中級經(jīng)濟師考試《人力資源》預(yù)習題附答案

時間：2024-10-04 13:05:37 中級經(jīng)濟師我要投稿

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2017中級經(jīng)濟師考試《人力資源》預(yù)習題（附答案）

　　預(yù)習題一：

2017中級經(jīng)濟師考試《人力資源》預(yù)習題（附答案）

　　下列關(guān)于非全習制用工的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.非全日制用工終止時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償

　　B.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同時，后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行

　　C.非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議

　　D.用人單位應(yīng)當按月向從事非全日制用工的勞動者支付勞動報酬

　　參考答案：D

　　參考解析：根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)非全日制用工的規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。

　　社會保險體系中不屬于“五險”的是(　　)

　　A.養(yǎng)老保險

　　B.醫(yī)療保險

　　C.失業(yè)保險

　　D.疾病保險

　　參考答案：D

　　勞動者或者用人單位向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁費(　　)。

　　A.應(yīng)由用人單位交納

　　B.無須交納

　　C.應(yīng)由敗訴一方交納

　　D.應(yīng)由提出仲裁申請的一方交納

　　參考答案：B

　　參考解析：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。”

　　社會保險法律關(guān)系是指由國家立法規(guī)范，面向(　　)建立的一種強制性社會保障制度;它突出以(　　)勞動權(quán)利為基礎(chǔ)，實行權(quán)利義務(wù)相結(jié)合。

　　A.企業(yè) 勞動權(quán)利

　　B.勞動者勞動權(quán)利

　　C.企業(yè) 勞動業(yè)務(wù)

　　D.員工勞動權(quán)利

　　參考答案：B

　　《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，其累計繳費滿(　　)年可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.25

　　參考答案：B

　　參考解析：按照現(xiàn)行規(guī)定，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作、繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

　　社會保險方面的法律規(guī)范屬于(　　)。

　　A.民法

　　B.社會法

　　C.勞動法

　　D.企業(yè)法

　　參考答案：B

　　社會保險法調(diào)整的對象為(　　)。

　　A.國家與勞動者之間的關(guān)系

　　B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位和勞動者之間的關(guān)系

　　C.用人單位與勞動者之間的關(guān)系

　　D.社會保險監(jiān)督機構(gòu)與社會保險管理和經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位及勞動者之間的關(guān)系

　　E.勞動者之間的關(guān)系

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：社會保險法律關(guān)系是指社會保險各主體問，如國家與勞動者之間、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與勞動者之問、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)之間、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位之間、用人單位與勞動者之間，就社會保險的權(quán)利義務(wù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。

　　如下不屬于保險人的職責的是(　　)

　　A.向保險人查驗本單位的繳費記錄;

　　B.建立保險檔案和個人賬戶;

　　C.向投保人和被保險人提供咨詢和查詢服務(wù)。

　　D.依法收繳保險費，督促相關(guān)人員按時足額繳納社會保險費;

　　ABCD參考答案：A

　　如下不屬于被保險人的權(quán)利的是(　　)

　　A.監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的相關(guān)工作;

　　B.要求保險人提供社會保險政策咨詢及其他服務(wù);

　　C.查詢繳費記錄;

　　D.按規(guī)定領(lǐng)取保險待遇;

　　參考答案：A

　　基于被保險人的一定關(guān)系而享有一定保險利益的主體，稱為(　　)。

　　A.保險人

　　B.被保險人

　　C.受益人

　　D.投保人

　　ABCD參考答案：C

　　社會保險法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對象，稱為(　　)

　　A.主體

　　B.客體

　　C.內(nèi)容

　　D.對象

　　參考答案：B

　　社會保險法律規(guī)定的，能引起社會保險法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的客觀情況，稱為(　　)

　　A.社會保險法律事實

　　B.社會保險法律主體

　　C.社會保險法律關(guān)系

　　D.社會保險法律證據(jù)

　　ABCD參考答案：A

　　如下選項，不屬于社會保險法律適用的基本要求的有(　　)

