2017年重慶三峽學(xué)院招聘工作人員簡章
重慶三峽學(xué)院招聘報名時間為2017年06月07日。為方便大家了解重慶三峽學(xué)院今年招聘報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供重慶三峽學(xué)院招聘公告全文如下：
重慶三峽學(xué)院2017年上半年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號) 和重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件的通知(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘人數(shù)
學(xué)院2017年上半年面向社會公開招聘工作人員29名。詳見附件1《重慶三峽學(xué)院2017年上半年公開招聘工作人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;
(二)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法;
(三)具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，且能提供相應(yīng)證明材料;
(六)自愿在重慶三峽學(xué)院服務(wù)8年以上;
(七)碩士研究生年齡要求35周歲及以下，博士研究生40周歲及以下;
(八)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的條件;
(九)年齡計算截止時間為報名開始前一天。
五、招聘程序
(一)報名
采取現(xiàn)場報名方式。凡符合公開招聘條件者選定一個崗位進行報名，在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站下載《重慶三峽學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，填好后打印成紙質(zhì)件現(xiàn)場報名。多報者視為報名無效。
(二)資格審查
1.報名者持《重慶三峽學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》原件，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明、黨員證明等有關(guān)材料原件及復(fù)印件(具體附件材料見學(xué)院人事處網(wǎng)站)，2張一寸免冠登記照;在職人員應(yīng)持所在單位同意報考證明(需注明“同意報考”，加蓋單位組織人事部門鮮章)。
資格審查不合格者，取消考試資格。
2.現(xiàn)場報名、資格審核時間和地點
時間：2017年06月07日(9:30-16:00)
地點：重慶三峽學(xué)院新校區(qū)23棟344辦公室
郵箱：sxxyzjk@163.com
聯(lián)系人：關(guān)老師
聯(lián)系電話：023-58102397
(三)考試考核
考試考核分為筆試和面試，具體時間及地點在人事處網(wǎng)站予以公布。
(1)筆試(分值為100分)
筆試內(nèi)容為應(yīng)用文寫作。其中考試成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。本次招聘按照崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試考試成績從高到低的順序依次確定面試人選。若進入面試環(huán)節(jié)的考生自動放棄面試，可依筆試成績從高到低的順序進行遞補。
(2)面試(分值為100分)
面試一般在筆試成績公布后一周內(nèi)組織實施，具體時間、地點將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由人事處組織。參加面試人員接受學(xué)�？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組及評委面試答辯。內(nèi)容為評委提問，考生回答。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
面試比例為1:2，面試按照該招聘崗位考生筆試考試成績從高分到低分依次確定進入面試的人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試成績當(dāng)場公布，面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，并報主管部門及市人力社保局備案。
3.考試考核總成績計算方式(精確到小數(shù)點后兩位數(shù))
考試考核總成績=筆試×50%+面試×50%。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績按從高到低依次確定。進入體檢最后一名報考人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先。
體檢人選由學(xué)校統(tǒng)一組織安排。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的'通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
(五)考察
由學(xué)校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審�？疾觳缓细�，學(xué)校不予聘用。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分一次性遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補。
(六)公示
考試考核等公開招聘有關(guān)事宜均可登陸學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢。
對考核、體檢、考察均合格的擬聘人員提交學(xué)校校長辦公會研究通過，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及學(xué)校人事處網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、準考證號、擬聘單位及崗位、考試考核總成績等。
六、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《事業(yè)單位聘用合同》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實, 取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、本簡章由重慶三峽學(xué)院人事處負責(zé)解釋。