文秘專業(yè)知識基礎模擬試題
文秘輔助各級領導進行綜合管理、樹立企業(yè)形象、溝通內(nèi)外關系、處理信息交流等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。以下是小編整理的關于文秘專業(yè)知識基礎模擬試題,希望大家認真閱讀!
1、什么是秘書?
答:在我國現(xiàn)階段,通常是指黨政機關、部隊、社會團體或企業(yè)、事業(yè)單位領導的助手,這一職業(yè)的工作具有輔助性和服務性。
2、秘書部門的職能性和工作特點?
答:(1)綜合性。(2)輔助性。(3)門面性。(4)機要性。
3、秘書工作的主要內(nèi)容?(風險題)
答:(1)處理文電。(2)撰擬文稿。(3)辦理會務。(4)調(diào)查研究。
(5)查辦、催辦。(6)根據(jù)領導意圖協(xié)議本單位的有關工作。(7)安排禮儀活動。(8)處理來信來訪。(9)組織機要交通。(10)檔案的管理。(11)其他日常事處及領導臨時交辦的任務。
4、秘書工作的作用:
答:(1)樞紐作用。(2)助手作用。(3)參謀作用。(4)協(xié)調(diào)作用。
(5)耳目作用。
5、秘書工作的指導思想:
答:一是為直接領導服務;二是為與本系統(tǒng)有關的部門及其成員服務;三是為廣大人民群眾服務。
6、秘書工作的原則:
答:(1)準確。(2)迅速。(3)求實。(4)保密。
7、秘書工作者的政治素質(zhì):
答:(1)具有較高的理論水平。(2)具有較強的法律意識和政策觀念。
(3)具有全心全意為人民服務的思想。(4)嚴于律己,遵守紀律。
8、秘書工作人員應具備的基礎知識:
答:(1)基礎知識。(2)社會知識。(3)專業(yè)知識。(4)業(yè)務知識。
(5)輔助知識。
9、秘書人員應具備的能力:
答:(1)調(diào)查研究能力。(2)收集資料的能力。(3)文字表達能力。
(4)口頭表達能力。(5)組織協(xié)調(diào)能力。(6)辦事能力。(7)管理事務的能力。(8)文字書寫的能力。(9)操作現(xiàn)代辦公設備的能力。
10、信息的'作用?
答:①為領導的科學決策提供依據(jù)。②為實現(xiàn)科學管理創(chuàng)造條件。③是發(fā)揮參謀,助手作用的主要內(nèi)容。
11、現(xiàn)代秘書部門信息工作應遵循兩條原則?
① 全面服務。②實事求是。不夸大縮小,既報喜,又報憂。
12、值班記錄電話記錄應包括五個要素?
答:a來電時間。b來電單位、姓名及職務、電話號碼等。c來電內(nèi)容。d領導批示和處理意見。e接電話記錄人。
13、值班日記四要素:
答:值班員、值班時間、記事內(nèi)容、辦理情況。
14、打電話的一般程序是什么?
答:(1)打電話就應對電話內(nèi)容擬出腹稿或擬出文字提綱,特別重要的事情,要寫出通話全文。(2)電話接通后,先問明對方是否就是要通知的單位或當事人,然后先通報自己單位名稱、職務、姓名,再問對方姓名、職務,最后再說通話內(nèi)容。(3)向下級打的電話比
較重要的,需要記錄的電話,打完后應要求對方復述一遍,確保對方記錄無誤。下級人員在接完上級的重要電話后,亦應主動復述。(4)要找的人不在時,可要求對方轉(zhuǎn)告或安排回電話。
15、回電話接電話的一般程序是什么?
答:(1)回答電話要迅速,盡可能在鈴響第一遍后就接并立即打招呼。
(2)問清對方單位、姓名、職務后,通報自己的單位、職務和姓名。 (3)所接電話一般都應有記錄,必要時使用錄音電話,并時常檢查自己對所接電話的處理情況。
(4)來電話者要找的人不在時,問清是否需要代為轉(zhuǎn)告,不清楚的事情不盲目回答。
16、電話記錄有哪五個部分?
答:一是來電時間、包括年、月、日、時、分;二是來電單位、姓名及電話號碼;三是來電內(nèi)容;四是處理意見和領導批示;五是接電話記錄人。
17、什么是文書?
答:指個人、社會組織、政黨集團、國家政權(quán)在社會活動中為了一定目的而形成并使用的特定格式的文字資料。
18、什么是文件?
答:通常所說的文件,是指機關、團體、部隊、企事業(yè)單位制發(fā)使用的具備一定格式的公務文書。
19、什么是會簽?
答:兩個及兩個以上機關聯(lián)名行文,須經(jīng)各聯(lián)名機關的領導同志聯(lián)名簽署。聯(lián)名簽署文件的過程稱作會簽。會簽本身也是一種會商,但大量的實質(zhì)性的會商工作應在會簽之前進行。
20、什么是傳達范圍?
答: 指可以聽到宣讀文件的人員范圍。文件需要傳達到哪個范圍,一般都是根據(jù)臨時情況確定的,文件中應當注示清楚。
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