自主招生面試禮儀解讀2017

　　2017自主招生面試越來(lái)越近，大家對(duì)于自主招生的禮儀也在關(guān)注，該不該給孩子換換裝?要不要讓孩子提前了解一下面試各種禮儀?

　　自主招生面試禮儀

　　一、 談?wù)勚�裝禮儀。

　　首先談?wù)勈欠衲艽┬７?

　　在自主招生面試中，是不能透漏學(xué)校信息的，以免影響教授打分，那么穿校服顯然是不合適的。

　　其次該不該穿正裝?

　　一般不建議穿正裝，因?yàn)槌墒於炔詈芏唷Ｈ绻�男孩較成熟，可以嘗試穿一下正裝，女孩就不建議穿了。家長(zhǎng)可以關(guān)注一下大一學(xué)生的穿著，穿類(lèi)似的即可。

　　著裝需要注意的點(diǎn)：

著裝禮儀
著裝禮儀	男生	女生
上裝	上下顏色一致，深色為宜，熨燙平整；襯衫應(yīng)避免亮色和突出圖案，且要掖入褲腰	簡(jiǎn)單大方，忌穿過(guò)緊過(guò)花的衣服
下裝	避免褲腿過(guò)長(zhǎng)，過(guò)于寬大	裙子長(zhǎng)度不高過(guò)膝蓋15厘米
襪子	宜穿深色襪子	忌穿黑色絲襪
鞋子	鞋面干凈	鞋面干凈，不要穿過(guò)高的高跟鞋
忌穿	拖鞋，過(guò)于休閑、時(shí)髦或標(biāo)新立異的裝扮， 忌帶飾品	過(guò)漏、過(guò)透、過(guò)短和過(guò)緊的服裝

　　二、談?wù)効紙?chǎng)禮儀

考場(chǎng)禮儀
序號(hào)	注意事項(xiàng)
1	面試不遲到
2	面試前刷牙或嚼口香糖，保持口氣清新
3	敲門(mén)三聲進(jìn)入考場(chǎng)，敲門(mén)聲掌握適中
4	進(jìn)入考場(chǎng)與考官打招呼
5	每個(gè)人都要將自己的號(hào)碼放在桌上，號(hào)碼應(yīng)正對(duì)考官，注意別倒放
6	受到邀請(qǐng)后在坐下
7	如果要調(diào)整椅子的位置，不要在地上拖，要整個(gè)搬起來(lái)
8	保持微笑，保持眼神交流，不要左顧右盼，心不在焉
9	切忌有小動(dòng)作，尤其是手上的.，可以將雙手扣緊
10	避免頻繁看手表
11	避免不雅的姿勢(shì)，比如伸懶腰、打哈欠、敲桌子等
12	離開(kāi)的時(shí)候要記得把椅子放回原位，并和考官說(shuō)再見(jiàn)

　　希望對(duì)各位考生有幫助，預(yù)祝面試成功!

　　自主招生面試技巧

　　考官：拒絕人情關(guān)系

　　參加面試的老師五人一組，分別來(lái)自理科、工科、人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、思想政治工作等五個(gè)領(lǐng)域，旨在考察學(xué)生全方位的素質(zhì)。每個(gè)學(xué)生都要分別接受五位老師的面試，而一位老師一天平均要面試一組二十位學(xué)生，并在其中挑選出五位優(yōu)勝者。

　　整個(gè)面試分組都采用隨機(jī)抽取的形式，老師與學(xué)生之間，直至見(jiàn)面的一刻才知道自己所要面對(duì)的人是誰(shuí)。這也是校方為了充分保證面試的公平性，防止人情關(guān)系滲透其中的特別安排。由于參加面試的老師人數(shù)及名單都執(zhí)行了嚴(yán)格的保密措施，甚至同一學(xué)院的兩位老師也無(wú)從得知彼此都是面試的參與者，面試的學(xué)生家長(zhǎng)更不知到底該“從何下手”。

