企業(yè)公司綜合辦公室年終工作總結(jié)

　　引導語：我們企業(yè)的工作業(yè)績獲得了長遠的進步，這是值得我們往總結(jié)和發(fā)揚的。下面是yjbys小編為你帶來的企業(yè)公司綜合辦公室年終工作總結(jié)，希望對你有所幫助。

　　我們企業(yè)的綜合辦公室在一年的工作也是全力的幫助企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化發(fā)揮了重大的作用! 在20xx年的工作中，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部分，在市局黨組的領(lǐng)導下，在省局辦公室的關(guān)心幫助和具體指導下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務(wù)意識，進步本身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)展開工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。我們的主要做法是：

　　一、強化奉獻意識，努力營建團結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風采。

　　辦公室工作大部份是不干有人找，干了看不著的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重任、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對辦公室職員素質(zhì)的基本要求。根據(jù)辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導工作。

　　1、強化奉獻精神教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部份同道流露出厭倦情緒。針對這一情況，我們通過隨機教育與解決實際題目相結(jié)合的情勢，使辦公室職員牢固建立不計名利、任勞任怨、忘我奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，嚴格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗，耐得住辛勞、清貧和孤單，在艱苦的磨練中充實本身，完善自我。

　　通過教育引導使每一個辦公室職員在思想和工作作風上逐漸實現(xiàn)了四個進步：

　　①是進步了政治素質(zhì)，做到了在政治上與黨中心保持一致不動搖;

　�、谑沁M步了工作素質(zhì)，能夠圍繞公司經(jīng)濟效益這個中心，處理各方面的關(guān)系，善于把各方面的氣力團結(jié)在一起，有效的展開工作;

　　③是進步了心理素質(zhì)，使辦公室職員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、慎重而又大膽的處理各種復(fù)瑣事物，保持旺盛的精力和斗志;

　�、苁沁M步了辦公室職員的愛崗奉獻意識，營建了團結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風采。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽車到縣公司和網(wǎng)點了解情況;為了弄好培訓，我們節(jié)假日不休息;為了趕材料，開夜車已成為家常便飯。正是在這類忘我奉獻精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧埂⒑翢o怨言、積極工作。為美滿完成各項工作任務(wù)，較好的發(fā)揮綜合職能部分的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的一份氣力。 >>> 點擊查看所有浙江地區(qū)最新發(fā)布的熱門職位信息

　　2、要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室職員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，進步知識水平，并堅持向?qū)嵺`學，向群眾學，從改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。同時，還留意組織工作職員加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家內(nèi)行;

　　二、堅持進取的理念和工作方法，做到實干與干實的同一。

　　辦公室作為一個單位的綜合調(diào)和部分，在其工作進程中，如何落實三個代表的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和把握的方***。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的同一。在干實上要進步層次，不但平常工作要正確到位，而且更主要的應(yīng)當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務(wù)工作和輔助領(lǐng)導抓大事的具體實踐當中往，在吃透上情的同時，更加重視深進體察并正確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情***�；�于這類熟悉，我們在工作中堅持做到了四個增強：

　　1、在調(diào)查研究上求深、求實。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導出主張、當顧問的著力點。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調(diào)查等機會，把握第一手資料。在系統(tǒng)全面搜集材料的基礎(chǔ)上，總結(jié)出在全區(qū)或大部份縣(市)公司存在的共性題目，本著喜憂兼報的工作原則，向領(lǐng)導反饋實情，為決策提供參考根據(jù)，特別是針對影響工作進展，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次題目，不斷的展開專題調(diào)查研究，做到了既提出題目，又研究解決的對

　　策。從今年7月份起，根據(jù)各縣工作進展情況，每個月確定一個調(diào)研課題，利用很多于10天的時間，分別就如何保持結(jié)構(gòu)、銷量高速發(fā)展、三項制度改革、專賣戶籍化管理、大訪銷、大配送、財務(wù)管理為題，選擇成績突出的典型縣(市)公司進行了專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告，及時為領(lǐng)導提供決策參考。

　　2、堅持為領(lǐng)導服務(wù)與積極主動關(guān)注基層和機關(guān)建設(shè)的辯證同一，增強工作的創(chuàng)造性。領(lǐng)導決策和推開工作展開的進程，實際上就是一切為基層服務(wù)，為群眾謀利益的進程。在工作實踐中，我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的題目和職工關(guān)心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送公道化的建議，在盡力協(xié)助領(lǐng)導和機關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時，最大努力的重視、利用不同方式和渠道，了解基層在想甚么、做甚么;職工需要甚么、反對甚么，并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結(jié)合和掌控上體現(xiàn)求實、務(wù)實的工作作風。

　　3、在進步預(yù)感性上下工夫，增強工作的超前性。實踐中我們熟悉到，缺少超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素�？朔�怠惰思想，銳意進取，就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，做到察領(lǐng)導所察，察領(lǐng)導未察，力爭在某些情況的掌控上能夠先于領(lǐng)導，寬于領(lǐng)導，在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導決策的節(jié)拍，做到與時俱進。

