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利潤與營銷管理殊途同歸
創(chuàng)建企業(yè) 的目的各不相同,企業(yè)經(jīng)營使命之一、永遠追求資源拓展,利益最大化,價值增值,利潤 產(chǎn)生,是企業(yè)發(fā)展的依據(jù),也是企業(yè)存在的理由。今天應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家?guī)硪恍┫嚓P(guān)的資料來幫助大家,希望對您有幫助!
利潤從何而來,人人皆知;總金額-總支出=利潤,可利潤怎么生存的,過程如何,那些是最重要的環(huán)節(jié),在每個環(huán)節(jié)中應注重那些事項,如何切入,怎樣通過點帶面進行有效地拓展,那些需要刪減,那些須要添加,如何通過有效及高效的方法和策略進行延伸,怎樣才能做到企業(yè)、組織的高效利潤回報目的,如何實現(xiàn)高效率的利潤增值同時,并能兼顧企業(yè)、組織的短、中、長期發(fā)展目標,是本文闡述和傳播的主題。
我們更多結(jié)合中小型企業(yè)生存和發(fā)展的背景展開的,這些企業(yè)由于創(chuàng)業(yè)基因、過程維護、轉(zhuǎn)型和經(jīng)營效率等多種因素的制約,形成的實際現(xiàn)狀;即;沒有可持續(xù)發(fā)展的方向定位、缺乏核心力,沒有品牌效應,沒有口碑,沒有大客戶,沒有市場細分和一定的市場占有率等等不一而足,更重要是企業(yè)沒有利潤,生存環(huán)境十分惡劣,也是企業(yè)的生命線局限,通過怎樣的方式才能擺脫目前的困境呢?
雖然經(jīng)歷過多個行業(yè)的職業(yè)生涯及創(chuàng)業(yè),然這樣的文章,我們還是希望更多的讓一些行業(yè)、企業(yè)能夠有所借鑒,有所幫襯,故;在此不局限行業(yè)表述。
針對于目前大多數(shù)中小企業(yè)來講,如何在營銷 經(jīng)營和管理上要效率,還是非常符合現(xiàn)實情況的,這幾年的一些案例表明,中小型企業(yè)各種問題雖說皆有,然怎么樣迅速的提高以營銷業(yè)績?yōu)闇实睦麧櫳岛凸芾砟芰,還是重中之重的舉措。
如何才能夠提升企業(yè)營銷的利潤率,這要從兩個方面溝通;即;定點的小與營銷的大,營銷的大與定點的小,兩者相互相承,營銷的戰(zhàn)略思維必須落實到最終的利潤上面,利潤的焦點必須通過營銷的面來擴展,這其中包括我們需要羅列的步驟,定位-包裝-傳播-渠道-終端,包括過程中自身的因素,即;智能-策略-團隊等因素,即;企業(yè)由內(nèi)而外的軟性經(jīng)營和有效的環(huán)境管理,是企業(yè)本身游戲規(guī)則制定因由,事實證明,所有的成果必然經(jīng)歷相應流程和把控以后,才能夠具備相應結(jié)果的。
多年以來,倡導實踐營銷,雖說有自身營銷人品類劃分之意,然,每一種學說和工具的背后,皆是大量的案例和思想作為后盾,需要集合很多自己的和別人的經(jīng)歷為依據(jù),正是在這樣的條件下,對于大多數(shù)中小企業(yè)來講,若欲擺脫現(xiàn)狀需要從自己的實際情況出發(fā),才能符合市場需求潮流,找到自己的短板,通過有效的方式進行拓展和平衡,方可以脫離現(xiàn)狀,進入另一重的發(fā)展空間。
大量的事實證實,大多數(shù)的企業(yè)經(jīng)營思想,營銷理念還停留在“白貓黑貓”抓到耗子就是好貓這樣境界,我們在為企業(yè)咨詢時,許多老總的“我不過問你的流程,我也不管你用什么工具,只要你們在什么時間內(nèi),提升我的業(yè)績就好了”,這就是理念制約了企業(yè)的發(fā)展,試問,這樣的理念又如何能跟上,當今消費者的,感覺消費,文化消費,體念消費的境界呢,哪怕是今天的工業(yè)品營銷,都已經(jīng)到了需要根本上轉(zhuǎn)換理念時代了,近些年來,一部分工業(yè)品開始走快消品營銷的傳播途徑,如“統(tǒng)一潤滑油”成功案例;原來油品行業(yè)經(jīng)營都是比較封閉的,因為工業(yè)品針對的人群相對有限,不象快消品那么廣泛人群,在一定程度上確實制約了工業(yè)品營銷的發(fā)展效率,然,工業(yè)品營銷品牌化發(fā)展也是到了大勢所趨時代了,誰能夠在目標消費者的心理留下烙印,誰將成為逐鹿的英雄,這就是勢。
