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小升初的面試七大技巧
面試在的過程中占據(jù)一定的地位,要想讓孩子在面試現(xiàn)場表現(xiàn)出色,應該從兩個方面著手準備,首先是面試中的技巧,其次就是家中要有長期培養(yǎng)的意識,即面試只是一小段時間的事情,但是孩子的一些意識的培養(yǎng),包括團隊合作、與人交流溝通、臨場應變能力等等都是需要家長在日常生活中鍛煉和培養(yǎng)孩子的。
面試七大技巧
技巧1、提前3個月準備面試
造成面試緊張的一個重要原因是缺乏訓練。經(jīng)常參加演講比賽或者演出活動的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以,家長提前幾個月就應該跟孩子一起為面試做準備。除了多從過來人那里了解學校的面試程序和必問題目外,還要有意識地和孩子在家里進行模擬演講。想幾個感興趣的話題,比如最敬佩的人,對失敗的感悟等話題都不錯。
技巧2、清楚面試從哪一刻開始
實際上,從進考場的那一刻開始,孩子就要隨時準備向老師展示自己。因為面試成績包括現(xiàn)場回答問題和考官評價兩部分,當答題成績相同時,老師的評價就成為決定因素。以下這些都可能為你加分:給老師一個淡淡的微笑;對老師說您好,說明你懂禮貌;聽題時別逃避老師的眼睛,自然回應;答題時娓娓道來,不徐不疾;活動時跟伙伴打個招呼,暗示你容易合作。
技巧3、牢記舒緩情緒的技巧
面試現(xiàn)場,你還是抑制不住緊張?一些小動作可以轉(zhuǎn)移注意力。比如,閉上眼睛,試一試能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當?shù)绞彝馍陨曰顒右幌拢伎赡苁婢従o張情緒。
技巧4、面試時的態(tài)度一定要謙恭
老師們喜歡謙虛、好學的學生,他們認為求學路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的學生,只要你抱著謙恭的學習態(tài)度,你就會比別人多一些成功的幾率,老師和同學也會更喜歡你。
技巧5、別用沉默去應對尷尬
應變能力要強。遇到一個不懂的問題或者其他尷尬場面時,你應該靈活變動和化解,不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著告訴老師自己懂得的類似知識點,以展現(xiàn)思維能力。
技巧6、自我介紹多準備幾個版本
每個的學生都必須要做的是,精心準備自我介紹。最好能準備一分鐘,三分鐘,五分鐘等幾個版本。
技巧7、主動去參與
有的重點中學面試時不是跟老師進行互動,而是把學生分組,進行小組討論。這就需要學生在討論中能夠表現(xiàn)出的創(chuàng)新思維、團隊合作意識、總結(jié)和分析的能力等等。
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