公司國慶放假公告(4篇)

公司國慶放假公告1

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳國慶放假通知精神，并結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，20xx年十一國慶節(jié)放假安排如下：

　　20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。10月10日(星期六)上班

　　1、20xx年國慶放假時(shí)間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。

　　2、公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。

　　3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。

　　4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

　　5、放假前，請(qǐng)同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。

　　放假期間請(qǐng)注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期。

　　xx公司

　　20xx年9月1日

公司國慶放假公告2

各縣(市)區(qū)人民政府、市直各單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各縣(市)區(qū)、各單位及早合理安排工作，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假日期安排通知如下：

　　10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

　　節(jié)假日期間，各縣(市)區(qū)、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

公司國慶放假公告3

各部門、各辦事處同仁:

　　經(jīng)公司研究決定，20xx年國慶節(jié)的放假安排如下：

　　1、生產(chǎn)部和辦公室的同事(辦公室包括：總經(jīng)辦、資材部、行政部、技術(shù)部、品管部以及業(yè)務(wù)中心的網(wǎng)絡(luò)推廣、客服文員、業(yè)務(wù)助理文員)：

　　國慶節(jié)10月1日至5日調(diào)休放假5天(其中9月29號(hào)星期天與10月4號(hào)星期五調(diào)休，29號(hào)上班;10月5號(hào)星期六與6號(hào)星期天調(diào)休，6號(hào)上班。)。

　　2、業(yè)務(wù)部、外貿(mào)部以及各辦事處：

　　國慶節(jié)10月1日至7日調(diào)休放假7天(其中9月29號(hào)星期天與10月4號(hào)星期五調(diào)休，29號(hào)上班。)。

　　請(qǐng)各位悉知并做好節(jié)前節(jié)后工作的安排。在放假期間外出人員請(qǐng)注意個(gè)人財(cái)物與人身的安全。

　　以上如有給新老客戶等帶來不便之處還請(qǐng)見諒!

　　祝公司全體同仁及客戶朋友節(jié)日快樂，闔家平安幸福美滿!

　　特此通知!

xx市xx有限公司

　　20xx-9-30

公司國慶放假公告4

　　為使本公司人事日常行為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率、責(zé)任感和歸屬感，特制定本手冊(cè)。本手冊(cè)適用于本公司正式員工、短期合同工、借聘人員和實(shí)習(xí)員工，員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并服從管理。由于公司的發(fā)展與經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，本手冊(cè)中規(guī)定的政策都有可能隨之相應(yīng)地修訂并及時(shí)做出公告。現(xiàn)規(guī)定如下: 1.上班時(shí)間:9:00-------凌晨00:00 如還有客戶在線咨詢，接待客服工作自動(dòng)延長。下班人員不得過晚務(wù)必凌晨2:00前休息，特殊情況除外，我們也會(huì)進(jìn)行核實(shí)情況是否屬實(shí)，如有虛假托詞、推辭、借口一律按公司條例處理，扣除對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金。公司按例規(guī)定每周1天帶薪假期(如需要請(qǐng)假必須向主管部門提前申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后才能放假)2.每位客服一本備忘錄，在工作過程中，每遇到一個(gè)問題或想法馬上記錄下來，相關(guān)辦公文件到財(cái)務(wù)部登記領(lǐng)取，如有遺失，自己補(bǔ)足。3.每月不定時(shí)召開公司例會(huì)，由部門主管或是總經(jīng)理主持會(huì)議，傳達(dá)當(dāng)月的會(huì)議內(nèi)容。4.在工作中要學(xué)會(huì)記錄，記錄自己服務(wù)的客戶上的成交比率，學(xué)會(huì)計(jì)算，才會(huì)想要進(jìn)步。5.新產(chǎn)品上線前，由客服組長負(fù)責(zé)給客服上課，介紹新產(chǎn)品，客服必須在新產(chǎn)品上架前掌握產(chǎn)品屬性。新的客服有權(quán)利要求客服組長介紹自己想了解的`產(chǎn)品，也有義務(wù)去認(rèn)識(shí)所有產(chǎn)品。6.接待好來咨詢的每一位顧客，文明用語，禮貌待客，不得影響公司形象，如果一個(gè)月內(nèi)因服務(wù)原因收到買家投訴，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理分析給予相應(yīng)的措施與處罰。8.上班時(shí)間不得遲到，早退，曠工，如有事離崗需向主管部門請(qǐng)示得到批準(zhǔn)后才能離開，否則視為早退行為。相應(yīng)處罰措施如下：早退：如有早退行為，一次罰款50元(當(dāng)月累計(jì)，當(dāng)月扣除)遲到：遲到一分鐘罰款五元，遲到半小時(shí)，則扣當(dāng)天底薪，遲到超過一小時(shí)，扣除兩天底薪工資，以此類推(當(dāng)月累計(jì)，當(dāng)月扣除)曠工：對(duì)于無故曠工行為，一次罰款200元，如無故曠工當(dāng)月達(dá)到2次，公司有權(quán)直接作開除處理。(當(dāng)月累計(jì)，當(dāng)月扣除)9.上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，除公司的阿里旺旺外，一律不準(zhǔn)登陸私人的旺旺、看視頻和玩游戲等影響工作事物，嚴(yán)禁私自下載安裝軟件，違者一次罰款50元10.保持桌面整潔，保持辦公室衛(wèi)生，每天上班前要清潔自己辦公桌，禁止放一些雜物11.公司新員工入職后，由部門主管安排新員工進(jìn)行上機(jī)操作培訓(xùn)工作，一人帶一個(gè)，上手最快的，可以提前轉(zhuǎn)正。12嚴(yán)格恪守公司秘密，不得將同事聯(lián)系方式、客戶資料等隨意透露給他人，違者按公司相關(guān)條例處罰，情節(jié)嚴(yán)重直接作開除處理。13.銷售部在開空調(diào)時(shí)間，嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款50元(需要抽煙請(qǐng)到室外)

　　股份有限公司

　　9月29日

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