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金融公司年會發(fā)言稿

時間:2024-07-09 08:10:36 演講培訓(xùn) 我要投稿
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金融公司年會發(fā)言稿

  新的一年開始,又到了我們總結(jié)過去,展望未來的時候。下面,小編為大家分享金融公司年會發(fā)言稿,歡迎參考!

金融公司年會發(fā)言稿

  金融公司年會發(fā)言稿一:

各位嘉賓、各位同仁:

  大家好!

  首先,我向為公司辛勤工作,頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝,大家辛苦了!虎躍龍騰歡盛世、風(fēng)調(diào)雨順兆豐年!春回大地,萬象更新!值此新春佳節(jié)即將到來之際,我再次代表某某集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個早年!

  新的一年開始,又到了我們總結(jié)過去,展望未來的時候,過去的2017年,是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,某某集團一路走來,走過的路并不平坦,前進(jìn)的每一步,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅:“某某應(yīng)臵城”的盛大開盤、某某天心禪茶居項目的成功啟動、貴州銅仁項目的成功簽約等等,這些成就的取得,是管理的結(jié)果,是大家努力的結(jié)果,更是我們某某人的驕傲。

  我們在肯定成績的同時,我們也必須清晰地認(rèn)識到,我們的工作中還存在著很多的瑕疵和不足,主要表現(xiàn)在:員工執(zhí)行力不強,有效溝通偏少,導(dǎo)致工作層層脫節(jié);

  企業(yè)的成功需要管理團隊的高度執(zhí)行力,但公司部分員工執(zhí)行意識淡薄,出現(xiàn)問題不及時溝通,聽之任之者不乏。正是因為這樣,導(dǎo)致“某某金谷”工程進(jìn)度過慢,錯失最佳銷售時機。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng),能夠做到令行禁止,防微杜漸,能夠以身作則,處處留心,能夠在發(fā)現(xiàn)問題后及時溝通,我們的工作效率就會隨著上升,公司的發(fā)展就會水漲船高。所以我們所有人都應(yīng)該有危機感和緊迫感,在其位、謀其職、得其酬,強化執(zhí)行理念、提高執(zhí)行力度,改善溝通環(huán)節(jié),提高溝通水平,不能得過且過、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數(shù)。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性,更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。

  下面,我對公司的工作提出幾點意見:

  一、從容應(yīng)對,順時而動,因機而發(fā);

  我們知道,今年房地產(chǎn)行業(yè)的競爭越來越激烈,國內(nèi)形勢也越來越嚴(yán)峻,樓市在國家的調(diào)控政策和銀行限貸政策收緊的影響下,地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢。怎樣順時而動,因機而發(fā),是大家在2012年肩負(fù)的職責(zé)。

  挑戰(zhàn)是必然有的,但是我們的機會更大!武漢地處中國中部,被規(guī)劃為中國中部地區(qū)的中心城市,也是華中最大的工業(yè)、商業(yè)城市。自中國提出大力發(fā)展中西部地區(qū)之后,武漢不管是從城市規(guī)劃還是鼓勵外資進(jìn)入,都吸引了越來越多的外商借此進(jìn)入中國市場。經(jīng)濟的發(fā)展也帶來了城市的發(fā)展,在國家新政策的扶持下,武漢迎來了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新的高峰期,二七大橋、環(huán)線建設(shè)、地鐵建設(shè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施的改善,極大提升了我們這一中部支點的戰(zhàn)略地位。城市的迅速發(fā)展必然帶動了房價的增長,武漢作為中國中部中心城市,房價也已經(jīng)直逼一線大城市?梢哉f,經(jīng)濟的調(diào)整給湖北帶來了新一輪的發(fā)展機遇。作為社會發(fā)展的重要主體,企業(yè)家在其中起到的作用和貢獻(xiàn)巨大。

  在眼下的兩三年時間是一個過渡期,在一片不利的地產(chǎn)形勢下,我們需要沉著,如何將危機轉(zhuǎn)化為商機,是我們當(dāng)前需要調(diào)整的重點觀念問題,觀念可以改變命運!我們應(yīng)以坦然的態(tài)度去面對,不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優(yōu)勢,發(fā)揮優(yōu)勢才是上策。用超常規(guī)的第三只“眼”看問題,分析問題,越是危機越有商機,找準(zhǔn)商機的切入點。這樣才能將危機轉(zhuǎn)化為商機。

  二、加強管理,完善制度,提高執(zhí)行力

  管理是效益之本,是公司成長之基,是公司持續(xù)發(fā)展的保障。我們公司,如何創(chuàng)造自己的特色,如何有效的形成核心競爭力,如何在激烈的競爭中發(fā)展壯大,管理就顯得尤為重要。

