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內(nèi)部競聘演講技巧

時(shí)間:2024-09-07 09:55:32 演講技巧 我要投稿
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內(nèi)部競聘演講技巧

  競聘演講是針對某一崗位,以競聘成功為目的,本著對個人、對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,面對聽眾介紹自己,展示自己,推薦自己。yjbys小編下面為你整理了一些關(guān)于內(nèi)部競聘的演講技巧,希望對你有所幫助。

內(nèi)部競聘演講技巧

  1、演講要感染聽眾。首先要內(nèi)容充實(shí)、可信,調(diào)動出自己的真實(shí)情感。用有說服力的事實(shí)證明你的知識和技能、工作經(jīng)驗(yàn)、特長等適合應(yīng)聘單位、職位的要求。

  2、演講以前要對演講的內(nèi)容有必要的準(zhǔn)備,理清講演的結(jié)構(gòu)。哪些內(nèi)容先講,哪些后講,什么要作為重點(diǎn),什么可以一帶而過,時(shí)間是否充足,開始和結(jié)尾的部分如何充分引起聽眾的注意,如何恰到好處地結(jié)束。

  3、可以考慮在表達(dá)重要信息時(shí),運(yùn)用形象手勢和表情以便于聽眾理解,還可以適當(dāng)穿插一些小故事,幽默。

  4、在結(jié)束前總結(jié)要點(diǎn)是必要的,因?yàn)樵谥v橫中聽眾隨著話語的流動來思考,或許不能及時(shí)地總結(jié)概括內(nèi)容的要點(diǎn),那么,結(jié)束前的總結(jié)會給聽眾留下印象記清楚要點(diǎn)。

  5、盡量不要拿講稿上臺,以免產(chǎn)生依賴性,成為念稿而非演講,可以把要點(diǎn)寫在小紙條上,字的大小最好能稍微一瞥就看得清楚。

  6、演講前反省自己是否有慣用的語氣詞如嗯、哈、哪有的人每句話就要帶一個,聽了使人厭煩也表明演講者缺乏自信,思路不清,準(zhǔn)備不充分,內(nèi)容空洞。

  7、不要自我標(biāo)榜。自我表現(xiàn)要誠懇,言之有據(jù),這不同于自我標(biāo)榜。自我標(biāo)榜者會使人反感產(chǎn)生抵觸情緒。

  8、演講的速度要適中,可以用新聞節(jié)目中的播報(bào)速度為參考,易為人接受,初次演講,或心情緊張時(shí),自己不覺得,但說話速度可能已經(jīng)讓人覺得太快了,這時(shí)要注意調(diào)整。

  9、話語流暢不一定就是好的演講臺下練習(xí)時(shí)不要強(qiáng)記,而要根據(jù)要點(diǎn)對主要的思想和觀點(diǎn)了然于胸。演講時(shí),根據(jù)聽眾的反應(yīng),調(diào)整具體的語氣和用詞,如果在臺上說得太流暢,點(diǎn)始人很會說話的印象,但會缺乏令人感動的氣氛也不利于調(diào)動自己的情緒,難以引起共鳴。

  10、演講時(shí),眼睛不要四處亂看,可將視線集中在兩個聽眾身上,每隔一定時(shí)間,可以沉穩(wěn)地掃視一遍全體聽眾,在講到重要內(nèi)容時(shí),說話速度可稍放慢,語氣加重,同時(shí)掃視聽眾,可以吸引聽眾的注意,使他們更好地理解。

  延伸閱讀:競聘上崗演講稿寫作技巧

  1.標(biāo)題

  競聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法。一種是文種標(biāo)題法,即只標(biāo)“競聘演講辭”;一種是公文標(biāo)題法,由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成,如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》;還有一種是文章標(biāo)題法,可用單行標(biāo)題擬制,也可采用正副標(biāo)題形式,如:《讓收音機(jī)制造廠騰飛起來——關(guān)于競聘收音機(jī)制造廠廠長的演講》。

  2.稱謂

  即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。

  3.正文

  (1)開頭。為制造友善、和諧的氣氛,開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機(jī)會讓我參加答辯”“懇請?jiān)u委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開頭應(yīng)寫得自然真切,干凈利落。

  (2)主體。這是全文的重點(diǎn)和核心。應(yīng)圍繞以下幾個方面展開:

  a.介紹個人簡歷?煞謨蓚層次:一層簡明介紹競聘者的自然情況,使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實(shí)的說明,便于評審者比較與選擇。

  b.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。但切忌夸夸其談,應(yīng)多用事實(shí)說話,“事實(shí)勝于雄辯”。可以結(jié)合自己前一時(shí)期的工作來寫,如自己曾做過什么相關(guān)的工作,效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法,通過這些事實(shí),讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。

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