2016年北京市法院招聘聘用制審判輔助人員1458人

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　　根據(jù)工作需要，北京市高級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分聘用制審判輔助人員。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位職責(zé)

　　聘用制審判輔助人員主要協(xié)助法官?gòu)氖峦デ皽?zhǔn)備、案件審理過(guò)程中程序性、事務(wù)性輔助工作，以及法官交辦的其他審判輔助性工作。

　　二、招聘人數(shù)

　　全市法院招聘人數(shù)：1458人(具體職位詳見(jiàn)附件)

　　三、招聘條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法;

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)�？茖W(xué)歷)、法律專業(yè)為主;同等條件下有一年以上相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮;

　　3.年滿二十周歲，原則上不超過(guò)三十五周歲;

　　4.城鎮(zhèn)戶口(北京戶籍優(yōu)先);

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　四、工資待遇

　　試用期內(nèi)，每月工資4500元(含五險(xiǎn)一金費(fèi)用);轉(zhuǎn)正定級(jí)后，根據(jù)聘用年限和工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果，分為5000元、5500元、6000元三個(gè)級(jí)別(均含五險(xiǎn)一金費(fèi)用)。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日-7月24日;上午9:00-11:30，下午13:30-17:00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘法院(詳見(jiàn)附件)

　　3.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)下載報(bào)名表后前往各招聘法院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員提前登錄“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn)”，下載報(bào)名表，填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印，在報(bào)名表右上角粘貼近期白底彩色免冠1寸照片1張。每名考生限報(bào)一個(gè)職位。

　　4.資格初審方式：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。

　　5.報(bào)名須提交材料及裝訂順序：

　　(1)報(bào)名表原件;

　　(2)本人身份證原件、復(fù)印件;

　　(3)戶口本原件及戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件，戶口是集體戶的，須提交本人頁(yè)原件。集體戶首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章;

　　(4)畢業(yè)證原件、復(fù)印件;

　　(5)戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法違紀(jì)證明材料;

　　(6)原工作單位、居住地社區(qū)等出具的工作及思想政治表現(xiàn)證明材料原件;

　　(二)考試安排

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間：擬定于2016年7月31日(具體時(shí)間另行通知);

　　(2)筆試地點(diǎn)：各法院(具體地點(diǎn)另行通知);

　　(3)筆試內(nèi)容：法律知識(shí)和心理測(cè)試，法律知識(shí)考試重點(diǎn)考察考生的基本知識(shí)、法律常識(shí)和文字表達(dá)能力。心理測(cè)試重點(diǎn)考察考生的心理健康程度。

　　2.資格復(fù)審

　　面試進(jìn)行前，對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　3.面試

　　(1)面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照擬招聘人數(shù)的1：2的比例確定進(jìn)入面試人員(人數(shù)未達(dá)到1:2的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試)。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算權(quán)重

　　筆試、面試成績(jī)分別占50%�？偝煽�(jī)將在“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)”進(jìn)行公布。公布考試總成績(jī)時(shí)，同步公布進(jìn)入體檢人員名單。

　　(四)政審、體檢

　　各招聘法院組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　市高級(jí)法院將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)公示五個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　各法院根據(jù)報(bào)名條件、考試總成績(jī)，綜合評(píng)選確定擬聘用人員。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月。聘用人員試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為本院聘用制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除聘用合同。

　　各法院與聘用人員直接簽訂固定期限勞動(dòng)合同，初次簽訂勞動(dòng)合同期限為七年(含試用期)。固定合同期限屆滿，經(jīng)考核優(yōu)秀，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　2.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　3.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

　　4.各法院咨詢電話：詳見(jiàn)附件;咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

　　北京市高級(jí)人民法院

　　2016年7月17日

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