如何激勵(lì)員工的辦法

　　作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者你是如何激勵(lì)自己的員工的，只有把心掌握了前方才會(huì)無(wú)阻，本文是小編精心編輯的如何激勵(lì)員工的辦法，希望能幫助到你！

　　如何激勵(lì)員工的辦法篇一

　　一、尊重每一個(gè)員工的意見(jiàn)和建議，應(yīng)該多和自己的員工交流，聽(tīng)聽(tīng)他們的想法，適當(dāng)?shù)淖屗麄儏⒓記Q策性的會(huì)議，并采納他們合理的建議。

　　二、給每一個(gè)員工量身制定一個(gè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓他們不斷地在公司里面對(duì)自己的未來(lái)充滿期望，在工作的過(guò)程中不斷地開(kāi)一些職業(yè)發(fā)展晉升的會(huì)議，進(jìn)而促使提高他們的工作熱情。

　　三、不斷的挖掘員工的潛力，可以適當(dāng)?shù)亩嘟o他們些工作類別的機(jī)會(huì)，讓他們有機(jī)會(huì)參與工作以外的工作，這樣不僅能夠激勵(lì)他們使他們的工作內(nèi)容豐富而且還有可能激發(fā)出他們更大的潛能。

　　四、當(dāng)員工對(duì)于工作能夠很好地完成，就請(qǐng)不要吝嗇自己的贊美，適當(dāng)?shù)亩嘟o員工些贊美，這樣就能使員工在心理上得到滿足，更能激發(fā)他們工作的'熱情。當(dāng)然，除了口頭獎(jiǎng)勵(lì)贊美以外，如果可以有一些物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)更好！

　　五、要嚴(yán)格執(zhí)行公司的晉升標(biāo)準(zhǔn)，正所謂能者居上，能者多勞等。提拔那些有能力的人，給那些有所建樹(shù)的員工加薪，千萬(wàn)不要按工齡排輩等，這樣就能使每一個(gè)員工認(rèn)真工作，用心工作。

　　如何激勵(lì)員工的辦法篇二

　　方法1創(chuàng)造一個(gè)融洽的工作環(huán)境

　　1、創(chuàng)造愉悅的工作氛圍。員工的大部分時(shí)光都將在辦公室里渡過(guò)，所以辦公室的布置要盡可能的友好、引人入勝。如果可以布置出令人愉悅的工作環(huán)境，那么員工就會(huì)非常期待每天到如此吸引人的環(huán)境中工作。你可以參考以下幾點(diǎn)來(lái)布置辦公室。[1]

　　2、辦公室不要過(guò)于擁擠。你的員工是更喜歡有自由活動(dòng)空間的辦公室呢，還是更喜歡像罐頭里的沙丁魚(yú)一樣擠成一團(tuán)呢？他們的愉悅度將和自由度成正比。

　　3、辦公室要保持適宜的溫度。過(guò)高或過(guò)低的溫度都會(huì)分散員工的注意力以至于使你的激勵(lì)不起作用。

　　4、通過(guò)光照營(yíng)造一個(gè)舒適的氛圍。如果辦公室采用熒光燈照明你可能沒(méi)有辦法做到這一點(diǎn)，但是你可以使用瓦數(shù)較低光線柔和不刺眼的燈泡來(lái)讓工作環(huán)境變的不一樣。

　　5、盡可能把員工安置在靠窗的位置，使他們享受到充足的自然光照。陽(yáng)光和新鮮的空氣會(huì)使他們心情舒暢。

　　6、如果辦公環(huán)境可以比較隨意，你可以在辦公室里放置更多可供員工放松的家具，并且告訴你的員工他們可以時(shí)常在此工作而不必一天到晚都拘束在自己的辦公桌上。

　　7、好好利用辦公室的`墻壁。你的員工會(huì)花大把的時(shí)間盯著辦公室的墻壁看，故而你可以利用墻壁來(lái)引起他們的注意力并激勵(lì)他們更高效地投入工作。有些東西可以幫助你達(dá)到這樣的效果:[2]

　　8、在墻上放一個(gè)大家可以張貼各種圖片的公告板，大家可以在板上張貼想與別人分享的生日卡片、相關(guān)的個(gè)人信息等。這樣做會(huì)讓員工覺(jué)得辦公室的氛圍非常溫馨放松，而且每當(dāng)大家瞥到板上的圖片時(shí)都會(huì)會(huì)心一笑。

　　9、嘉獎(jiǎng)杰出的員工。盡管你不需要在墻上張貼“每月員工之星”這樣的字眼，但是你可以張貼一個(gè)小型通知或者一位員工的杰出成就來(lái)激勵(lì)全體員工向他學(xué)習(xí)。

　　10、如果你的公司日漸成熟，你可以在墻上張貼公司成長(zhǎng)經(jīng)歷的圖片來(lái)激勵(lì)員工好好工作。

　　11、你可以張貼幾條可以激勵(lì)員工的標(biāo)語(yǔ)，但不要做得太過(guò)。畢竟你也不希望你的員工把注意力都放在那過(guò)于振奮人心的標(biāo)語(yǔ)上。

