國慶放假的通知

時間：2022-11-30 15:29:54 國慶節(jié) 我要投稿

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實用的國慶放假的通知范文合集七篇

　　在學習、工作生活中，很多地方都會使用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的國慶放假的通知7篇，希望能夠幫助到大家。

實用的國慶放假的通知范文合集七篇

國慶放假的通知篇1

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的'時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實現(xiàn)。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說超時加班違法可操作性并不強

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

國慶放假的通知篇2

各學院，各部門、單位：

　　根據(jù)上級關(guān)于20xx年國慶節(jié)節(jié)假日安排的通知，結(jié)合我校實際，經(jīng)學校校長辦公會研究決定，現(xiàn)將放假安排通知如下：

　　一、本學校的放假時間安排

　　20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。

　　10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）為國慶節(jié)法定節(jié)假日

　　10月8號（星期六）、10月9號（星期天）公休調(diào)至10月4號（星期二），10月5號（星期三）假·日·吧

　　10月8號（星期六）10月9號（星期天）正常上班。

　　二、有關(guān)教學工作安排

　　9月28日（周日）按照周二（10月7日）的課表上課，10月11日（周六）按照當天課表上課;10月1日—6日所缺課時學校不安排統(tǒng)一補課，需要補課的本科生課程請聯(lián)系本科生院，研究生課程請聯(lián)系研究生院。

　　三、安全和保障工作

　　1。各單位要做好防火、防盜工作，離校前各辦公室要拉閘斷電，門窗關(guān)嚴鎖好。

　　2。假期值班人員要嚴格遵守值班規(guī)定，按時到崗，不遲到、不空班，有情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　3。放假期間，校機關(guān)和直屬單位主要負責人外出（出京）要向主管校領(lǐng)導(dǎo)報告，并履行請假手續(xù);各學院、北苑校區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)外出（出京）要向?qū)W院（校區(qū)）聯(lián)系的校領(lǐng)導(dǎo)報告，并履行請假手續(xù)不以單位名義組織集體外出活動。

　　4。請各相關(guān)單位做好放假期間的各項保障工作，對師生做好安全提示教育。安排好京外生源學生的思想引導(dǎo)和在校期間生活等工作。

　　四、帶（值）班信息報送

　　請各學院（校區(qū)）于9月28日下班前，將本單位領(lǐng)導(dǎo)帶班及值班安排報黨委（校長）辦公室。

　　**大學校長辦公室

　　年9月23日

國慶放假的通知篇3

　　中秋國慶將近，經(jīng)公司決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)國慶放假、調(diào)休時間安排如下：

　　中秋節(jié)：10月4日放假。

　　國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　現(xiàn)提前預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年9月8日

國慶放假的通知篇4

公司各部門人員：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將20xx年10.1放假安排通知如下：

　　20xx年十一放假安排，20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月30日至10月7日放假，共8天。

　　其中9月30日(星期日)為中秋節(jié)法定節(jié)假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)為調(diào)休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，9月29日、9月30日(星期日)兩天調(diào)至10月4日、10月5日，9月29日(星期六)10月8日(星期一)上班。

　　節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　公司辦公室

xx年xx月xx日

國慶放假的通知篇5

尊敬的各位家長：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，20xx年我園國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排如下：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）補上周一的課，10月9日正常上學。

　　假期安全

　　孩子的安全和健康是我們關(guān)注的焦點。放假期間，請家長帶孩子外出旅游或走親訪友時，切記“珍愛生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通規(guī)則；科學合理安排幼兒作息時間，早睡早起，少看電視，少玩電腦和手機，多帶孩子參加體育鍛煉、親子閱讀、戶外郊游等活動。

　　國慶節(jié)、中秋節(jié)是我國重要的節(jié)假日，家長可以結(jié)合周邊的環(huán)境對孩子進行愛國主義和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，從小培養(yǎng)孩子的民族自豪感。

國慶放假的通知篇6

經(jīng)管學院全體學生：

　　為確保國慶放假期間廣大同學的人身及財產(chǎn)安全，請全體同學務(wù)必高度重視放假期間的安全防范工作。現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：

　　一、放假期間，請勿私自組織集體外出活動，避免到人群擁擠、人流眾多的地方過多逗留，注意保護人身及財產(chǎn)安全。

　　二、禁止到江、河、湖、水庫等無安全保障的水域游泳，若違反規(guī)定造成意外事故者，后果自負。

　　三、注意出行安全，自覺遵守交通規(guī)則，外出時一定要搭乘正規(guī)、有營運資格的交通工具；避免在衛(wèi)生條件差或沒有衛(wèi)生許可證的餐飲場所就餐，防止食物中毒。

　　四、禁止在寢室使用違規(guī)電器和私拉亂搭電線，避免火災(zāi)事故的發(fā)生；外出游玩要小心使用火種，不到森林及易燃易爆區(qū)域非法危險用火；要妥善保管貴重物品，外出前關(guān)好宿舍門窗，禁止在宿舍留宿他人，避免被盜事故的發(fā)生；要提高警惕，不要輕信他人或網(wǎng)絡(luò)、手機上的虛假信息，不造謠、不信謠、不傳謠。

　　五、不參與傳銷及其它任何形式的非法活動，防止陷入傳銷等非法組織。

　　六、放假結(jié)束時學生要按時返校，各班班長要認真清點返校學生人數(shù)，對未按時返校的學生要及時查明原因，并上報各年級輔導(dǎo)員處。

　　七、留校學生在假期要確保信息暢通，若發(fā)生突發(fā)事件，同學們請撥打電話：

　　xx學院

　　20xx年9月26日