眾人拾柴火焰高

　　引導(dǎo)語：一個人如果沒有團隊精神將難成大事，一個企業(yè)如果沒有團隊精神將成為一盤散沙、無所作為，只有發(fā)揚團隊精神，才能創(chuàng)造輝煌。下面是yjbys小編為你帶來的眾人拾柴火焰高，希望對你有所幫助。

　　《團隊精神》書中描述了張瑞敏領(lǐng)導(dǎo)的海爾團隊發(fā)揮團隊精神、集中力量克服難關(guān)的生動事例。1994年4月5日下午兩點，一個德國經(jīng)銷商打來電話要求海爾必須在兩天內(nèi)發(fā)貨，否則訂單自動失效。兩天內(nèi)發(fā)貨意味著當天下午所要的貨物必須裝船，而此刻正是星期五下午兩點，如果按海關(guān)、商檢等有關(guān)部門下午五點下班來計算的話，時間只有三個小時，按照一般程序做到這一切幾乎是不可能的。如何將不可能變?yōu)榭赡?此時，海爾人優(yōu)良的團隊精神顯示巨大的能量。他們采取齊頭并進的方式，調(diào)貨的調(diào)貨、報關(guān)的報關(guān)、聯(lián)系船期的聯(lián)系船期，全員全身心地投入到工作中，抓緊每一分鐘，確保每一個環(huán)節(jié)都順利通過。當天下午五點半，這位經(jīng)銷商接到了來自海爾貨物發(fā)出的消息時，他非常吃驚，從吃驚再轉(zhuǎn)為感激，并破例向海爾寫了感謝信。

　　從這個事例不難看出，海爾集團神奇般的崛起和茁壯成長，不僅僅得益于他的統(tǒng)軍人物張瑞敏，還得益于張瑞敏率領(lǐng)下的整個團隊中的每位員工的努力。海爾把自己的價值觀定義為：“人的價值高于物的價值，共同價值高于個體價值，共同協(xié)作的價值高于單干的價值”。這種價值觀不正是團隊精神的生動寫照嗎!

　　書中還列舉了韓國三星集團、我國蒙牛集團等著名企業(yè)快速發(fā)展崛起的事例，無一不是依靠團隊精神、依靠企業(yè)凝聚力發(fā)展起來的。

　　眾所周知，1+1是等于2的。那么，為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1，如果一個集體、一個機關(guān)、一個團隊，我們中的每一個分子都充滿團隊精神，那么，這個集體、這個機關(guān)、這個團隊就一定是個和諧的團隊。這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。這難道不是1+1大于2嗎?

　　團隊精神就是公司上下精誠團結(jié)、目標一致、協(xié)同共進。就如航行于大海的巨艦，有智慧艦長的正確指揮，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨艦上每一個人都發(fā)揮著重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動力。一個成功的企業(yè)，只要具備了這種精神，就能在激烈的竟爭中長盛不衰。一根筷子容易彎，十根筷子折不斷，這就是團隊精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，也是團隊精神重要之所在團隊精神的最高境界―凝聚力。全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。

　　眾人拾柴火焰高，人心齊，泰山移!開門子房地產(chǎn)歷經(jīng)這些年年的風(fēng)雨，沉淀出特有的鐵軍文化、特有的團隊精神，譜寫出了一曲曲艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮進的輝煌樂章。在當前市場經(jīng)濟大潮的拼搏中，在公司走向新發(fā)展、新機遇的征程中，不論遇到什么困難和險阻，只要我們發(fā)揚團隊精神，在開門子房地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，萬眾一心，就沒有過不去的“火焰山”!

