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公司三八節(jié)活動(dòng)策劃方案
為了活躍公司文化氛圍,迎接國(guó)際婦女節(jié)以及引導(dǎo)廣大女職工的心理健康,獨(dú)立意識(shí)等,彰顯公司女職工風(fēng)采,公司策劃三八節(jié)活動(dòng)方案!
篇一:公司三八節(jié)活動(dòng)策劃方案
今年是“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)**周年,為體現(xiàn)公司對(duì)女工的關(guān)愛(ài),進(jìn)一步提升女工團(tuán)隊(duì)凝聚力,激勵(lì)廣大女工弘揚(yáng)“四自”精神,立足崗位,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),圓滿完成公司**年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),更好地推動(dòng)公司可持續(xù)和諧發(fā)展,公司女工委將在“三八”節(jié)期間組織開(kāi)展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、 開(kāi)展政策法規(guī)宣教活動(dòng)
各基層分工會(huì)女工主任要組織女工學(xué)習(xí)《婚姻法》、《*省人口與計(jì)劃生育條例》、《*省女職工大病互助保險(xiǎn)相關(guān)條例》、《生育保險(xiǎn)條列》等法律法規(guī),增強(qiáng)女工法制意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),引導(dǎo)女工知法、守法。
二、開(kāi)展關(guān)愛(ài)女工活動(dòng)
一是在“三八”前夕,組織各基層分工會(huì)女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險(xiǎn)》,各基層分工會(huì)女工主任要在女工中做好宣傳,確保讓每位女工知曉。二是邀請(qǐng)公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂(lè)工作·幸福生活”為主題的講座,并為有心理咨詢需求的女工進(jìn)行免費(fèi)咨詢,幫助女工提升幸福指數(shù),促使其更好的工作。三是將邀請(qǐng)市人民醫(yī)院乳腺外科專家,于2月29日舉辦女性健康知識(shí)講座,提供病例咨詢,進(jìn)行病情診斷。
三、開(kāi)展“我愛(ài)媽媽”親子活動(dòng)
公司女工委將通過(guò)獻(xiàn)給媽媽的歌、共同表演、互動(dòng)游戲、媽媽我想對(duì)您說(shuō)、聽(tīng)媽媽的話等環(huán)節(jié),對(duì)員工子女進(jìn)行情感教育,引導(dǎo)員工子女學(xué)會(huì)關(guān)心、體貼媽媽,增進(jìn)女工與其子女的感情。各基層分工會(huì)女工主任需將本部門報(bào)名參加此項(xiàng)活動(dòng)的人員名單于2月29日前報(bào)公司女工委,活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間與地點(diǎn),將根據(jù)報(bào)名情況作另行通知。
四、開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)
各基層分工會(huì)女工主任要充分利用“第十一個(gè)公民道德宣傳月”活動(dòng)契機(jī),積極倡導(dǎo)文明和諧、低碳環(huán)保的理念,引導(dǎo)女工推廣禮貌用語(yǔ)、遵守交通規(guī)則、維護(hù)公共秩序、愛(ài)護(hù)企業(yè)環(huán)境,進(jìn)一步提高女工自身文明素質(zhì),不斷鞏固公司文明創(chuàng)建成果。
五、開(kāi)展豐富多彩的女工風(fēng)采展示活動(dòng)
各基層分工會(huì)女工主任要結(jié)合本部門實(shí)際,認(rèn)真策劃、精心組織開(kāi)展各類主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎的慶;顒(dòng),努力營(yíng)造濃厚的節(jié)日氣氛,使廣大女工在愉悅身心、陶冶情操的同時(shí),充分展示自身開(kāi)拓進(jìn)取、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、勇攀高峰的時(shí)代風(fēng)采;顒(dòng)期間,要特別重視安全工作,確保女員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。此外,各基層分工會(huì)女工主任要及時(shí)將本部門慶“三八”活動(dòng)開(kāi)展情況形成書面總結(jié),于3月15日前報(bào)公司女工委,公司女工委將把慶三八活動(dòng)開(kāi)展情況作為本季度對(duì)各基層分工會(huì)女工主任考核依據(jù)。
六、開(kāi)展評(píng)選先進(jìn),選樹(shù)典型活動(dòng)
(一)先進(jìn)候選人推薦指標(biāo)
1、推薦“優(yōu)秀女工”。根據(jù)**年工作實(shí)績(jī),由基層分工會(huì)女工主任推薦“優(yōu)秀女工”候選人。具體推薦名額見(jiàn)附件1;
