直銷企業(yè)激勵員工方法海外游近年成最大熱
引導語：直銷企業(yè)獎勵經銷商的方式多樣，其重頭戲在于每年各具賣點的旅游活動，過把“海外癮”成為了眾多優(yōu)秀直銷商觸手可及的夢想，從而也形成了直銷行業(yè)的一種激勵文化。下面是yjbys小編為你帶來的直銷企業(yè)激勵員工方法海外游近年成最大熱，希望對你有所幫助。
繼新時代澳大利亞 、葆嬰韓國游、 天獅港澳游后，三生也正在火熱籌劃2014激情韓國之旅，嘉康利計劃赴澳旅游等，海外旅游一如既往，是直銷企業(yè)最具吸引力的激勵手段之一。
一旅游獎勵反映企業(yè)實力和作風
旅游活動作為一種具體的經銷商的獎勵措施，其附帶的影響力價值，包括對企業(yè)的宣傳、對經銷商的激勵等都值得直銷企業(yè)關注，并把它列為一項重要的企業(yè)吸引力之一。旅游活動不僅是企業(yè)實力的客觀反映，也是企業(yè)作風的一種展示。
1、企業(yè)實力的反映。2014年5月27日，完美公司約6000名經銷商及員工陸續(xù)抵達美國西海岸，共慶完美20周年華誕。此次6000人的團組規(guī)模也創(chuàng)下中美建交以來中國單一團組赴美國旅游規(guī)模最大、人數(shù)最多的新紀錄。除了參加公司20周年慶會議，經銷商們還參觀游覽了迪斯尼樂園、好萊塢環(huán)球影城等南加州的多個著名景點，并在南加州橘子縣的南海岸購物中心“專場購物”。此種大規(guī)模、高規(guī)格的獎勵旅游在沒有強大的實力和規(guī)劃組織能力的情況下，是很難實現(xiàn)的。根據(jù)輿情監(jiān)控室統(tǒng)計，完美2013業(yè)績是175億，僅低于安利。完美業(yè)績的突破離不開經銷商的努力，花大價錢獎勵經銷商一方面是對經銷商成績的肯定，也能夠起到鼓舞士氣、激勵經銷商再接再厲的作用，實現(xiàn)一舉數(shù)得。
2、企業(yè)作風的展示。直銷企業(yè)對旅游活動的推廣、宣傳以及投入都能刻畫出企業(yè)的某一特征。2014年4月6日NU SKIN為大中華區(qū)直銷商舉辦迪拜豪華獎勵旅游，總計動員5家航空、200架航班，包下40間五星級酒店、8000個房間，推估共砸下30億臺幣，創(chuàng)下業(yè)界紀錄。如新在開展活動領域素來高調，此舉同樣驗證這一說法。如新的大手筆也能夠顯現(xiàn)出其對經銷商的重視態(tài)度，這種土豪風格必然也能夠吸引更多的經銷商前來投奔。
旅游實現(xiàn)文化的洗禮
輿情監(jiān)控室認為，直銷企業(yè)之所以鐘情海外旅游，其重要目的之一在于帶領經銷商走出去，學習更開放的視野和心態(tài)，通過不同的文化洗禮加固對企業(yè)文化的認同和理解。
根據(jù)統(tǒng)計，從2005年三生第一屆海外旅游研討會開始，三生人的足跡已經遍布泰國、新加坡、馬來西亞、日本、韓國、臺灣、澳大利亞和美國等多個國家和地區(qū)。三生董事長黃金寶就表示：“每一年我們都為家人們創(chuàng)造不同的游學機會，讓大家在飽覽各國風光，感受世界各地風土人情的同時還能拓展眼界，通過不斷地認知和學習，積極地完善自我，并把這種充滿激情活力的正能量帶到事業(yè)中來，為他人創(chuàng)造更多價值。這么多年來，海外旅游已經完全融入了我們的生活，成為三生人生活中一個不可缺少的部分。”隆力奇團隊星級董事付桂鳳感慨“參加公司組織的海外旅游讓我的事業(yè)視野擴至全球，我更加自信，人生的路愈加寬廣。”
三獎勵游對內對外發(fā)揮正面刺激作用
1、對內針對經銷商而言，能夠激發(fā)個人榮譽歸屬、刺激經銷商積極性。企業(yè)在組織活動的過程中都會充分考慮和征集經銷商的意見和建議，這是企業(yè)尊重經銷商的表現(xiàn)。“公司在活動組織上很用心，行程安排充實，各個景點的選擇都極具代表性。整個過程都讓我們很感動，我們感受到了一種強烈的榮譽和自豪感。”在輿情監(jiān)控室針對海外旅游課題的調研中，多家企業(yè)的經銷商紛紛這樣表達他們的感受。事實上，旅游出行機會是經銷商靠事業(yè)拼搏爭取而來的，經銷商能得到這樣的機會意味著個人的付出得到了肯定，這種少部分人的獎勵是成績和實力的證明，能夠激發(fā)個人的事業(yè)成就感，同時也能起到刺激其他經銷商的作用，進一步調動經銷商的積極性，從而激發(fā)各方潛能，最終實現(xiàn)業(yè)績增長。
