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求人辦事好說話的口才技巧
求人時應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)脑掝}以縮短與對方之間的距離，使自己逐漸被對方接受，隨后才將話題引向自己的意圖，這樣才是成功之道。以下是小編整理的求人辦事好說話的口才技巧，希望對大家有所幫助。
求人辦事好說話的口才技巧
世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，可以在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡�，最后達(dá)到自己的目的。其中的關(guān)鍵是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。
會辦事的人，做起事來順風(fēng)順?biāo)�，能夠把各種各樣的事情辦得盡善盡美；會辦事的人，人生和帶來總是一帆風(fēng)順，能夠取得偉大的成就。人活著就不可能無事，大事、小事、喜事、愁事、煩心事……這些”事事非非”是不以我們的意志為轉(zhuǎn)移的，我們必須面對，必須解決。而想解決一些難辦的事，你還必須學(xué)會求助于人。那么，如何求人辦事呢？
第一，過心理這一關(guān)
既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟灑、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。
第二，選擇最佳路線和方法
如今是專業(yè)分工明確，到處找人，未必能辦成事，一定要摸清情況，找準(zhǔn)能幫助你的人。
第三，有耐心
求助于別人，并不一定什么事都水到渠成，對方面露難色，態(tài)度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，你千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心。
第四，理解別人
有些求人辦事的人，總認(rèn)為被求者一定神通廣大，辦什么事金口一開，大筆一揮就成。實際上情況并非如此。每個人都有自己的難處，你如果能分擔(dān)、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難。
第五，對別人的要求不要過高
求人辦事千萬不要窮追猛打，一定要別人做到什么地步，否則就覺得不夠意思。也就是說，求人辦事要知足，別人能辦多少就辦多少，不要勉強別人辦很難辦的事。例如，求人辦事應(yīng)從最簡單的開始。如果你訂的目標(biāo)過高，使別人為難，最好求以其次；其次不成，就求再次。別人即使是舉手之勞，你也要十分珍惜。
求人辦事好說話的口才技巧
一、求人時，語言一定要簡明扼要
不需要刻意雕琢言語、故意咬文嚼字，要盡量拋棄那些造作的、文謅謅的辭匯；而要有真意、不粉飾、少做作，表現(xiàn)樸素、自然，以平易近人的語言把話說得自然、通暢。
世界著名演講藝術(shù)家弗爾特說：“你應(yīng)該時常說話，但不必說得太長，少敘述故事，除了真正貼切而簡短之外， 不講為妙。”根據(jù)語言學(xué)家的研究資料顯示：人們的話語在45秒之內(nèi)最易理解，最長一分半鐘。因為一分鐘講的話約280字，45秒鐘講的話也有200個字。超過這個限度聽者就會感到冗長，超過兩分十秒就更難理解。簡明扼要的表達(dá)能力是實現(xiàn)一語中的、妙語如珠、贏得他人側(cè)耳聆聽的基礎(chǔ)。同時，還要忌諱說話含糊其詞。語言表達(dá)必須準(zhǔn)確，說話前要謹(jǐn)慎思考，避免過于犀利或不文雅的言語。
二、除了簡明扼要之外，還要注意“看人說話”
說話是要有對象的，對牛彈琴，無論說得再精彩也是沒用的。只有根據(jù)實際情況，一點一滴地了解對方、熟悉對方，才能夠盡其所能地施展自己的言語魅力。這對于所熟悉的人是容易做到的，但對于初次見面的陌生人，你應(yīng)該做到：邊看邊說，察言觀色，巧妙應(yīng)答。
那么，邊看邊說，要“看”人的什么呢?
1、看面部表情
一個人心靈的每—個活動都表現(xiàn)在他的臉上，刻劃得很清晰、很明顯。有時對方口頭表示贊同，但他的眉頭卻不知不覺地緊皺了起來，或者他的嘴唇突然緊閉，而且嘴角向下撇。這些表情恰恰是內(nèi)心不愉快的流露，因此他口頭的贊同其實是言不由衷的。
2、看身體表情
幾乎每一種體態(tài)、每一種動作都是一種特殊的語言，都在表現(xiàn)著一個人的內(nèi)心世界。假如談話的對象雙腳開立，雙臂交叉在胸前，這就表明此人懷有某種敵意，他在自我防衛(wèi)；而當(dāng)他不僅雙臂交叉，而且雙拳緊握時，那就是說他不只在自衛(wèi)，而且要進(jìn)攻了。又如一個談話者常常攤開雙手，這表明此人是真誠坦率的，對人毫無提防之心。
