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廣東省肇慶學(xué)院面向國內(nèi)外招聘高層次人才啟事

時間:2023-01-22 15:16:19 研究生院 我要投稿
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廣東省肇慶學(xué)院2017年面向國內(nèi)外招聘高層次人才啟事

  肇慶學(xué)院是全日制公辦綜合性本科大學(xué),已有近50年辦學(xué)歷史,廣東省首批普通本科轉(zhuǎn)型試點高校。下面,小編為大家分享廣東省肇慶學(xué)院面向國內(nèi)外招聘高層次人才啟事,希望對大家有所幫助!

廣東省肇慶學(xué)院2017年面向國內(nèi)外招聘高層次人才啟事

  一、招聘崗位與條件

  1. 特聘崗位

崗 位

聘任條件

重點工作任務(wù)

特聘教授(A級)

1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;

2.“萬人計劃”杰出人才;

3.國外相當(dāng)水平的人才。

1.獲國家級科技成果獎;

2.獲國家級重點實驗室(工程研究中心);

3.大數(shù)額的科研到賬經(jīng)費;

4.發(fā)表一批高水平研究論文或取得一批應(yīng)用性研究成果。

特聘教授(B級)


1“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授;

2國家杰出青年基金獲得者;

3.973項目首席科學(xué)家、863首席科學(xué)家;

4.國家重點實驗室主任;

5.“萬人計劃”領(lǐng)軍人才;

6其他相當(dāng)水平的人才。

1.獲國家級或省部級科技成果獎;

2.獲國家級或省部級重點實驗室(工程研究中心);

3.聯(lián)合創(chuàng)辦新型研發(fā)機構(gòu);

4.較大數(shù)額的科研到賬經(jīng)費;

5.發(fā)表一批高水平研究論文;

6.獲授權(quán)發(fā)明專利一批;

7.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;

8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)若干;

9.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè);

10. 孵化創(chuàng)新型企業(yè)。

特聘教授(C級)

1.“珠江學(xué)者”或同級別省級人才工程項目入選者;

2.“百千萬人才工程”國家級人選;

3.“萬人計劃”拔尖人才;

4.國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者;

5.海外著名大學(xué)教授,海外著名研究機構(gòu)資深研究員;

6.其他相當(dāng)水平的人才。

1.獲國家級或省部級科技成果獎;

2.獲國家級或省部級重點實驗室(工程研究中心 );

3.聯(lián)合創(chuàng)辦新型研發(fā)機構(gòu);

4.一定數(shù)額的科研到賬經(jīng)費;

5.發(fā)表一批高水平研究論文;

6.獲授權(quán)發(fā)明專利一批;

7.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;

8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)若干;

9.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè);

10.孵化創(chuàng)新型企業(yè)。

學(xué)科領(lǐng)軍人才

原則上年齡在55周歲以下,有較高的學(xué)術(shù)造詣,了解本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的最新動態(tài),對本學(xué)科的建設(shè)具有創(chuàng)新性的構(gòu)想和戰(zhàn)略思維,具有領(lǐng)導(dǎo)和組織本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊在相應(yīng)前沿領(lǐng)域追趕國內(nèi)外先進(jìn)水平的能力。

國內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)具有正高職稱和相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,有國內(nèi)外著名大學(xué)的學(xué)歷和工作背景,符合以下一或二的要求:

一、具備以下4項條件中的2項(均指近五年內(nèi)):

1.主持過1項國家自然科學(xué)基金重點項目或2項國家自然科學(xué)基金項目。

2.在本學(xué)科的權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇以上。

3.獲得國家級科技成果獎,或獲得省部級科技成果獎一等獎(排名前3名)、二等獎(排名前2名),三等獎(排名第1)。

4.獲得國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎(排名前3名),或獲得省部級優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎以上(排名第1),或曾擔(dān)任過國家精品課程第一負(fù)責(zé)人。

二、具備以下6項條件之一(近五年,本人排名第一):

1.獲得授權(quán)發(fā)明專利10項以上。

2.獲得國家級新產(chǎn)品認(rèn)證或獲國家級新品種證書10項以上。

3.起草5項以上國際或國家標(biāo)準(zhǔn),或10項以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)其中主要技術(shù)內(nèi)容的撰稿工作或?qū)嶒烌炞C工作,并獲得頒布實施。

4.咨詢報告或政策建議被國家級政府部門采納3項以上。

5.積極參加科技開發(fā)和為地方經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)服務(wù)工作,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,獲得到位項目經(jīng)費1000萬元或成果轉(zhuǎn)化收入累計不少于3000萬元。