  制度是管理的根本,是規(guī)范公司發(fā)展的基石。但長期以來形成的壞習(xí)慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度,我行我素,這對企業(yè)發(fā)展形成了一種桎梏。不依規(guī)矩,不成方圓。要改變這種現(xiàn)象,公司將著力完善各項規(guī)章制度,完善員工崗位職責(zé),對公司的基本制度進(jìn)行全方位的宣傳,改變制度朝令夕改的做法,用穩(wěn)定的制度來約束員工,用合理的制度來激勵員工,從制度上增強員工對公司的信任度,從思想上喚起員工對制度的認(rèn)同感,對企業(yè)的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭模范作用,主動當(dāng)好標(biāo)兵,而且要帶領(lǐng)整個團隊形成合力,攻堅克難,提高工作的自覺性和能動性,增強團隊的執(zhí)行力。

  三、適應(yīng)形勢,加強學(xué)習(xí)交流,提高公司整體素質(zhì);

  各個部門都要時刻積極學(xué)習(xí)掌握最新房地產(chǎn)政策,金融法規(guī)、相關(guān)稅收法律政策知識;學(xué)習(xí)房產(chǎn)、物業(yè)新概念,并結(jié)合周圍真實案例,吸取經(jīng)驗,員工只有利用自身的知識修養(yǎng)素質(zhì)的提高與公司企業(yè)文化相結(jié)合,學(xué)習(xí)和理解好的經(jīng)營理念和核心價值觀,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)、理念來要求自己,才能真正發(fā)揮自己的潛能,才能真正證明自己的價值,也才能更好地為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

  四、轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新發(fā)展,提升公司競爭力。

  創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的.源泉。說到創(chuàng)新,大家自然而然的想到那是發(fā)展部的事,對自己則事不關(guān)己、高高掛起,其實創(chuàng)新是所有人員的義務(wù),是公司實行管理中的必需。宣傳人員的樓盤宣傳創(chuàng)新是創(chuàng)新的重中之重,直接決定著樓盤的市場宣傳度和成本控制,而其它各系列人員也要從自己工作的角度出發(fā),想想怎樣合理改變工作流程,減少時間和人力的浪費,怎樣提出一種新方法減少實際工作中的損耗,為公司節(jié)約成本。改變宣傳策略,傳播公司知名度;樹立典型,建立模范標(biāo)準(zhǔn);積極梳理和挖掘,倡導(dǎo)別具一格的企業(yè)文化,力爭將某某集團建成一個盡人皆知、受人尊敬的大公司。只要對我們公司有益的,我們都可以吸納進(jìn)來,只要對提升我們公司實力有幫助的,我們都應(yīng)該勇敢的提出來,集腋成裘,聚沙成塔,一個人的力量是微弱的,但匯聚全體公司員工的力量,我們一定會乘風(fēng)破浪,一往無前。

  五、重視企業(yè)文化建設(shè)。

  企業(yè)文化就像人的神經(jīng)一樣,是一個企業(yè)的魂,是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神是公司區(qū)別于其它公司的主要標(biāo)志,也是所有員工工作成功與否的主要標(biāo)準(zhǔn)。一個員工如果不融入公司,那他只是獨行俠,得不到別人的認(rèn)可與尊重,就更談不上實現(xiàn)自身的價值。員工只有利用自己的知識與公司企業(yè)文化相結(jié)合,學(xué)習(xí)和理解公司的經(jīng)營理念和核心價值觀,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)、理念來要求自己,才能真正發(fā)揮自己的潛能,才能真正證明自己的價值,才能受到別人的尊重。借浙商、楚商平臺,結(jié)合佛學(xué)思想,資源整合、財智整合,成全更好更完美的事業(yè)發(fā)展。

  在座的各位既然加入了某某這個大家庭,我希望大家能夠同心同德,齊心協(xié)力,共同把它做強做大,相信只要我們堅持誠信待人,堅持務(wù)實勤奮,就一定能夠成功!

  我對某某的未來充滿了信心,我對在座的各位同仁更有信心!某某集團給大家提供了一個大舞臺,而我相信你們的努力能讓這里更加精彩,每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的某某事業(yè)能在2012年走出難關(guān),步上一個新的臺階,而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天!

  最后,我在這里祝愿大家在新的一年里,身體健康!萬事如意!闔家幸福!謝謝大家!

