就職演講稿的技巧

　　就職演講稿在社交性的聚會(huì)中，或是必須給對(duì)方留下良好印象的初次見面中，大家都不好意思否定對(duì)方的言論，就職演講稿有時(shí)候?qū)Ψ矫髅髡f得不對(duì)，想提出反駁又怕得罪對(duì)方，不提出來，又覺得憋著難過，而且混淆視聽。

　　尤其是處于第一次見面的場(chǎng)合中，如果正面地與對(duì)方唱反調(diào)，對(duì)方在做冷靜的判斷之前，常會(huì)先懷疑你是否有直接的誠(chéng)意，因而產(chǎn)生反感。再說，在彼此尚未有些微的了解之前，一個(gè)小小的否定，往往會(huì)使得對(duì)方認(rèn)為你是在全面的否定他。

　　假若對(duì)方的說法真的有錯(cuò)，提出修正還是必要的，重要的是你提出反論的方法和態(tài)度。就對(duì)方而言，提出反論的就是站在面前的這個(gè)人，實(shí)在是件難以忍受的事。但相反的，提出反論的人并不在眼前，而是社會(huì)上的普通人，他的反感就不會(huì)那么深，也不會(huì)直接地對(duì)你反駁。因此，你可以先說明：“有一些人認(rèn)為??”然后提出反論，就不會(huì)那么刺激對(duì)方了！

【就職演講稿的技巧】相關(guān)文章：

就職演講技巧盤點(diǎn)09-30

最全的就職演講技巧08-06

就職演講技巧大盤點(diǎn)07-08

就職演講的即興發(fā)揮技巧09-17

關(guān)于就職演講稿的演講技巧07-05

象棋技巧開局技巧09-18

社交技巧聊天技巧01-22

聲樂演唱技巧-起音的技巧06-18

英語閱讀技巧方法技巧06-04

色彩技巧-調(diào)色小技巧08-11