　　TIPS：面試制度的嚴(yán)密性旨在考察考生的真實(shí)水平，所以與其毫無(wú)頭緒地“找捷徑”，不如踏踏實(shí)實(shí)地準(zhǔn)備考試，調(diào)整心態(tài)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，為準(zhǔn)備參加面試而提高的個(gè)人素質(zhì)始終是自己可以終身享用的財(cái)富，投機(jī)取巧的高風(fēng)險(xiǎn)和低回報(bào)只是過(guò)眼云煙。

　　考察：情商重于智商

　　面試過(guò)程是由五位老師來(lái)考察同一名考生的“車(chē)輪戰(zhàn)”，這是因?yàn)樽灾髡猩�的本意在于招收素質(zhì)全面的創(chuàng)造性人才，防止學(xué)科的局限阻礙了考生潛能的發(fā)揮。而每位老師會(huì)通過(guò)3-4道題目的問(wèn)答來(lái)了解考生的知識(shí)積累、道德水準(zhǔn)、思考力、決斷力等各方面的素質(zhì)。

　　復(fù)旦的宗旨并不是選拔最聰明的人才，“我們需要的不是‘希特勒’。”校方要求各位老師在面試過(guò)程中把重點(diǎn)放在考察學(xué)生的創(chuàng)造性思維、社會(huì)責(zé)任感、實(shí)踐動(dòng)手能力等方面，而不是局限于對(duì)某一學(xué)科的深入研究。當(dāng)然如果有些考生在某一領(lǐng)域術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，成就真實(shí)突出，也會(huì)得到肯定。考生有偏好的學(xué)科不是壞事，關(guān)鍵是不要影響到知識(shí)的全面性。如果能就個(gè)人特別喜愛(ài)的學(xué)科生發(fā)出有價(jià)值的獨(dú)到見(jiàn)解，也同樣是創(chuàng)造性思維的體現(xiàn)。

　　TIPS：以面試內(nèi)容的廣泛程度而言，可以說(shuō)是無(wú)從復(fù)習(xí)。面試成功與否取決于考生平時(shí)的積累，知識(shí)的廣度不是短時(shí)間里可以迅速提高的，功夫要下在平時(shí)。另一方面，復(fù)旦對(duì)學(xué)生的思想道德素質(zhì)也十分關(guān)注，在面試中作為相當(dāng)重要的一個(gè)考察內(nèi)容，這是書(shū)面考試無(wú)法體現(xiàn)的，而這種素質(zhì)的.提高也不是任何課程和補(bǔ)習(xí)班可以速成的。總之，做學(xué)問(wèn)先要學(xué)做人。

　　考題：沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要自圓其說(shuō)

　　面試考題一般由參加面試的老師自行設(shè)計(jì)，題目的內(nèi)容形式實(shí)在是五花八門(mén)不勝枚舉。而且題目都是開(kāi)放式的，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案�？忌�只要能夠經(jīng)過(guò)獨(dú)立思考自圓其說(shuō)，有邏輯性，考慮全面深刻，就可以拿到很高的分?jǐn)?shù)。所以老師們也善意地提醒學(xué)生千萬(wàn)不要被題目嚇倒。

　　面試的目的不在于找到答案，而在于尋找答案的過(guò)程。譬如“你最厭惡的歷史人物是誰(shuí)”這樣的問(wèn)題，任何答案都不是錯(cuò)誤的。除了考察學(xué)生的基礎(chǔ)歷史知識(shí)，比如該人物的事跡和生活年代之外，更重要的是由厭惡的理由來(lái)考察學(xué)生的道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是否健康，看待歷史人物是否客觀全面，進(jìn)一步考察其性格中有沒(méi)有過(guò)多的偏執(zhí)。“你如何看待街頭流浪乞討者?”類(lèi)似這樣的問(wèn)題則把考察的側(cè)重點(diǎn)放在同情心和思考深度上。一方面考察考生對(duì)社會(huì)的關(guān)心程度和責(zé)任感，另一方面測(cè)試其理解分析社會(huì)現(xiàn)象的能力。對(duì)于這一現(xiàn)象的形成原因，如果僅僅停留在指責(zé)乞討者個(gè)人的懶惰上，至少說(shuō)明該考生缺乏透視社會(huì)現(xiàn)象的能力，不是特別適合進(jìn)行人文社會(huì)科學(xué)的深入研究;而如果考生能夠結(jié)合現(xiàn)實(shí)，看到社會(huì)轉(zhuǎn)型期重大社會(huì)矛盾沒(méi)有得到充分解決和調(diào)整，則很好地表現(xiàn)了分析能力。

