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企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的措施

時間:2020-09-24 12:20:01 質(zhì)量管理 我要投稿

企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的措施

  一個完整的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,是人、流程和技術(shù)的完美配合,才能達(dá)到我們數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的目標(biāo)。那數(shù)據(jù)質(zhì)量處理的流程是怎樣的呢?對于數(shù)據(jù)質(zhì)量的處理,我們把它分成兩大部分,一是面向數(shù)據(jù)質(zhì)量的分析過程,二是針對分析結(jié)果進(jìn)行增強(qiáng)的過程。首先要識別和量化數(shù)據(jù)質(zhì)量,然后定義數(shù)據(jù)質(zhì)量和目標(biāo),接下來就要交給相關(guān)部門設(shè)計(jì)質(zhì)量提升的流程,其后就是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量提升的過程,把原有低質(zhì)量數(shù)據(jù)變成高質(zhì)量數(shù)據(jù),并交付給業(yè)務(wù)人員使用。同時,在整個環(huán)境中,還需要有相關(guān)的一些監(jiān)控和對比來評估是否達(dá)成了目標(biāo),決定是否需要進(jìn)行新一輪的數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。這是一個周而復(fù)始、螺旋上升的過程,并不是一蹴而就,一次就可以解決全部問題。

  影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素主要來源于四方面:信息因素、技術(shù)因素、流程因素和管理因素。

  信息因素:

  主要有:元數(shù)據(jù)描述及理解錯誤、數(shù)據(jù)度量的各種性質(zhì)(如:數(shù)據(jù)源規(guī)格不統(tǒng)一,信息系統(tǒng)編碼不規(guī)范)得不到保證和變化頻度不恰當(dāng);計(jì)算機(jī)處理系統(tǒng)的用戶界面不方便用戶的錄入,或是不符合用戶常規(guī)的操作習(xí)慣,導(dǎo)致用戶容易出錯或是錄入工作量大,對重要的錄入信息沒有加強(qiáng)效驗(yàn)。

  技術(shù)因素:

  主要是指由于具體數(shù)據(jù)處理的各技術(shù)環(huán)節(jié)的異常造成的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的產(chǎn)生環(huán)節(jié)主要包括數(shù)據(jù)創(chuàng)建、數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)裝載、數(shù)據(jù)使用、數(shù)據(jù)維護(hù)等方面的內(nèi)容。

  流程因素:

  是指由于系統(tǒng)作業(yè)流程和人工操作流程設(shè)置不當(dāng)造成的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,主要來源于系統(tǒng)數(shù)據(jù)的創(chuàng)建流程、傳遞流程、裝載流程、使用流程、維護(hù)流程等各環(huán)節(jié)。

  管理因素:

  是指由于人員素質(zhì)及管理機(jī)制方面的原因造成的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。由于數(shù)據(jù)錄入人員的'輸入失誤,或是違反操作流程,是造成數(shù)據(jù)質(zhì)量不高一個重要原因。這個問題,可以從兩個方面來看待:數(shù)據(jù)錄入人員的責(zé)任心不強(qiáng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)對數(shù)據(jù)質(zhì)量的不重視,業(yè)務(wù)收入是基層的生命線,基層領(lǐng)導(dǎo)不會投入大量的人力和物力來抓數(shù)據(jù)質(zhì)量,由于市場競爭的激烈,有時基層領(lǐng)導(dǎo)為了自身經(jīng)濟(jì)利益甚至?xí)屼浫肴藛T作出一些違規(guī)的操作,基層領(lǐng)導(dǎo)對數(shù)據(jù)的認(rèn)識與管理與高層領(lǐng)導(dǎo)對數(shù)據(jù)的需求形成矛盾,這一矛盾是造成數(shù)據(jù)質(zhì)量不高的一個核心矛盾。

  新一代客戶數(shù)據(jù)整合(CDI)軟件和主數(shù)據(jù)管理(MDM)軟件給數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理帶來了很大方便。但是,數(shù)據(jù)質(zhì)量的保證僅靠軟件顯然是不行的。實(shí)際上,在整個數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制過程中,人仍然是關(guān)鍵因素。要想真正長期保證數(shù)據(jù)的高質(zhì)量,還必須從以下方面著手。

  提高對數(shù)據(jù)的認(rèn)識,

  我們只有認(rèn)識到數(shù)據(jù)在管理中的重要作用,才會反過來重視數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。要讓企業(yè)的每一個員工都能認(rèn)識到數(shù)據(jù)是企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源,企業(yè)的一切決策都來源于數(shù)據(jù)。沒有正確的高質(zhì)量的數(shù)據(jù),就沒有正確的決策。

