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秘書工作中的九個大忌

時間:2022-09-01 21:50:38 辦公文秘 我要投稿
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秘書工作中的九個大忌

  秘書崗位是與領(lǐng)導(dǎo)崗位相伴生的,有了領(lǐng)導(dǎo)才有秘書的存在。秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是一種有別于同事關(guān)系的特殊關(guān)系。這種關(guān)系處理的好壞事關(guān)全局工作的開展和秘書工作的成敗。一般機關(guān)單位的秘書皆不是某個領(lǐng)導(dǎo)的專門秘書,是要為整個機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)群體服務(wù)的,工作具有綜合性的特點。下面就由小編給大家介紹秘書工作中的九個大忌。

秘書工作中的九個大忌

  一忌懶散拖拉,做“自由人”。

  八點鐘上班,九點到,十一點鐘便回家;對工作無計劃,無目標(biāo),對交辦的任務(wù),能拖則拖,敷衍了事。

  二忌欺下媚上,做“兩面人”。

  對上阿諛奉承,投其所好;對下盛氣凌人,挑三揀四;對領(lǐng)導(dǎo)點頭哈腰,一臉燦爛的笑;對下屬挺胸昂頭,一臉橫肉。

  三忌爭權(quán)奪利,做“利己人”。

  信奉“人不為已、天誅地滅”的信條。視謙虛如糞土,把名利當(dāng)寶貝。好事爭著要,先進爭著當(dāng)。凡事提條件,講報酬。寧可把人得罪完,也不讓自己吃一點虧。

  四忌見風(fēng)使舵,做“彈簧人”。

  長就一副轉(zhuǎn)軸脖子彈簧腰。依墻就勢,見誰都是一臉的笑容。墻頭草,隨風(fēng)倒。

  五忌不學(xué)無術(shù),做“稻草人”。

  胸?zé)o半點墨水,如山間竹筍,嘴尖皮厚腹中空,但又不思進取,整日無所事事,什么也干不成,也干不了,尸位素餐,飽食終日,又如田地里的稻草人,只能擺擺樣子,什么作用也起不到。六忌言而無信,做“健忘人”。常信口開河,亂拋空頭支票。答應(yīng)了的事,轉(zhuǎn)身就忘,毫無誠意。:

  七忌獨斷專行,做“獨裁的人”。

  大權(quán)獨攬,隨意處事,聽不得別人半點異議。稍有不滿,就排擠報復(fù)。

  八忌狐假虎威,做“二領(lǐng)導(dǎo)”。

  擺不正自己的位置,以領(lǐng)導(dǎo)自居,比領(lǐng)導(dǎo)還領(lǐng)導(dǎo),扯大旗做虎皮,假領(lǐng)導(dǎo)名義發(fā)號施令,擺布基層,或謀私,假公濟私。

  九忌狂妄自大,做“自狂人”。

  自以為自己天下第一,無人能比?床黄鹜。心胸狹隘,只許州官放火,不許百姓點燈。

  拓展:秘書工作中的溝通技巧

  秘書工作中需要溝通的人群無非有三大類,一是領(lǐng)導(dǎo),二是同事,三是群眾,秘書工作中的溝通技巧。下面筆者結(jié)合工作實際,談?wù)労鸵陨先惾巳哼M行溝通的一些技巧。

  一、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通技巧

  偉人曾經(jīng)說過:“山不走過來,我就走向山!睂τ诿貢鴣碚f,要想當(dāng)好參謀,就要學(xué)會走向領(lǐng)導(dǎo)。但是不同的領(lǐng)導(dǎo)有著不同的性格,在與他們的溝通當(dāng)中,當(dāng)然也要因人而異,特別要把握好以下幾點:

  1、在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時要認(rèn)清自己的位置

  無論何時何地,秘書人員要切記自己是領(lǐng)導(dǎo)的助手,屬于份內(nèi)的事情要認(rèn)真做好,除此以外不能擅做主張。要維護好管理層內(nèi)部的團結(jié),在向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示、反映問題時,不發(fā)表有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)個人的議論,不當(dāng)傳話筒,不說不利于團結(jié)的話。

  2、與領(lǐng)導(dǎo)溝通時要學(xué)會未雨綢繆

  領(lǐng)導(dǎo)每天需要面對和解決的事情很多,為了提高溝通的質(zhì)量,秘書人員要提前把溝通的目的以及表達的方式思考成熟,對領(lǐng)導(dǎo)的工作日程也要有個清晰的了解,還要對領(lǐng)導(dǎo)的心情做個大致的揣摩,這樣既能節(jié)省時間,也能使溝通更為有效。倘若在領(lǐng)導(dǎo)日程排得很滿、心情又很糟糕的時候去與之溝通,往往會事倍功半,不但達不到溝通的目的,反而會使領(lǐng)導(dǎo)對秘書人員產(chǎn)生反感。

