團(tuán)隊(duì)精神的核心

　　在這個(gè)世界上，任何一個(gè)人的力量都是渺小的，只有融入團(tuán)隊(duì)，只有與團(tuán)隊(duì)一起奮斗，你才實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化，你才能成就自己的卓越!團(tuán)隊(duì)，是為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同的目標(biāo)而集合起來的一個(gè)團(tuán)體，需要的是心往一處想，勁往一處使;需要的是分工協(xié)作，優(yōu)勢互補(bǔ);需要的是團(tuán)結(jié)友愛、關(guān)懷幫助;需要的是風(fēng)雨同舟，甘苦與共!一個(gè)想成為卓越的人，僅憑自己的孤軍奮戰(zhàn)，單打獨(dú)斗，是不可能成大氣候的。你必須要融入團(tuán)隊(duì)，你必須要借助團(tuán)隊(duì)的力量。與團(tuán)隊(duì)和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習(xí)別人、感恩別人!

　　常言道：“人多力量大。”加入團(tuán)隊(duì)可以減輕“孤立無援”時(shí)的不安全感，我們會(huì)感到更為強(qiáng)大，更為自信，也多了一份對外來威脅的抵抗力。 所以員工有事總是求助于團(tuán)隊(duì)，以獲取指導(dǎo)和支持。同時(shí)我們通過與他人交往并成為團(tuán)隊(duì)中的一員而得到安全感。

　　團(tuán)隊(duì)精神的核心 —— 協(xié)同合作

　　當(dāng)然，我們不能忘記團(tuán)隊(duì)的根本功能或作用，即在于提高組織整體的業(yè)務(wù)表現(xiàn)。強(qiáng)化個(gè)人的工作標(biāo)準(zhǔn)也好，幫助每一個(gè)成員更好地實(shí)現(xiàn)成就也好，目的就是為了使團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績超過成員個(gè)人的業(yè)績，讓團(tuán)隊(duì)業(yè)績由各部分組成而又大于各部分之和。

　　于是，團(tuán)隊(duì)的所有工作成效最終會(huì)不由分說地在一個(gè)點(diǎn)上得到檢驗(yàn)，這就是協(xié)作精神。如果沒有魯本對自己工作崗位的`深切了解和認(rèn)識(shí)，沒有他執(zhí)著的工作協(xié)作精神，韋爾奇還會(huì)是今天GE里的這個(gè)韋爾奇嗎?

　　我們可以再看一個(gè)生動(dòng)的例子：一次，聯(lián)想運(yùn)動(dòng)隊(duì)和惠普運(yùn)動(dòng)隊(duì)做攀巖比賽。惠普隊(duì)強(qiáng)調(diào)的是齊心協(xié)力，注意安全，共同完成任務(wù)。聯(lián)想隊(duì)在一旁，沒有做太多的士氣鼓動(dòng)，而是一直在合計(jì)著什么。比賽開始了，惠普隊(duì)在全過程中幾處碰到險(xiǎn)情，盡管大家齊心協(xié)力，排除險(xiǎn)情，完成了任務(wù)，但因時(shí)間拉長最后輸給了聯(lián)想隊(duì)。那么聯(lián)想隊(duì)在比賽前合計(jì)著什么呢?原來他們把隊(duì)員個(gè)人的優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行了精心地組合：第一個(gè)是動(dòng)作機(jī)靈的小個(gè)子隊(duì)員，第二個(gè)是一位高個(gè)子隊(duì)員，女士和身體龐大的隊(duì)員放在中間，殿后的當(dāng)然是具有獨(dú)立攀巖實(shí)力的隊(duì)員。于是，他們幾乎沒有險(xiǎn)情地迅速地完成了任務(wù)。

　　可見團(tuán)隊(duì)的一大特色：團(tuán)隊(duì)成員一定是在才能上互補(bǔ)的。共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證就在于發(fā)揮每個(gè)人的特長，并注重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。

　　團(tuán)隊(duì)精神的核心“責(zé)任心”

　　“團(tuán)隊(duì)精神”被作為一項(xiàng)十分重要的條件，而“責(zé)任心”便是團(tuán)隊(duì)合作的核心，合作的成功與否，也取決于團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的責(zé)任意識(shí)。

　　在合作時(shí)，一個(gè)人的失職可能會(huì)造成整個(gè)團(tuán)隊(duì)的損失。這時(shí)候，便出現(xiàn)了兩種態(tài)度：一種是拒不認(rèn)賬，推諉責(zé)任;另一種是坦率承認(rèn)，并努力補(bǔ)救。

　　工作就意味著責(zé)任，找借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任。在合作中，遇到困難在所難免。但責(zé)任不明，相互推諉會(huì)毀掉整個(gè)團(tuán)隊(duì)。同樣，因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)，企圖用各種借口掩蓋自己的失敗，也會(huì)給人不自信、能力不足的感覺，從而失去更多鍛煉自己和提示自己的機(jī)會(huì)。要想贏得老板和上司的信任，首先從不找借口，不推諉責(zé)任開始。

　　任何人都不可能做到完全不犯錯(cuò)，犯錯(cuò)后，借口不是橡皮擦，縱然你有一萬種理由來證明你的錯(cuò)誤是可以被原諒的，但是，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，結(jié)果是不會(huì)改變的，因此而造成的損失也已成既定事實(shí)。橡皮雖擦不掉你犯的錯(cuò)誤，但是，你可以為你犯的錯(cuò)誤找到彌補(bǔ)的辦法，而不是一味地找借口。

　　人非圣賢孰能無過。在團(tuán)隊(duì)合作中，勇于承擔(dān)責(zé)任，挑起屬于自己的擔(dān)子，已經(jīng)造成的損失不僅不會(huì)成為職業(yè)發(fā)展中的障礙，反而會(huì)成為繼續(xù)前進(jìn)的組推器。一個(gè)人如果只是顧全面子，或是為了一時(shí)的利益面向團(tuán)隊(duì)推卸責(zé)任，到最后吃虧的只能是自己。古今中外，最后能成就一番偉業(yè)，有所建樹的人，讀書敢于承擔(dān)責(zé)任的人。

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