6.主持研發(fā)具有市場發(fā)展前景和應(yīng)用價值的高新技術(shù)并成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,單個技術(shù)轉(zhuǎn)讓項目技術(shù)交易額達(dá)到1000萬元。

海外應(yīng)聘人員要在國(境)外知名院校取得博士學(xué)位且被國(境)外高水平大學(xué)、科研院所和知名實驗室等正式聘為副教授及以上職稱的專家學(xué)者。在本學(xué)科的權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文的SCI影響因子累積達(dá)30以上,或獲得授權(quán)發(fā)明專利10項以上。

1.獲省部級科技成果獎;

2.獲國家級或省部級重點實驗室(工程研究中心 );

3.聯(lián)合創(chuàng)辦新型研發(fā)機構(gòu);

4.一定數(shù)額的科研到賬經(jīng)費;

5.發(fā)表一批高水平研究論文;

6.獲授權(quán)發(fā)明專利一批;

7.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;

8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)若干;

9.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè);

10.孵化創(chuàng)新型企業(yè)。

學(xué)科骨干人才

原則上年齡在55周歲以下,博士學(xué)位或正高職稱,具有良好的學(xué)術(shù)道德;有國內(nèi)外著名大學(xué)的學(xué)歷背景,有在海外知名研究機構(gòu)、企業(yè)或國家重點學(xué)科平臺從事前沿科學(xué)研究的經(jīng)歷,取得較好的階段性成果且具有團(tuán)隊合作能力。近五年內(nèi)主持過國家自然科學(xué)基金項目及以上,并以第一作者在SCI/EI源刊上發(fā)表論文10篇以上,或具備以下6項條件之一(近五年,本人排名第一):

1.獲得授權(quán)發(fā)明專利5項以上。

2.獲得國家級新產(chǎn)品認(rèn)證或獲國家級新品種證書5項以上。

3.起草2項以上國際或國家標(biāo)準(zhǔn),或5項以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)其中主要技術(shù)內(nèi)容的撰稿工作或?qū)嶒烌炞C工作,并獲得頒布實施。

4.咨詢報告或政策建議被國家級政府部門采納1項以上,或被省部級政府部門采納3項以上。

5.積極參加科技開發(fā)和為地方經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)服務(wù)工作,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,獲得到位項目經(jīng)費500萬元或成果轉(zhuǎn)化收入累計不少于1500萬元。

6.主持研發(fā)具有市場發(fā)展前景和應(yīng)用價值的高新技術(shù)并成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,單個技術(shù)轉(zhuǎn)讓項目技術(shù)交易額達(dá)到500萬元。

1.獲省部級重點實驗室(工程研究中心 );

2.聯(lián)合創(chuàng)辦新型研發(fā)機構(gòu);

3.一定數(shù)額的科研到賬經(jīng)費;

4.發(fā)表一批高水平研究論文;

5.獲授權(quán)發(fā)明專利一批;

6.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;

7.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)若干;

8.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè);

9.孵化創(chuàng)新型企業(yè)。

特聘專才

年齡在45周歲以下,具有博士學(xué)位,在環(huán)境科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、機械工程等領(lǐng)域取得突出貢獻(xiàn),或畢業(yè)于海內(nèi)外知名大學(xué)、研究機構(gòu)并取得高水平科技成果。近五年以第一作者(或?qū)煹谝唬救说诙┰赟CI/EI源刊上發(fā)表論文5篇以上,或具備以下6項條件之一(近五年,本人排名第一):

1.獲得授權(quán)發(fā)明專利3項以上。

2.獲得國家級新產(chǎn)品認(rèn)證或獲國家級新品種證書3項以上。

3. 起草1項以上國際或國家標(biāo)準(zhǔn),或3項以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)其中主要技術(shù)內(nèi)容的撰稿工作或?qū)嶒烌炞C工作,并獲得頒布實施。

4.咨詢報告或政策建議被省直以上部門或市級以上政府采納3項以上。

5.積極參加科技開發(fā)和為地方經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)服務(wù)工作,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,獲得到位項目經(jīng)費300萬元或成果轉(zhuǎn)化收入累計不少于500萬元。

6.主持研發(fā)具有市場發(fā)展前景和應(yīng)用價值的高新技術(shù)并成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,單個技術(shù)轉(zhuǎn)讓項目技術(shù)交易額達(dá)到300萬元。

1.一定數(shù)額的科研到賬經(jīng)費;

2.發(fā)表一批高水平研究論文;

3.獲授權(quán)發(fā)明專利若干;

4.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;

5.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā);

6.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè)。

  2. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊

級別

學(xué)術(shù)水平

科研經(jīng)費(團(tuán)隊平臺建設(shè)費)

