亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

大老板與小老板的十大不同

時(shí)間:2020-09-09 19:16:22 總裁研修 我要投稿

大老板與小老板的十大不同

  對(duì)創(chuàng)業(yè)者而言,人人都想成為大老板,建立自己的企業(yè) 帝國,實(shí)現(xiàn)自己的夢想,但很多人中途退場,更多的人企業(yè)發(fā)展到一定階段遇到天花板無法突破,只有很少的人將企業(yè)帶入到了良性發(fā)展的階段,下面是yjbys小編分享的一些相關(guān)資料,供大家參考。

  1、追求與眾不同和跟從模仿的差距

  在中國做生意,99%的企業(yè)選擇了模仿,哪個(gè)產(chǎn)品好賣,哪個(gè)市場 好做,就馬上模仿跟進(jìn),或者大規(guī)模炒作,綠豆炒完,炒大蒜,大蒜抄完,炒翡翠、和田玉,然而還有一些企業(yè)選擇了技術(shù)創(chuàng)業(yè)和商業(yè)模式變革,開辟屬于自己的藍(lán)海市場,例如九城集團(tuán),納斯達(dá)克上市公司,2008年在選擇進(jìn)入高端消費(fèi)品市場的時(shí)候,該公司ceo任總卻選擇了一條獨(dú)特的商業(yè)模式,將終端搬到每家每戶,消費(fèi)者 只要通過網(wǎng)站訂購,很快就能收到商品,而商品的物流和儲(chǔ)存是由該小區(qū)的物業(yè)公司執(zhí)行,不僅如此,小區(qū)的每家住戶從此不用再向物業(yè)公司支付物業(yè)管理費(fèi),物業(yè)公司可以在銷售的產(chǎn)品中獲得更高的收益,同時(shí)為了提高消費(fèi)者購買力,還與銀行聯(lián)系,為業(yè)主辦理大面額信用卡,輕輕刷卡,在家就能買到各種高品質(zhì)的商品。實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的整合與多贏的商業(yè)模式。

  這和目前其他僅僅是提供商品在線交易的電子商務(wù)網(wǎng)站有著本質(zhì)的不同,當(dāng)你在和競爭對(duì)手做同樣的業(yè)務(wù)時(shí),指望獲得優(yōu)勢,超越對(duì)手,獲得市場青睞,有可能超越嗎?差異化創(chuàng)新,對(duì)企業(yè)能否獲得領(lǐng)先地位至關(guān)重要。

  2、超越自我和沉浸自我差距

  企業(yè)的發(fā)展,猶如登山,有的人爬到山頂就停下了腳步,或者本眼前的成就和收益所沾沾自喜,很難有所突破。而另外一些人卻選擇的不斷的攀登,不是為了登上最高的山巔,而是超越過去的自我,以海南主健醫(yī)學(xué)生物的掌舵人章總為例,過去做過很多項(xiàng)目,都獲得了比較大的成功,難能可貴的是,賺到錢后沒有去從事房地產(chǎn)業(yè),認(rèn)為那個(gè)是沒有多少技術(shù)含量的行業(yè),選擇了能夠改變未來國人健康福祉的生物醫(yī)學(xué),這一資本密集型、技術(shù)密集型、知識(shí)密集型的富有挑戰(zhàn)的行業(yè),默默耕耘7年,并且選擇了最難開發(fā),也是老百姓最需要的遺傳基因檢測領(lǐng)域,為保證中國人的下一代免受各種遺傳疾病影響做出了巨大的貢獻(xiàn),對(duì)一個(gè)取得事業(yè)成功的企業(yè)家而言,沒有選擇賺快錢的暴利行業(yè)-房地產(chǎn)業(yè),卻選擇了技術(shù)門檻高、需要做大量基礎(chǔ)研究和研發(fā)的生物醫(yī)藥領(lǐng)域,并實(shí)現(xiàn)了在該行業(yè)逐漸形成領(lǐng)導(dǎo)者的地位,而事實(shí)證明這樣的選擇是正確的,隨著購房政策調(diào)整,房價(jià)居高不下已經(jīng)使房地產(chǎn)業(yè)陷入到進(jìn)退維谷的地步,而很多從事房地產(chǎn)業(yè)的江湖大佬,最近才幡然醒悟,開始進(jìn)入這一領(lǐng)域。看似在選擇一個(gè)投資行業(yè),實(shí)際是在選擇是否能超越自我的眼光和心態(tài)。