3、看語言表情
與人交談不但要看他說什么，而且還要看他怎么說。這就要從對方說話聲音的高低、強弱、快慢、腔調(diào)等等聽出他的言外之意、弦外之音。這是因為說話聲音的種種變化不但是表現(xiàn)一個人的性格，而且能夠表明一個人的情緒與心境。例如急性子的人說話節(jié)奏快、聲音響亮；慢性子的人說話節(jié)奏緩慢，聲音低沉、憂傷時語速慢、聲音低、節(jié)奏平緩；而興奮時則語速快、聲音高、節(jié)奏強烈……等等。
“看人說話”主要是注意捕捉上述三種表情。從這些表情變化中便可隨時猜度對方的心理狀態(tài)，透視對方的心理需要，然后隨時調(diào)整自己說話的內(nèi)容與方式，并透過巧妙機智的言語獲得預(yù)期的良好效果。
三、掌握言語的藝術(shù)
求人還要懂得利用語言達(dá)到感情的共鳴、思想的溝通，從而達(dá)到自己求人的目的。
第一，找到共同的話題。
面對初次交往的人，一開始最好避免開門見山地直述自己要達(dá)到的目的，迂回地談些其他事情，比如天氣、足球、服裝、電影……等等，從中找到共同興趣點，然后才在共同感興趣的話題上不露痕跡地、自然地轉(zhuǎn)入到正題上去。這樣可以取得很好的效果。
其次，學(xué)會由衷地贊美別人。誠懇地與人交往，會發(fā)現(xiàn)每個人都有許多值得贊美的優(yōu)點，只要真誠地去贊美，會給對方一種激勵，容易使雙方達(dá)到感情上的溝通；相反，滿口恭維、亂戴高帽或贊美不當(dāng)則會產(chǎn)生不好的效果。
第二，尊重他人，真誠交談。
人類本性上最深的企圖之—，就是期望被人欽佩、贊美、尊重。常言道：“敬人者，人恒敬之�！比巳硕枷Ｍo人留下良好的第一印象，贏得他人的理解和尊重。因此，求人成事時應(yīng)該懂得先藏美于后，以謙恭禮讓的姿態(tài)把講臺留給對方，這會制造融洽交談的氣氛，對方也自然會對你產(chǎn)生一種敬佩感，達(dá)到感情的共鳴，從而使自己的言語發(fā)揮動人的美妙作用，以成功實現(xiàn)自己求人的愿望。
第三，想掌握求人的言語藝術(shù)，必須注意做到“開口十忌”。
1、忌扯閑話。好對人評頭論足，蜚短流長，搬弄是非，令人生厭。
2、忌輕率。喜歡輕易許諾，滿口應(yīng)承，貌似慷慨，卻難兌現(xiàn)，不講信義。
3、忌露鋒芒。炫耀自己，大言不慚，咄咄逼人，說話不留余地，使人難堪。
4、忌庸俗。開口臟話，不雅的字眼滿嘴飛，話題格調(diào)低下，使人難以入耳。
5、忌亂打聽。打聽這，打聽那，傳播小道消息，刺探別人隱私，必然自找沒趣。
6、忌說大話。把土堆說成大山，把小溪說成大江，乍看似有“氣魄”，實則信口開河。
7、忌虛偽。虛情假義，言不由衷，既不能推心置腹，更談不上肝膽相照，令人敬而遠(yuǎn)之。
8、忌累贅。說話無主題，拉拉雜雜，顛來倒去，話鋒太多，“嗯嗯”、“啊啊”漫無重點。
9、忌牽強附會。講話生拉硬扯，牽強附會，不是“雄辯”而是詭辯，雜亂無章，讓人心煩。
10、忌拐彎抹角。有話不直說，一味寒喧，言語吞吐，拐彎抹角，非但叫人難以揣摩，反而容易令人懷疑。
求人辦事技巧
一、三思而后言
為了避免發(fā)出不當(dāng)?shù)呐u，在你說任何話之前，都該先想想自己想說什么、該說什么。很多人往往心直口快，根本沒想到自己犀利的言詞可能對別人造成的傷害。因此說話不能不經(jīng)過大腦，在要說出口之前，先想想看”如果別人對我這樣說，我會作何感想?”、”我的批評是有害的、還是有益的?”。在很多的情況下，如果能多花一些時間，設(shè)身處地為他人著想，你就不會說錯話，而引起他人的不悅了。
二、挑對說話的時機
這句話的意思主要是當(dāng)你要表達(dá)意見之前，都必須先確定，對方已經(jīng)準(zhǔn)備好，愿意聽你說話了。否則你只會浪費力氣，對牛彈琴，白白錯過了讓別人接受你意見的大好機會。既然我們得選擇良好的時機，那什么時候開口才是最好的呢?其實要遇到最好的時機很困難，但是要遇到適于交談的時機卻不是難事。比如說：在公共場所，或有其它朋友、同事在場時，應(yīng)避免談?wù)撋婕半[私或一些敏感的話題。還有當(dāng)對方感到煩躁時，也盡量避免繼續(xù)談?wù)撓氯ァ?/p>
三、聆聽他人的回饋
一個人要和別人交談，不僅自己要懂得如何去說，也要懂得如何去聆聽。缺乏聆聽的技巧，往往會導(dǎo)致輕率的批評。一個人會任意的批評或發(fā)出不智的言論往往是因為他不管別人要說什么，只想主控整個對談的場面。如果你仔細(xì)聆聽別人對你意見的回饋或反應(yīng)，就能確定對方有沒有在聽你說話，得知對方是否以了解你的觀點或感覺。而你也可以看出對方所關(guān)心、愿意討論的重點在哪里。