重點工作任務(wù)

A級

對上述三大領(lǐng)域的研究及其成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)等處于國際領(lǐng)先水平。

最高 5000萬元

1.獲國家級科技成果獎;

2.獲國家級重點實驗室(工程研究中心);

3.大數(shù)額的科研到賬經(jīng)費;

4.發(fā)表一批高水平研究論文。

B級

對上述三大領(lǐng)域的研究及其成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)等處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

最高 3000萬元

1.獲國家級或省部級科技成果獎;

2.獲國家級或省部級重點實驗室(工程研究中心);

3.聯(lián)合創(chuàng)辦新型研發(fā)機構(gòu);

4.較大數(shù)額的科研到賬經(jīng)費;

5.發(fā)表一批高水平研究論文;

6.獲授權(quán)發(fā)明專利一批;

7.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;

8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)若干;

9.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè);

10. 孵化創(chuàng)新型企業(yè)。

C級

對上述三大領(lǐng)域的研究及其成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)等處于省內(nèi)領(lǐng)先水平。

最高 2000萬元

1.獲國家級或省部級科技成果獎;

2.獲國家級或省部級重點實驗室(工程研究中心 );

3.聯(lián)合創(chuàng)辦新型研發(fā)機構(gòu);

4.一定數(shù)額的科研到賬經(jīng)費;

5.發(fā)表一批高水平研究論文;

6.獲授權(quán)發(fā)明專利一批;

7.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;

8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)若干;

9.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè);

10.孵化創(chuàng)新型企業(yè)。

  二、引進(jìn)待遇(人民幣)

崗 位

年 薪(稅前)

安家費

購房補貼

過渡房

特聘教授(A級)

面 議

面 議

面 議

面議

特聘教授(B級)

最高150萬元

最高50萬元

最高150萬元

130㎡

特聘教授(C級)

最高120萬元

最高30萬元

最高100萬元

120㎡

學(xué)科領(lǐng)軍人才

最高80萬元

最高25萬元

最高80萬元

100㎡

學(xué)科骨干人才

最高60萬元

最高25萬元

最高60萬元

100㎡

特聘專才

最高40萬元

最高15萬元

最高40萬元

80㎡

  說 明:

  1.特聘教授可柔性引進(jìn)。

  2.學(xué)校為以上各類引進(jìn)人才提供適當(dāng)?shù)膶嶒灄l件和場地,并根據(jù)學(xué)科發(fā)展及工作需要配置科研啟動費:特聘教授,最高可達(dá)3000萬元;學(xué)科領(lǐng)軍人才,最高可達(dá)2000萬元;學(xué)科骨干人才,最高可達(dá)1000萬元;特聘專才,最高可達(dá)500萬元;創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,最高可達(dá)5000萬元。

  3.特聘人才的年薪先按70%按月預(yù)付,中期或期滿考核達(dá)標(biāo),再將剩余的30%一次性予以兌現(xiàn)。若不達(dá)標(biāo)的,按合同約定辦理。

  4.特聘人才的安家費第一年按50%發(fā)放,剩余部分根據(jù)聘期平均按月發(fā)放。購房補貼從購房之日起第一年按50%發(fā)放,剩余部分根據(jù)聘期平均按月發(fā)放。個人科研啟動經(jīng)費或團(tuán)隊科研經(jīng)費的具體劃撥方式及使用要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5.全職引進(jìn)的特聘教授配偶學(xué)校安排工作,進(jìn)入事業(yè)編制。其他三類特聘人員配偶具有副高及以上職稱或具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位者可進(jìn)入事業(yè)編制,不具備以上條件的可聘為聘用制人員或勞動合同工。特別優(yōu)秀或急需的引進(jìn)人才配偶,由校長辦公會研究決定其工作安排方式。其子女尚未成年的,學(xué)校協(xié)調(diào)安排入園入學(xué)。

  6.對引進(jìn)人才提供最長2年的過渡房,其中第1年免房租,第2年按學(xué)校相關(guān)規(guī)定收取房租。夫妻雙方均為特聘人才的,學(xué)校提供一套周轉(zhuǎn)房,面積按較高層次一方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,若學(xué)校房源不足,無法提供過渡房,則按教授2000元/月、博士或副教授1500元/月標(biāo)準(zhǔn)提供共計12個月租房補貼。既是博士(后)又是教授或副教授的只按其中最高的一項標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;夫妻雙方均符合上述條件時,租房補貼以最高一方為準(zhǔn),不重復(fù)計算。其他待遇均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7.凡以團(tuán)隊形式引進(jìn)的高層次人才,其薪酬、安家費、購房補貼等按對應(yīng)特聘崗位標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定,但個人不享有科研啟動經(jīng)費。