  我們看到當(dāng)初在武漢漢正街出現(xiàn)的許多千萬富翁、億萬富翁,由于沉浸在過去的成功模式中,沒有走出來很多人又回到了原點(diǎn)。企業(yè)家超越自我認(rèn)知和思維的束縛,就能把企業(yè)帶入更高的發(fā)展空間。

  3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和夫妻老婆店的差距

  企業(yè)能不能做大,關(guān)鍵不是看自己能不能做大,而是看能否帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起成長,合理的授權(quán)分權(quán)、良好的激勵(lì)制度和企業(yè)文化、運(yùn)營管理決定著企業(yè)的前途,這不是老板一個(gè)人的成功,而是團(tuán)隊(duì)的成功,以中國第一家將運(yùn)營總部遷至美國紐約第五大道的家紡企業(yè)-亞光家紡為例,通過合理的授權(quán),形成完善的員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制和激勵(lì)報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì),使企業(yè)在短短20多年的時(shí)間,從一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的集體企業(yè),成為世界上數(shù)一數(shù)二的家紡跨國集團(tuán),老板可以大半年不在國內(nèi),公司整體運(yùn)營良好,充滿生機(jī),這樣的情況,如果放在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者家族企業(yè),簡直無法想像,不要說半年時(shí)間,五天不在公司就會(huì)變得一團(tuán)糟。有些企業(yè)盡管產(chǎn)值做到過億,但是受命用人和管理機(jī)制有問題,老板一言堂,導(dǎo)致公司實(shí)際還處在初級(jí)的夫妻老婆店的狀態(tài),雖然賺到錢,但是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就成了問題,不敢用能人外人,怕被奪權(quán),什么都自己親手做,企業(yè)始終處在生死邊緣。

  4、不斷追求變革和被動(dòng)應(yīng)變差距

  你愿意主動(dòng)求變嘛,不少企業(yè)主害怕改變,因?yàn)樗麄兞?xí)慣了市場原有的樣子,認(rèn)為不會(huì)有太大的變化。而永亮紡織通過不斷的變革,成為了國內(nèi)毛巾領(lǐng)導(dǎo)品牌,當(dāng)初從批發(fā)市場開始擺地?cái)倓?chuàng)業(yè),到第一家獨(dú)立開店批發(fā),再到率先在把主要銷售渠道轉(zhuǎn)為超市賣場,進(jìn)而開出毛巾專賣店的不斷渠道的升級(jí)變革,將這個(gè)手工小廠成長為年銷售額近2億元的龍頭企業(yè),要知道中國上千家毛巾制作企業(yè)的中的絕大部分,一年的產(chǎn)值不到500萬,這是怎樣的差距呢?十多年前,當(dāng)初和他一個(gè)擺地?cái)偟哪切┩,至今還有不少還在擺著地?cái)偅疃嘤袀(gè)門面,而永亮卻脫穎而出,一個(gè)毛巾看似不能再普通的生意,卻能做的風(fēng)生水起。

  顯示了當(dāng)家人段總的不斷尋求突破的決心和雄心。與之相比,許多加工制造企業(yè) 多年沒有變化,等著訂單上門,結(jié)果隨著市場 競爭的變化、原材料以及人力工資的上漲,不堪重負(fù)紛紛倒閉關(guān)門,這就是主動(dòng)求變和被動(dòng)應(yīng)變的結(jié)構(gòu)。

