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全國2025放假一覽表
法定節(jié)假日的設立不僅體現(xiàn)了對勞動者休息權的尊重，更是對傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚。以下是小編為大家整理的全國2025放假一覽表，僅供參考，大家一起來看看吧。
全國2025放假一覽表
一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不調(diào)休。
二、春節(jié)：1月28日（農(nóng)歷除夕、周二）至2月4日（農(nóng)歷正月初七、周二）放假調(diào)休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
三、清明節(jié)：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
四、勞動節(jié)：5月1日（周四）至5日（周一）放假調(diào)休，共5天。4月27日（周日）上班。
五、端午節(jié)：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
六、國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日（周三）至8日（周三）放假調(diào)休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
法定節(jié)假日的意義
傳承和弘揚中華文化：法定節(jié)假日是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，每個節(jié)日都有其獨特的文化內(nèi)涵和歷史背景。通過慶祝這些節(jié)日，人們可以更好地了解和傳承中華文化，弘揚民族精神。
促進旅游和文化交流：在法定節(jié)假日期間，人們往往會選擇外出旅游或參加文化活動，這不僅可以促進旅游業(yè)的繁榮發(fā)展，也可以促進不同地區(qū)之間的文化交流。
維護民眾的權益：法定節(jié)假日是全體公民共同的節(jié)日，放假日期的長短也是根據(jù)社會發(fā)展的實際情況和人民生活需要來制定的。因此，通過法定節(jié)假日，可以保障民眾的基本權益，促進社會和諧穩(wěn)定。
法定假日加班超過8小時加班費如何計算?
根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的，應當按照實際工作時間，以小時工資標準支付工資報酬。法定假日加班，8小時以內(nèi)加班工資按日工資的三倍計算，超過8小時的部分，按小時工資乘以超過的小時數(shù)再乘以3。
用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當向勞動者支付延長工作時間的報酬，具體而言，根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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