2、“先進(jìn)女工集體”、“優(yōu)秀女工干部”的評(píng)選,由公司女工委根據(jù)各基層女工委**年女工工作開(kāi)展情況、女工信息報(bào)送情況等綜合評(píng)定,其中擬評(píng)先進(jìn)女工集體5個(gè),優(yōu)秀女工干部5名。
(二)候選人需準(zhǔn)備材料
1、候選人個(gè)人申報(bào)表1式2份;
2、候選人先進(jìn)事跡材料(500字左右)1式2份。要求實(shí)事求是,言之有物,嚴(yán)禁弄虛作假,并附上50字以內(nèi)的'獲獎(jiǎng)感言;
3、候選人先進(jìn)事跡材料、申報(bào)表于2月27日前報(bào)公司女工委。
(三)先進(jìn)評(píng)選條件
1、“先進(jìn)女工集體”評(píng)選條件
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨委、工會(huì)的決議、決定,積極組織開(kāi)展女工工作;
(2)努力為員工辦實(shí)事,辦好事,積極調(diào)解員工家庭糾紛,工作成效顯著;
(3)堅(jiān)持抓好對(duì)女工的教育、管理和監(jiān)督,積極宣傳、貫徹《中華人民共和國(guó)婚姻法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)劃生育法》等法律法規(guī);
(4)認(rèn)真組織開(kāi)展各級(jí)“巾幗文明崗”的創(chuàng)建工作。
2、“優(yōu)秀女工干部”評(píng)選條件
(1)熱愛(ài)公司,模范遵守公司規(guī)章制度,堅(jiān)持原則,作風(fēng)正派;
(2)熱愛(ài)本職工作,服從管理,在本部門工作中起到了模范帶頭作用;
(3)做好基層女工工作,積極配合公司女工委組織本部門女工開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
3、“優(yōu)秀女工”評(píng)選條件
(1)熱愛(ài)公司,模范遵守公司規(guī)章制度,堅(jiān)持原則,作風(fēng)正派;
(2)熱愛(ài)本職工作,服從管理,出色地完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
(3)在本部門工作中起到了模范帶頭作用。
4、有關(guān)要求
各基層分工會(huì)女工主任要嚴(yán)格按照評(píng)選條件,堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,真正把事跡突出的先進(jìn)典型推薦出來(lái)。要廣泛征求各方面意見(jiàn),力求所推薦的對(duì)象具有一定的先進(jìn)性、代表性,并做好宣傳,充分發(fā)揮先進(jìn)女工的示范引領(lǐng)作用。
篇二:公司三八節(jié)活動(dòng)策劃方案
為了感謝長(zhǎng)期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對(duì)女員工的特別關(guān)愛(ài)。同時(shí)拓寬大家的業(yè)余文化生活,提高員工隊(duì)伍的凝聚力。公司利用下午時(shí)間,分別于3月7和3月8日組織全體女員工進(jìn)行一次“開(kāi)心”活動(dòng)。
經(jīng)過(guò)精心挑選和意見(jiàn)征詢,此次活動(dòng)共為員工安排了四項(xiàng)內(nèi)容(任選其一):
1、體育運(yùn)動(dòng);
2、各類小游戲;
3、知識(shí)小問(wèn)答;
4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。
通過(guò)此次活動(dòng)的舉辦,不僅讓長(zhǎng)期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié),增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,增進(jìn)了對(duì)公司企業(yè)文化的了解;而且使來(lái)自五湖四海的'員工們了解到xx公司發(fā)展知識(shí)、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面;員工也是可以體會(huì)公司對(duì)員工關(guān)心與支持。
時(shí)間人員定位:
公司所有女性人員(合計(jì)39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報(bào)名單。
第一項(xiàng)體育安排:(跳繩、羽毛球任選其一)
1、各門店人員參加跳繩比賽,每三人一組,優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動(dòng)策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝獎(jiǎng)的評(píng)選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會(huì)舞臺(tái)搭建公司。
第二項(xiàng)游戲安排:(點(diǎn)鼻子、夾珠子任選其一)
1、各門店人員參加點(diǎn)鼻子,每三人一組,優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動(dòng)策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝獎(jiǎng)的評(píng)選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會(huì)舞臺(tái)搭建公司。
