廣西三月三放假工資
廣西三月三放假是爽了，可是身為上班一族怎么可能不關(guān)心一下工資情況呢?下面廣西三月三放假工資是小編為大家?guī)淼模Ｍ麑Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
廣西三月三放假工資
為了規(guī)范“三月三”期間工資發(fā)放，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)通知，“廣西區(qū)內(nèi)用人單位安排勞動(dòng)者在這兩天工作的，須按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”。
廣西三月三放假工資相關(guān)資訊：
“壯族三月三”放假期間上班是否需要支付加班費(fèi)?
“壯族三月三”是廣西壯族自治區(qū)少數(shù)民族習(xí)慣節(jié)日，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)第十二屆人民政府第98號政府令精神，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府同意，從2014年開始，“壯族三月三”廣西全體公民放假兩天。
但由于工作原因，部分勞動(dòng)者在“壯族三月三”也許仍要上班，那么在此假期內(nèi)工作算不算加班?加班費(fèi)如何計(jì)算?假如某年“三月三”正逢周末，能否補(bǔ)休?
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，我國法定節(jié)假日包括三類：
第一類是全體公民放假的節(jié)日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)等;
第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)等;
第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣規(guī)定放假日期。廣西的“壯族三月三”就屬于第三類，即屬于少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日假期。
少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日假期工作是否需支付加班費(fèi)?正逢周末是否安排補(bǔ)休?
廣西的.規(guī)定
2014年3月28日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《關(guān)于“三月三”節(jié)假日期間加班工資支付有關(guān)問題的通知》(桂人社發(fā)【2014】15號)：“壯族三月三”的2天假日為本自治區(qū)內(nèi)全體公民的法定休假日。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第三項(xiàng)關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”的規(guī)定，自治區(qū)內(nèi)用人單位安排勞動(dòng)者在這兩天工作的，按照上述規(guī)定支付工資報(bào)酬。
該《通知》對“壯族三月三”正逢周末是否補(bǔ)休的問題沒有做出明確規(guī)定，但根據(jù)上述內(nèi)容的精神，“壯族三月三”屬于法定休假日，則按規(guī)定應(yīng)予補(bǔ)休。
部分省市對少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日假期工作的規(guī)定
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)四天節(jié)假日加班工資支付有關(guān)問題的通知》新人社發(fā)〔2013〕17號：
肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)四天節(jié)日為全區(qū)各族人民群眾的法定節(jié)假日，用人單位安排各族職工在這四天工作的，依據(jù)勞動(dòng)法第四十四條第三項(xiàng)關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”的規(guī)定支付各族職工加班工資。
北京市民族事務(wù)委員會(huì)《關(guān)于2011年開齋節(jié)放假的通知》(京族字〔2011〕52號)：
2011年8月31日(星期三)是回族、維吾爾族、哈薩克族、烏孜別克族、塔吉克族、柯爾克孜族、塔塔爾族、保安族、撒拉族、東鄉(xiāng)族十個(gè)少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日“開齋節(jié)”。根據(jù)市政府有關(guān)規(guī)定，上述十個(gè)少數(shù)民族的職工放假一天并照發(fā)工資。確因工作需要，在開齋節(jié)當(dāng)天上班的應(yīng)給予補(bǔ)假。
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于“三月三”節(jié)假日期間加班工資支付有關(guān)問題的通知》(桂人社發(fā)【2014】15號)：“ 壯族三月三”的2天假日為本自治區(qū)內(nèi)全體公民的法定休假日。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第三項(xiàng)關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”的規(guī)定，自治區(qū)內(nèi)用人單位安排勞動(dòng)者在這兩天工作的，按照上述規(guī)定支付工資報(bào)酬。
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