大多數(shù)的中小企業(yè)確實需要在營銷的各個環(huán)節(jié)加強軟性的營銷管理,無論是對渠道,對終端,尤其是在大客戶的開發(fā)和管理上,對于與大客戶的形象、品牌匹配上就需要許多企業(yè)下一番功夫,我們發(fā)現(xiàn)一個共同的現(xiàn)象是,大多數(shù)中小企業(yè)業(yè)績和盈利能力都比較差,而普遍現(xiàn)象是,大多數(shù)企業(yè)甚至絕大多數(shù)企業(yè)的環(huán)境氛圍、和人員形象及綜合狀況都很差,研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和營銷水平,市場化的程度低下綜合表現(xiàn),即;一個企業(yè)為什么不盈利,原因很簡單,因為,經(jīng)營和營銷水平,環(huán)境及人力資源激勵程度,就是這些因素造成的,而營銷管理水平更是各個環(huán)節(jié)和成本偏高,沒有利潤產(chǎn)出的主要因素之一。
傳統(tǒng)營銷早已從4p-4c-4r的時代,這是時代消費觀念的需求使然,也是營銷迎合時代的具體表現(xiàn),對于大多數(shù)中小型企業(yè)來講,定位目標消費群,并能迎合目標消費群,是首先需要考慮的重點之一。
任何一個行業(yè)經(jīng)營,都要考慮自己目標客戶群的層次,而高端消費群是行業(yè)、產(chǎn)品、品牌利潤的最高部分,也是消費趨勢的倡導人群,一個企業(yè)無論處于發(fā)展的那個階段,若是不能有效的占領相應的高端市場,也就無法實現(xiàn)較高的利潤回報率,而要占領部分的高端市場,就需要具備高端群體的匹配效果,包括形象,品牌元素,人員,公關(guān)能力,和維護能力。
另一個方面是企業(yè)的產(chǎn)出能力,當今無論是任何行業(yè),任何產(chǎn)品,淘汰換代的時間都越來越短,只有具備創(chuàng)新能力的企業(yè)才能夠處于發(fā)展的有利態(tài)勢和高盈利,任何產(chǎn)品在新進入市場的時候,由于價格透明度不高,競爭激烈程度不夠,只要通過相應的策略打開市場,就都能夠在一定程度上獲得較高利益回報。
大多數(shù)企業(yè)在營銷經(jīng)營的環(huán)節(jié),在成本控制上,也可以提高效率基礎上,提高自身價格競爭力,增加目標消費群,擴大市場份額,增進營銷利潤增值過程。
這包括對渠道的效益管理,提升營業(yè)額,增長利潤 空間,大客戶的開發(fā)能力,增進利潤空間,提高團隊戰(zhàn)斗力,團隊作戰(zhàn)的效率,增長經(jīng)營業(yè)績,提升利潤空間。
大多數(shù)中小企業(yè) ,由于營銷 人員缺乏有效的系統(tǒng)培育和訓練,造成自身形象受損,客戶開發(fā)效率低下的現(xiàn)象也比較普遍,這一定程度上是企業(yè)最大的成本和浪費,由于企業(yè)銷售部門人員有限,大多數(shù)中小型企業(yè)銷售人員心態(tài)老化比較嚴重,守著自己一畝三分地,不思進取者不在少數(shù);在一定程度上成為新進員工積極性障礙,另一面是占著茅坑不作為;其根源還在于缺乏有效的客戶管控制度,大多數(shù)中小型企業(yè)沒有客戶維護制度,從頭到尾都有業(yè)務員跟蹤管理,一旦人員流失,則企業(yè)的發(fā)展和生存都堪憂,因此在人員的管控上十分被動,一定程度上就遇到瓶頸。
以上的現(xiàn)象,對于大多數(shù)企業(yè)來說比比皆是,欲改善此種情景,就需要下定決心改革,以大局觀運營思維,來統(tǒng)籌企業(yè)人力資源現(xiàn)狀,需要根據(jù)企業(yè)實際制定相應的操作程序,既不能太快,也不能沒有效果,這需要方法和策略相結(jié)合原則,需要企業(yè)從董事長開始下定決心,并給予百倍支持,并有效配合,人治轉(zhuǎn)換為體制,也是企業(yè)長治久安之道,也才使企業(yè)能夠長期盈利。
說到底,企業(yè)應從源頭上抓起,可以找到一個切入點,需要點帶面系統(tǒng)解決,更要從營銷理念和市場化經(jīng)營意識層面上下功夫,將現(xiàn)代經(jīng)營危機意識,成本控制意識,經(jīng)營效益意識,創(chuàng)新意識,不一而足,引入到企業(yè)管理的日常經(jīng)營中;為;上與下相同而相通,則企業(yè)的發(fā)展和效益將能夠得到長治久安,是企業(yè)基業(yè)長青的本源。
反之,企業(yè)若要從根本上實現(xiàn),企業(yè)人各盡所能,就需要高層在機制和人力資源人心安置上多下功夫,唯有人心安定,有歸宿感,人力資源才能最大化運用,才會心甘情愿為企業(yè)奉獻一切,當企業(yè)各個部門,組織和團隊及個體都能盡心盡力,并能深層次認可企業(yè)的經(jīng)營模式以后,才能有實現(xiàn)長期高盈利增長空間。
當然,管理的效益,營銷挖掘是永無止境的,正所謂,沒有最好,只有更好,限于篇幅,此觀點就與大家暫溝通至此吧吧,我們更希望能夠就企業(yè)本身問題作深入探討,量身定做,此為根本解決之道。
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