三八活動開展情況作為本季度對各基層分工會女工主任考核依據。
六、開展評選先進,選樹典型活動
(一)先進候選人推薦指標
1、推薦“優(yōu)秀女工”。根據2011年工作實績,由基層分工會女工主任推薦“優(yōu)秀女工”候選人。具體推薦名額見附件1;
2、“先進女工集體”、“優(yōu)秀女工干部”的評選,由公司女工委根據各基層女工委2011年女工工作開展情況、女工信息報送情況等綜合評定,其中擬評先進女工集體5個,優(yōu)秀女工干部5名。
(二)候選人需準備材料
1、候選人個人申報表1式2份;
2、候選人先進事跡材料(500字左右)1式2份。要求實事求是,言之有物,嚴禁弄虛作假,并附上50字以內的獲獎感言;
3、候選人先進事跡材料、申報表于2月27日前報公司女工委。
(三)先進評選條件
1、“先進女工集體”評選條件
(1)認真貫徹執(zhí)行公司黨委、工會的決議、決定,積極組織開展女工工作;
(2)努力為員工辦實事,辦好事,積極調解員工家庭糾紛,工作成效顯著;
(3)堅持抓好對女工的教育、管理和監(jiān)督,積極宣傳、貫徹《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國計劃生育法》等法律法規(guī);
(4)認真組織開展各級“巾幗文明崗”的創(chuàng)建工作。
2、“優(yōu)秀女工干部”評選條件
(1)熱愛公司,模范遵守公司規(guī)章制度,堅持原則,作風正派;
(2)熱愛本職工作,服從管理,在本部門工作中起到了模范帶頭作用;
(3)做好基層女工工作,積極配合公司女工委組織本部門女工開展各項活動。
3、“優(yōu)秀女工”評選條件
(1)熱愛公司,模范遵守公司規(guī)章制度,堅持原則,作風正派;
(2)熱愛本職工作,服從管理,出色地完成生產、工作任務;
(3)在本部門工作中起到了模范帶頭作用。
4、有關要求
各基層分工會女工主任要嚴格按照評選條件,堅持原則,實事求是,真正把事跡突出的先進典型推薦出來。要廣泛征求各方面意見,力求所推薦的對象具有一定的先進性、代表性,并做好宣傳,充分發(fā)揮先進女工的示范引領作用。
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