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咨詢工程師考試《工程咨詢概論》專項練習
若想在考試中取得好的成績,就需要多加練習,應屆畢業(yè)生小編整理了部分關于咨詢工程師的基礎練習題,歡迎大家閱讀學習。
1、( )合同適用于不能確定工作范圍或規(guī)模等原因無法準確定價的工程。
A.成本加酬金
B.固定總價
C.計量與估價合同
D.單價合同
【正確答案】:A
【答案解析】:采用成本加酬金合同適用于由于不能確定工作范圍或規(guī)模等原因無法準確定價的工程。參見教材P121。
【該題針對"工程建造合同類型選擇"知識點進行考核】
2、項目后評價對項目投入運營后的預測內(nèi)容包括( )等。
A.達到設計能力的程度
B.市場需求狀況
C.設計變更的影響
D.項目競爭能力
E.項目運營的外部條件
【正確答案】:ABDE
【答案解析】:本題考查的是項目后評價對項目投入運營后的預測。包括:達到設計能力狀況及預測、市場需求狀況及未來預測、項目競爭能力現(xiàn)狀及預測、項目運營外部條件現(xiàn)狀及預測等。參見教材P131。
【該題針對"項目后評價的范圍和內(nèi)容"知識點進行考核】
3、項目合同管理開始于( )。
A.項目初步可行性研究
B.項目可行性研究
C.項目準備階段
D.項目實施階段
【正確答案】:C
【答案解析】:本題考查的是項目合同管理。合同管理實際上在項目準備階段就已開始,包括選擇合同類型,起草、談判和簽訂合同文件。參見教材P119。
【該題針對"合同管理"知識點進行考核】
4、在進行項目后評價時,預測項目未來時期效益的起點為( )。
A.項目實施時點
B.項目建成時點
C.項目后評價時點
D.項目達到設計能力時點
【正確答案】:C
【答案解析】:預測,就是以評價時點為起點,通過對項目已發(fā)生情況和發(fā)展趨勢的分析,預測項目未來的前景。參見教材P131。
【該題針對"項目后評價的范圍和內(nèi)容"知識點進行考核】
5、投資項目"代建制"的核心是代建單位按照( )代行建設項目的法人職責。
A.合同約定
B.專業(yè)分工
C.財政制度
D.業(yè)主意愿
【正確答案】:A
【答案解析】:本題考查的是代建制的概念。"代建制"是指政府投資項目按照規(guī)定的程序,通過招標等方式,選擇具有相應資質的專業(yè)化的項目管理單位(代建單位),代理項目單位負責項目的投資管理和建設實施的組織工作。"代建制"的核心是代建單位按照合同約定代理項目建設的法人責職。參見教材P146。
【該題針對"工程項目代建制"知識點進行考核】
6、我國開展項目后評價是( )的一項基礎工作。
A.建立和實施政府投資項目行政問責制
B.建立法律責任追究制
C.建立政府項目管理體制
D.實施政府監(jiān)管職能
【正確答案】:A
【答案解析】:本題考查的是項目后評價。項目后評價是建立和實施政府行政問責制的重要基礎,是我國工程咨詢的一項重要任務。參見教材P128.
7、對項目勘察設計水平的后評價應包括( )。
A.設計指導思想
B.設計工作質量
C.總體技術水平
D.設計服務質量
E.總體技術水平
【正確答案】:BCDE
【答案解析】:本題考查的是項目勘察設計的總結與評價。對設計水平的評價應包括:總體技術水平,新技術裝備的采用、設計工作質量和設計服務質量。參見教材P130。
【該題針對"項目后評價的范圍和內(nèi)容"知識點進行考核】
8、一般項目需要( )或更長的時間才能實現(xiàn)項目的效益建成。
A.1~2年
B.2~3年
C.3~4年
D.3~5年
【正確答案】:D
【答案解析】:本題考查的是效益建成。效益建成是指項目對國民經(jīng)濟、環(huán)境生態(tài)、社會發(fā)展所產(chǎn)生的宏觀或長遠的影響。一般需要3~5年或更長的時間。參見教材P129。
【該題針對"效益建成"知識點進行考核】
9、在我國實際工作中,通常對投資按以下類別進行分類( )。
A.形成資本的用途
B.資產(chǎn)形態(tài)
C.投資規(guī)模大小
D.固定資產(chǎn)投資的使用構成
E.投資主體的經(jīng)濟類型
【正確答案】:ABDE
【答案解析】:本題考查的是投資的定義與分類。在我國實際工作中,為了管理和研究方面的需要,通常對投資進行以下分類:按形成資本的用途、按資產(chǎn)形態(tài)、按投資主體的經(jīng)濟類型、按資金來源、按固定資產(chǎn)投資的使用構成。參見教材P5.
10、下列不屬于項目的管理效果評價的內(nèi)容的是( )。
A.組織結構形式的評價
B.組織內(nèi)部溝通、交流機制的評價
C.組織機構的環(huán)境適應性
D.對組織中員工的評價
【正確答案】:D
【答案解析】:本題考查的是項目的管理效果評價。項目管理效果評價包括:
1)組織結構形式的評價;
2)對組織中主要領導人員的評價;
3)組織內(nèi)部溝通、交流機制的評價;
4)對激勵機制及員工滿意度的評價;
5)對組織內(nèi)部利益沖突調停能力的評價;
6)組織機構的環(huán)境適應性評價。
參見教材P133、134。
【該題針對"項目的管理效果評價"知識點進行考核】
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