3D動畫設計師工作簡歷模板
導語:一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚,那么應該怎么打造一份好簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
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【延伸閱讀】面試問題回答技巧
1.封閉型提問
例:你愿意做工程師還是市場開發(fā)人員?
分析:這樣的問題答案具有確定性和唯一性,應試者只能做既定性的回答,不應加以隨意發(fā)揮。
出招:這種問題回答力求簡潔,明白,一般不需作過多的補充。
2.開放型提問
例:你的性格特點是什么?善于與人相處嗎?
分析:提問具有發(fā)散性和靈活性,應試者可以根據(jù)自己的實際情況作出較為自由的選擇和回答。
出招:小心!這類問題很關(guān)鍵。這些是你可以事先準備的。同時,這類問題,如果回答得好,就是絕好的表現(xiàn)自己,推銷自己的'機會,會讓面試官目相看。
3.假設型提問
例:如果讓你來當我們公司的總經(jīng)理,首先你會做幾件事?
分
析:這都是假設性的情況,目的是考察應試者的想象能力,原創(chuàng)能力,解決或處理突發(fā)情況的能力。當然大前提也是你要在面試之前對公司有足夠的了解,這樣才能根據(jù)公司的現(xiàn)有情況來進行臨場發(fā)揮。
出招:面對這種問題,切忌長時間的沉默,但也不要不經(jīng)考慮急于回答。要對問題的關(guān)鍵部分進行詳細分析,提出切實可行的解決方法。當然也不要做長篇大論。
4.控制型提問
例:你認為我們的改革怎么樣?
分析:面試官對這個問題答案有一定的傾向性,他希望能得到符合他的心意的回答。
出招:你可以順水推舟,給面試官一個較為滿意的回答,但若你對這家公司的改革確實有意見,而且有特殊的理由,倒也可以談出自己的看法,令面試官覺得耳目一新,出奇制勝。
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