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汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展分析

時間:2020-11-09 11:05:12 質(zhì)檢員 我要投稿

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展分析

  目前在汽車行業(yè)廣為應(yīng)用的VDA6。1和ISO/TS16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),均是在ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上發(fā)展而來,理清基本管理體系間的內(nèi)在關(guān)系并提煉出其共性與特點(diǎn)對本行業(yè)質(zhì)量管理工作的展開及后續(xù)相關(guān)研究具有指導(dǎo)意義。那么,下面是由小編整理的汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展方向,歡迎大家閱讀瀏覽。

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展分析

  一、汽車行業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀和問題

  質(zhì)量管理就是將各種知識、手段、技術(shù)運(yùn)用到質(zhì)量生產(chǎn)中,來達(dá)到既定的目標(biāo)。質(zhì)量管理既要生產(chǎn)出客戶滿意的產(chǎn)品,又要在最短的時間進(jìn)行高效率、低成本的生產(chǎn)。質(zhì)量管理需要有專業(yè)的制度要求,要掌握生產(chǎn)中的各個階段,對質(zhì)量的啟動、計劃、執(zhí)行和收尾工作等進(jìn)行全面調(diào)控。

  1、汽車行業(yè)人才的流動情況

  在汽車生產(chǎn)質(zhì)量的啟動中,各個部門的質(zhì)量組負(fù)責(zé)崗位非常鍛煉人,企業(yè)往往會把需要培養(yǎng)的人才放在質(zhì)量組進(jìn)行鍛煉,然后再調(diào)到其他的崗位上,但這樣會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人才調(diào)動的頻繁,并且無法傳承在質(zhì)量管理中得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),在后續(xù)的質(zhì)量啟動過程中也會犯相同的錯誤。由于汽車產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,汽車企業(yè)需要不斷的開展新的質(zhì)量,所以每年會有大量的大學(xué)生隊(duì)伍加人到汽車行業(yè)中,這些學(xué)生具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和知識儲備,但是工作經(jīng)驗(yàn)不足,對實(shí)際的汽車生產(chǎn)也不是很了解,這會對質(zhì)量的開展帶來不良的后果。

  2、汽車企業(yè)內(nèi)部的交流情況

  汽車企業(yè)線下會有多個質(zhì)量并行,就長春汽車廠而言,同時開展捷達(dá)、速騰、高爾夫、紅旗等質(zhì)量,并且與德國合作開展合資車的加工制造。每個質(zhì)量團(tuán)隊(duì)都努力將自己的質(zhì)量做得最好,產(chǎn)量更高,只專注于一個質(zhì)量的的研發(fā)而對其他質(zhì)量的情況缺少了解。由于質(zhì)量工期的限制,完成一個質(zhì)量后緊接著又開展下一個質(zhì)量,各個質(zhì)量組都在忙碌的開展工作,沒有與其他小組交流經(jīng)驗(yàn)的時間。這樣,工作中的經(jīng)驗(yàn)就隨著當(dāng)事人的流動而流逝,無法將知識記錄下來供其他人學(xué)習(xí)。這些問題對企業(yè)的發(fā)展是不利的,阻礙了企業(yè)質(zhì)量的開展。

  3、質(zhì)量管理的方法問題

  目前,我國的一些汽車企業(yè)已經(jīng)應(yīng)用了先進(jìn)的的質(zhì)量管理軟件,但大多數(shù)的企業(yè)仍沿用傳統(tǒng)的手工作業(yè)方式對質(zhì)量進(jìn)行管理。接下來將詳細(xì)闡述傳統(tǒng)的手工作業(yè)方式的弊端。首先,傳統(tǒng)的手工作業(yè)易發(fā)生質(zhì)量計劃設(shè)計的不細(xì)致、粗糙,執(zhí)行力差等現(xiàn)象。由于在實(shí)際工作中無法按照計劃準(zhǔn)確的執(zhí)行,對計劃還需要進(jìn)行調(diào)整,增加了計劃的成本,造成了人力、物力的浪費(fèi)。其次,缺乏有效的信息溝通,質(zhì)量管理建設(shè)各方面的人員沒有深人對質(zhì)量實(shí)際的狀況進(jìn)行了解,缺少信息溝通,不能有效的控制質(zhì)量的進(jìn)展。最后,缺乏有效的質(zhì)量監(jiān)督工作,容易出現(xiàn)貪財、腐朽等行為,對企業(yè)帶來損失。

  4、質(zhì)量管理人員的問題

  要對企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量管理,首先面對的是專業(yè)管理人員不足的問題。高校中設(shè)置的質(zhì)量管理專業(yè)很少,社會上專業(yè)的質(zhì)量管理培訓(xùn)更少,這樣就直接導(dǎo)致人才的短缺。企業(yè)缺乏專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、教授先進(jìn)的質(zhì)量管理方法,長此以往,企業(yè)的整體質(zhì)量管理水平普遍不高,這在一定程度上直接影響了企業(yè)質(zhì)量管理的水平,對企業(yè)的發(fā)展造成阻礙,制約企業(yè)對新質(zhì)量的開展。