  5、善于發(fā)現(xiàn)商機(jī)和等待商機(jī)差距

  同樣面對(duì)一個(gè)市場,有的人選擇獵人的方式,哪里有市場就做現(xiàn)成的生意,有的人選擇像園丁一樣開發(fā)的市場角度,結(jié)果可想而知,以otc十月媽咪孕婦裝為例,這家發(fā)展僅僅十多年的專業(yè)孕婦裝企業(yè),也是中國第一家孕婦裝專業(yè)品牌,已經(jīng)擁有500多家專賣店,年銷售額3億多元的龍頭孕嬰童企業(yè),而當(dāng)初創(chuàng)始人趙總,1997年,一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),朋友讓他接個(gè)孕婦裝訂單發(fā)貨到日本,從此便在這個(gè)看似非常窄類的市場扎下了根,創(chuàng)辦了一家專營孕婦裝的“杭州未來媽咪服飾有限公司”。而當(dāng)初作為孕婦裝生意的外貿(mào)機(jī)構(gòu)很多,但是卻沒有一家想到去做國內(nèi)市場,想到去做自己的品牌,這就是發(fā)現(xiàn)商機(jī)把握商機(jī),和等待商機(jī)的差距,目前十月媽咪已經(jīng)形成了完善的產(chǎn)品線和銷售網(wǎng)絡(luò),并進(jìn)行了更深入的延展,開發(fā)了針對(duì)肥胖女性的專用時(shí)裝,又成為這一細(xì)分市場的領(lǐng)導(dǎo)品牌。不但發(fā)現(xiàn)新的商機(jī),我們借用一句話來說明:美到處倒是,而在于是否擁有發(fā)現(xiàn)美的眼睛,商機(jī)無處不在,而在于是否擁有發(fā)現(xiàn)商機(jī)的眼光

  6、引領(lǐng)趨勢和跟隨趨勢差距

  企業(yè)要能取得競爭優(yōu)勢,不但要把握當(dāng)前的形式,也要看準(zhǔn)未來的趨勢,如果判斷錯(cuò)誤,就可能造成很大的退步。當(dāng)筆者受邀來到某世界500強(qiáng) (應(yīng)該公司要求名稱隱去)的研發(fā)中心,被深深震撼著,一個(gè)區(qū)域研發(fā)中心的占地面積竟然遠(yuǎn)大過于上海最大的商業(yè)中心中山公園的龍之夢!該公司在世界能源、化工等領(lǐng)域一直處在領(lǐng)先地位名不虛傳,更令人印象深刻的是,筆者來這里是一起探討未來3-5年如何開辟led節(jié)能燈這個(gè)大市場發(fā)展,led目前全國已經(jīng)有4000多家企業(yè)進(jìn)入,隨著節(jié)能環(huán)保的消費(fèi)趨勢到來,led節(jié)能燈也將成為今后主力的燈具替代產(chǎn)品,但受到制造成本、芯片、散熱問題的影響還未得到大面積推廣,而這些問題預(yù)計(jì)三年后都會(huì)解決,而這家世界500強(qiáng)公司現(xiàn)在就在布局如何讓這4000多家以及更多的企業(yè)采用他們的配套散光劑,并準(zhǔn)備做一些引領(lǐng)趨勢的推廣活動(dòng),可見世界500強(qiáng)的優(yōu)勢不僅僅體現(xiàn)在資金、技術(shù)、管理、人才等方面,而是對(duì)市場的洞察和把握未來市場趨勢方面總是領(lǐng)先一步,從而步步領(lǐng)先,成為強(qiáng)者中的強(qiáng)者。

  現(xiàn)在很多國內(nèi)的企業(yè)都在制定成為世界500強(qiáng)的偉大目標(biāo)和戰(zhàn)略,但是真正的500強(qiáng),一定不是看銷售額和規(guī)模,更是看中企業(yè)內(nèi)在的技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)造市場的能力。即便銷售額達(dá)到了500強(qiáng),如果缺少這些也很快被擠出500強(qiáng)。

