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年終獎稅收有哪些優(yōu)惠政策
企業(yè)安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。下面是yjbys小編為大家?guī)淼哪杲K獎稅收優(yōu)惠政策的知識,歡迎閱讀。
1 企業(yè)所得稅稅前加計扣除的殘疾人工資包括年終獎
《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財稅〔2009〕70號)第一條規(guī)定,企業(yè)安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第二條規(guī)定,《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。“
2年終獎算研發(fā)費用加計扣除范圍
(1)2015年度研究開發(fā)費用加計扣除,按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<企業(yè)研究開發(fā)費用稅前扣除管理辦法(試行)>的通知》(國稅發(fā)〔2008〕116號)規(guī)定:在職直接從事研發(fā)活動人員的工資、薪金、獎金、津貼、補貼,允許在計算應(yīng)納稅所得額時按照規(guī)定實行加計扣除。
也就是說,在職直接從事研發(fā)活動人員的年終獎算加計扣除范圍。
(2)2016年度及以后年度研究開發(fā)費用加計扣除,按照《財政部、國家稅務(wù)總局、科技部關(guān)于完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知》(財稅〔2015〕119號)規(guī)定:直接從事研發(fā)活動人員的工資薪金、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金,以及外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費用允許加計扣除。
也就是說,直接從事研發(fā)活動人員的年終獎算加計扣除范圍。
3殘疾人年終獎所得享受個人所得稅的減免
《國家稅務(wù)總局關(guān)于明確殘疾人所得征免個人所得稅范圍的批復(fù)》(國稅函〔1999〕329號)規(guī)定,根據(jù)《個人所得稅法》第五條第一項和《個人所得稅法實施條例》第十六條規(guī)定,經(jīng)省級人民政府批準可減征個人所得稅的殘疾、孤老人員和烈屬的所得僅限于勞動所得,具體所得項目為:工資、薪金所得,個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得,個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得,對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得。
各個地方的減征個人所得稅標準不一樣,如根據(jù)《關(guān)于殘疾、孤老人員和烈屬的所得減征個人所得稅問題的通知》(京財稅〔2006〕947號)第一條第一項規(guī)定:“個人取得的工資、薪金所得;勞務(wù)報酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費所得,按應(yīng)納稅額減征50%的個人所得稅”。
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