  二、過程方法在標(biāo)準(zhǔn)中的應(yīng)用

  所謂過程,在ISO9001:2008中是這樣描述的:為使組織有效運(yùn)行,必須確定和管理眾多相互關(guān)聯(lián)的'活動。通過使用資源和管理,將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一項(xiàng)或一組活動,可以視為一個過程。通常,一個過程的輸出直接形成下一個過程的輸入。在1994版標(biāo)準(zhǔn)中并未提出過程方法的概念,運(yùn)用中人們常將質(zhì)量管理分為若干(20個)要素進(jìn)行描述,不同要素僅與相應(yīng)部門對應(yīng)審核,人為地限制了條款在組織中的應(yīng)用,忽略了完整流程的前后關(guān)系。事實(shí)上,在目前的ISO9000審核中大部分審核組依然采用按部門對應(yīng)相應(yīng)條款的審核方式,這與2008版ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所鼓勵的過程方法是不相符的。

  所謂過程方法是指:為了產(chǎn)生期望的結(jié)果,由過程組成的系統(tǒng)在組織內(nèi)的應(yīng)用,連同這些過程的識別和相互作用,以及對這些過程的管理。過程方法本身并不神秘,其優(yōu)點(diǎn):對過程系統(tǒng)中單個過程之間的聯(lián)系以及過程的組合和相互作用進(jìn)行連續(xù)地控制,也是顯而易見的,然而企業(yè)的實(shí)際組織構(gòu)架一般是按職能方式并非過程導(dǎo)向,這造成了運(yùn)用過程方法進(jìn)行體系審核的困難之處。當(dāng)然,按過程還是按部門(要素)審核并不是絕對的,在實(shí)際中兩者常常結(jié)合使用,對過程方法的一個明顯應(yīng)用便是VDA6。1中將管理體系劃分為22個要素后以過程的方式進(jìn)行提問。ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)本身雖未明確具體過程要素,但在應(yīng)用中通常按照顧客導(dǎo)向過程、支持性過程和管理過程三方面進(jìn)行識別并關(guān)注這些過程對產(chǎn)品的影響,可以說過程方法是ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的立足思想。ISO/TS16949及VDA6。1均以ISO9000為基礎(chǔ),它們與ISO9000最大的不同之一便是對過程方法的使用。

  作為組織生產(chǎn)活動的最終輸出,產(chǎn)品的好壞是由其實(shí)現(xiàn)過程決定的,故產(chǎn)品質(zhì)量處于最外層;過程對體系的管理思想進(jìn)行運(yùn)用并在生產(chǎn)中落實(shí),過程的質(zhì)量直接影響到產(chǎn)品質(zhì)量,故處于中間的傳遞層次;管理體系作為一種方法和理念,從根本上決定了組織該如何組織生產(chǎn)、進(jìn)行管理,體系審核與其確定的體系質(zhì)量是核心的、決定性的。

  三、VDA6。1對ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展

  如前所述,VDA6。1是由德國的汽車工業(yè)聯(lián)合會和其主要生產(chǎn)商與供應(yīng)商在ISO9001質(zhì)量體系的模式和ISO9004質(zhì)量體系指南基礎(chǔ)上,加上本國汽車行業(yè)特殊要求后形成的,這表示VDA6。1是對ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的繼承、運(yùn)用和發(fā)展,其內(nèi)在邏輯和理論基礎(chǔ)是相同的。而不同點(diǎn)可歸納為以下幾個方面:

  1、標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)形式不同

  ISO9001標(biāo)準(zhǔn)采用條款的形式表述,共分八個章節(jié),從第四章開始以PDCA的角度闡述了組織應(yīng)遵守的要求。VDA6。1以提問的形式給出,共計22個要素123個問題,由于質(zhì)量和管理的問題通常不是純技術(shù)問題,而往往是受到管理、組織和結(jié)構(gòu)的制約,其結(jié)構(gòu)分為M組織管理,及P產(chǎn)品和過程兩部分。每個要素對應(yīng)若干問題,每個問題與ISO9000的相應(yīng)條款相對應(yīng),部分要素/問題超出了ISO9000條款的范圍(如質(zhì)量管理體系的財務(wù)考慮),屬于汽車行業(yè)的特殊要求。

  2、標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用方式不同

  與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)相比,表面上VDA6。1是將條款改為提問,究其本質(zhì)是對過程方法的應(yīng)用。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)雖推薦采用過程方法,但出于通用性的考慮,并沒有在標(biāo)準(zhǔn)本身體現(xiàn)出如何應(yīng)用。VDA6。1可認(rèn)為是將ISO9000標(biāo)準(zhǔn)采用過程方法的形式在汽車行業(yè)的實(shí)踐應(yīng)用,22個要素即是22個過程,將每個過程應(yīng)關(guān)注的要點(diǎn)以提問的形式給出并可計算符合率,定性地了解到組織質(zhì)量管理體系的符合程度,這是ISO9000條款所不具備的。另外,要素的提問依據(jù)新版標(biāo)準(zhǔn)推薦的PDCA原則給出,這也是DVA6。1雖沿襲了94版標(biāo)準(zhǔn)的要素形式,卻在內(nèi)容上包涵了08版標(biāo)準(zhǔn)并能夠?qū)⑵湓谄囆袠I(yè)進(jìn)一步發(fā)展運(yùn)用的根本原因。

