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車間質(zhì)檢員工作內(nèi)容和參與方法

時(shí)間:2024-09-30 23:01:19 質(zhì)檢員 我要投稿
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2017年車間質(zhì)檢員工作內(nèi)容和參與方法

  生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)利益一致性使生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)愿意質(zhì)檢員替他管好質(zhì)量。下面是小編為大家收集整理的相關(guān)知識(shí),望對(duì)大家有所幫助。

2017年車間質(zhì)檢員工作內(nèi)容和參與方法

  一、質(zhì)檢員參與早會(huì)的具有重要的作用

  1、參與早會(huì),有利于提高“質(zhì)量工作”的重要性。

  天天召開的生產(chǎn)早會(huì)如果是生產(chǎn)負(fù)責(zé)人一個(gè)人在上班前,對(duì)生產(chǎn)工人講任務(wù)說計(jì)劃催進(jìn)度,雖然也會(huì)講到質(zhì)量,但是給員工的感覺,基本是生產(chǎn)進(jìn)度重要。如果每天質(zhì)檢員也在講質(zhì)量,員工就會(huì)覺得質(zhì)量就是重要,天天有人管有人講,就會(huì)更好的進(jìn)行自檢,做好自主質(zhì)量。

  參與早會(huì),有利于提高質(zhì)檢員的威望和地位。質(zhì)檢員在上面講話,而不是在下面聽。就會(huì)覺得質(zhì)檢員也是領(lǐng)導(dǎo)。長(zhǎng)期的潛在意識(shí),是質(zhì)檢員的威望得到提高,地位在加強(qiáng)。質(zhì)檢員說起話來就容易執(zhí)行下去,就會(huì)更好的執(zhí)行檢驗(yàn)員的指令,配合和支持質(zhì)檢員的工作,進(jìn)行問題整改和質(zhì)量控制。

  2、早會(huì)變成了質(zhì)檢員宣講質(zhì)量重要性的陣地。

  作為質(zhì)檢員,雖然常有講話場(chǎng)所,也可以對(duì)工人指導(dǎo)監(jiān)督講話,但系統(tǒng)性正規(guī)的對(duì)工人培訓(xùn)的安排還是很少,因此,搶占有利場(chǎng)所和資源----早會(huì),進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量要點(diǎn)和質(zhì)量控制方法,對(duì)我們重量工作者來說還是重要的,有意義的,有成果的。這就是“沒有條件,我們爭(zhēng)取條件,創(chuàng)造條件”也要做的方法。

  3、參與早會(huì),有利于提高質(zhì)檢員的質(zhì)量管理的自信心。

  有的質(zhì)檢員,特別是來自一線工人的質(zhì)檢員,往往質(zhì)量管理的自信心,不敢講,不愿講。“趕鴨子上架”,讓他站在領(lǐng)導(dǎo)位置,居高臨下講話,提高他們的榮譽(yù)感,來鍛煉和培養(yǎng)質(zhì)檢員的自信心。

  4、有利于提高質(zhì)檢員的工作能力。

  人的能力除了天生的智商因素外,培養(yǎng)和鍛煉非常重要,迫于面子和制度的壓力,不得不認(rèn)真準(zhǔn)備和認(rèn)真的講話,通過每天講話的準(zhǔn)備,每次的發(fā)言,久而久之,自覺和不自覺地提高了質(zhì)檢員的演說力、溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力。

  5、有利于對(duì)質(zhì)檢員的培養(yǎng)。

  不少單位的生產(chǎn)負(fù)責(zé)人是從質(zhì)檢員中選拔的。因?yàn)槔觅|(zhì)檢員了解生產(chǎn)情況(產(chǎn)品特點(diǎn),生產(chǎn)能力、設(shè)備環(huán)境等),人員情況(素質(zhì)、技能、職業(yè)道德等),車間存在的優(yōu)勢(shì)和問題,對(duì)質(zhì)檢員中工作負(fù)責(zé),有責(zé)任心,有能力的就可以選拔使用的。那么,質(zhì)檢參與早會(huì),其實(shí)就是在予演,在以質(zhì)量管理為主的考驗(yàn)。當(dāng)然,能發(fā)揮早會(huì)作用,鍛煉提高自己,表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)才能,也可以選拔為高一級(jí)的質(zhì)量管理干部。質(zhì)檢干部的培養(yǎng),生產(chǎn)干部培養(yǎng)都需要這個(gè)平臺(tái)。

  二、質(zhì)檢員參與生產(chǎn)早會(huì)的可行性

  1、生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)利益一致性使生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)愿意質(zhì)檢員替他管好質(zhì)量。生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)一定有質(zhì)量考核指標(biāo),質(zhì)量獎(jiǎng)懲一定有份。質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)和質(zhì)量處罰必須的力度,這樣共享的需要使之可行。

  2、可以通過管理者代表從體系管理和制度上要求質(zhì)檢員參與生產(chǎn)早會(huì),作為全面質(zhì)量管理,質(zhì)量體系建設(shè)的一個(gè)方面,使生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)必須同意質(zhì)檢員通過早會(huì)參與質(zhì)量管控,必須執(zhí)行。質(zhì)量預(yù)防、質(zhì)量控制是質(zhì)量管理的重要方面。質(zhì)量是制造出來的,本來質(zhì)檢員參與生產(chǎn)體系的質(zhì)量管理就是質(zhì)量管控體系的一個(gè)措施,就是三全的需要。因此質(zhì)檢員參與生產(chǎn)早會(huì)可行。

  3、質(zhì)量第一的觀念使生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)不能也不敢拒絕質(zhì)檢員參與早會(huì)并講話。質(zhì)量第一的觀念,是深入人心的。質(zhì)檢員參與早會(huì)說質(zhì)量,即使在搶產(chǎn)量,突擊進(jìn)度的時(shí)候,生產(chǎn)管理干部也不會(huì)也不敢阻止你。因此質(zhì)檢員參與生產(chǎn)早會(huì)可行。

  4、把質(zhì)檢員變成生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的助手和后備軍,也是生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)所需要的。對(duì)生產(chǎn)冷淡的質(zhì)量管理的有效補(bǔ)充,請(qǐng)假后的有效替補(bǔ)等,也會(huì)使質(zhì)檢員參與生產(chǎn)早會(huì)可行。

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