  7、創(chuàng)造價(jià)值和體現(xiàn)價(jià)值的差距

  企業(yè)能否得到消費(fèi)者 青睞,核心的因素是能為自己帶來什么樣的價(jià)值,有價(jià)值的產(chǎn)品,才值得擁有。以香飄飄奶茶為例,當(dāng)初公司起家是靠賣棒棒冰,一分錢一分錢積累了3000多萬,然后選擇看似競爭已經(jīng)很激烈奶茶市場,當(dāng)時(shí)市場上早就有杯裝方便奶茶,如世界茶葉領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)立頓就推出了系列產(chǎn)品,而香飄飄奶茶的.當(dāng)家人蔡總始終認(rèn)為,市面的上很多的的奶茶并不是真正的奶茶,不含牛奶,更不含茶葉,還含有高熱量,由淀粉制作的珍珠,為此開發(fā)了中國第一款含有真正天然茶葉,低熱量,用高膳食纖維的椰果替代淀粉的健康奶茶,有的人認(rèn)為香飄飄的成功是渠道創(chuàng)新和率先大規(guī)模廣告?zhèn)鞑淼,筆者作為當(dāng)事經(jīng)歷者,認(rèn)為根本原因是創(chuàng)造價(jià)值的成功,為愛喝奶茶的年輕女性和青少年兒童帶來一款更加美味、更加健康、不擔(dān)心發(fā)胖的奶茶,為消費(fèi)者帶來了更高的價(jià)值和體驗(yàn),是香飄飄取勝的關(guān)鍵。

  而在許多存在產(chǎn)品缺陷的行業(yè)里,企業(yè)只是滿足基本的使用價(jià)值,并沒有為消費(fèi)者做的更多,想的更多,創(chuàng)造更多,所以只能依賴行業(yè)本身的發(fā)展而發(fā)展,很那實(shí)現(xiàn)跨越式增長,殺出重圍。

  8、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)引進(jìn)的差距

  目前,中國的不少企業(yè)善于做市場營銷和渠道建設(shè),卻忽視對(duì)技術(shù)研發(fā)的關(guān)注和投入,這為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來了問題,沒有核心技術(shù),今后很難生存下去。而浙江中超工業(yè)股份有限公司,在原有產(chǎn)業(yè)做到精益求精的同時(shí),投資數(shù)千萬,潛心開發(fā)緊固件制造技術(shù),和閥門技術(shù),開發(fā)能夠生產(chǎn)非標(biāo)螺絲、螺栓的精密制造設(shè)備冷鐓機(jī),而過去這些核心技術(shù)都掌握在歐美和日本等國手里,并開發(fā)不需要能耗、不需要額外動(dòng)力的節(jié)能環(huán)保閥門,可以廣泛應(yīng)用在水管、輸油管、輸氣管等領(lǐng)域,為企業(yè)發(fā)展帶來源源動(dòng)力。

  當(dāng)下,在產(chǎn)業(yè)升級(jí)關(guān)鍵時(shí)刻,企業(yè) 如何提高經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)品附加值,關(guān)鍵在于對(duì)核心技術(shù)的掌握和持續(xù)開發(fā),不要出現(xiàn)汽車行業(yè)那樣的悲劇,用市場 換技術(shù),結(jié)果市場拱手相讓,技術(shù)還是掌握在別人手里。