　　作為開門子房地產(chǎn)的普通員工，我有幸通過讀書會閱讀了《團隊精神》一書，使我油然感到這本書內(nèi)容豐富多彩，哲理性強，是我工作中的精神食糧，是工作中的力量源泉，也是工作中的方向指針。的確，團隊精神在任何一個領(lǐng)域都不可缺少的，尤其是在企業(yè)之中。因為企業(yè)是一個團隊組織，所以企業(yè)的成功與全體員工的團結(jié)協(xié)作是分不開的。個人強并不代表組織強，個人優(yōu)秀并不代表組織優(yōu)秀，所以團隊精神比能力更重要，俗話說：“拳頭傷人要比手指傷人痛得多，一根筷子容易折斷，十雙筷子牢牢捆成一團，就難以折斷了。”這就是說明團隊要有凝聚力的一個最簡單的道理。

　　通過學(xué)習(xí)《團隊精神》一書，我感到：我屬于開門子房地產(chǎn)團隊中的一員，那就要更有效地服務(wù)好每一個客戶，作為團隊的一員就必須知道團隊的目標和任務(wù)的重要性，遵從團隊領(lǐng)導(dǎo)的指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，把團隊的任務(wù)放在首位。團隊就是一個企業(yè)，企業(yè)就好比一個家庭，作為一名忠誠的員工，那就要把企業(yè)當成自己的家一樣，任何事情從我做起，從我身邊的小事做起，努力維護好企業(yè)的形象，對待企業(yè)就像對自己的家庭一樣，愛護好單位的每一樣物品。讀了《團隊精神》一書，讓我更加堅定一個人要想事業(yè)成功，就必須學(xué)會合作，一方面可以彌補自己的不足，另一方面可以形成一股合力，合作已成為人類不可缺少的生存手段，因為隨著科學(xué)知識向縱深方向發(fā)展，社會分工越來越精細，人不可能再成為百科全書式的人物，每個人都要借助他人的智慧完成自己人生的超越，于是這個世界充滿了競爭與挑

　　戰(zhàn)，也充滿了合作與快樂，所以要把自己作為一個管理者的心態(tài)對待企業(yè)，為企業(yè)節(jié)省花費，哪怕是一張紙、一杯水、一度電，看起來是不淺眼小事，但卻深深體驗了一個員工的團隊意識。

　　對于每個員工來說：要想贏得別人的.信任，那就要辦事誠實守信，不欺騙，不夸大。要有一種尊嚴，光明正大的態(tài)度待人，始終不忘：做事先做人，敬業(yè)先精業(yè)。團隊精神不只是一種理念，更應(yīng)該是在實際行動體現(xiàn)：真正成功的人不單是靠技巧成功，更重要的是靠內(nèi)在的品德修養(yǎng)成功。團隊是一個結(jié)構(gòu)合理的整體，它不僅是有機的，協(xié)調(diào)的，而且是有章可循的。一個人的能力是有限的，當一項工作或任務(wù)超出個人能力范圍的時候，那就勢必要依靠團隊力量去解決，贏得最終的勝利。

　　作為一名企業(yè)員工，在團隊中往往更能充分體現(xiàn)出個人的價值，因而寬容，善于合作，具有團隊精神的人取得成功的機會就更大。協(xié)作永遠是使自己受益也讓別人受益，只有懂得協(xié)作的人，才能明白協(xié)作對自己，對別人乃至整個團隊的意義，一個放棄協(xié)作的人，也會被成功所放棄。不懂得與人合作，自高自大，認為獨立能完成團隊的項目，這種想法是單純錯誤，團隊的智慧永遠大于個人，要在團隊中學(xué)習(xí)和工作，學(xué)會與隊友們一起完成任務(wù)，分享勝利的果實。在團隊工作中吸取經(jīng)驗，學(xué)會與人合作，一個人的成功不是真正的成功，只有團隊的成功才是最大的成功。

　　常言道：活到老學(xué)到老。的確，讀書讓生活更美好。有意義的書好比是人類的營養(yǎng)品，好比是太陽、空氣和雨露，書是光明、溫暖

　　和希望，也是智慧、美好和歡樂，因此，我要堅持讀好每一本書，并把理論聯(lián)系實際運用到今后的工作中，腳踏實地做好每件事情。

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