無限極教新人怎么成功做好演講呢
說到無限極，大家聯(lián)想到最多的就是講課，從事無限極就是“講”的事業(yè)，在無限極中要取得大的成功一定是要具備演講能力，所以，演講能力是很重要一部分將決定成功地位。而目前無限極講師大部分沒有接受過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，無限極講師都是做了段時間，慢慢的積累了上臺經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，就可以開始上臺講課，所以，導(dǎo)致演講基礎(chǔ)知識不正確，越是講的時間久越難糾正�，F(xiàn)在部分心得與無限極新人分享，希望能給各位無限極新人日后的演講起到啟發(fā)和幫助。
一：無限極新人演講的重要性
眾所周知，從事無限極就是從事演講的事業(yè)，演講的能力將決定于團(tuán)隊發(fā)展的進(jìn)度，因?yàn)榇蠹叶贾乐灰钦?guī)無限極公司，不管是產(chǎn)品、公司或者制度都各有千秋，如何使自己的團(tuán)隊能夠獨(dú)占鰲頭，這就需要領(lǐng)導(dǎo)人綜合能力。在從事無限極前期是做事，后期是做人，其中就包括個人的各方面能力提升，所以，唯有演講才是批發(fā)觀念的最佳手段，同時也是最好傳達(dá)與復(fù)制各種操作辦法的途徑之一。所以演講是每一位無限極新人必修課程之一。
二：無限極新人演講的目的
無論做任何事情都有其目的，當(dāng)然演講也不例外，所以每一次的演講必須要達(dá)到其所預(yù)期的目的。無限極中演講至少應(yīng)達(dá)到五個目的：
1、激勵效應(yīng)：每場演講不管是講什么，都應(yīng)該起到激勵的效果。激勵是精神動力的源泉，只有適時的激勵才能保障團(tuán)隊更好的發(fā)展，這就是為什么在無限極中慣用領(lǐng)導(dǎo)人的成功來激發(fā)團(tuán)隊堅持心和成功心。其實(shí)每個行業(yè)都有人成功，只是無限極需要用成功案例來激發(fā)團(tuán)隊的夢想，只有當(dāng)團(tuán)隊成員有了足夠的夢想，成功的希望才會更大。（總結(jié)：用成功的案例激勵夢想）
2、復(fù)制效應(yīng)：無限極強(qiáng)調(diào)的就是復(fù)制，前期人少還可以手把手的教，等團(tuán)隊一做大就需要“批發(fā)”復(fù)制，只有這樣才能效率最大化，而這種效率莫過于演講。
3、信任效應(yīng)：我們每場的演講無論什么樣的性質(zhì)或課題注重的都是結(jié)果，而這種結(jié)果取決于聽眾對演講內(nèi)容的信任。所以一場成功的演講它總能潛移默化的使聽眾產(chǎn)生信任。
4、學(xué)習(xí)效應(yīng)：在無限極中演講肯定要讓聽眾有所其感悟，不管是了解公司制度或產(chǎn)品都要通過演講使每位聽眾有新的感觸點(diǎn)。
5、行動效應(yīng)：我們在演講中講得再多，不管是促使新朋友加入還是老朋友增加士氣，最終的目的都是為了使大家采取行動，這樣演講的付出才有其價值所在。
三：無限極演講的現(xiàn)狀
目前無限極大部分講師都是其內(nèi)部無限極新人轉(zhuǎn)變而來的，很大部分無限極新人都沒有受過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)。起點(diǎn)將決定終點(diǎn)，沒有正確的演講根基越是講到后面，錯誤的方式將越難糾正。目前，大部分的無限極新人除了能講基本的公司、產(chǎn)品、制度以外，很難有靈活的演講應(yīng)變技巧，都是只知道講自我而把控不了聽眾心理，往往無限極新人有個互動的習(xí)慣氛圍，不管臺上老師講得好與不好，有沒聽懂，只要是老朋友都會激情呼應(yīng)，課后講師都會得到大家的贊許和感激。所以，在這種光環(huán)的籠罩下，很多無限極演講人看不清自己的盲點(diǎn)，在自我的演講中陶醉，失去了很多新朋友的心。尤其是無限極，這種氛圍是其它行業(yè)所不及的，也是無限極所獨(dú)有的，正是因?yàn)檫@種好的聽眾氛圍才很難鍛造出卓越的無限極演講人。因?yàn)槠届o的湖面永遠(yuǎn)造就不出高深的水手。