  信息技術(shù)要得到保證,

  采用先進(jìn)的開發(fā)技術(shù),開發(fā)出用戶界面比較友好的系統(tǒng),減少操作員的錄入工作量和出現(xiàn)錯誤的可能性;同時在開發(fā)前要充分考慮用戶的需求,防止出現(xiàn)業(yè)務(wù)處理軟件不能滿足客戶要求、操作員采取違規(guī)操作的現(xiàn)象。開發(fā)數(shù)據(jù)檢測、檢查工具,及時的發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,及時糾正。

  完善制度管理,

  在企業(yè)上下建立起完善的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)制度,并與員工的績效掛鉤,對于那些負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、數(shù)據(jù)的合理化以及對數(shù)據(jù)進(jìn)行清理和維護(hù)的人,應(yīng)該給他們的活動制訂明確的指標(biāo),這樣他們才能真正理解人們到底希望他們達(dá)到什么目標(biāo)。有條件的企業(yè)可以成立專門的組織和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理工作。把責(zé)任落實(shí)到人,

  建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),明確數(shù)據(jù)定義。

  通常,獨(dú)立的應(yīng)用系統(tǒng)會有一個比較模糊的、有時也會有比較清晰的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)定義。為了保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行,這些系統(tǒng)的用戶必須在數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)的定義上達(dá)成一致。不過,這些標(biāo)準(zhǔn)和定義大多數(shù)時候與企業(yè)中其他系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和定義并不一致。因此,需要從整個企業(yè)的角度出發(fā),建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)定義,同時,整個企業(yè)必須就這個數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)定義達(dá)成共識。在具體建立新的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)定義時,需要仔細(xì)權(quán)衡,哪些定義和標(biāo)準(zhǔn)是出于企業(yè)內(nèi)部的原因(比如出于方便、習(xí)慣等)制訂的,哪些定義和標(biāo)準(zhǔn)是因?yàn)橐行Х从惩獠康恼鎸?shí)世界而制訂的。

  建立一個可重復(fù)的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)修改和數(shù)據(jù)維護(hù)流程。數(shù)據(jù)管理面臨的兩個主要挑戰(zhàn)是企業(yè)本身的復(fù)雜性和身份信息不斷變化。這兩個客觀原因的存在意味著企業(yè)的數(shù)據(jù)質(zhì)量保證行動永遠(yuǎn)沒有結(jié)束之日,因此,企業(yè)在制訂數(shù)據(jù)質(zhì)量的保證措施和數(shù)據(jù)質(zhì)量指標(biāo)時,必須保證這些措施和指標(biāo)能夠不斷重復(fù)。

  在數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化流程中設(shè)立多個性能監(jiān)控點(diǎn)。數(shù)據(jù)的質(zhì)量高低可以根據(jù)最終用戶的需求來評價,也可以通過與同類數(shù)據(jù)源的比較來評價,還可以通過與前一階段的數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行比較來評價。但在制訂數(shù)據(jù)質(zhì)量的戰(zhàn)略時,比較理想的辦法還是根據(jù)最終用戶的需求來進(jìn)行。不過這里存在一個問題是,等到最終用戶拿到數(shù)據(jù)時再針對數(shù)據(jù)的問題進(jìn)行修正已經(jīng)太遲了。一個有效的數(shù)據(jù)質(zhì)量保證辦法是在每當(dāng)數(shù)據(jù)發(fā)生轉(zhuǎn)換后就與前一時期進(jìn)行比較,從而對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評估。如果此前所采用的數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)方法有助于提高最終用戶的滿意度,那么,這些中間指標(biāo)的達(dá)標(biāo)也預(yù)示著項(xiàng)目的最終成功。

  對流程不斷進(jìn)行改善和優(yōu)化。我們常常聽到有人說,他們制訂了很多辦法來迅速而且大幅度提升數(shù)據(jù)的質(zhì)量,但很少聽說最后他們能真正得到滿意的結(jié)果。其原因就在于數(shù)據(jù)的質(zhì)量改進(jìn)絕非一朝一夕的事情,而是一個持續(xù)的過程。正確的辦法是通過一個不斷改進(jìn)的流程,持續(xù)不斷地排除錯誤、對數(shù)據(jù)進(jìn)行整合和標(biāo)準(zhǔn)化,最后達(dá)到流程的自動化,從而降低數(shù)據(jù)質(zhì)量,保證計(jì)劃的總體開銷。

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