  3、針對不同性格的領(lǐng)導(dǎo),采取不同的溝通方法

  秘書平時在與領(lǐng)導(dǎo)的接觸中,要學(xué)會觀察,學(xué)會總結(jié)。針對不同性格的領(lǐng)導(dǎo),找出適合與之溝通的方法。比如與冷靜型的領(lǐng)導(dǎo)相處時,秘書人員可能會覺得對方難以捉摸,這就需要秘書人員善于觀察,從領(lǐng)導(dǎo)日常的工作中去了解他的喜好。在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的過程中,多聆聽他的意見和建議,切勿自作主張;凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù),務(wù)必要做到萬無一失,對一些細微之處做到一絲不茍。這樣相處一段時間后,就會取得冷靜型領(lǐng)導(dǎo)的信任。雷厲風(fēng)行、有魄力的領(lǐng)導(dǎo)通常性格爽快,很欣賞有才能的人。因此在與他相處時,可以大膽地提出自己的想法和建議,恰到好處地施展自己各方面的才能。由于這類領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)有魄力,所以只要你的建議可行,他都會支持你。在和這類領(lǐng)導(dǎo)相處時,除了要扎實穩(wěn)妥地辦事之外,還要注意在領(lǐng)導(dǎo)面前把握好一個表現(xiàn)的“度”,盡管他愛才惜才,但是如果表現(xiàn)過頭,會讓這類領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是在故意賣弄,反倒弄巧成拙。雖然我們接觸的領(lǐng)導(dǎo)性格各異,但是只要秘書人員在工作中兢兢業(yè)業(yè)、多思考、勤學(xué)習(xí),加上巧妙使用溝通的技巧,那么我們就能從容面對。當(dāng)然如果遇到那種極端自私、脾氣暴躁或品質(zhì)有問題的領(lǐng)導(dǎo),最好的辦法就是選擇離開,因為和這種類型的領(lǐng)導(dǎo)相處,不僅會感到溝通是件異常困難的事情,而且工作上也會帶來很多意想不到的麻煩。

  二、與同事的溝通技巧

  在一個單位里面,秘書除了要面對領(lǐng)導(dǎo),更多的時候是要面對各位同事。為了使各項工作順利開展,秘書人員在與同事相處時要把握好以下幾點:

  1、尊重他人,隨和待人

  每個人都渴望得到別人的尊重,尊重別人也就等于尊重自己。所以,在與同事的接觸中,秘書人員要牢記:不該問的話堅決不問,不該開的玩笑堅決不開,不在任何同事面前說三道四。對每一位同事都平等相待,千萬不要因為對某個人有意見或看不慣,就不屑于與其說話,這樣很不利于團結(jié)。有時簡單的一聲問候就能營造和諧的氛圍,使工作順利開展。

  2、講究誠信,寬容待人

  誠信是人與人之間溝通的基矗秘書人員在與同事相處時,要樹立“誠信第一”的觀念,答應(yīng)別人的事情要做到言必信,行必果。即使由于某種原因沒有做到,也要誠懇地向?qū)Ψ秸f明,取得對方的諒解。對于同事的一些小缺點和小毛病,不能挖苦諷刺;對于聽到的一些關(guān)于議論自己的言論,也用不著去追根問底,要以一顆平常心對待,有則改之,無則加勉,范文《秘書工作中的溝通技巧》。當(dāng)然在工作中我們難免會和同事有一些磕磕絆絆,這時,要學(xué)會主動找同事和解,只要真誠地向?qū)Ψ浇忉屒宄,相信一定會贏得對方的理解?傊,寬容是一種美德,它會讓周圍的人更加尊重你。

  3、做老實人、說老實話、辦老實事

  很多人認(rèn)為秘書是領(lǐng)導(dǎo)身邊的人,不好接近。作為秘書想要消除同事的這種誤會,就必須在和同事的相處中,堅持實事求是的原則,有多大能力辦多大的事情,不要高高在上,更不要到處炫耀自己的成績,要保持謙虛謹(jǐn)慎、踏踏實實的工作作風(fēng)。

  4、關(guān)心他人,有良好的協(xié)作精神

  要想和同事很好的溝通,就要善于在“情”字上下功夫,無論是在工作中,還是在生活上,要學(xué)會和同事溝通感情。同事在工作中遇到了難題向你請教時,要耐心地解答,做到知無不言,言無不盡;同事在生活中遇到了難處時,要在精神上或者物質(zhì)上及時給予幫助,使他感受到溫暖。某些工作需要與同事配合進行時,要學(xué)會主動承擔(dān)責(zé)任,不斤斤計較。這樣,會讓同事認(rèn)為你是一個很好的合作伙伴,從而愿意與你共事,工作的效率也會提高很多。

  三、與群眾的溝通技巧

  辦公室是一個職能部門,經(jīng)常要接觸來訪或辦事的群眾,秘書與他們溝通時要把握好以下兩個原則:

  1、注重禮儀,微笑服務(wù),態(tài)度積極

  由于辦公室代表著一個單位的形象,所以秘書人員一定要注意自己的自身形象,包括穿著打扮、說話的語氣和用詞。無論來訪者是何種身份,秘書人員都要笑臉相迎,給來者留下美好的第一印象。要主動詢問來訪者的來由和目的,盡可能地幫他們提供相關(guān)的服務(wù)。在接聽電話時,要主動問候來電者,并詢問他所要找的人或所要辦的事,語氣要平緩,不能生硬。必要時要準(zhǔn)確記錄來電者的重要信息,并及時幫他轉(zhuǎn)達或辦理。

  2、耐心地傾聽,積極地協(xié)調(diào)

  辦公室常常會遇到一些帶有負(fù)面情緒的來訪者,這時秘書人員首先要做一個忠實的聽眾,允許他們把心里話發(fā)泄出來,從中找出問題的癥結(jié)所在?梢赞k理的,要與有關(guān)部門積極地協(xié)商,及時給予解決;因種種原因不能辦理或無法解決的除了穩(wěn)定來訪者的情緒外,還要動之以情,曉之以理,耐心地向他們解釋清楚,盡可能地使他們滿意而歸。對于那些不講道理、故意刁難的來訪者,最好的辦法是使用緩兵之計,委婉地勸說來者先回去,了解情況后再說。

  總之,秘書的工作比較繁雜,要想當(dāng)好秘書這個角色,就要學(xué)會處理方方面面的關(guān)系,也就是說要學(xué)會溝通。有效的溝通不僅能使工作環(huán)境變得輕松愉快,在開展各項工作時,更加游刃有余,還會使一個單位的整體形象在無形中得到進一步的提高。

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