  8.柔性引進(jìn)的人才不享有安家費和購房補貼,不安排配偶工作。來校工作期間,學(xué)校提供住宿。其薪酬根據(jù)實際工作時間和協(xié)議工作內(nèi)容,按每月8—15萬元或協(xié)議項目計酬?蒲袉咏(jīng)費等由校方和個人雙方協(xié)商確定。

  9.不符合特聘人才條件引進(jìn)的團(tuán)隊成員,其安家費、購房補貼等引進(jìn)待遇按《肇慶學(xué)院人才引進(jìn)管理辦法》(肇學(xué)院 [2015]12號)執(zhí)行。

  三、提交材料要求

  1. 個人簡歷一份;

  2. 近五年承擔(dān)的科研項目、發(fā)表的論文(注明SCI、EI收錄情況,期刊影響因子和論文他引次數(shù))、獲獎成果清單等;

  3. 學(xué)歷學(xué)位證書及所有科研項目、獲獎及專利情況的證明復(fù)印件;

  4. 五篇代表性學(xué)術(shù)論文全文;

  5. 在國外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明或證書復(fù)印件。

  所有應(yīng)聘材料須于2017年6月15日前發(fā)送至肇慶學(xué)院人事處郵箱。

  四、聯(lián)系方式

  地址:廣東省肇慶市端州區(qū)肇慶學(xué)院行政樓314室

  郵編:526061

  聯(lián)系人:呂偉榮 楊姍姍(海外)

  聯(lián)系電話:0758-2716445 0758-2716272(海外)

  E-mail: rsc312@163.com 抄送zqxyrsc@yeah.net (郵件標(biāo)題:高層次人才網(wǎng)+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校)

  學(xué)校網(wǎng)址:www.zqu.edu.com

  附件:

  肇慶學(xué)院人才特區(qū)招聘高層次人才審批表

  招聘德語專業(yè)教師啟事

  一、招聘崗位及條件

部   門

崗位

人數(shù)

條件

中德合作學(xué)院

教師

1-2人

1.德語專業(yè)碩士及以上學(xué)位(本科必須為德語專業(yè));

2德國留學(xué)、工作或做過德語翻譯者優(yōu)先;

3.年齡在35周歲以下。

  二、招聘程序

  1.應(yīng)聘人員將“肇慶學(xué)院招聘教師審批表”(請在肇慶學(xué)院人事處人才招聘欄下載)和簡歷于5月10日前發(fā)至肇慶學(xué)院人事處郵箱(rsc312@163.com抄送zqxyrsc@yeah.net (郵件標(biāo)題:高層次人才網(wǎng)+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校))。

  2.由學(xué)校人事處進(jìn)行資格審查,確定面試人選。

  3.由學(xué)校相關(guān)部門組織面試(面試時間另行通知)。

  聯(lián)系人:呂偉榮,聯(lián)系電話:0758-2716445。

  肇慶學(xué)院人事處

  2017年4月10日

  肇慶學(xué)院人才特區(qū)招聘高層次人才審批表

姓  名


性別


出生年月


籍貫


婚姻情況

 


政治

面貌


最高學(xué)歷、學(xué)位


畢業(yè)時間及畢業(yè)院校、專業(yè)


現(xiàn)工作

單位


專業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職時間


行政

職務(wù)

 

是否博導(dǎo)

或碩導(dǎo)


主要社

會兼職


應(yīng)聘

崗位


聯(lián)系電話


符合崗位條件


配偶及子女情況

(柔性引進(jìn)者不填)

配偶

姓名


出生年月


政治

面貌


學(xué)歷(學(xué)位)


畢業(yè)時間、學(xué)校及專業(yè)


專業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職時間


學(xué)習(xí)或

工作單位


子女

情況


學(xué)習(xí)

簡歷

(從讀大學(xué)填起)


主要工作經(jīng)歷







近五年來主要科研工作情況(主持或參與的科研項目、發(fā)表論文、出版著作、專利等)















應(yīng)聘工作任務(wù)



“人才辦”審查意見

(符合崗位條件情況)




負(fù)責(zé)人(簽名)       單位(蓋章)        年  月  日

“人才辦”對聘用崗位的建議





負(fù)責(zé)人(簽名)       單位(蓋章)            年  月  日


專家或機構(gòu)意見




負(fù)責(zé)人(簽名)       年  月  日

校長辦公會意見





(蓋章)            年  月  日

學(xué)校黨委會意見



(蓋章)          年  月  日


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