2017年務(wù)川自治縣招聘高層次人才簡(jiǎn)章
務(wù)川自治縣事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間為2017年6月21日-6月23日。為方便大家了解務(wù)川自治縣事業(yè)單位今年招聘報(bào)名相關(guān)詳細(xì)消息，小編為大家提供務(wù)川自治縣事業(yè)單位招聘公告全文如下：
務(wù)川自治縣2017年公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，務(wù)川自治縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才18名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《務(wù)川自治縣2017年公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。
二、招聘職位及人數(shù)
此次計(jì)劃公開(kāi)招聘高層次人才18名。具體招聘單位及職位見(jiàn)《務(wù)川自治縣2017年公開(kāi)招聘高層次人才職位表》(附件)。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
2017年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，且具有碩士及以上學(xué)位，戶(hù)籍不限。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
4、年齡在18周歲以上40周歲以下(1976年6月22日-1999年6月21日出生)、獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到45周歲(1971年6月22日及以后出生);
5、具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2、2014年度以來(lái)被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以?xún)?nèi)的人員;
3、截止2017年6月21日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期(三年)未滿(mǎn)的;
4、截止2017年6月21日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
6、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的';
7、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2016年以來(lái)在遵義市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因考試違紀(jì)成績(jī)被記“0”分的，或在遵義市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被列入不誠(chéng)信人員名單且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
8、曾因貪`、行hui受hui、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
9、不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)可于2017年7月31日前提供)，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序及要求
此次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名(資格審查)、面試(專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試)、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn)、務(wù)川自治縣人民z府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(《中國(guó).務(wù)川》)(www.gzwuchuan.gov.cn/rsj)、務(wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/)等發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。
(二)報(bào)名
公開(kāi)招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2017年6月21日-6月23日(上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30)。
地點(diǎn)：務(wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。
2.報(bào)名所需材料
(1)近期免冠正面一寸彩色藍(lán)底照片1張，并同步拷貝電子彩色照片(20KB以下、jpg格式)，命名方式為：姓名加身份證號(hào)(例：張三522120000000000000);
(2)《務(wù)川自治縣2017年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(3)有效《居民身份證》、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證及個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)證件資料的原件及復(fù)印件;
(4)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須持所在工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，同時(shí)提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上證明材料，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生報(bào)名時(shí)需提供各種資料原件，僅憑復(fù)印件不能報(bào)名，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好有關(guān)報(bào)名資料，涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙。
3.報(bào)名要求
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《務(wù)川自治縣2017年公開(kāi)招聘高層次人才職位表》要求的資格條件、《報(bào)名表》，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不得報(bào)考�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人代報(bào)的，視同報(bào)考人本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專(zhuān)業(yè)目錄可通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)進(jìn)行查詢(xún)對(duì)照。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位�？忌鷪�(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼或通訊不暢等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)資格審查
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格不符的取消應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(四)考試
本次招聘由于針對(duì)的是研究生及以上高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只采取面試(專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試)的形式進(jìn)行。
1.面試時(shí)間：2016年6月27日上午8：30點(diǎn)開(kāi)始。
2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
面試考生請(qǐng)于2017年6月26日(下午2：00—5：30)到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
3.面試方式及內(nèi)容
面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，具體由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在務(wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、務(wù)川自治縣人民z府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(《中國(guó)·務(wù)川》)上公布。
(五)體檢
根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低按職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19)號(hào)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可以復(fù)查一次。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。對(duì)不參加體檢或體檢復(fù)查不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位面試人員中按成績(jī)順延遞補(bǔ)。體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試。
(六)考察(政審)
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察(政審)對(duì)象。考察(政審)工作由招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾�(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾�(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾�(政審)合格人員為擬聘用人員。
(七)公示
經(jīng)面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在務(wù)川自治縣人民z府網(wǎng)站(《中國(guó)·務(wù)川》)、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由縣招考辦或授權(quán)主管部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示期無(wú)異議的，公示期滿(mǎn)后，由招聘單位呈報(bào)，縣人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，完善聘用手續(xù)。所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用。聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受?chē)?guó)家對(duì)事業(yè)單位人員的工資福利待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在務(wù)川自治縣人民z府網(wǎng)(《中國(guó)·務(wù)川》)、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注和瀏覽。
五、本簡(jiǎn)章由務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢(xún)電話(huà)：0851--25627515 25622357(縣人社局)
監(jiān)督電話(huà)：0851--25625203(縣紀(jì)委信訪室)
務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月12日
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