第三項(xiàng)知識(shí)小問(wèn)答安排:
1、各門店人員集中在3月8日晚七點(diǎn)鐘在活動(dòng)策劃部二樓會(huì)議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問(wèn)式回答;卮鹑藛T進(jìn)行排名,由第一名開(kāi)始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵(lì)獎(jiǎng)參與獎(jiǎng)活動(dòng)物品置辦總合計(jì)費(fèi)用為1100元(獎(jiǎng)項(xiàng)詳細(xì)設(shè)置情況,可以根據(jù)情況而定)。
第四項(xiàng)內(nèi)容安排:
1、 有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金。
2、 有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天。
3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費(fèi)用為300元/桌*4桌=1200元。
篇三:公司三八節(jié)活動(dòng)策劃方案
為了感謝長(zhǎng)期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對(duì)女員工的特別關(guān)愛(ài)。同時(shí)拓寬大家的`業(yè)余文化生活,提高員
工隊(duì)伍的凝聚力。公司利用下午時(shí)間,分別于3月7和3月8日組織全體女員工進(jìn)行一次“開(kāi)心”活動(dòng)。
經(jīng)過(guò)精心挑選和意見(jiàn)征詢,此次活動(dòng)共為員工安排了四項(xiàng)內(nèi)容(任選其一):
1、體育運(yùn)動(dòng);
2、各類小游戲;
3、知識(shí)小問(wèn)答;
4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。
通過(guò)此次活動(dòng)的舉辦,不僅讓長(zhǎng)期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié),增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,增進(jìn)了對(duì)公司企業(yè)文化的了解;而
且使來(lái)自五湖四海的員工們了解到xx公司發(fā)展知識(shí)、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面;員工也是可以體會(huì)公司對(duì)員工關(guān)心與支持。
時(shí)間人員定位:
公司所有女性人員(合計(jì)39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報(bào)名單。
第一項(xiàng)體育安排:(跳繩、羽毛球任選其一)
1、各門店人員參加跳繩比賽,每三人一組,優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動(dòng)策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝
獎(jiǎng)的評(píng)選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會(huì)舞臺(tái)搭建公司。
第二項(xiàng)游戲安排:(點(diǎn)鼻子、夾珠子任選其一)
1、各門店人員參加點(diǎn)鼻子,每三人一組,優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動(dòng)策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝
獎(jiǎng)的評(píng)選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會(huì)舞臺(tái)搭建公司。
第三項(xiàng)知識(shí)小問(wèn)答安排:
1、各門店人員集中在3月8日晚七點(diǎn)鐘在活動(dòng)策劃部二樓會(huì)議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問(wèn)式回答;卮鹑藛T進(jìn)行排名,由第一名開(kāi)始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵(lì)獎(jiǎng)參與獎(jiǎng)活動(dòng)物品置辦總合計(jì)費(fèi)用為1100元(獎(jiǎng)項(xiàng)詳細(xì)設(shè)置情況,可以根據(jù)情況而定)。
第四項(xiàng)內(nèi)容安排:
1、 有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金。
2、 有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天。
3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費(fèi)用為300元/桌*4桌=1200元。
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