　　A.準確

　　B.合法

　　C.及時

　　D.適用

　　參考答案：D

　　下列選項中，不屬于《社會保險法》立法原則的是(　　)

　　A.公正統(tǒng)一，法律適用正確

　　B.公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)。

　　C.使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。

　　D.貫徹落實黨中央的重大決策部署。

　　參考答案：A

　　預(yù)習題二：

　　個人勞動力供給曲線的形狀表明，工資率上漲(　　)。

　　A.必然導(dǎo)致個人的勞動力供給時間增加

　　B.必然導(dǎo)致個人的勞動力供給時間減少

　　C.會導(dǎo)致個人的勞動力供給時間先增加后減少

　　D.對個人的勞動力供給時間沒有影響

　　參考答案：C

　　參考解析：在工資率比較低的時候，工資率上升對勞動力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)在作用力度上比收入效應(yīng)要大一些，此時，勞動者愿意提供的工作時間增加;但是當工資率上升到一定程度的時候，工資率上升對勞動力供給所產(chǎn)生的收人效應(yīng)就比替代效應(yīng)的作用力度更大一些，在這種情況下，隨著工資率的上升，勞動者個人將愿意增加閑暇的消費，而不是增加工作時間。

　　非勞動收入的增加會導(dǎo)致(　　)。

　　A.勞動力供給時間增加

　　B.勞動力供給時間減少

　　C.勞動力需求時間增加

　　D.勞動力需求時間減少

　　參考答案：B

　　家庭生產(chǎn)理論認為，家庭效用的直接來源是(　　)。

　　A.閑暇時間

　　B.通過市場工作獲得的工資收入

　　C.用工資收入購買的產(chǎn)品或服務(wù)

　　D.產(chǎn)品或服務(wù)與家庭時間相結(jié)合生產(chǎn)出來的家庭物品

　　參考答案：D

　　參考解析：在家庭生產(chǎn)理論中，一個家庭會把它生產(chǎn)出來的家庭物品看成是效用的直接來源。即一個家庭必須用購買來的商品或服務(wù)，再加上一些家庭時間，才能生產(chǎn)出可供家庭消費并產(chǎn)生效用的家庭物品。

　　對個人勞動力供給而言，工資率下降的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者(　　)。

　　A.增加勞動收入

　　B.減少享受閑暇

　　C.減少勞動力供給時間

　　D.增加勞動力供給時間

　　參考答案：C

　　某地區(qū)2008年年底人口數(shù)為250萬，其中就業(yè)人口l90萬，非勞動力人口50萬，則該地區(qū)2008年的失業(yè)率為(　　)。

　　A.5%

　　B.4%

　　C.3%

　　D.2%

　　參考答案：A

　　參考解析：失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)÷勞動力人數(shù)x l00%=失業(yè)人數(shù)÷(失業(yè)人數(shù)+就業(yè)人數(shù))x100%，而失業(yè)人數(shù)=總?cè)丝跀?shù)-非勞動力人口-就業(yè)人口。將該地區(qū)2008年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)代入公式，則該地區(qū)2008年的失業(yè)率=(250-50-190)÷(250-50)×100%=5%。

　　下列針對個人勞動力供給曲線的陳述，錯誤的是(　　)。

　　A.工資率上升的收入效應(yīng)促使勞動者減少勞動力供給時間

　　B.工資率下降的替代效應(yīng)促使勞動者減少勞動力供給時問

　　C.工資率下降的收入效應(yīng)促使勞動者減少閑暇時間

　　D.當工資率上升的時候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則促使勞動者增加勞動力供給時間

　　參考答案：D

　　工資率的提高意味著勞動者享受閑暇的機會成本上升，從而促使勞動者增加勞動力供給時間，這種效應(yīng)稱為(　　)。

　　A.收入效應(yīng)

　　B.替代效應(yīng)

　　C.規(guī)模效應(yīng)

　　D.產(chǎn)出效應(yīng)

　　參考答案：B