精選國慶放假的通知模板錦集10篇

　　現(xiàn)如今，我們都不可避免地要接觸到通知，通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家收集的國慶放假的通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

國慶放假的通知 篇1

尊敬的各位員工：

　　根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定， 國慶放假安排通知如下：

　　20xx年國慶放假3天，10月1日-10月3日，10月4日正常上班。

　　節(jié)前，請各部門自行安排好衛(wèi)生清潔，確保窗戶、電源關(guān)閉。

　　放假期間，各部門根據(jù)需求安排好相應(yīng)的'值班人員，做好安保工作。

　　喜迎偉大祖國68周年華誕，祝xx全體家人們以及各位業(yè)界朋友們國慶快樂！溫馨提示大家：出行請注意人身、財產(chǎn)安全！

xx有限公司

　　20xx年9月21日

國慶放假的通知 篇2

　　20xx年10月1日放假幾天

　　20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。與中秋節(jié)連休。

　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節(jié)法定節(jié)假日

　　10月8號(星期日)公休調(diào)至10月6號(星期五)

　　10月8號(星期日)正常上班。

　　20xx年國慶高速免費(fèi)嗎

　　20xx年國慶高速免費(fèi)，有8天的免費(fèi)時間，從10月1日零時至10月8日24時為免費(fèi)時間。

　　根據(jù)20xx年7月24日，敬請關(guān)注萬年歷頻道 國務(wù)院同意交通運(yùn)輸部、發(fā)展改革委、財政部、監(jiān)察部、國務(wù)院糾風(fēng)辦制定的《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》，方案規(guī)定，春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)四個國家法定節(jié)假日免收小型客車公路通行費(fèi)。

　　國慶節(jié)的由來

　　“國慶”一詞，本指國家喜慶之事，最早見于西晉。西晉的文學(xué)家陸機(jī)在《五等諸侯論》一文中就曾有“國慶獨(dú)饗其利，主憂莫與其害”的`記載、我國封建時代、國家喜慶的大事，莫大過于帝王的登基、誕辰(清朝稱皇帝的生日為萬歲節(jié))等。因而我國古代把皇帝即位、誕辰稱為“國慶”。今天稱國家建立的紀(jì)念日為國慶節(jié)。

國慶放假的通知 篇3

各教學(xué)系，全校各部門、各單位：

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕17號)精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假有關(guān)事宜安排如下：

　　一、放假安排

　　中秋節(jié)、國慶節(jié)連休，10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。教學(xué)系部上10月6日(星期五)的.課。

　　二、有關(guān)要求

　　各教學(xué)系、各部門(單位)要增強(qiáng)安全意識，放假前要做好師生假日安全教育，禁止擅自組織師生集體外出活動，確需外出要向分管校領(lǐng)導(dǎo)報批。假日期間，要妥善安排好值班工作，保證信息暢通，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保校園安全。

　　請各教學(xué)系、各部門(單位)將中秋節(jié)、國慶節(jié)期間值班安排(樣表見附件)以電子郵件方式分別發(fā)送至黨委辦、院長辦郵箱。

　　附件：

　　xx學(xué)院中層部門(單位)節(jié)假日值班表(樣表)

　　院長辦公室

　　20xx年9月14日

國慶放假的通知 篇4

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認(rèn)為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班 最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強(qiáng)

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的'，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護(hù)勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

國慶放假的通知 篇5

　　局屬各單位：

　　根據(jù)市政府辦公室通知精神，為便于各單位及早合理安排工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下：

　　20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節(jié)連休。

　　調(diào)休放假期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。

　　xxx

　　20xx年**月**日

國慶放假的通知 篇6

　　根據(jù)國務(wù)院對20xx年國慶節(jié)的放假通知精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司國慶節(jié)放假時間安排通知下：

　　20xx年10月1日（星期四）至10月7日（星期三）放假調(diào)休，共7天，10月8日（星期四）至10月10日（星期六）正常上班，10月11日（星期日）放假。

　　放假期間，請各部門合理安排節(jié)前工作，關(guān)好門窗、做好防火防盜等安全防范措施。20xx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結(jié)束后能夠全身心投入到工作和生活中，長假期間外出游玩請關(guān)注天氣變化，注意安全！

　　特此通知！

　　總經(jīng)辦 20xx年9月29日

國慶放假的通知 篇7

　　20xx年中秋節(jié)放假調(diào)休時間為：9月xx日(星期x)至9月xx日(星期x)，共3天。9月xx日(星期x)上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件和緊急情況，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　xx市人民政府辦公室

　　20xx年9月2日

國慶放假的通知 篇8

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，學(xué)校20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排如下：

　　10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班，教學(xué)工作由教務(wù)處統(tǒng)一安排。

　　請各單位妥善安排好假期值班、學(xué)生管理和安全、保衛(wèi)等工作，嚴(yán)格執(zhí)行外出離京請銷假、值班帶班、重大突發(fā)事件報告處置等制度，防范各類事故發(fā)生，確保全校師生員工祥和平安度過假期。

　　請各單位于9月27日前，將國慶節(jié)值班、帶班安排報送學(xué)�？傊蛋嗍�。

　　特此通知。

　　20xx年9月4日

國慶放假的通知 篇9

　　各部門：

　　值國慶及中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的.通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年國慶及中秋節(jié)放假事項通知如下：

　　一、國慶及中秋節(jié)放假時間定為10月1日(星期日)至8日(星期日)共8天，國慶及中秋節(jié)連休。9月30日(星期六)上班。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好各部門放假前相關(guān)工作。

　　三、各部門負(fù)責(zé)人做好本部門放假前做到相應(yīng)的清潔工作，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備、做好防火、防盜工作，確保辦工場所的安全、有序。

　　四、放假期間，各位注意飲食均衡及注意人身財物安全。

　　特此通知！

　　行政部

　　20xx年9月14日

國慶放假的通知 篇10

全體員工:

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的`通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕17號)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司20xx年國慶節(jié)放假具體安排通知如下:

　　1、放假時間:中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　2、請各位根據(jù)自己的工作性質(zhì)及進(jìn)度，對節(jié)日期間的工作進(jìn)行計劃安排，如需加班請?zhí)崆皩ⅰ都影嗌暾垥�》由領(lǐng)導(dǎo)批示后交前臺備案，如需請假請?zhí)崆皩ⅰ墩埣偕暾垥�》由領(lǐng)導(dǎo)批示后交前臺備案，謝謝大家配合!

　　3、放假之前，請各部門關(guān)好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。

　　4、節(jié)假期間外出游玩請關(guān)注天氣變化，注意安全。

　　XXXXXX公司

　　20xx年XX月XX日

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