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三八婦女節(jié)主題活動方案

時(shí)間:2024-03-19 08:21:42 其他節(jié)日 我要投稿

三八婦女節(jié)主題活動方案通用

  為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?以下是小編為大家整理的三八婦女節(jié)主題活動方案通用,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

三八婦女節(jié)主題活動方案通用

  為了積極響應(yīng)國家針對企業(yè)促進(jìn)婦女就業(yè)的政策,我公司自成立以來,截至目前已經(jīng)提供了三百多個(gè)崗位讓周邊農(nóng)村婦女和邊遠(yuǎn)地區(qū)應(yīng)往屆大學(xué)女畢業(yè)生就業(yè),從實(shí)際行動中支持婦女發(fā)展,關(guān)愛女職工、尊重女性,為推動我縣婦女事業(yè)的發(fā)展做出了不朽的貢獻(xiàn)。具體策劃方案如下:

  主辦單位:董事辦

  協(xié)辦單位:集團(tuán)辦公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部門。

  主持人:待定。

  活動名稱:xx集團(tuán)“三八婦女節(jié)”尊重女性、關(guān)愛女職工表彰大會。

  一、活動目的

  1、體現(xiàn)公司對女職工的關(guān)懷和尊重,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  2、肯定女職工對公司的貢獻(xiàn),增進(jìn)女性交流,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。

  3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節(jié)。

  4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號,并予以獎勵。

  二、會議時(shí)間:

  暫定為3月8日下午(時(shí)長:兩小時(shí))。

  三、會議地點(diǎn):

  公司會議室。

  四、參會人員:

  公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工。

  五、邀請嘉賓:

  董事會領(lǐng)導(dǎo)家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺。

  六、會議議程:

  1、主持人講話;

  2、邀請縣婦聯(lián)主任致詞;

  3、公司副總致辭;

  4、女職工(不同崗位)代表發(fā)言;

  5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號,縣委領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)為受獎女職工頒獎;

  6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品;

  7、總經(jīng)理做會議總結(jié)致賀詞;

  8、主持人宣布會議圓滿結(jié)束。

  七、照相、攝像:人員、器材待定。

  八、前期準(zhǔn)備

  1、活動所需文案資料(董事辦負(fù)責(zé)編輯、文印科負(fù)責(zé)打。;

  2、各部門上報(bào)所在單位女職工(數(shù)量、姓名、工齡、學(xué)歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負(fù)責(zé)收集、整理;

  3、表彰人數(shù)確定,表彰崗位、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人評選(XXX共同負(fù)責(zé)評選);

  4、“三八紅旗手”榮譽(yù)證書購買、現(xiàn)場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫(XXX負(fù)責(zé));

  5、會議室布場、清場(XXX負(fù)責(zé));

  6、女職工禮品、會場礦泉水購買(XXX負(fù)責(zé));

  7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編(董事辦、辦公室負(fù)責(zé))。

  以上準(zhǔn)備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版,在會議結(jié)束以后出版之外,其余各項(xiàng)主準(zhǔn)備工作均需定時(shí)提前完成。

  九、綜合目的

  除了“活動目的”之外,此次活動還將達(dá)到以下幾個(gè)目的。

  1、通過xx日報(bào)晚報(bào)版、電視臺報(bào)道此次活動,讓更多的人了解我公司“以人為本、關(guān)愛女工”人性化、親情化管理的一面。

  2、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰“三八紅旗手”,肯定女性職工工作的同時(shí),以點(diǎn)帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情,鼓勵全體員工發(fā)揚(yáng)“以(廠)礦為家,以崗為榮”的奉獻(xiàn)精神。

  3、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以“誰說女子不如男”為題,報(bào)道“三八紅旗手”先進(jìn)工作事跡,讓受獎?wù)哂懈叩摹皹s譽(yù)感”和對公司的“歸屬感”,從而發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生“崗位責(zé)任感”。

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