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為什么企業(yè)需要做中層管理培訓(xùn)
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，企業(yè)家們?yōu)榱颂岣吒?jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，培訓(xùn)已成了必然的途徑，特別做為企業(yè)的中層管理者們，在企業(yè)中起著重要的橋梁作用。當(dāng)然也有一些企業(yè)不注重中層管理者培訓(xùn)的，他們怕中層實(shí)力強(qiáng)悍直接坐上上司的職位，也怕中層管理者能力強(qiáng)了，去尋找自己的伯樂!下面是yjbys小編為大家?guī)淼臑槭裁雌髽I(yè)需要做中層管理培訓(xùn)的知識(shí)，歡迎閱讀。
一、未形成團(tuán)結(jié)、信任的企業(yè)文化
任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)或是組織，信任始終是第一位的，因?yàn)樾湃问呛献鞯幕A(chǔ)，也是團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的基礎(chǔ)。失去信任，意味著失去團(tuán)結(jié)，失去凝聚力。據(jù)記載，當(dāng)時(shí)秦軍有三十萬軍隊(duì)在北方鎮(zhèn)守長(zhǎng)城，起義軍攻打咸陽時(shí)，三十萬軍隊(duì)開始往咸陽南下，只是行軍速度極其緩慢，其中緣由，可能是因?yàn)榍囟篮挖w高之前殺掉了蒙恬，一位最受士兵愛戴與敬重的將領(lǐng)。好的企業(yè)文化，會(huì)深深根植于員工的腦海中，融入員工的價(jià)值觀里。老板對(duì)下屬有多少信任，下屬也會(huì)回報(bào)多少信任，當(dāng)老板因?yàn)橐尚母傻袅耸軉T工敬重的管理者時(shí)，同時(shí)也干掉了其余員工的信任，干掉了能化腐朽為神奇的企業(yè)文化。
二、老板是唯一的“大腦”
團(tuán)隊(duì)想要立于不敗之地，企業(yè)想要致勝商場(chǎng)，都需要整個(gè)中高層團(tuán)隊(duì)的密切配合與共同努力，所以。不能僅僅是老板一人學(xué)管理、懂管理，其余中層管理者也需要懂管理。當(dāng)時(shí)秦軍的正牌軍有八十多萬，除了鎮(zhèn)守長(zhǎng)城沿線的三十萬大軍，還有在南邊攻打嶺南的五十多萬軍隊(duì)。都城告急時(shí)，任囂，也就是當(dāng)時(shí)秦南軍最高負(fù)責(zé)人，曾秘密派人去咸陽進(jìn)行過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)秦二世昏庸無道，再加上趙高的唆使，咸陽人民處于水深火熱中，于是他下令，軍隊(duì)不許北上，以便保存實(shí)力。后來任囂的屬下趙佗擁兵自重，占領(lǐng)嶺南，創(chuàng)建了南越國。秦始皇深諳管理之道，使自己成為這只所向披靡的軍隊(duì)大腦，卻忘記了中層管理者們也需要學(xué)管理。因此，在他死后，強(qiáng)大的軍隊(duì)卻只剩下四肢，盡管強(qiáng)健，卻因?yàn)槭チ舜竽X的指揮，最終走向滅亡。
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我們都知道秦國的崛起，是個(gè)勵(lì)志的過程。因地處偏僻、綜合實(shí)力弱，而一直被諸國所忽視，然而，從商鞅變法開始，秦國開始不斷強(qiáng)大，橫掃六國，最終一統(tǒng)天下。秦始皇在管理方面也很有一套，他頒布的二十等爵位制，讓秦國八十萬正牌軍隊(duì)以勇猛好戰(zhàn)而聞名，成為橫掃天下的虎狼之軍。
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