國慶放假的通知

時間：2022-10-04 12:44:07 國慶節(jié) 我要投稿

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精選國慶放假的通知錦集五篇

　　在不斷進步的社會中，我們都不可避免地要接觸到通知，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編整理的國慶放假的通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選國慶放假的通知錦集五篇

國慶放假的通知篇1

各單位：

　　按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕17號)，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假調(diào)休安排通知如下：

　　10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班，教學(xué)單位安排10月5日(星期四)課程。

　　原《關(guān)于國慶節(jié)放假的溫馨提示》通知作廢。

　　特此通知。

　　校長辦公室

　　20xx年9月19日

國慶放假的通知篇2

　　還記得7月、8月都是怎么熬過來的嗎?大家不僅要頂著高溫，關(guān)鍵每天還要認(rèn)真工作。那么，這個時候一個假期顯得格外重要!相信很多小伙伴都發(fā)現(xiàn)了，最近早晚氣溫已經(jīng)開始有些涼意9月份已經(jīng)來了，你們想要的放假通知也來啦!快來看看中秋國慶放假通知具體安排吧！

　　中秋放假安排：9月22日—24日放假，其中，9月22、23日為周末，9月24日(星期一)補休。

　　國慶放假安排：10月1日—7日放假，9月29、30日(星期六、日)上班。

　　20xx中秋節(jié)放假安排及高速是否免費：

　　放假安排：9月22日—24日放假，其中，9月22、23日為周末，9月24日(星期一)補休。

　　高速：今年“中秋”假期，高速公路不免費。

　　加班工資：9月22、23日二倍工資，9月24日三倍工資。

國慶放假的通知篇3

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認(rèn)為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的'網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實現(xiàn)。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說超時加班違法可操作性并不強

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

國慶放假的通知篇4

　　各單位：

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕18號)精神，現(xiàn)將學(xué)校20xx年“國慶節(jié)”放假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、放假時間

　　10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　二、有關(guān)要求

　　1.各單位要切實加強師生安全教育，認(rèn)真開展安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

　　2.各單位要做好放假期間的值班工作，并將本單位值班安排于9月30日12:00前報黨政辦公室備案。

　　3.值班人員要堅守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。在閻良校區(qū)值班的領(lǐng)導(dǎo)干部須到閻良校區(qū)值班室簽到，認(rèn)真填寫值班記錄。

　　4.“國慶節(jié)”過后灃惠校區(qū)作息時間調(diào)整為：

　　上午08:00-12:00，下午14:00-17:30

　　閻良校區(qū)作息時間不變

　　特此通知

國慶放假的通知篇5

各系部：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕17號)、福建工程學(xué)院《關(guān)于20xx年國慶節(jié)放假安排有關(guān)事項的通知》(校辦〔20xx〕11號)有關(guān)通知和學(xué)院工作安排，經(jīng)研究決定，對20xx年國慶放假時間及有關(guān)事項做如下安排：

　　一、放假安排

　　10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班、上課。

　　二、調(diào)課安排

　　9月30日(星期六)上10月5日(星期四)的課。

　　三、作息時間調(diào)整

　　國慶節(jié)放假結(jié)束后，學(xué)院作息時間將根據(jù)《關(guān)于調(diào)整學(xué)院作息時間表的通知(閩工院信息辦〔20xx〕7號)》通知要求，調(diào)整為冬令時。(詳細(xì)時間見附件)

　　四、值班安排及工作要求

　　1、各系部應(yīng)根據(jù)放假時間，提前做好各項工作安排。學(xué)工處應(yīng)提前做好學(xué)生安全教育工作，通過安全主題教育班會的形式教育學(xué)生注意人身安全、財產(chǎn)安全，確保學(xué)生在假期不發(fā)生安全隱患事故。行政中心要做好校區(qū)的安全保衛(wèi)值班工作，提前做好假期校區(qū)的安全巡邏值班安排。各系部辦公室要在放假前安排專人檢查假期斷水?dāng)嚯娐鋵嵡闆r，防止出現(xiàn)水電安全事故。

　　2、教務(wù)處和各系部要做好調(diào)課協(xié)調(diào)工作，并及時通知師生。

　　3、放假期間，各系部負(fù)責(zé)人務(wù)必保持聯(lián)絡(luò)暢通，做好信息報送和突發(fā)事件處置工作。

　　4、各系、部門要進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及教育部《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》精神，杜絕違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金、接受吃請等現(xiàn)象的發(fā)生，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　附件：福建工程學(xué)院國脈信息學(xué)院作息時間表.doc

　　**工程學(xué)院國脈信息學(xué)院

　　綜合辦公室

　　20xx年09月20日

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