　　有些題目的設(shè)計(jì)也會(huì)將考生置于道德困境的兩難選擇當(dāng)中，面對(duì)不同價(jià)值觀的沖突，甚至法律與道德的對(duì)抗，借此來(lái)考察他們?cè)趶?fù)雜環(huán)境中做出判斷的能力。這樣的考察意圖是隱藏得比較深的，考生往往難以在短時(shí)間內(nèi)體會(huì)到。

　　TIPS：面試題目的隨機(jī)性和開(kāi)放性杜絕了死記硬背的可能，而出題者的立意高度也使得考生難以準(zhǔn)確把握題目的考察用意。面試?yán)蠋煹慕ㄗh是考生不必浪費(fèi)時(shí)間在準(zhǔn)備題目和猜測(cè)出題者用意上，而是在平時(shí)注意培養(yǎng)自己的反應(yīng)能力，關(guān)注社會(huì)和學(xué)科熱點(diǎn)問(wèn)題。面試的目的在于選拔人才，老師也充分了解中學(xué)生的學(xué)術(shù)水平，不會(huì)以一些超出其知識(shí)范圍的偏題怪題來(lái)為難考生。

　　釋疑：面試不等于演講比賽

　　面試的最大特點(diǎn)就在于即時(shí)性，老師通常只會(huì)給學(xué)生一兩分鐘的思考時(shí)間�？忌�必須在最短的時(shí)間內(nèi)用最清楚有效的語(yǔ)言表達(dá)自己的看法。但是，校方也特別強(qiáng)調(diào)面試不是表達(dá)能力競(jìng)賽，請(qǐng)考生和家長(zhǎng)不要擔(dān)心面試以口才論英雄。即使學(xué)生因?yàn)榫o張而影響表達(dá)，老師也會(huì)盡量引導(dǎo)和舒緩其情緒，而不會(huì)因此影響面試的進(jìn)行和最終的考評(píng)。

　　校方對(duì)各位老師的要求非常嚴(yán)格———不以貌取人，不以家庭社會(huì)背景取人，不以彼此的觀點(diǎn)不同來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生，不以考生的表達(dá)障礙影響對(duì)其觀點(diǎn)的判斷。

　　在面試過(guò)程中老師們最看重的不是流暢的表達(dá)，而是真實(shí)自然的表達(dá)。面試不是“我型我show”，過(guò)于表現(xiàn)自己甚至吹噓將會(huì)成為無(wú)可挽回的致命傷。誠(chéng)信在面試中至關(guān)重要，面試過(guò)程中曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)個(gè)別考生為表現(xiàn)自己謊稱(chēng)發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文并親自參與某細(xì)胞新品種的試驗(yàn)，卻在該專(zhuān)業(yè)老師的追問(wèn)下露出馬腳。老師們更加看重的是考生的在學(xué)術(shù)方面的能力和潛力，而非既有成就。

　　TIPS：參加面試的老師有著多年的執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，非常熟悉考生心態(tài)和臨場(chǎng)表現(xiàn)，考生們不必?fù)?dān)心老師們無(wú)法看到自己的真實(shí)水平。表達(dá)能力欠佳的考生也可以放心，參與面試的老師也并非都以口才見(jiàn)長(zhǎng)的，真正具備優(yōu)秀個(gè)人素質(zhì)的考生不會(huì)被埋沒(méi)。

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