  3、VDA6。1體現(xiàn)了德國汽車業(yè)的特殊要求

  財務(wù)考慮、產(chǎn)品安全性、企業(yè)戰(zhàn)略、營銷質(zhì)量、過程開發(fā)。其中,財務(wù)考慮是ISO9000標(biāo)準(zhǔn)未提及的,其他各要素(過程)的提問均有超出ISO9000要求的部分。

  質(zhì)量和成本互為矛盾卻同時是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素,因此,通過經(jīng)濟(jì)性的方式度量質(zhì)量管理體系的有效性就顯得尤為重要了,另一方面,VDA6。1站在質(zhì)量管理體系的角度對財務(wù)成本進(jìn)行考慮,這與財務(wù)管理的重點(diǎn)是不同的。標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)的財務(wù)報告應(yīng)與成本核算并存或相關(guān)聯(lián),報告必須具有透明度且能夠進(jìn)行長期比較和趨勢描述,這能夠直觀地了解到企業(yè)的經(jīng)營活動形式,對下一階段質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)和改進(jìn)措施的制定具有指導(dǎo)作用。產(chǎn)品安全性的重要性無需多言,其要點(diǎn)是組織的體系應(yīng)能夠盡可能可靠地避免缺陷,對“識別產(chǎn)品風(fēng)險程序”的要求是ISO9000標(biāo)準(zhǔn)未明確提及的。

  第4版VDA6。1對企業(yè)最高管理者的職責(zé)要求更加明確,要求最高管理者關(guān)注企業(yè)績效在行業(yè)中所處水平,企業(yè)資源應(yīng)按發(fā)展戰(zhàn)略要求進(jìn)行策劃來實(shí)現(xiàn)顧客滿意的承諾,同時還應(yīng)充分考慮員工的滿意程度得到落實(shí)和不斷維護(hù)。除對合同評審做出要求外,VDA6。1認(rèn)為營銷功能應(yīng)在確定對產(chǎn)品的質(zhì)量要求時起主導(dǎo)作用,這其中包括對產(chǎn)品要求、市場需求和客戶要求的確定。

  VDA6。1明確要求企業(yè)把過程質(zhì)量控制用于質(zhì)量管理體系,并通過建立過程模式來描述質(zhì)量管理體系的主要過程,同時以持續(xù)改進(jìn)體系活動來完成此循環(huán)。

  四、ISO/TS16949對ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用

  ISO/TS16949繼承了QS—9000標(biāo)準(zhǔn)六本手冊中的五本(除了QSA質(zhì)量體系評估),所謂五大工具,便是ISO/TS16949在運(yùn)用ISO9000標(biāo)準(zhǔn)過程中對五個方面的具體要求。質(zhì)量管理的八大原則是ISO9000的理論基礎(chǔ),同樣也適用于ISO/TS16949,但作為汽車行業(yè)的特殊要求,ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)特別強(qiáng)調(diào)了其中“以顧客關(guān)注為焦點(diǎn)”、“過程方法”、“持續(xù)改進(jìn)”三項(xiàng)。ISO/TS16949特別注重廠家的完成品及實(shí)現(xiàn)這個完成品的質(zhì)量系統(tǒng)能力(VDA6。1關(guān)注的過程能力),它認(rèn)為這是整個制造過程活動的基礎(chǔ),另外,它還特別關(guān)注組織質(zhì)量管理體系的有效性。

  此外,五大工具在汽車行業(yè)已是耳熟能詳,甚至與汽車交叉的一些行業(yè),如電池生產(chǎn)企業(yè)也在應(yīng)用FMEA、MSA、SPC等,更不用說整車廠在其供應(yīng)鏈上的應(yīng)用了。然而,最初將質(zhì)量管理五大工具引入汽車行業(yè)并以標(biāo)準(zhǔn)的形式強(qiáng)制執(zhí)行的便是ISO/TS16949的前身QS—9000。五大工具是標(biāo)準(zhǔn)中部分條款的細(xì)化與標(biāo)準(zhǔn)化,在某種程度上也可以體現(xiàn)出組織對標(biāo)準(zhǔn)的理解與運(yùn)用程度。

  五、結(jié)束語

  企業(yè)競爭的核心已經(jīng)從單一的企業(yè)間的競爭,轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)群或者整個供應(yīng)鏈同另一個供應(yīng)鏈之間的競爭,而國外汽車行業(yè)的發(fā)展歷史也表明當(dāng)行業(yè)發(fā)展到瓶頸期后,企業(yè)間的兼并與重組在所難免。為應(yīng)對如今越來越艱難的市場形式,國內(nèi)汽車制造企業(yè)可與其零部件供應(yīng)商共同推進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的成熟度與一致性,提升整條供應(yīng)鏈的質(zhì)量管理水平。

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