　　12、懸掛幾張可以放松雙眼的圖片。放幾張可以愉悅身心的畫(huà)或者圖片，而不是那些構(gòu)圖花哨凌亂的圖片。

　　13、用食物來(lái)激勵(lì)你的員工。不要小看食物的力量。當(dāng)人們知道工作完成后會(huì)有美食來(lái)嘉獎(jiǎng)他們，他們工作時(shí)會(huì)覺(jué)得全身充滿干勁。

　　14、在辦公室里備好茶和咖啡，這樣你的員工就不會(huì)花大量的時(shí)間外出買咖啡喝。

　　15、每周或每月有一天提供百吉餅和甜甜圈作為員工早餐。這樣他們就可以早點(diǎn)到辦公室開(kāi)始一天的工作。這無(wú)形中增加了員工在辦公室的工作時(shí)間。

　　16、偶爾為你的員工提供披薩作為午餐。甚至可以在每個(gè)月成立一個(gè)披薩日。

　　17、在辦公室里備好一些零食，例如爆米花、薯?xiàng)l、鱷梨醬和布朗尼。

　　18、宣布舉行百樂(lè)餐日。這個(gè)方法花費(fèi)的成本并不高，還可以讓每個(gè)人在享受到美食的同時(shí)，更好地與他人溝通交流。

　　19、在某個(gè)員工生日的時(shí)候?yàn)樗麕��?lái)蛋糕來(lái)慶祝生辰。

　　20、在節(jié)日時(shí)，通過(guò)食物來(lái)建立歡樂(lè)喜慶的氛圍。在復(fù)活節(jié)時(shí)為員工提供復(fù)活節(jié)彩蛋，在逾越節(jié)為他們提供無(wú)酵餅，在圣誕節(jié)的時(shí)候?yàn)樗麄儙��?lái)糖果棒。這樣他們會(huì)覺(jué)得辦公室有家的溫馨。

　　21、同樣要記得提供健康的食物。有些人會(huì)因?yàn)樵谵k公室攝入過(guò)多食物而發(fā)胖。

　　22、設(shè)立便裝日。便裝日會(huì)讓員工更興奮地投入到工作中，也會(huì)讓他們?cè)谵k公室中感到更加舒適。你可以把每周五設(shè)立為便裝日，或者在日歷上隨機(jī)選擇幾天作為便裝日。

　　23、你甚至可以便裝日設(shè)定一個(gè)主題。當(dāng)超級(jí)橄欖球賽季或者美國(guó)大學(xué)籃球冠軍賽賽季來(lái)臨時(shí)，每個(gè)人都可以穿上他們最愛(ài)球隊(duì)的球衣。

　　24、你也可以讓員工穿上便裝來(lái)迎接即將到來(lái)的節(jié)日。大家可以在圣誕節(jié)期間穿著帶著馴鹿鹿角的衣服，或者在萬(wàn)圣節(jié)穿著像南瓜一樣的橙色和黑色衣服。

　　小提示

　　1、對(duì)你的員工表現(xiàn)出濃厚的興趣。在和他們聊天過(guò)程中多表現(xiàn)出對(duì)他們所說(shuō)的話很感興趣。因?yàn)閱T工都喜歡上司關(guān)注他們這個(gè)人，而不僅僅是他們的工作。

　　2、想想你的上司如何激勵(lì)你工作的。他們做的什么事情極大地動(dòng)員了你？吸取他們的經(jīng)驗(yàn)來(lái)完善你自己激勵(lì)員工的能力。

　　3、“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”也是一個(gè)很好的方式，這能幫助你建立緊密的團(tuán)隊(duì)工作關(guān)系，提高員工的工作能力。

　　4、友善待人并表現(xiàn)的平易近人。每天都對(duì)你的員工笑臉相迎，并時(shí)常親切地問(wèn)候他們?cè)缟虾茫瑏?lái)傳遞給他們你見(jiàn)到他們非常開(kāi)心。

　　5、大方地贊美他們，同時(shí)收起你挑剔批評(píng)的言語(yǔ)。記住批評(píng)員工將帶來(lái)比過(guò)分夸獎(jiǎng)他們更糟的后果。

　　6、不要害怕向你的員工征求反饋意見(jiàn)。當(dāng)你能更好地站在他們的角度看待工作和工作環(huán)境時(shí)，你才能知道如何更有效地激勵(lì)他們。

　　7、不要在公開(kāi)場(chǎng)合訓(xùn)斥你的員工。你應(yīng)該和員工坐下來(lái)一起商量如何解決該難題。

　　8、對(duì)你員工的私人生活給予支持。認(rèn)識(shí)到他們面臨的各種困難并在他們處于困境時(shí)給予誠(chéng)摯的關(guān)心和幫助。

　　9、時(shí)常進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)，哪怕獎(jiǎng)品并不高檔，也能起到很好的激勵(lì)效果。

　　10、多多征求你的員工對(duì)于公司某部門業(yè)績(jī)下滑的意見(jiàn)，讓他們真切地覺(jué)得他們是團(tuán)隊(duì)不可或缺的一員。

　　11、員工訓(xùn)練可以很好的激勵(lì)員工。將訓(xùn)練設(shè)計(jì)地有趣且富有挑戰(zhàn)性，而不是用繁重的工作壓得員工精疲力竭。

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