國慶中秋放假通知

時間：2022-12-28 13:06:43 國慶節(jié) 我要投稿

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有關(guān)國慶中秋放假通知模板集錦十篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用通知的情況越來越多，上級單位向下級單位對某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的國慶中秋放假通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關(guān)國慶中秋放假通知模板集錦十篇

國慶中秋放假通知篇1

各位學(xué)員：大家好！

　　20xx年“國慶”、“中秋”將至，根據(jù)南京市政府“國慶”、“中秋”放假通知精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究決定：我校20xx“國慶”、“中秋”10月1日----5日放假5天，其中1---4日為法定假，5日為正常調(diào)休，放假期間暫停各科目訓(xùn)練，10月6日7：00恢復(fù)正常。

　　10月1---5日，總校報(bào)名正常，上班時間為：上午9：00至下午5：00，電話自助預(yù)約正常。

　　特此通知，請相互轉(zhuǎn)告。

　　祝大家“國慶節(jié)”、“中秋節(jié)”快樂！

　　XXX駕校

　　20xx年9月9日

國慶中秋放假通知篇2

　　親愛的學(xué)員：

　　結(jié)合國定假期安排以及實(shí)際情況現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：

　　國慶節(jié)期間

　　20xx年9月30日(星期六)至 20xx年10月6日(星期五)停課放假，在此期間所有課程往后順延。

　　若有疑問可咨詢中心電話xxxx，謝謝。

國慶中秋放假通知篇3

　　20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)假期安排為：10月1日至8日(1日，國慶節(jié)；4日，中秋節(jié))放假調(diào)休，9月30日(星期六)上班。

　　節(jié)假日期間，請各單位、各部門妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報(bào)告并妥善處置，確保社會穩(wěn)定和人民群眾平安度過節(jié)日假期。

　　**省***辦公廳

　　20xx年9月12日

國慶中秋放假通知篇4

　　各單位：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，現(xiàn)將我院20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排通知如下：

　　一、20xx年10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日（周六）正常上課、上班,補(bǔ)10月5日（周四）的課。

　　二、各單位要高度重視放假期間的安全保衛(wèi)工作，切實(shí)做好防火、防盜等安全工作；學(xué)工部、各系要面向?qū)W生開展安全教育，提高學(xué)生的安全意識，嚴(yán)防各類學(xué)生違紀(jì)、安全事故的發(fā)生；后勤部門要做好放假期間的后勤保障工作，確保師生員工的飲食和飲水的衛(wèi)生安全。并加大安全保衛(wèi)力度，合理調(diào)配值班人員，確保假期校園的安全穩(wěn)定。

　　三、放假期間，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，同時，各系要保證有一位系領(lǐng)導(dǎo)留在桂林，以便第一時間處理和上報(bào)緊急突發(fā)事件。所有中層管理人員手機(jī)要保持24小時開機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通。

　　特此通知

　　桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院辦公室

　　20xx年9月13日

國慶中秋放假通知篇5

全體員工：

　　值中秋節(jié)、國慶節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假通知安排如下：

　　中秋節(jié)放假安排：9月26日（星期六）、9月27日（星期日）放假，共2天，補(bǔ)休并入國慶節(jié)假期。

　　國慶節(jié)放假安排：9月28日（星期一）、9月29日（星期二）、9月30日（星期三）、10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）、10月4日（星期日）放假調(diào)休，10月5號、10月10號正常上班。

　　共放假9天。請各部門妥善安排好工作，在放假前關(guān)好門、窗、水電，確保無安全隱患。放假期間，請各位員工注意安全，做好安全防范措施。

　　提前祝全體員工中秋節(jié)、國慶節(jié)闔家團(tuán)圓，節(jié)日快樂！

　　特此通知！

　　XXXX

　　二Oxx年九月十五日

國慶中秋放假通知篇6

各單位:

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕17號)，今年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假時間為10月1日至10月8日，共8天。9月30日(星期六)上班，學(xué)生補(bǔ)上10月六日(星期五)全天相應(yīng)課程。

　　學(xué)校辦公室

　　20xx年9月20日

國慶中秋放假通知篇7

各位學(xué)員朋友們：

　　根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)對國慶節(jié)放假做出安排，具體如下：

　　一、放假時間：20xx年10月1日(周日)至10月3日(周二)。10月4日正常上班。

　　二、從10月4日起，訓(xùn)練時間調(diào)整至上午8:00--12:00，下午13:30--17:30.

