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武漢大學(xué)考研法學(xué)專業(yè)民法考試題目
在各個(gè)領(lǐng)域，我們最不陌生的就是試題了，試題是命題者按照一定的考核目的編寫出來的。什么樣的試題才是科學(xué)規(guī)范的試題呢？下面是小編幫大家整理的武漢大學(xué)考研法學(xué)專業(yè)民法考試題目，僅供參考，大家一起來看看吧。
武漢大學(xué)考研法學(xué)專業(yè)民法考試題目 1
一、概念辨析（3*7=21分）
1.不合意與重大誤解
2.遺贈(zèng)與贈(zèng)與
3.典權(quán)與營(yíng)業(yè)質(zhì)權(quán)
二、判斷說明（3*8=24分）
1.法人對(duì)外承擔(dān)無限責(zé)任
2.無效的民事法律行為是不發(fā)生法律效力的法律效力的法律行為。
3.物權(quán)法中的一物一權(quán)原則是指同一客體物上不能同時(shí)成立兩個(gè)以上的物權(quán)。
三、案例分析（3*5=15分）
甲請(qǐng)乙公司搬家，乙派A，B，C，D四人前往，搬家過程中，A發(fā)現(xiàn)甲掉在地上的項(xiàng)鏈便偷偷藏入口袋；B，C兩人在搬家具的過程中不小心折斷了一盆名貴的月季，在BC兩人爭(zhēng)吵由誰(shuí)負(fù)責(zé)的時(shí)候，不小心將陽(yáng)臺(tái)的一盆花打落，正砸中行人E，ABCD見事不妙，倉(cāng)皇逃走的.過程中，D不小心踩到了門口的小狗，被狗咬傷。請(qǐng)問
1.甲應(yīng)向誰(shuí)主張要求賠償項(xiàng)鏈和名貴月季損失的權(quán)利，為什么？
2.E可以向誰(shuí)要求賠償損失，為什么？
3.D被狗咬傷應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)，為什么？
四、論述（20分）
論合同自由原則與信賴原理。
武漢大學(xué)考研法學(xué)專業(yè)民法考試題目 2
單項(xiàng)選擇題
1勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是( )。
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體B.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體D.勞動(dòng)法律事實(shí)
2.下列關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的表述不正確的有( )。
A.就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容包括失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、生產(chǎn)自救、就業(yè)訓(xùn)練等
B.就業(yè)服務(wù)的對(duì)象包括有勞動(dòng)力供給愿望的各種勞動(dòng)者及需求勞動(dòng)力的各種用人單位
C.提供就業(yè)服務(wù)是政府的職責(zé)和義務(wù)
D.享受就業(yè)服務(wù)是每個(gè)公民的權(quán)利
3.甲公司在新建化工生產(chǎn)線投入生產(chǎn)的過程中，其下列行為符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是( )
A.試運(yùn)行期間，從事特種作業(yè)的操作員已經(jīng)接受了專門培訓(xùn)，但未取得相應(yīng)的資格證書
B.安排女技術(shù)員參加公司技術(shù)攻關(guān)小組并到位于地下的設(shè)備室進(jìn)行檢測(cè)
C.安排懷孕的女職工在新生產(chǎn)線上從事夜間勞動(dòng)
D.在防止有毒氣體泄漏的預(yù)警裝置調(diào)試完成之前，將生產(chǎn)線投入生產(chǎn)和使用
4.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，訂立書面勞動(dòng)合同的期限是自用工之日起( )
A.十天內(nèi)B.十五天內(nèi)
C.一個(gè)月內(nèi)D.一年內(nèi)
5.下列情形中用人單位無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是( )
A.勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的
B.勞動(dòng)合同經(jīng)合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)者以住所距離工作單位過遠(yuǎn)為由而提出解除勞動(dòng)合同的
6.根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在經(jīng)濟(jì)性裁員中下列人員可以被裁減的是( )
A.管理層人員、技術(shù)骨干和勞動(dòng)模范
B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工
C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工
D.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的員工
7.在勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)的意志因素中，居于主導(dǎo)地位的是( )
A.當(dāng)事人意志B.勞動(dòng)者意志
C.用人單位意志D.國(guó)家意志
8.下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中，錯(cuò)誤的是( )
A.約定的試用期不得超過6個(gè)月
B.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同
C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
9.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排李某中秋節(jié)工作，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工資報(bào)酬不低于工資的比例是( )
A.100%B.150%
C.200%D.300%
10.用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的情形是( )
A.某私人餐館招用勤雜工B.某國(guó)有企業(yè)招用電工
C.某俱樂部招用體操運(yùn)動(dòng)員D.某職業(yè)介紹所招用職員
11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由三方代表組成，下列不屬于三方代表的.是( )。
A.同級(jí)工會(huì)的代表B.用人單位方面的代表
C.政府綜合部門代表D.勞動(dòng)行政主管部門代表
12.下列對(duì)工傷保險(xiǎn)說法錯(cuò)誤的是( )。
A工傷責(zé)任具有賠償性。
B工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則。
C工傷保險(xiǎn)全部由用人單位負(fù)擔(dān)。
D工商保險(xiǎn)實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任原則
13.2008年5月17日，職工郭某因?yàn)榛疾∑陂g的工資支付問題與公司發(fā)生了糾紛，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)正確的處理方式是( )
A.該爭(zhēng)議符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理?xiàng)l件，予以受理
B.該爭(zhēng)議即使已超過申請(qǐng)仲裁的時(shí)效，也應(yīng)受理
C.因工資支付問題發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)直接向法院起訴，仲裁委員會(huì)不予受理
D.若該爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解達(dá)成協(xié)議，則應(yīng)不予受理
14.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中適用調(diào)解的表述，錯(cuò)誤的是( )。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力
B.仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解
C.仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
D.調(diào)解原則是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則
15用人單位拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬的，除了責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可責(zé)令支付( )
A.賠償金B(yǎng).違約金
C.滯納金D.罰金
參考答案：
1B 2B 3B 4C 5D 6A 7B 8B 9D 10C 11C12D 13B 14B 15A
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