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團隊精神就是大局意識的集中體現
引導語：團隊精神的核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一。下面是yjbys小編為你帶來的團隊精神就是大局意識的集中體現，希望對大家有所幫助。
一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動性。
沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊中每個角色沒有一個是完美無缺的，都有優(yōu)點和缺點，都有優(yōu)勢和不足。只有互相結合、互補、相融，才能形成完美的‘組織人’，團隊精神是橫向動力，個人工作能力是推動企業(yè)發(fā)展的縱向動力，團隊造就個人，個人成就團隊。世界上沒有完美的人和事，只有不斷追求完美，才能更接近完美。個人的力量再大也沒有團隊的力量大。企業(yè)的目標是盈利，要想企業(yè)盈利，企業(yè)的員工就必須有責任心，必須有團隊精神，只有團隊的目標實現了，個人的目標才能隨之實現。一流的人用團隊之力，二流的人用個人之力，三流的人被人用，四流人人無人用。團隊合作，成就每個人。
沒有完美的個人，只有完美的團隊
一個團隊如果只強調個人的力量，你表現得再完美，也很難創(chuàng)造很高的價值，所以說“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。這一觀點被越來越多的人所認可。個人再完美，也就是一滴水;一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。 如何培養(yǎng)團隊的合作能力之成功
小成功靠個人，大成功靠團隊，無論是誰，在這個分工日益精細的時代，要想做成大事業(yè)、取得突出的業(yè)績，就得學會跟別人合作，借助團隊的力量取得勝利。每個時代都造就了無數英雄，我們都欽佩他們的個人成就。但事實上，任
何一項巨大的成就并非他們當中單獨的個人創(chuàng)造出來的，他們只是團隊的一部分，巨大的成就屬于團隊。我國載人航天工程的成功就說明了這個道理。
團隊精神通過團隊每個成員溝通、合作來體現
沒有溝通的團隊，如何能夠合作協調，如何達到思想上的共識。一個好的團隊需要經常交流，需要無時無刻地溝通，從目標到具體的工作細節(jié)，因此溝通在團隊精神中的是非常重要的。
團隊里的成員來自五湖四海，個性、習慣、說話方式均有不同，因此在工作生活中常會發(fā)生誤會，甚至是產生沖突。因此，員工之間的溝通是必不可少的，而領導和員工的溝通更是不可忽視。
及時有效的溝通交流對任何一個團隊來說都
非常重要，我們無法想象一貫缺乏溝通交流的團隊會有多高的效率。定期召開部門會議、跨部門會議，多組織員工業(yè)余活動等，這些都是搭建溝通平臺的防范。
提高團隊溝通能力的9個技巧
1、創(chuàng)造有利的傾聽環(huán)境，使傳遞者處于身心放松的狀態(tài)、
2、同一時間內既講話又傾聽是不可能的，要立即停止講話、
3、觀察對方，注意力集中在對方外表，著重注視對方眼睛、
4、關注中心問題，不要將其它的人和事牽扯進來、
5、抑制爭論的念頭，控制爭論的沖動、
6、用眼神、點頭或搖頭等身體語言傳遞你自己的信息，使雙方互動、
7、保持耐心，讓對方講敘完整、
8、不要過早作出結論和判斷、
9、做筆記.
溝通能消除團隊成員間的沖突
有效溝通使團隊成員在情感上相互依靠，在價值觀念上高度統一，在事實問題上清晰明朗，達到信息暢通無阻，改變成員之間的信息阻隔現象，減少恐懼和憂慮，消除可能產生的矛盾和沖突。
加強團隊意識 注重平面溝通
溝通分為向上溝通和平面溝通。培養(yǎng)團隊精神和合作意識，要特別注重平面溝通。如何做好平面溝通，需要具備以下八點：
1、發(fā)現并欣賞對方優(yōu)點
2、心平氣和、就事論事的解決問題
3、傾聽是最好的理解渠道
4、承認錯誤勝于無理辯護
5、站在他人立場考慮問題
6、先自我批評
7、尊重對方的意愿
8、給對方一個肯定、量化的答復
溝通能消除團隊成員間的沖突
有效溝通使團隊成員在情感上相互依靠，在價值觀念上高度統一，在事實問題上清晰明朗，達到信息暢通無阻，改變成員之間的信息阻隔現象，減少恐懼和憂慮，消除可能產生的矛盾和沖突。
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