  9、創(chuàng)造需求和滿足需求的差距

  消費(fèi)行為學(xué)顯示,很多消費(fèi)者 在沒有進(jìn)入零售終端時(shí),也不知道自己要買什么,只有到了終端超市后,通過比較選擇,激發(fā)了購買欲望,才購買了很多商品。而目前食品安全問題屢屢曝光的同時(shí),真正健康綠色的食品卻沒有旺銷,原因就在于沒有創(chuàng)造需求,作為中國第一家有機(jī)食品產(chǎn)銷一體的企業(yè)——有機(jī)農(nóng)莊,始終在終端配置電視機(jī)和宣傳資料,講述每一個(gè)農(nóng)產(chǎn)品從他播種到收割的故事,在11年前當(dāng)時(shí)消費(fèi)者不知有機(jī)食品為何物的情況下,告訴什么樣的食品是安全健康的,雖然剛開始有些艱難,但隨著消費(fèi)者食品安全意識(shí)的加強(qiáng),很多家庭已經(jīng)把有機(jī)蔬菜當(dāng)作日常食品購買,筆者在調(diào)查北京市場的過程中,就發(fā)現(xiàn)每個(gè)月購買5000元以上有機(jī)農(nóng)莊有機(jī)食品的家庭就超過了600人,僅僅這600人就能帶來300多萬的銷售額,可見需求不僅僅是滿足現(xiàn)有的需求,更要?jiǎng)?chuàng)造消費(fèi)者關(guān)注的需求和潛在的需求。

  看看我們現(xiàn)在一些傳統(tǒng)的行業(yè),如豆腐、粽子、水產(chǎn)品、調(diào)味品、土特產(chǎn),更需要開發(fā)新的需求,從而實(shí)現(xiàn)銷量和利潤的雙豐收。

  10、追求長遠(yuǎn)和急功近利的差距

  企業(yè)發(fā)展最終都將實(shí)現(xiàn)社會(huì)化、公眾化、公開化,成為社會(huì)系統(tǒng)的有機(jī)組成部分,所以必須考慮社會(huì)的長遠(yuǎn)利益和自身利益的協(xié)調(diào)發(fā)展,例如上市公司霞客環(huán)保作為一家化纖企業(yè),為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)利益和自身發(fā)展的需要,提出了一種新穎的循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式,消費(fèi)者可以拿各種廢舊塑料換取新的塑料制品,如拿可樂瓶換微波爐飯盒,拿塑料袋換t恤,通過經(jīng)濟(jì)交易行為,提高了老百姓的環(huán)保意識(shí)和行為,形成了良好的激勵(lì)反饋機(jī)制,而且又為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的原料,實(shí)現(xiàn)了共贏的局面,為自身、社會(huì)、消費(fèi)者都帶來了利益。這樣的模式更容易形成一個(gè)穩(wěn)固的市場環(huán)路,不斷的循環(huán)下去,真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

  在當(dāng)前一些企業(yè)只顧眼前利益,大搞三聚氰胺奶粉、瘦肉精、皮革奶,而忽略了長期利益和社會(huì)公眾利益的情況下,我們需要思考一個(gè)問題企業(yè)這樣下去,明天如果因此關(guān)門,你該怎么辦?

  通過這些身價(jià)過億、乃至數(shù)十億的大老板的思維模式和行為與我們?nèi)粘=?jīng)營行為的對(duì)比,我們就能看出,一個(gè)大老板和一個(gè)小老板的差距,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)和一個(gè)二流企業(yè)的差距,如何彌補(bǔ)差距,追求卓越,成為大老板,需要的不僅僅是意愿,更需要一種精神和信仰,那就是為社會(huì)和消費(fèi)者創(chuàng)造更多的價(jià)值。

【大老板與小老板的十大不同】相關(guān)文章:

小企業(yè)里的小老板與大老板09-06

餐飲老板內(nèi)參-餐飲老板十大痛苦05-12

職業(yè)經(jīng)理人與老板有什么不同09-17

趣談?dòng)螒蛉χ械暮美习迮c壞老板09-25

老板與廚師有哪些矛盾-老板與廚師的六大矛盾11-08

簡述紅茶與綠茶的不同08-31

老板如何與員工溝通09-24

經(jīng)理人與老板的關(guān)系11-11

一個(gè)小老板的品牌管理故事06-07