四、了解別人的感覺
如果能先試著了解對方的感覺，我們也就能比較巧妙的說出一些難以啟齒的話。比方說，如果你的父母親很擔(dān)心你的投資計畫不夠周全，你就不要對他們說：”你們?yōu)槭裁床荒苤还茏约旱氖虑�，老是把我�?dāng)成三歲小孩-那是我的錢，我愛怎么用就怎么用!”。這種充滿稚氣的典型防衛(wèi)性反應(yīng)無法增加父母親對你的信心。你應(yīng)該想想父母說這話時心中的感覺。也許他們只是想阻止你冒失的投資，以免你重蹈他們的覆轍。而也有可能是你父親對自己往后的財務(wù)狀況感到憂慮，卻又不知道如何告訴你。所以當(dāng)面對別人的批評或某些讓你不悅的行為，你只要能找出背后真正的原因或需求，就能夠用另外一種說詞去化解一場沖突。
五、對事不對人
舉例來說，你是否有朋友很難纏，老是讓你氣的半死?有些人就是愛抱怨、生性悲觀、拖拖拉拉、又老愛編一大堆借口。如果你朋友這些行為已經(jīng)威脅到你們之間的友誼，你就有權(quán)開口提醒他。此時最重要的是，你必須指明自己討厭他哪些行為，而不是一味的想改變他的個性。一個人要改變某些特定、確切的行為，要比改變個性容易多了。
六、失言時立刻致歉
勇于認(rèn)錯是很重要的，所以一但當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的言語傷害到他人的時候，千萬不要厚著臉皮不肯道歉。每個人偶爾都會說錯話。可是自己一定要察覺自己說了不該說的話，然后馬上設(shè)法更正。留意他人的言語或其它方面的反應(yīng)，藉以判斷是否需要道歉。如果你確實說錯話了，就必須立刻道歉，勇于承認(rèn)錯誤，不要編一大堆借口，以免越描越黑。
七、和別人溝通，不要和別人比賽
有的人和人交談時，時常把它看成是一種競賽。一定要分出個高下。如果你常在他人的話里尋找漏洞，常為某些細(xì)節(jié)爭論不休，或常糾正他人的錯誤，藉以想人炫耀自己的知識淵博、伶牙俐齒。這樣的你一定會讓人留下深刻的印象，不過那是不好的印象。這些人往往忽略了溝通的技巧，因為他們把交談當(dāng)成了辯論，而不是信息、想法與感覺彼此交換的過程。
求人辦事說話技巧
1.首先得過心理這一關(guān)。
有些人礙于面子，在求人辦事的時候總是扭扭捏捏、吞吞吐吐。求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜，乞哀告伶，任人奚落。
2.鋪路搭橋。
求人辦事之前，要力爭替人辦些事。
從前，有三個好朋友A、B、C.其中A手里有4顆糖，自己留了一顆，給了B兩顆糖，給了C一顆糖。這時候C就不高興了，心理嘀咕“為什么我就少一顆呢?”實際上，平時A受到了B太多的照顧，B對A的好是C無法想象的。
城墻上的宣傳語說的好“人人為我，我為人人”.在職場上辦不了大事，辦小事，辦不了小事出點力、盡點心。人家有老人，你去看一看，陪人說說話，幫人搞搞衛(wèi)生。人家有婚喪嫁娶之事，你給人跑跑腿，張羅張羅，多出力，少說話。關(guān)系搞好了，處好了，求人辦事才好開口。
3.選擇最佳路線和方法。
好多網(wǎng)友多納悶為什么找人辦事就那么難，一個管事的人都沒有。所以你在尋求幫助之前一定要摸清情況，找準(zhǔn)能幫助你的人。你要辦的事，你的朋友可能幫不上忙，但你的朋友的朋友能，這時你可以繞道而行，曲線救國——通過你朋友的朋友來辦。所以有事需求人辦的時候，要多想想路子，探好辦事的途徑，找對辦事的人。你的關(guān)系網(wǎng)，朋友的關(guān)系網(wǎng)，朋友的朋友的關(guān)系網(wǎng)，都可以成為你辦事的人際網(wǎng)。
4.要理解別人。
并不是每一個人都有一副熱心腸，求人辦事碰壁是常有的事。每個人都有自己的難處，您如果能分擔(dān)、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難。當(dāng)今社會求人辦事，畢竟不是一件容易的事。你求的人，如果是直接管事的，而且自己說了算，可能還好辦些，如果他也得找人，或通過好幾人的手才能辦成，那辦起事來就有一定的難度了。所以，事情不一定你一求人家，人家就能給你辦成。所以一次不行，你就求兩次，兩次不行，你就求三次，好事多磨，事在人為。但要注意方法，不能讓人家生厭，說話更要小心謹(jǐn)慎。
5.曲線救國，情感投資。
求人辦事，畢竟在給人增添麻煩，所以要懂得感激，懂得報答。周六、周日，人家方便的時候，請人吃頓飯，喝點小酒，吃點小菜，聊點小天，既能提醒人家抓緊時間辦事，又能拉近關(guān)系，增進(jìn)感情，表達(dá)自己的感激之情。求人辦事，這種感情的投入是不能少的。
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