2、對外從企業(yè)層面而言，能夠宣傳企業(yè)，實現(xiàn)良好口碑相傳。企業(yè)組織一次海外游會花費大量人力物力和財力，無論是活動形式、活動地點路線等方面都是通過精心考量后作出的選擇，企業(yè)嚴陣以待，把旅游活動上升到了戰(zhàn)略高度是有原因的。一方面直銷的特質之一即人與人的強大的粘性是企業(yè)的移動廣告，一次令人滿意的旅游活動必然會帶來許多正面輿論，這種潛在的廣告宣傳于企業(yè)而言必然是產出大于投入。另一方面能夠強化企業(yè)的凝聚力。企業(yè)百人千人甚至上萬人的出游如若沒有一致向心力是難以妥善管理的，而這種認知無論是企業(yè)還是經銷商都會在出游的具體過程中深有感悟，與之帶來的是他們的共同成長，這種共同成長帶來的凝聚力更勝于無數(shù)次的培訓講座。
四海外旅游獎勵持續(xù)火爆
根據(jù)往年數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析可知，接下來數(shù)月，直銷界旅游將迎來爆發(fā)階段。往年旅游多集中在5到8月，如去年5月，分別有綠之韻巴厘島5日游、泰國六日游;金日澳大利亞游、富迪5天4夜云南游;三生6天泰國游;克緹臺灣游;美羅韓國游;隆力奇成都游等，旅游活動十分火爆。從旅游地點來看，國外旅游占據(jù)大壁江山，也能體現(xiàn)出目前越來越多的企業(yè)鐘情于海外旅游。
隨著更多更大的'旅游活動的涌現(xiàn)，企業(yè)旅游活動的聚焦點不單只放在旅游的規(guī)模和地點的選擇上，如何創(chuàng)新實現(xiàn)旅游的游與學完美結合，讓經銷商精神上獲得滿足，傳播積極向上的生活態(tài)度，這是值得各企業(yè)家共同思考的問題。
五業(yè)內觀點：直銷企業(yè)海外游是業(yè)內的一種激勵文化
黃英姿：海外游一舉兩得 直銷企業(yè)何樂而不為
直銷企業(yè)海外游雖然為國外的GDP做了貢獻，但即使只是中國的普通旅行團，每年漂洋過海去游玩的都不計其數(shù)。所以直銷企業(yè)獎勵員工海外游本身不是一件壞事。
例如，完美組織的6000人游美國，既可以讓經銷商增長見識，又能堅定他們要好好干事業(yè)的決心，只是有部分人非要把關注點放在“直銷企業(yè)”，抓住“直銷暴利“這點大肆批判。
其實，直銷公司本來就會有一筆獎勵員工外出旅游的開支預算海外游，只不過是將所有直銷員的海外旅游獎勵都集中到了美國參加20周年研討會，既提供了學習機會，又可以借機游覽。豈不是一舉兩得?
李久慈：直銷企業(yè)海外游經驗值得借鑒
海外游是直銷行業(yè)激勵直銷人士非常重要的手段，不僅是對經銷商的獎勵，對企業(yè)來說，也能吸引更多的經銷商加盟。從客觀的角度來看，近日完美組織的這次海外游非常成功。
傳統(tǒng)媒體對直銷企業(yè)海外游的報道，角度有所偏頗，是因為他們不了解直銷行業(yè)。一般傳統(tǒng)行業(yè)里，沒有哪一家企業(yè)能在規(guī)劃、準備上做的比直銷企業(yè)好，傳統(tǒng)企業(yè)應該學習參考這種海外游組織。
王利明：海外游不應被妖魔化
直銷企業(yè)興起海外游，最早是由安利帶進來的，對于行業(yè)來說，這種激勵的方法已經非常常態(tài)化，也屬于直銷企業(yè)的一種特有的旅游文化，而不應該被外界妖魔化。
集體海外游經常會有關于瘋狂購物這一環(huán)節(jié)，雖然應該倡導理性消費，但是從某種程度上說，這其中也包含著中國人的親情、禮儀文化，外出旅游給親朋好友帶些禮物是很正常的，所以這種消費習慣并不是直銷人特有的習慣，也不應該被故意放大。
胡鳴仁：無需顧慮外界質疑
對于直銷企業(yè)獎勵海外游這種行為，直銷行業(yè)基本上是看好的。獎勵員工海外旅游是很多公司都有的一種激勵機制，但是堅持把這種機制不折不扣去落實的企業(yè)就不多，比如完美這次一次性組織6000人游美國，如此大規(guī)模大手筆本身就很不容易，而完美公司竟然能把6000人旅游組織得很有序，這讓人覺得很驚喜。
當然也不排除有些公司通過海外游從經銷商手里賺錢，不過這種可恥的行為還是屬于少數(shù)的。
外界對直銷企業(yè)龐大的海外游有許多負面評論也是很正常，畢竟直銷在早期給人帶來的都是一些負面印象，所以行業(yè)內部對業(yè)界外的這些質疑之聲表示理解，直銷企業(yè)最重要的是做好自己該做的事，不要太在乎外界的言論。
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