江西尋烏縣事業(yè)單位考試報(bào)名公告

時(shí)間：2020-08-26 13:33:10 事業(yè)單位招考我要投稿

2017年江西尋烏縣事業(yè)單位考試報(bào)名公告

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)于縣委、縣政府提出的打好“七大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等戰(zhàn)略部署，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)縣委、縣政府同意，決定組織實(shí)施2017年尋烏縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2017年江西尋烏縣事業(yè)單位考試報(bào)名公告

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　6、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

　　詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說(shuō)明的除外);考生所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知(贛人社字〔2016〕319號(hào))》附件所列專業(yè)目錄(可在省人社廳網(wǎng)站搜索)及教育部門(mén)《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》，(考生自行網(wǎng)上查詢下載)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年7月1日以前出生)、35周歲以下(1982年7月1日以后出生)。

　　(四)戶籍條件

　　崗位設(shè)置有戶籍限制的，限尋烏戶籍或?qū)跎吹鼗蚋改�、配偶有一方為尋烏籍人員方可報(bào)考。

　　(五)工作經(jīng)歷要求

　　有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月1日(如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2017年7月1日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要專業(yè)工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2016年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2017年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷需提供聘用單位工作證明(注明從事何專業(yè)工作)，并提供勞動(dòng)合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資表、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)當(dāng)中的一種或幾種材料原件及復(fù)印件加以印證。

　　(六)其他要求

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同);縣(區(qū))黨委、政府或組織、人社部門(mén)對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織(人社)部門(mén)同意報(bào)考的證明;未轉(zhuǎn)編大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，否則，資格審查不予通過(guò)。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的'人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　本縣在編機(jī)關(guān)、事業(yè)人員不得報(bào)考本次事業(yè)人員招聘。

　　二、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。因在報(bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試，只進(jìn)行綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試及面試，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分�？忌偝煽�(jī)計(jì)算方法為：一般崗位綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)40%;公告中注明的特殊崗位綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試(采取專業(yè)技能測(cè)試方式)成績(jī)占總成績(jī)70%。

　　三、招聘崗位

　　共招聘105名事業(yè)人員，具體崗位、數(shù)量、招聘條件見(jiàn)附件《尋烏縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2017年7月17日-7月25日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)(www.xunwu.gov.cn)公告公示欄、尋烏電視臺(tái)游字公告、尋烏縣手機(jī)報(bào)發(fā)布本招聘公告。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2017年7月28日-7月30日，報(bào)名地點(diǎn)為尋烏縣人社局人事考試中心(尋烏縣城北新區(qū)東江源大道行政中心402室)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。考務(wù)費(fèi)按贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定收取，每人200元。

　　報(bào)名時(shí)須攜帶材料：《報(bào)名表》、本人身份證(報(bào)考有戶籍限制崗位的還須提供戶口簿)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、招聘崗位要求的資格證和其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底2寸彩照3張。下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門(mén)的證明〔須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生〕;崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。已婚報(bào)考者須提交縣級(jí)衛(wèi)計(jì)部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明。

　　(三)資格審查

　　資格審查由縣人社局人事考試中心負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

　　經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例為3:1 ，達(dá)不到比例的則相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)并在尋烏縣人民政府網(wǎng)予以公布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的考生允許改報(bào)一個(gè)符合報(bào)考條件的崗位。

　　(四)特殊崗位面試

　　1、特殊崗位界定：鑒于部分崗位的特殊性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以下崗位作為先面試、后筆試的特殊崗位：①尋烏縣廣播電影電視新聞中心播音主持(專技崗);②尋烏縣革命歷史紀(jì)念館講解員(專技崗);③尋烏縣文化館劇團(tuán)演員(專技崗)限女性;④尋烏縣文化館劇團(tuán)演員(專技崗)限男性。

　　2、面試方式：特殊崗位面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，按70%的比例計(jì)入總成績(jī)。

　　3、面試組織：特殊崗位面試由縣人事考試中心會(huì)同招聘單位主管部門(mén)聘請(qǐng)有關(guān)專家命題并組織。

　　4、領(lǐng)特殊崗位面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年8月4日，行政中心411室(“特殊崗位面試須知”領(lǐng)證時(shí)一并發(fā)放)。

　　5、特殊崗位面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　6、其他事項(xiàng)：如資格審查合格的報(bào)考特殊崗位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員。因面試缺考(含未領(lǐng)面試準(zhǔn)考證人員)、作弊取消資格致招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試有效人數(shù)達(dá)不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選;不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即筆試人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃數(shù))，筆試成績(jī)不低于特殊崗位筆試成績(jī)合格線(根據(jù)特殊崗位筆試情況由縣人社局公布)的人員，方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員已達(dá)到1:3或能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但因筆試缺考致筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能達(dá)到1:3或不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核人員。僅參加了面試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　8月11日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公示特殊崗位入闈筆試人員名單。

　　(五)一般崗位、特殊崗位統(tǒng)一筆試

　　1、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年8月17日-8月18日上午，行政中心407室。

　　2、筆試時(shí)間：2017年8月19日，上午9:00-11:30進(jìn)行綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試。

　　3、筆試地點(diǎn)：尋烏縣城北新區(qū)(羅壩)小學(xué)。

　　4、筆試內(nèi)容:筆試工作由尋烏縣人事考試中心具體組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事、尋烏縣情等，不指定教材)及作文。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。

　　5、其他事項(xiàng)：如某一般職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)(報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績(jī))須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對(duì)象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　(六)一般崗位面試

　　8月22日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公示筆試成績(jī)及一般崗位(相對(duì)特殊崗位而言)首批入闈面試人員名單。

　　1、面試方式：一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試成績(jī)滿分100分，按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。

　　2、領(lǐng)一般崗位面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年8月28日，行政中心407室。

　　3、面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　4、面試遞補(bǔ)：8月30日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公布一般崗位遞補(bǔ)入闈面試人員名單。遞補(bǔ)入闈面試人員領(lǐng)一般崗位面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年9月8日，行政中心407室。

　　(七)體檢和考核

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者。

　　2、體檢由縣人社局組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。

　　3、考核由縣招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審�？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)縣人社局備案。

　　4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)公示和聘用

　　對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在尋烏縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，并報(bào)市人社局備案。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選崗，總成績(jī)相同的，一般崗位由筆試高分者先選;特殊崗位由面試高分者先選。因達(dá)不到開(kāi)考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無(wú)人選崗的，自然取消。

　　公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限辭職、調(diào)動(dòng)的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。

　　五、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

　　政策咨詢電話：0797-2852578

　　考務(wù)咨詢電話：0797-2852578

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-2841437

　　附件：點(diǎn)擊下載

　　1、尋烏縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表

　　2、尋烏縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員捆綁崗位說(shuō)明

　　3、尋烏縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作日程表

　　4、尋烏縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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