四：無限極新人演講易犯的錯誤
從事無限極很多人是沖著其氛圍而融入團(tuán)隊，同時很多人都有成為講師的想法。無限極也確實(shí)造就了很多的人才，它給很多普通的人提供了良好的成長平臺。不否認(rèn)職業(yè)的演講家中90%都是無限極相關(guān)的行業(yè)出身�？赡壳盁o限極中講師大多還不是太專業(yè)和系統(tǒng)，演講中常見有六大誤區(qū)：
1、上臺演講欲強(qiáng)：的確每一位講師都是喜歡分享者，也只有愛好才是最好的老師。可很多無限極講師就是喜歡講課，經(jīng)常在演講中都忘了目的，總是一講就高興過頭，把控不了聽眾心理。
2、只要膽大表達(dá)流暢就行：好多的無限極新人都認(rèn)為練演講只要膽子大，敢上場，表達(dá)流暢就能做講師，這種觀念是很不成熟的。所以很多無限極新人都總認(rèn)為演講不是天生，要多上臺講，總覺得只要有機(jī)會就上臺講，反正講“死”了有經(jīng)驗(yàn)，講“活”了有功勞。正所謂相由心生，當(dāng)你心中產(chǎn)生這種觀念的時候，想法就會反應(yīng)在面相上。雖然演講不是天生，但也要私下練精通后再上臺演講，這是一種對聽眾的負(fù)責(zé)和尊重。
3、只要達(dá)到某級別就能去演講：在無限極中有這慣現(xiàn)象，只要是做到了一定的級別就都能成講師。其實(shí)，成功的演講家跟級別是沒有關(guān)系的，經(jīng)歷不代表能力。有級別只代表他具備某種做事的能力，并不意味著演講也是強(qiáng)項。所以專業(yè)的事還是交給專業(yè)的'人吧。
4、過于注重自我：大多數(shù)的無限極講師在演講中都過于講述自己，講自己的成長歷程是能起到激勵效果，但那是針對老朋友效果會好一些。針對新朋友就很容易產(chǎn)生排斥心里，因?yàn)檫^多的強(qiáng)調(diào)自己就會忽略聽眾的心理，所以無限極新人演講一定要多站在聽眾的心理考慮問題，每次演講一定要對聽眾有所幫助，自己的經(jīng)歷只能無形的穿插在課程內(nèi)容中。
5、缺少綜合知識：師者，傳道、授業(yè)、解惑。做為無限極講師也應(yīng)該做到為人師表，己所不欲勿施于人。目前大多數(shù)無限極演講人綜合知識方面還是很缺乏，沒有系統(tǒng)培訓(xùn)都是自練成才。做為無限極演講人除了能三講(講公司、講產(chǎn)品、講制度）還應(yīng)具備豐富的綜合知識，要成為一位卓越的無限極演講人，平時的學(xué)習(xí)力就至少要比別人多努力三倍以上。
6、缺乏專業(yè)培訓(xùn)：任何事情都要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)才會做的更好，這就是需要有專業(yè)的教練。籃球之“神”喬丹也需要有教練，鄧亞平打乒乓球打到世界第一也還是有教練的。做為無限極新人演講也不例外。而目前的無限極演講人大多都是“父傳子教”，所以難免就不專業(yè)。
五：演講的注意事項
無限極新人最慣用的方式就是演講，然而一次成功的演講應(yīng)具備豐富的知識面以及注意演講的細(xì)節(jié)，在整場的演講過程中應(yīng)該注意五要素：
1、演講的布局：在演講的過程中布局是非常重要的，因?yàn)槭裁礃拥牟季謱䴖Q定什么樣的氛圍，怎樣的氛圍又將影響到授課效果，在整體的演講過程中應(yīng)該根據(jù)不同的課題、不同的性質(zhì)采取不同的布局，在演講中大致分為四大性質(zhì)：動態(tài)、靜態(tài)、理性和感性，不同性質(zhì)的內(nèi)容，布局和授課方式都不一樣。
2、演講的開頭：演講在開頭一分鐘之內(nèi)聽眾將決定有沒有興趣聽，只要開頭開好了，接下來的演講就會比較簡單，一旦開頭沒開好，沒有調(diào)動起聽眾的興趣，后面的內(nèi)容將很難彌補(bǔ)。
3、演講肢體動作：演講中肢體語言是至關(guān)重要的，因?yàn)橹w將決定狀態(tài)，狀態(tài)將決定效果，俗話說：“外行看熱鬧。
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