  金融公司年會發(fā)言稿二:

  尊敬的各位來賓、各位專家,女士們、先生們,大家上午好。非常高興能在辭舊迎新之際,在美麗的海濱城市青島舉辦證券投資年會暨山東板塊研究成果發(fā)布會,與各位專家、各位市場精英,一同把脈中國投資市場走勢,探討投資策略。

  首先,我代表證券向出席投資年會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和新聞界的朋友們,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

  證券作為總部設(shè)在山東的全國省券商,可以講所處的經(jīng)濟強省的區(qū)位優(yōu)勢和資本市場的背景得天獨厚,山東省擁有企業(yè)規(guī)模大,技術(shù)含量高,經(jīng)濟效益顯著的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)群。山東省內(nèi)上市公司也一直以績優(yōu)板塊受到資本市場的追捧,通過積累和發(fā)展,證券自身的資本優(yōu)勢和規(guī)模也非常明顯。目前,公司注冊資本52億元,在全國22個省市設(shè)有127家證券營業(yè)部,控股魯證期貨公司和萬家期貨公司。形成了輻射全省的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò),,面對國際金融危機的影響,公司堅定信心,實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和重大突破。其中,經(jīng)營業(yè)務(wù)市場份額增長30%,增幅排名第一。全年實現(xiàn)利潤31億元,較增長158%。證券以穩(wěn)健的步伐,走過了不平凡的一年,得到了市場和客戶的廣泛關(guān)注和高度認(rèn)可。

  伴隨著資本市場的改革和發(fā)展,證券公司逐步回歸金融服務(wù)中介的本質(zhì),研發(fā)能力的高低將直接決定未來業(yè)務(wù)的.發(fā)展方向,發(fā)展?jié)摿。我們認(rèn)為,研究創(chuàng)造價值,提升研究和銷售服務(wù)能力,是券商的生存技能,這背后蘊藏著巨大的市場空間。研發(fā)能力和銷售服務(wù)能力將決定著券商的本土定價權(quán),更是創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

  近年來,市場投資主體發(fā)生了根本變化,機構(gòu)投資者隊伍發(fā)展快速壯大,散戶投資的集中化趨勢也非常明顯,價格投資的理念深入人心。其背后是對研發(fā)和銷售服務(wù)的巨大需求。我們看到,隨著傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的洗牌,創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推出,券商陸續(xù)ipo上市,國內(nèi)整個證券行業(yè)仍處在大洗牌的過程中。尤其是對機構(gòu)投資者提供賣方研究和銷售服務(wù)的市場格局,也必然面臨著新一輪變化。預(yù)計未來幾年,機構(gòu)在服務(wù)的競爭、人才的競爭、資源競爭方面將日常激烈。

  為此,證券把研究咨詢能力作為核心競爭力,服務(wù)廣大投資者的重要途徑。目前,公司建立了以博士、碩士為主體的70人的研究團隊,研究業(yè)務(wù)涵蓋分管策略、投資策略、行業(yè)公司、固定收益和金融工程等領(lǐng)域。推出了具有創(chuàng)新性的經(jīng)濟服務(wù)產(chǎn)品“財富泰山”,努力改善券商單一同質(zhì)化的理財服務(wù)模式。下一步,我們將立足公司發(fā)展戰(zhàn)略,加大投入力度,全面提升研發(fā)能力。并且通過銷售服務(wù),使得研究影響力有效發(fā)揮,努力為廣大客戶和公司股東創(chuàng)造更大的價值。

  時光已經(jīng)邁入,全球金融危機的寒潮也正在逐漸減退。,中國經(jīng)濟在全球金融危機中率先復(fù)出和發(fā)展?傮w來看,經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境應(yīng)該好于,但是我們也要清醒地認(rèn)識到,當(dāng)前我國經(jīng)濟回升的基礎(chǔ)還不夠牢固,保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的難度也較大。因此,在這種復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢下,今年資本市場不會演變,出現(xiàn)哪些投資機會、如何更有效的規(guī)避市場風(fēng)險,這正是在座的各位共同關(guān)心的話題。證券舉辦本次投資年會,目的是搭建一個開展討論、廣泛交流的平臺,讓各位專家以思想碰撞的火花照亮著我們前進(jìn)的道路,也希望證券對資本市場的一點思考,對廣大投資者一點啟發(fā)。我相信,只要大家各抒己見,集思廣益,我們一定能夠分享一次難得的思想盛宴,也一定能夠以更加從容、淡定的心態(tài)迎接未來資本市場的挑戰(zhàn)。

  最后,感謝各位對證券的關(guān)心和支持,希望和證券開展多層次的交流和合作,互利雙贏。祝各位在新的一年里,身體健康,萬事如意,預(yù)祝本次投資年會圓滿成功。

  謝謝各位!

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