　　特此通知

　　XXX駕校理工校區(qū)

　　20xx年9月17日

國慶中秋放假通知篇8

全校各單位：

　　20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)將至。為確保全校學(xué)生、教職工度過一個和諧愉快的節(jié)日，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于中秋節(jié)、國慶節(jié)放假的有關(guān)通知精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、放假時間及課程調(diào)整安排：中秋節(jié)放假時間為：9月26日（星期六）、9月24日中秋節(jié)（星期天，法定節(jié)假日），共兩天。國慶節(jié)10月1日～10月7日放假調(diào)休，共七天。10月10日（周六）正常上班上課（學(xué)生按照當(dāng)天課表上課）， 10月11日（周日）正常放假。10月1日～7日所缺課時學(xué)校不安排統(tǒng)一補(bǔ)課，需要補(bǔ)課的本科生課程請聯(lián)系本科生院，研究生課程請聯(lián)系研究生院。

　　二、放假前，各單位要進(jìn)行一次全面的安全檢查，排查各類隱患；要組織一次全員參與的安全教育，增強(qiáng)學(xué)生、教職工的安全防范意識和處理突發(fā)事件的能力。各教學(xué)科研單位要加強(qiáng)離校學(xué)生的教育和管理工作，離校要請假，返校要銷假，準(zhǔn)確掌握學(xué)生信息，并提醒他們務(wù)必注意途中安全。

　　三、放假期間，各單位要切實(shí)做好應(yīng)急值守工作。黨政主要負(fù)責(zé)人和辦公室負(fù)責(zé)人要保持通訊工具暢通；值班人員要堅(jiān)守崗位，及時掌握本單位發(fā)生的突發(fā)狀況，認(rèn)真執(zhí)行重要信息報(bào)告制度。

　　四、自10月8日起，開始執(zhí)行春秋冬季作息時間，詳見辦公信息網(wǎng)站公共資訊的作息時間。

　　20xx年9月16日

國慶中秋放假通知篇9

　　尊敬的禧龍來客戶：

　　大家好！

　　20xx年的國慶節(jié)將至，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日的通知》，為便于投資者合理安排資金，結(jié)合公司運(yùn)營情況，假期安排如下：

　　一、放假時間：

　　20xx年10月1日--10月8日放假，共八天; 10月9日（周一）正常上班。

　　二、假期回款、提現(xiàn)及發(fā)標(biāo)安排：

　　1、關(guān)于回款：放假期間，所有到期標(biāo)的均正常回款。

　　2、關(guān)于提現(xiàn)：放假期間，目前正常處理提現(xiàn)。（將會根據(jù)新浪支付變動做出相對應(yīng)的調(diào)整）

　　3、關(guān)于發(fā)標(biāo)：放假期間，正常發(fā)標(biāo)。

　　三、假期客服值班安排：

　　放假期間，會安排值班客服，可正常約標(biāo)，不提供獎品以及現(xiàn)金券登記。

　　以上安排若給您帶來不便之處，敬請諒解。如有疑問，請致電客服熱線400-878-0588或在線咨詢客服，感謝大家對禧龍來的`支持與關(guān)注!

　　禧龍來運(yùn)營部

　　20xx.8.31

國慶中秋放假通知篇10

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法員工可舉報(bào)

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認(rèn)為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報(bào)記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計(jì)加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

　　如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說超時加班違法可操作性并不強(qiáng)

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護(hù)勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

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