2017年江蘇常熟市文化館招聘工作人員簡(jiǎn)章
江蘇常熟市文化館招聘報(bào)名時(shí)間為2017年4月20日—21日，為方便大家了解江蘇常熟市文化館今年報(bào)名相關(guān)詳細(xì)消息，小編為大家提供2017江蘇常熟市文化館招聘公告全文如下：
2017年江蘇常熟市文化館公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(常人社規(guī)[2013]4號(hào))文件，常熟市文化館面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象
凡具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位專(zhuān)業(yè)需求人員均可報(bào)名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2. 年齡在35周歲以下(1982年4月20日以后出生)。
3.具有擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。
4.符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
5、報(bào)考人員不受戶(hù)籍地及生源地限制。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2017年4月20日—21日，每天上午9:00—下午5:00。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市文化廣電新聞出版局人事科(常熟市楓林路152號(hào)),聯(lián)系電話：0512-52899063。(另設(shè)：南京師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)：南京師范大學(xué)仙林校區(qū)篤學(xué)樓招聘大廳，報(bào)名時(shí)間：2017年4月20日上午9:00-下午2:00;南京藝術(shù)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)： 南京藝術(shù)學(xué)院影視學(xué)院，報(bào)名時(shí)間：2017年4月21日上午9:00-下午2:00)
2、報(bào)名注意事項(xiàng)以及資格審查。報(bào)名者需本人隨帶規(guī)定的相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。如果到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)資料(均須驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。請(qǐng)各位考生自行準(zhǔn)備好相關(guān)復(fù)印件)。
2017屆畢業(yè)生須提供本人二代身份證、生源地戶(hù)籍證明、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績(jī)單及報(bào)考崗位要求提供的相關(guān)資料。社會(huì)在職人員需提供本人二代身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證、工作關(guān)系證明。
3、報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)，并繳納考試費(fèi)100元(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)。
4、本次招聘考試設(shè)開(kāi)考比例為3：1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開(kāi)考。
四、筆試
1.筆試時(shí)間：2017年5月21日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，滿(mǎn)分為100分。內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
3、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：2017年5月17日(上午8:30—下午4:30)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)到常熟市文化廣電新聞出版局人事科(常熟市楓林路152號(hào)))領(lǐng)取。
4、2017年5月22日在常熟人才就業(yè)網(wǎng)、中國(guó)常熟網(wǎng)（“公示公告”) 公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)平均分在60分以上的，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，不足60分的，以平均分為合格分?jǐn)?shù)線，平均分不低于50分。
五、面試
面試為專(zhuān)業(yè)面試，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。在考生筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的.人選。不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
進(jìn)入面試的考生憑本人身份證及筆試《準(zhǔn)考證》，于2017年5月26日到常熟市文化廣電新聞出版局人事科(常熟市楓林路152號(hào))領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
六、體檢和考核
1、根據(jù)考生總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，均采用百分制計(jì)算)，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員(總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高分者)，統(tǒng)一到指定體檢地點(diǎn)集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考核或政審不合格、自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分以上。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、聘用
1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后，在常熟人才就業(yè)網(wǎng)、中國(guó)常熟網(wǎng)(“公示公告” )公示7天。公示期間，若有群眾反映公示對(duì)象的有關(guān)情況時(shí)，請(qǐng)用書(shū)面署名材料或直接到常熟市文化廣電新聞出版局監(jiān)察室反映，反映情況和問(wèn)題必須實(shí)事求是、客觀公正。反映人必須提供真實(shí)姓名及聯(lián)系方式，以示負(fù)責(zé)，對(duì)不署名的一般不予受理。常熟市文化廣電新聞出版局監(jiān)察室對(duì)反映人和反映情況將嚴(yán)格保密，并及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2、聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，辦理事業(yè)人員相關(guān)手續(xù)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、營(yíng)私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，常熟市文化廣電新聞出版局監(jiān)察室：0512-52891191。
九、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十、本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。
常熟市文化廣電新聞出版局
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
二○一七年四月十日
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