　　今年以來，我們積極主動的捕捉行業(yè)發(fā)展中好的經(jīng)驗做法和相干信息，加工整理，及時在全區(qū)推廣，以增進工作的整體推動。截止到目前，共編發(fā)政務(wù)信息53期。其中，總結(jié)編發(fā)的在 一價制試行進程中成功縣市的做法，有力地帶動了大訪銷、大配送和一價制經(jīng)營運行模式的推廣，遭到市局領(lǐng)導的充分肯定。

　　4、牢牢捉住事關(guān)全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領(lǐng)導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針進程中，我們一方面努力抓好本部分的工作落實;另外一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部分職能工作的基礎(chǔ)上，展開催促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。

　　①緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。我們將領(lǐng)導決策和各項任務(wù)指標的有關(guān)內(nèi)容逐項分解，規(guī)定了各部分的期量考核指標，責任到人、責任到部分，并加強了階段性督查與情況通報，有力的推動市局決策的貫徹落實;

　�、谧ゾo檔案資料的整理工作，嚴格依照省級良好級別的標準，規(guī)范文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的搜集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)施的配備。7月份，向省局正式申報升級申請。在此基礎(chǔ)上，積極引導縣級公司加強檔案管理工作。截止11月底，已有3個單位完成前期預(yù)備和自查工作，預(yù)備申報升級申請。 ③根據(jù)省局修志的有關(guān)要求，及時下發(fā)修志通知，抽調(diào)專職職員，全面搜集、整理相干資料，10月份將全部資料上交省局修志辦。

　�、茏阶⌒袠I(yè)重點題目，加強了專項督辦工作。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、和職工反應(yīng)比較多的宿舍樓等敏感題目，我們辦公室調(diào)和各部分積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲;

　�、菀园l(fā)現(xiàn)和解決題目為重點，加強了預(yù)感性督辦工作。在落實決策的進程中，我們抽調(diào)部份同道及時深進到機關(guān)科室和基層了解情況，發(fā)現(xiàn)題目，提出建議，制定措施，主動解決題目，以此努力構(gòu)成實干與干實的同一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的.新逾越。

　　三、狠抓規(guī)范化管理，努力進步工作效力。|||辦公室工作具有紛紛復(fù)雜，缺少聯(lián)貫性、隨機性大的特點;再加上我們職員少，下屬單位多，一個電話通知要兩個多小時，發(fā)個全市傳真最少也要半天，工作量相對照較大。假如沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效力，美滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，鑒戒市直工委的做法，在機關(guān)展開了講秩序、懂規(guī)范、樹形象教育，活動中，牢牢圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)調(diào)和、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。

　　1、規(guī)范辦公室工作的實效性。做到樹形象。從建章立制進手，狠抓規(guī)范化管理的落實，今年以來，相繼下發(fā)了5個規(guī)范性文件，對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，紀律要求做了具體的規(guī)定。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在進步工作質(zhì)量和效力上下工夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項和上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的調(diào)和;對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排;對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)良、針對性強;對公文的處理做到了正確規(guī)范，傳遞迅速。為進步工作效力，在硬件建設(shè)上，增加了兩臺微機，安裝了激光打印機、掃描儀，實現(xiàn)了全區(qū)各縣及網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)，辦公自動化水平有了明顯進步。規(guī)范化水平的進步，確保了平常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為美滿完成各項任務(wù)提供了可靠的保障。

　　2、規(guī)范辦公室工作的基本要求。做到懂規(guī)矩。通過學習教育，嚴格賞罰和紀律束縛，使辦公室每一個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài);哪些該說，哪些不該說;做到辦事有規(guī)定，不能越雷池、破規(guī)矩;

　　3、規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到講程序。要求辦公室職員對省、市局的各項規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復(fù)，該走哪一個程序的，徹徹底底的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉;

　　車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。我們依照市局領(lǐng)導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務(wù)意識。針對機關(guān)業(yè)務(wù)用車的熱門、難點題目，制定了《關(guān)于加強行業(yè)內(nèi)機動車輛和交通安全管理工作的規(guī)定》、《關(guān)于修車費、車輛用油管理辦法》、每個月公然行車里程與蠔油量等管理制度和操縱方法，公車同一集中管理，定點維修，不但保證了車輛的完好率，而且各項用度也有較大幅度的下降。

　　一年來，我們辦公室固然獲得了一些成績，但間隔上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開辟創(chuàng)新，把我們的工作進步到一個新的水平。新世紀，新情勢賦予了辦公室新的歷史重擔，辦公室愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為辦公室的建設(shè)和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。

　　在20xx的工作中，我們綜合辦公室還要繼續(xù)發(fā)揚我們在過往一年的工作態(tài)度，我們會繼續(xù)努力的，為公司的業(yè)績擴大和公司發(fā)展做出最大的貢獻。

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